鈴与システムテクノロジー(株)の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

鈴与グループのIT部門として、コンサルからシステム開発、ネットワーク、運用保守まで一貫したITソリューションを提供しています。

《3月～説明会開催予定》幅広い業界を支えるITのお仕事（2024/02/13更新）

こんにちは！鈴与システムテクノロジーの採用担当です。
この度は、当社のページへアクセスいただきありがとうございます！

当社は静岡県を中心に幅広く事業を展開する鈴与グループの情報事業を担うIT企業です。
社員の9割以上は静岡市内勤務であり静岡中心の会社ですが、扱うシステムやサービスは物流・商流から航空・Ｊリーグまでさまざま。
ITの知識や幅広い業界知識が自然と身に付き、成長が実感できる会社です！

充実した研修制度もあり、文理問わずいろいろな社員が活躍しています。
現時点でのIT知識は問いませんので、まずは気軽に説明会へお越しください！

【会社説明会について】
2024年3月より会社説明会を実施予定です。
説明会の日程、詳細については弊社Mypageより、ご案内いたします。
エントリー後、Mypageに関する案内をお送りいたしますので、まずはエントリーをお願いします！

物流・商流・建設・食品・航空やJリーグまで、鈴与グループを中心にITソリューションを提供しています。研修制度も充実しており、文理問わず様々な社員が活躍しています。当社の仕事は単にシステムを提供するだけでなく、お客様の業務に入り込み、課題を解決すること。幅広い業界知識とIT知識が身に付き、やりがいと成長が実感できる仕事です。

: 物流・商流・建設・食品・航空やJリーグまで、鈴与グループを中心にITソリューションを提供しています。研修制度も充実しており、文理問わず様々な社員が活躍しています。

: 当社の仕事は単にシステムを提供するだけでなく、お客様の業務に入り込み、課題を解決すること。幅広い業界知識とIT知識が身に付き、やりがいと成長が実感できる仕事です。

会社データ

プロフィール	当社は鈴与グループのシステムインテグレータとして、単にお客様にシステムを提供するだけでなく、お客様の業務に入り込み、課題を抽出し、これを解決するソリューションを提供しています。ITに関する専門知識やスキルを学べるだけでなく、お客様の業界知識や業務の流れを理解する面白さを感じることができ、ITを通じてビジネスを支援するための総合力が身につく仕事です。社会的にシステム化が課題となっており、IT業界の市場はまだまだ成長しています。それに伴って、幅広い業界知識を持ったIT技術者は貴重な存在です。そんな貴重な技術者に必要な要素が学べるのが当社の魅力だと考えています。また、当社では現時点のIT知識は問いません。充実した研修制度で技術者を1から育成します。実際に未経験の方もたくさん入社しています。幅広い業界ノウハウを持つIT技術者として成長し、当社のみならず社会を支える存在を目指して欲しいと思っています。
事業内容受託開発	企画提案から、要件定義、設計開発、運用保守まで一貫したITソリューションをお客様に提供しています。 ●システム開発・保守　 ●コンピュータ情報処理業務　 ●ネットワークサービス　 ●システムの導入・利用に関するコンサルティング　 ●コンピュータ機器販売　　　　　　等＜システム開発業務の流れ＞ 1．システムコンサルティング・企画提案営業お客様先の会社や業界が抱える様々な課題を情報化戦略で解決する仕事でシステム開発でのいわゆる「最上流工程」の仕事です。お客様の業務都合をよく理解した上で、問題点とその原因を分析し、お客様の要望を満たすシステムを提案します。また、システム開発作業期間中もプロジェクトマネージャやシステムエンジニア、プログラマから編成される開発プロジェクトチームとお客様をつなげる役割も担います。 2．要件定義企画されたシステムを形にする為に、開発の詳細な計画を作り上げる仕事です。具体的なスケジュール設計や、予算管理、業務フローの決定等を行います。また、お客様の要望を具体的な形にして提案することも重要な仕事です。この段階で明確な組立ができていないと、後のトラブルに繋がってしまうため、非常に重要な仕事です。 3．設計開発要件定義に基づき、詳細な設計書を作成した後、それに沿ってシステムを開発する仕事です。設計開発には、主に3つの職種があります。プロジェクトマネージャ：開発プロジェクト全体の管理業務システムエンジニア：要件定義に沿ったシステムの設計・分析及びプログラミングプログラマ：設計書に基づいたプログラミング、システムテスト 4．運用保守システムを運用するための環境整備や、導入後の運用サポート等を行う仕事です。システム導入後、お客様に代わってシステム運用、サーバー保守を行ったり、ネットワーク環境の構築・整備保守を行います。また、カスタマーエンジニアとしてお客様のお問い合わせ対応、ユーザーサポートも行っています。

