最終更新日：2024/6/28

(株)北関東マツダ

  • 正社員

業種

  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 専門店（自動車関連）
  • サービス（その他）

基本情報

本社
茨城県
資本金
2億6,000万円
売上高
225億円（2023年3月期）
従業員
694名（男性：587名、女性：107名）（2023年7月現在）
募集人数
11～15名

【説明会開催】【エントリー受付中】必ず他社営業職と比較をして下さい！北関東マツダの働き方には違いがあります！マツダ独自の営業スタイルを知ろう！

【内々定まで最短２週間！】就職活動スタート！ マツダを知ってみませんか？ （2024/06/19更新）

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皆さん、こんにちは。北関東マツダ 採用担当です！

■WEB説明会日程
2024/6/21(金) 10:30～12:00
開催日程に参加できない場合は日程の相談も受付しております。
メールでご連絡頂くか、日程案内を希望にエントリー下さい！

茨城・栃木が好きな方！Uターン・Iターンを検討している方！クルマが好きな方！マツダが最近気になる方！など皆さん大歓迎です！

マツダは人とクルマが一体になり、ドライバーが笑顔になるような魅力あるクルマづくりをしています。
皆さんも私たちと一緒に笑顔を増やしていきませんか？

是非、私たちの話を聞きに来てください！
（マイナビだけでエントリー受付中）

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会社紹介記事

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社員がチームを組んで問題解決する体制を構築。誰かが忙しく接客している裏には事務作業を手伝う社員がいる。お互いを助け合う光景が当たり前のように見受けられる。
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栃木県と茨城県で33店舗 を展開する北関東マツダ。店内には洗練されたフォルムで人気を集めるマツダ車がズラリと並んでおり、訪れる人たちを魅了している。

自動車に関わる多角的なサービスを通して、長い視点でお客さまの暮らしを支える仕事

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「営業は個人の力で成果を挙げていく仕事だと思っていましたが、当社は横の連携がスムーズ。心地よい一体感の中で仕事することができています」（大橋さん）

お客さまと長くお付き合いできる仕事に携わりたい――そんな思いから幅広いジャンルの企業を見ていた私は、おのずとカーディーラーの営業職に興味を持つようになりました。新車を販売する仕事というイメージが強いかもしれませんが、実際のカーディーラーの仕事は多岐にわたります。車検や点検などの提案や保険の更新の対応、修理などのアフターサービスの提供を通して、お客さまと長期的な関係が結べる点が、まさに私の目指す方向性に合致すると直感しました。最終的に北関東マツダを選んだのは、マツダ車のデザイン性の高さに心魅かれるものがあったから。それに加え、入社後の研修制度が充実しており、クルマの専門知識をそれほど持っていなかった私も安心して挑戦できることが決め手となりました。

入社以来、営業としてお客さまのカーライフを支援する役割を担いつづけています。ショールームに来店される新規のお客さまの対応をしつつ、既存のお客さまを数百件単位で担当。定期的に車検や保険などの案内を行いながら、長い目で見た関係性構築に努めています。中長期的なお付き合いになると、お客さまのライフスタイルにも変化が生まれます。お子さんが増えたり、ワーク・ライフ・バランスとの兼ね合いから必要な車種が変わったりと、状況によりさまざまです。お客さまの暮らしに合ったクルマの使い方を提案していくという地道な積み重ねが、大きな成果につながっていくのだと実感しています。

お客さまに寄り添った営業活動が実を結び、ありがたいことにご家族や親戚、同僚にご紹介いただいて、一気に輪が広がったケースもありました。あのときはうれしさと同時に、身が引き締まる思いをしたものです。信頼に応えるためにも、改めて車の勉強をし直して自分を高める努力をするようになりました。

現在はブランド発信店舗にも位置付けられるTX守谷駅前店に所属。入社1年目・2年目の後輩3人の育成にも関わっています。今の私があるのは、新人時代に手厚く指導をしてくれた先輩がいたからこそ。私も後輩たちの成長にしっかりと寄り添っていきたいと考えています。今後の目標は、店内での商品研修を担当する商品マイスターになることです。ゆくゆくは会社全体の教育研修担当となり、より多くの後輩を支えていきたいです。

