(株)ダイハツ三重の新卒採用・会社概要

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会社紹介記事

アテンダント、営業、整備の各スタッフが一丸となってより良い接客、店づくりに力を入れている。明るく広々とした店舗。お客様がゆっくり検討できるよう、店づくりにも工夫を凝らしている。

: アテンダント、営業、整備の各スタッフが一丸となってより良い接客、店づくりに力を入れている。

: 明るく広々とした店舗。お客様がゆっくり検討できるよう、店づくりにも工夫を凝らしている。

お客様を惹き付けるサービス商品を現場から生み出していきましょう！

「収益パターンが変化している中、若い営業員は重要な戦力」と語る石川会長。自身も営業職を経験し、ビジネスパーソンとして、人として成長できたそうだ。	当社が設立されたのは、日本が高度経済成長へと向かっていた時期。その後、交通網が整備されマイカーブームが到来するなど時代が進化するのに伴い、当社も事業を拡大していきました。さらに、ダイハツ車の中心である軽自動車の排気量拡幅、安全性の向上、そして近年の環境意識への高まりもあり、市場は大きく変化。昨年度は全体の新車販売の4割を軽自動車が占めるなど追い風の状況が続くなか、三重県北勢エリアでダイハツの新車・中古車販売を担う当社も安定経営をキープしています。私たちが掲げる理念は「地域密着」と「現場主義」。お客様のニーズにきめ細かく応えていくためには、本部主導でなく各店舗、各現場でより良い接客、サービスを考え実施していくことが大切だと考えています。直接顔を合わせ笑顔と真心で接することで、お客様との距離を縮め、安心して愛車選びをしていただけるよう努める。そんな真心の営業スタイルの確立・継承をかなえているのが、現場主義なのです。経験豊富な営業担当者が自らの体験を経て蓄積したノウハウを現場で伝えながら若手を育て、彼らがまたお客様の声をこまかく拾い上げながら、時代に即した営業スタイルを工夫していく。そんな繰り返しが、多くのお客様との信頼関係と確かな実績を築いてきました。今後、自動車ディーラーにとって重要なのが、付加価値となるサービスでいかに差をつけるか。整備パックの付帯や保証延長など、お客様を惹き付けるサービス商品の強化が今後の課題でもあります。そこに必要なのが、お客様と最も近い存在である現場スタッフの声。そして若い人材の新たな視点です。新入社員の皆さんには、お客様の本音を引き出し、より良いサービスを生み出せるような営業員として育っていって欲しいと思います。そして目指すのは、地域ナンバーワンの顧客満足を提供できる企業になること。お客様から「一番いい店」と言っていただける店づくりにますます力を入れていきたいと考えています。私も、かつては営業員として現場で働いていました。その経験を通して得られたのは、人間的成長。もともと内気な性格だった私が、自動車販売の仕事を始めて「積極的になった」と言われるようになったほどです。自動車販売は、お客様との信頼関係を築くことで自分自身の人生も豊かにできる魅力的な仕事です。ぜひ、楽しんで取り組んで欲しいと思います。 <石川晋司／代表取締役会長>

「収益パターンが変化している中、若い営業員は重要な戦力」と語る石川会長。自身も営業職を経験し、ビジネスパーソンとして、人として成長できたそうだ。

当社が設立されたのは、日本が高度経済成長へと向かっていた時期。その後、交通網が整備されマイカーブームが到来するなど時代が進化するのに伴い、当社も事業を拡大していきました。さらに、ダイハツ車の中心である軽自動車の排気量拡幅、安全性の向上、そして近年の環境意識への高まりもあり、市場は大きく変化。昨年度は全体の新車販売の4割を軽自動車が占めるなど追い風の状況が続くなか、三重県北勢エリアでダイハツの新車・中古車販売を担う当社も安定経営をキープしています。