プロフィール

当社は鈴与グループのシステムインテグレータとして、単にお客様にシステムを提供するだけでなく、お客様の業務に入り込み、課題を抽出し、これを解決するソリューションを提供しています。ITに関する専門知識やスキルを学べるだけでなく、お客様の業界知識や業務の流れを理解する面白さを感じることができ、ITを通じてビジネスを支援するための総合力が身につく仕事です。

社会的にシステム化が課題となっており、IT業界の市場はまだまだ成長しています。それに伴って、幅広い業界知識を持ったIT技術者は貴重な存在です。
そんな貴重な技術者に必要な要素が学べるのが当社の魅力だと考えています。

また、当社では現時点のIT知識は問いません。充実した研修制度で技術者を1から育成します。実際に未経験の方もたくさん入社しています。
幅広い業界ノウハウを持つIT技術者として成長し、当社のみならず社会を支える存在を目指して欲しいと思っています。

事業内容

受託開発

企画提案から、要件定義、設計開発、運用保守まで一貫したITソリューションをお客様に提供しています。
●システム開発・保守　
●コンピュータ情報処理業務　
●ネットワークサービス　
●システムの導入・利用に関するコンサルティング　
●コンピュータ機器販売　　　　　　等

＜システム開発業務の流れ＞

1．システムコンサルティング・企画提案営業
お客様先の会社や業界が抱える様々な課題を情報化戦略で解決する仕事でシステム開発でのいわゆる「最上流工程」の仕事です。お客様の業務都合をよく理解した上で、問題点とその原因を分析し、お客様の要望を満たすシステムを提案します。また、システム開発作業期間中もプロジェクトマネージャやシステムエンジニア、プログラマから編成される開発プロジェクトチームとお客様をつなげる役割も担います。

2．要件定義
企画されたシステムを形にする為に、開発の詳細な計画を作り上げる仕事です。
具体的なスケジュール設計や、予算管理、業務フローの決定等を行います。
また、お客様の要望を具体的な形にして提案することも重要な仕事です。
この段階で明確な組立ができていないと、後のトラブルに繋がってしまうため、
非常に重要な仕事です。

3．設計開発
要件定義に基づき、詳細な設計書を作成した後、それに沿ってシステムを開発する仕事です。
設計開発には、主に3つの職種があります。

プロジェクトマネージャ：開発プロジェクト全体の管理業務
システムエンジニア：要件定義に沿ったシステムの設計・分析及びプログラミング
プログラマ：設計書に基づいたプログラミング、システムテスト

4．運用保守
システムを運用するための環境整備や、導入後の運用サポート等を行う仕事です。
システム導入後、お客様に代わってシステム運用、サーバー保守を行ったり、ネットワーク環境の構築・整備保守を行います。
また、カスタマーエンジニアとしてお客様のお問い合わせ対応、ユーザーサポートも行っています。