＜北関東マツダTX守谷駅前店・大橋　祐太（2017年入社）＞

会社データ

プロフィール

『私たちは、社会に必要とされ、お客様から信頼され、感謝されるカーライフを提供できる企業を標榜し、社会貢献を常に念頭におきながら、マツダ車販売を通じて、ステークフォルダーとともに繁栄できる企業をめざす。』
走る歓びを感じる新世代マツダ車の販売とアフターサービスを通して、お客様のカーライフを豊かにし、かけがえのない存在になり、お客様との強いつながりをもつことで、「北関東マツダのブランドの約束」を果たしていきたいと考えています。
事業内容
◆マツダ社製の新車販売
　取り扱い車種
　乗用車：CX-60・CX-8・CX-5・MX-30・CX-30・CX-3・MAZDA６
・MAZDA3・MAZDA2・ロードスター
　軽自動車：フレア・フレアワゴン・フレアクロスオーバー
・キャロル・スクラム
　商用車：ボンゴ・タイタン・ファミリアバン etc
◆中古車販売
　全銘柄取り扱い
◆自動車整備
　車検・点検・一般修理・部用品販売等
◆各種保険代理店
◆レンタカー業務

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新しいマツダブランドをお客様へ届けるためにエリア内の店舗が新しく生まれ変わっています。
茨城本社郵便番号 310-0851
茨城本社所在地 茨城県水戸市千波町2770-74
茨城本社電話番号 029-241-1141
栃木事業部郵便番号 321-0941
栃木事業部所在地 栃木県宇都宮市東今泉1-1-60
栃木事業部電話番号 028-633-2167
設立 1982（昭和57）年11月
代表取締役社長 首藤　敬
資本金 2億6,000万円
従業員 694名（男性：587名、女性：107名）（2023年7月現在）
売上高 225億円（2023年3月期）
店舗・茨城エリア ◆茨城エリア　19店舗　
　
水戸店・水戸千波店・ひたちなか田彦店・ひたちなか昭和通り店
高萩店・日立店・土浦店・土浦並木店・石岡千代田店・つくば店
つくば研究学園店・下館店・古河店・竜ヶ崎ニュータウン店
うしく店・ひたち野うしく店・TX守谷駅前店・鹿島店・神栖店
店舗・栃木エリア ◆栃木エリア　14店舗
　
宇都宮駅東店・宇都宮西川田店・宇都宮インターパーク店・西那須野店
黒磯店・鹿沼店・栃木店・小山店・佐野店・真岡店・宮環細谷店
小山ひととのや店・今市店・矢板店
主な取引先 マツダ(株)・マツダクレジット(株)・マツダロジスティクス(株)・マツダパーツ(株)他
平均年齢 43歳（2023年6月時点）
平均勤続年数 14.5年（2023年6月時点）
沿革
  • 1982年(昭和57)11月
    • 会社設立
  • 2000年(平成12)10月
    • 『(株)マツダ新茨城』に社名変更
      水戸マツダとマツダアンフィニ茨城との合併による。
  • 2003年(平成15)1月
    • 『(株)北関東マツダ』に社名変更
      マツダ新茨城とマツダアンフィニとちぎとの合併による。
  • 2006年(平成18)3月
    • 潮来店（茨城県潮来市）をリニューアルオープン。
  • 2006年(平成18)8月
    • 神栖店（茨城県神栖市）をリニューアルオープン。
  • 2007年(平成19)1月
    • 矢板店を栃木県矢板市新規オープン
  • 2007年(平成19)2月
    • ひたちなか昭和通り店を茨城県ひたちなか市に新規オープン。
  • 2008年(平成20)4月
    • つくば研究学園店を茨城県つくば市に新規オープン。
  • 2008年(平成20)5月
    • 宮環細谷店を栃木県宇都宮市に新規オープン。
  • 2011年(平成23)6月
    • TX守谷駅前店を茨城県守谷市に新規オープン。
  • 2013年(平成25)９月
    • 栃木店（栃木県栃木市）をリニューアルオープン。
  • 2014年(平成26)1月
    • 今市店（栃木県日光市）をリニューアルオープン。
  • 2014年(平成26)4月
    • カーパレス水戸（茨城県水戸市）をリニューアルオープン。
      日立ユーカーランド（茨城県日立市）をリニューアル
      オープン。
  • 2015年(平成27)5月
    • 宇都宮インターパーク店を栃木県宇都宮市に
      新世代店舗として新規オープン。
  • 2016年(平成28)1月
    • 水戸店（茨城県水戸市）を新世代店舗へ
      リニューアルオープン。
  • 2016年(平成28)4月
    • 佐野店（栃木県佐野市）を新世代店舗へ
      リニューアルオープン。
  • 2016年(平成28)10月
    • 石岡千代田店（茨城県かすみがうら市）を
      新世代店舗へリニューアルオープン。
  • 2017年(平成29)1月
    • つくば研究学園店（茨城県つくば市）を
      新世代店舗へリニューアルオープン。
  • 2017年(平成29)11月
    • ひたちなか田彦店（茨城県ひたちなか市）に
      新世代店舗として新規オープン。
  • 2018年(平成30)1月
    • 宇都宮西川田店（栃木県宇都宮市）を
      新世代店舗へリニューアルオープン。
  • 2019年(平成31)3月
    • 小山店（栃木県小山市）を小山喜沢ユーカーランドと
      統合し、新世代店舗へリプレイスオープン。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.5年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 11.4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.0日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 14名 4名 18名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
北関東マツダの研修制度について