私たちが掲げる理念は「地域密着」と「現場主義」。お客様のニーズにきめ細かく応えていくためには、本部主導でなく各店舗、各現場でより良い接客、サービスを考え実施していくことが大切だと考えています。直接顔を合わせ笑顔と真心で接することで、お客様との距離を縮め、安心して愛車選びをしていただけるよう努める。そんな真心の営業スタイルの確立・継承をかなえているのが、現場主義なのです。経験豊富な営業担当者が自らの体験を経て蓄積したノウハウを現場で伝えながら若手を育て、彼らがまたお客様の声をこまかく拾い上げながら、時代に即した営業スタイルを工夫していく。そんな繰り返しが、多くのお客様との信頼関係と確かな実績を築いてきました。

今後、自動車ディーラーにとって重要なのが、付加価値となるサービスでいかに差をつけるか。整備パックの付帯や保証延長など、お客様を惹き付けるサービス商品の強化が今後の課題でもあります。そこに必要なのが、お客様と最も近い存在である現場スタッフの声。そして若い人材の新たな視点です。新入社員の皆さんには、お客様の本音を引き出し、より良いサービスを生み出せるような営業員として育っていって欲しいと思います。そして目指すのは、地域ナンバーワンの顧客満足を提供できる企業になること。お客様から「一番いい店」と言っていただける店づくりにますます力を入れていきたいと考えています。

私も、かつては営業員として現場で働いていました。その経験を通して得られたのは、人間的成長。もともと内気な性格だった私が、自動車販売の仕事を始めて「積極的になった」と言われるようになったほどです。自動車販売は、お客様との信頼関係を築くことで自分自身の人生も豊かにできる魅力的な仕事です。ぜひ、楽しんで取り組んで欲しいと思います。
<石川晋司／代表取締役会長>

会社データ

プロフィール	【販売方針】「お客様に最適な商品をご提案すること」売りたい商品を販売するのではなく、お客様に最適な商品をご提案することが何より大切だと考えております。それにはお客様から用途やご要望をお聞きすることが重要です。ご不明な点があれば丁寧に分かり易くご説明させていただくこと。そうすることで、信頼関係が生まれ、お客様から選ばれる会社であり続けると確信しています。【当社の特徴】「ダイハツ=軽自動車…だけじゃない！」国内の自動車市場に占める軽自動車比率は、現在、3台に1台以上が軽自動車です。その中でダイハツブランド=軽自動車のイメージが強いかもしれませんが、軽自動車～小型車まで多彩なラインナップを取り扱っています。「創業60余年、地域に根ざした店舗展開」三重県北勢地域を販売拠点として60余年、地域社会、地域のお客様を大切に地域のお客様から選ばれ続ける企業を目指して努めております。「教育システム」職種や経験に応じた教育プログラムを設定し、サポート致しますのでご安心下さい。若手社員も多く相談しやすい環境が整っています。
事業内容	・新車自動車・中古車の販売・自動車の点検、車検、修理、鈑金塗装・自動車部品・用品の販売・自動車保険の代理店業務＃三重県　＃北勢　＃四日市　＃ダイハツ　＃商社　＃自動車　＃営業職　＃販売　＃ディーラー　＃地域密着　＃地域限定勤務

プロフィール

【販売方針】
「お客様に最適な商品をご提案すること」
売りたい商品を販売するのではなく、お客様に最適な商品をご提案することが
何より大切だと考えております。
それにはお客様から用途やご要望をお聞きすることが重要です。
ご不明な点があれば丁寧に分かり易くご説明させていただくこと。
そうすることで、信頼関係が生まれ、お客様から選ばれる会社であり続けると
確信しています。

【当社の特徴】
「ダイハツ=軽自動車…だけじゃない！」
国内の自動車市場に占める軽自動車比率は、現在、3台に1台以上が軽自動車です。
その中でダイハツブランド=軽自動車のイメージが強いかもしれませんが、
軽自動車～小型車まで多彩なラインナップを取り扱っています。

「創業60余年、地域に根ざした店舗展開」
三重県北勢地域を販売拠点として60余年、地域社会、地域のお客様を大切に
地域のお客様から選ばれ続ける企業を目指して努めております。