本社郵便番号	424-0888
本社所在地	静岡県静岡市清水区中之郷2-1-5　鈴与情報センタービル
本社電話番号	050-9002-4555
設立	1990年（平成2年）4月
資本金	2,000万円
従業員	304名（男性236名、女性68名）
売上高	61億1,400万円（2023年度）
主な事業所	本社：静岡市清水区
株主	鈴与商事(株) 鈴与ホールディングス(株) 学校法人静岡理工科大学
主な取引先	鈴与(株) 鈴与商事(株) 学校法人静岡理工科大学鈴与興産(株) エスエスケイフーズ(株) 鈴与レンタカー(株) (株)ドリームプラザ静岡県日本電気(株) (株)東芝　他
関連会社	鈴与ホールディングス(株) 鈴与(株) 鈴与商事(株) 鈴与建設(株) 鈴与三和建物(株) 鈴与自動車運送(株) 鈴与海運(株) (株)イワタ鈴与シンワート(株) 鈴与マネジメントサービス(株) 鈴与興産(株) エスエスケイフーズ(株) 鈴与レンタカー(株) (株)フジドリームエアラインズ (株)ドリームプラザ他　鈴与グループ１４０社
平均年齢	38.8歳（2024年4月時点）
当社の強み	当社は、物流から商流・建設・食品・航空など幅広く事業を展開する鈴与グループ140社の情報システム開発や運用・保守を1990年の発足以来一貫して手がけてきました。当社にとってこの多岐にわたる事業の業務ノウハウとIT構築の実績は大きな武器であり、このポテンシャルを鈴与グループ外市場やグローバル市場で拡大していくことが、当社のこれからの挑戦です。
教育・研修	”人が財産”と考える当社では、社員の方々にITのプロフェッショナルを目指していただく為の充実した研修が用意されています。ビジネスパーソンとしての必要な知識やマインドの習得を目指す「ヒューマンスキル研修」、 IT技術者としての知識やスキルを身に付ける為の「専門スキル研修」から成り立っています。【新入社員】・入社後研修（4月～8月）　　・入社後フォロー研修・プレゼン研修　・コンピュータ言語研修　　・office研修・ネットワーク研修　　・OJT研修　等【専門スキル研修】・プロジェクトマネジメント研修　・ロジカルシンキング研修　　・営業研修　等【階層別研修他】・フォローアップ研修　　・管理職研修　　・労務管理研修・財務研修　　・経営幹部研修　　・オープンセミナー　等その他にも、社員のスキルアップに応じた様々な研修が用意されています。
開発実績	【開発実績】　　物流／輸出輸入システム、コンテナターミナルシステム　等　　商流／石油販売管理システム、ＧＳＰＯＳシステム　等　　食品／原材料管理システム、販売管理システム　等　　建設／建設システム、ビル管理システム　等　　航空／旅客システム、運航管理システム、整備システム　等　　学校・スポーツ等／学校法人システム、球団管理システム、保険代理店システム　等　　医療／手術部門管理システム　他
沿革	1990年鈴与(株)電算部門より分社独立し、 (株)静岡システムテクノロジー設立（旧社名） 1991年大学事務処理システムの開発 1992年保税貨物管理システムの開発 1993年本社事務所を現在地（静岡市清水区中之郷）へ移転 UNIXコンピュータによる倉庫内ロケーション管理システム（DACCS）の開発 1994年 LPガス配送計画システムの開発運用開始建設業における建設資材販売システムの開発、運用受託開始 1995年地方自治体の手当支給事務システムの開発 1996年インターネットプロバイダーの運用監視業務開始食品販売受発注システムの開発 1997年鈴与(株)の新会計システムの開発ヘルプデスクサービス事業開始通関データベースシステムの開発 1999年 LPガス小売システムの開発 2000年鈴与(株)ネットワークの再構築・運用開始 2001年 PC保守サービス事業開始 2002年サーバー集中監視システムを導入、サーバー監視を自動化倉庫システムや営業支援システムのパッケージソフトの開発 2003年情報処理運用サービスにおいてISO9001：2000規格の認証取得ハンディPOSシステム（POP-STAR）の開発 2004年エスパルス球団管理システムの開発 2005年プライバシーマーク取得静菱コンピュータ(株)と資本提携 2007年社名を『鈴与システムテクノロジー(株)』に変更 ISMS認証取得（データセンターにおけるハウジング業務） 2008年鈴与グループ S-port 東京第1センター稼働開始　　人事給与BPOサービス開始 2009年 (株)フジドリームエアラインズに航空関連システム納入 2010年東京支店開設　　 GLIT（統合物流パッケージ）販売開始 2011年静菱コンピュータ(株)を吸収合併、医療ビジネスに参入 e-ロジソーコクラウドサービス開始 2013年 ERGA-eシリーズ開発・販売開始 2015年創立25周年新運送システム「e-ロジユソー21」サービス開始 2017年従業員数300名を超える R&D組織新設 2020年創立30周年 2021年 JIS Q 9001及びJIS Q 27001認証全社拡大「2025中長期経営計画」開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.9日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	8名	10名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	6名	8名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.4%
  （93名中5名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり当社では、IT未経験の方でも活躍できるよう、また、入社後も成長が実感できるように、さまざまな人材育成プログラムを用意しています。当社の教育・研修制度は、ビジネスパーソンとして必要な知識やマインドの習得を目指す「ヒューマンスキル研修」、IT技術者としての知識やスキル、資格・免許などの習得を目指す「ITスキル研修」から成り立っています。また、社員のやる気を最大限に引きだすための制度も備えています。【基本スキル】・新入社員入社前研修　・新入社員入社後研修・中途社員入社後研修　・3年次研修・管理職研修　・プレゼンテーション研修・ロジカルシンキング研修　・OJTトレーナー研修・フォロワーシップ研修　など【ITスキル】・IT技術者基礎研修　・プロジェクトマネジメント・提案書作成　・ITIL　・品質管理・データベース　・データ分析　など【業種・業務スキル】・貿易実務基礎研修　・部門別研修・財務諸表マスター講座　・労務管理研修　など【その他研修制度】・外部研修受講制度　・英会話研修・オープンセミナー　・洋上研修　など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得報奨金あり
メンター制度	制度なしメンター制度ではありませんが、入社後は、原則一対一でOJTトレーナーが付き、仕事を教えます。また、期間中はOff-JT研修を組み合わせ、基礎知識の習得を徹底してフォローしています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に一度、自己申告制度を実施希望者には管理職による面談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海道大学、室蘭工業大学、東北大学、山形大学、福島大学、茨城大学、筑波大学、宇都宮大学、高崎経済大学、前橋工科大学、千葉大学、東京海洋大学、東京学芸大学、横浜国立大学、横浜市立大学、新潟大学、富山大学、富山県立大学、金沢大学、福井県立大学、山梨大学、信州大学、公立諏訪東京理科大学、岐阜大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、愛知県立大学、名古屋大学、三重大学、京都大学、大阪大学、奈良女子大学、和歌山大学、神戸市外国語大学、鳥取大学、島根県立大学、山口大学、高知工科大学、宮崎公立大学、札幌大学、文教大学、獨協大学、千葉工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、学習院大学、北里大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、実践女子大学、芝浦工業大学、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、山梨学院大学、静岡英和学院大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、常葉大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、中京大学、名古屋外国語大学、南山大学、名城大学、京都光華女子大学、立命館大学、龍谷大学、近畿大学、摂南大学、関西学院大学、神戸学院大学、岡山理科大学
採用実績（人数）	2022年度　　　13人 2021年度　　　12人 2020年度　　　14人