マツダ独自の人財育成を行っています。
1人1人の有りたい姿、将来の成長に寄り添う研修制度を設けています。
採用グループ、研修グループ、配属先店舗、教育担当者による成長支援です。

■入社前研修
　
　◇営業職内定者研修：営業職として必要になる、自動車基礎知識、法定書類の書き方、MAZDAのラインアップ、先進安全技術を知って頂きます。
　
　◇内定者研修：営業職・整備職全員で行う研修です。MAZDAの歴史やブランドエッセンス「走る歓び」を学び、グループワークを通し同期全員と関わりコミュニケーションを深めます。

　◇メーカー研修：MAZDAの本社がある広島県に行き、広島県の歴史的な建造物を巡り、MAZDAミュージアムで100年続く企業としての歴史に触れる事で、MAZDAをより詳しく知って頂きます。

※入社前の研修は全て任意参加であり、学業、バイトなどプライベートを優先してもらっています。研修の目的は、入社前に各々が持つ不安の解消や、同期とのコミュニケーションの場としています。

■入社後研修
　
　◇入社研修：入社日から1週間、店舗配属前の研修になります。接客マナー講習、コンプライアンス講習など、社会人として、自動車営業として必要となる基本的な知識やマナーを学びます。
　
　◇新人営業研修：入社1年目が対象で、接客商談のスキルを学び。マツダのクルマづくり、営業職として必要となる専門的な知識を1歩ずつ学んで頂きます。

　◇若手営業研修：入社2、3年目のスタッフが対象で、より踏み込んだ接客スキル、より専門的な知識を学んでいきます。

　◇新型車研修：新型車が発表された際に、クルマに込められた想い、新機能などを学び、発売前のテスト車両を使い車両の見取りを行います。

　◇育成者研修：店舗で新人スタッフに対し、ロープレやOJTを通し育成支援を行う役割を持つスタッフに対する研修も実施しており、どの店舗に配属されても均しく教育を受けることが可能になっています。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
茨城大学
＜大学＞
亜細亜大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、いわき明星大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学園大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、聖徳大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本体育大学、福島大学、富士大学、文教大学、明海大学、明治大学、明星大学、山形大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、早稲田大学
採用実績（人数） 2018年4月入社　営業職　5名
2019年4月入社　営業職　3名
2020年4月入社　営業職　2名
2021年4月入社　営業職　9名
2022年4月入社　営業職　13名
2023年4月入社　営業職　9名
2024年4月入社　営業職　15名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 7名 2名 9名
    2022年 10名 3名 13名
    2021年 7名 2名 9名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 9名
    2022年 14名
    2021年 9名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

先輩情報

100人100通り
K.Y
2023年入社
22歳
作新学院大学
人間文化学部心理コミュニケーション学科
営業スタッフとしてクルマの販売や電話対応など
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取材情報

スタッフが1つのチームとなりお客さまに“輝く笑顔”を届ける
お客さまと仲間に支えられて今がある
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