「教育システム」
職種や経験に応じた教育プログラムを設定し、サポート致しますのでご安心下さい。若手社員も多く相談しやすい環境が整っています。

事業内容

・新車自動車・中古車の販売
・自動車の点検、車検、修理、鈑金塗装
・自動車部品・用品の販売
・自動車保険の代理店業務

＃三重県　＃北勢　＃四日市　＃ダイハツ　＃商社　＃自動車　＃営業職　
＃販売　＃ディーラー　＃地域密着　＃地域限定勤務　

本社郵便番号	510-0062
本社所在地	三重県四日市市北浜田町1-3
本社電話番号	059-353-5315
設立	1952（昭和27）年
資本金	4,500万円
従業員	199名
売上高	98億円（2023年3月）
事業所	本社、四日市南店、U-car四日市みなみ、四日市北店、U-car四日市きた、四日市西店、U-car四日市にし、鈴鹿店、U-carすずか、桑名店、U-carくわな、いなべ店、U-carいなべ、大安総合センター
平均年齢	39.5歳
平均勤続年数	16.7年
沿革	1927年　大久保自動車商会を設立　代表　大久保　太三郎 1952年 4月 (有)大久保商会を設立 1957年 9月ダイハツ三重販売(有)に社名変更 1964年 6月本社を新築 1966年 2月代表取締役社長に　石川　進一　就任 1968年 9月鈴鹿営業所を開設 1968年10月 (株)ダイハツ三重に組織変更 1970年10月員弁営業所を開設 1974年12月桑名営業所を開設 1979年11月四日市北営業所を開設 1988年 7月鈴鹿営業所を全面改築 1997年 9月四日市西営業所を開設 2001年 6月代表取締役　会長に　石川　進一　就任代表取締役　社長に　大久保　收　就任 2004年12月四日市南営業所を開設 2006年 1月営業所を店に名称変更 2007年 5月桑名店を新築移転 2013年 6月代表取締役　会長に　大久保　收　就任代表取締役　社長に　石川　晋司　就任 2014年 1月鈴鹿店を全面改築 2018年 7月いなべ店を全面改築 2022年 5月代表取締役　会長に　石川　晋司　就任代表取締役　社長に　大久保　誠人　就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.4年
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.4日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	2名	2名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.1%
  （37名中3名）
- 2020年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、営業スタッフ研修、サービススタッフ（整備士）研修、商品知識研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありダイハツ工業(株)の実施する検定制度があります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知みずほ大学、青山学院大学、岡山理科大学、金沢大学、金沢工業大学、九州国際大学、岐阜経済大学、皇學館大学、神戸学院大学、椙山女学園大学、鈴鹿大学、鈴鹿医療科学大学、大同大学、中京大学、中部大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名城大学、桃山学院大学、四日市大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞至学館大学短期大学部、修文大学短期大学部、高田短期大学、高山自動車短期大学、名古屋女子大学短期大学部、名古屋文理大学短期大学部、三重短期大学、愛知工科大学自動車短期大学、愛知自動車整備専門学校、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、中日本自動車短期大学、専門学校日産愛知自動車大学校、名鉄自動車専門学校名古屋商科短期大学　大原簿記専門学校　東京IT会計専門学校　名古屋ビジネス専門学校
採用実績（人数）	2020年　2021年　 2022年　 2023年営業職　　　　1名　　 2名　　　 4名　　　3名整備職　　　　2名　　 5名　　　 3名　　　1名事務職　　　　2名　　 1名　　　 2名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知みずほ大学、青山学院大学、岡山理科大学、金沢大学、金沢工業大学、九州国際大学、岐阜経済大学、皇學館大学、神戸学院大学、椙山女学園大学、鈴鹿大学、鈴鹿医療科学大学、大同大学、中京大学、中部大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名城大学、桃山学院大学、四日市大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
至学館大学短期大学部、修文大学短期大学部、高田短期大学、高山自動車短期大学、名古屋女子大学短期大学部、名古屋文理大学短期大学部、三重短期大学、愛知工科大学自動車短期大学、愛知自動車整備専門学校、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、中日本自動車短期大学、専門学校日産愛知自動車大学校、名鉄自動車専門学校

名古屋商科短期大学　大原簿記専門学校　東京IT会計専門学校　名古屋ビジネス専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　2020年　2021年　 2022年　 2023年
営業職　　　　1名　　 2名　　　 4名　　　3名
整備職　　　　2名　　 5名　　　 3名　　　1名
事務職　　　　2名　　 1名　　　 2名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）