採用実績（学校）

＜大学＞
北海道大学、室蘭工業大学、東北大学、山形大学、福島大学、茨城大学、筑波大学、宇都宮大学、高崎経済大学、前橋工科大学、千葉大学、東京海洋大学、東京学芸大学、横浜国立大学、横浜市立大学、新潟大学、富山大学、富山県立大学、金沢大学、福井県立大学、山梨大学、信州大学、公立諏訪東京理科大学、岐阜大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、愛知県立大学、名古屋大学、三重大学、京都大学、大阪大学、奈良女子大学、和歌山大学、神戸市外国語大学、鳥取大学、島根県立大学、山口大学、高知工科大学、宮崎公立大学、札幌大学、文教大学、獨協大学、千葉工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、学習院大学、北里大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、実践女子大学、芝浦工業大学、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、山梨学院大学、静岡英和学院大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、常葉大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、中京大学、名古屋外国語大学、南山大学、名城大学、京都光華女子大学、立命館大学、龍谷大学、近畿大学、摂南大学、関西学院大学、神戸学院大学、岡山理科大学

採用実績（人数）

2022年度　　　13人
2021年度　　　12人
2020年度　　　14人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	5名	4名	9名
2022年	10名	3名	13名
2021年	8名	4名	12名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	9名
2022年	13名
2021年	12名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

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