最終更新日:2024/8/23

CKTS(株)【関西エアポートグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 空港サービス
  • 物流・倉庫
  • 空輸
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億円
売上高
会社規定のため非公開
従業員
931名(2024年3月)
募集人数
51~100名

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会社紹介記事

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会社データ

プロフィール

 CKTS(株)は1990年(平成2年)3月、大阪国際空港ターミナル(株)(旧関西国際空港ビルディング(株))とキャセイパシフィック航空会社との共同出資により、関西国際空港における地上業務の提供を目的に設立されました。地元の空港ビル会社、外国航空会社がそれぞれのノウハウを結集し、事業を開始すべく準備を進め、1994年(平成6年)9月の関西国際空港の開港とともに事業を開始しました。事業開始以降、24時間体制で高い品質のサービス提供に努め、現在では航空旅客や航空機に対するサービスならびに国際航空貨物取扱いをはじめとするあらゆる空港地上業務を通して、多様な顧客のニーズに的確に応え、顧客の信頼はますます高まっております。
 そうした中、2010年(平成22年)10月の東京国際空港(羽田)再国際化に合わせ、羽田空港でも事業を開始し、2011年(平成23年)には社名を「キャセイ関西ターミナルサービス」から「CKTS」に変更しました。また、当社は人材の育成にたゆまない努力をし、様々な顧客のニーズにあわせた高品質なサービスを提供できる体制を整え、さらに2016年(平成28年)4月より関西国際空港および大阪国際空港の運営会社として事業を開始しました関西エアポート(株)のグループ会社として、顧客に信頼され満足いただけるサービスの提供に努めてまいります。

事業内容
<総合グランドハンドリング事業>

■カスタマーサービス
  出発業務、旅客案内業務、手荷物サービス(BC・LL)、

■カーゴオペレーション
  輸入貨物取扱・輸入上屋運営・医薬品専用共同定温庫運営業務、
  輸出貨物・郵便物取扱・輸出上屋運営業務、
  貨物便運航管理、クルーサポート等

■ランプオペレーション
  旅客便運航管理
  航空機への手荷物貨物の搭降載、
  マーシャリング、プッシュバック、トーイング、機内清掃、
  航空機の点検・整備補助等
  
■スペシャルフライトハンドリング業務
  スペシャルチャーターフライト・ビジネスジェットハンドリング
本社郵便番号 549-0001
本社所在地 大阪府泉佐野市泉州空港北1番地 航空会社北ビル3階
本社電話番号 072-447-7373
本社FAX番号 072-456-6009
創業 1990年(平成2年)3月29日
事業開始 1994年(平成6年)9月 4日
資本金 1億円
従業員 931名(2024年3月)
売上高 会社規定のため非公開
事業所 関西国際空港
東京国際空港(羽田空港)
株主構成 関西エアポート(株) 100%
顧客航空会社 キャセイパシフィック航空、タイ国際航空、エールフランス航空、KLMオランダ航空、フィンランド航空、エア・カレドニア、エアインディア、デルタ航空、エアカナダ、アエロフロート・ロシア航空、済州航空、天津航空、奥凱航空、雲南祥鵬航空、四川航空、西部航空、河北航空、厦門航空、マカオ航空、スクート、JCインターナショナル航空、ベトジェット航空、タイライオン航空、グレーターベイ航空、エア・ホンコ ン、SFエクスプレス、カーゴルックスイタリア航空、シルクウェイウエスト航空、カタール航空、シンガポール航空 ほか
平均年齢 36.3歳
平均勤続年数 7.8年
沿革
  • 1990年3月
    • キャセイ関西ターミナルサービス(株) 設立
  • 1994年9月
    • 事業開始(関西国際空港開港)
  • 2011年1月
    • CKTS(株)へ社名変更
  • 2019年4月
    • (株)関西エアカーゴセンターと合併

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 25名 10名 35名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 22名 1名 23名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 36.2%
      (58名中21名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
現場に所属する場合には、その所属部署で必要な知識を習得する為の新人研修座学・接遇 を実施する。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知県立大学、青山学院大学、大阪観光大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、環太平洋大学、畿央大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸海星女子学院大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、駒澤大学、滋賀大学、四国大学、島根県立大学、淑徳大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、西南学院大学、摂南大学、中央大学、中京大学、中国学園大学、帝塚山学院大学、東京女子大学、徳島文理大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋外国語大学、奈良県立大学、南山大学、日本大学、羽衣国際大学、平安女学院大学、法政大学、北海学園大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、名城大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
関西外国語大学短期大学部、大阪鉄道・観光専門学校、ECC国際外語専門学校、大阪航空専門学校、大阪外語専門学校、駿台観光&外語ビジネス専門学校、麻生外語観光&ブライダル専門学校、中日本航空専門学校、専門学校西鉄国際ビジネスカレッジ、名古屋外語・ホテル・ブライダル専門学校、トライデント外国語・ホテル・ブライダル専門学校、日本航空大学校、広島外語専門学校、札幌観光ブライダル・製菓専門学校、札幌ブライダル&ホテル観光専門学校、徳島文理大学短期大学部、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、西日本アカデミー航空専門学校、日本航空大学校北海道、東日本航空専門学校、静岡インターナショナル・エア・リゾート専門学校、専門学校神田外語学院

採用実績(人数) 2022年   16名
2023年   18名
2024年 22名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5 7 12
    2022年 7 9 16
    2021年 10 17 27
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 12
    2022年 16
    2021年 27
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 2
    2022年 4
    2021年 3

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