最終更新日:2024/6/10

トランスコスモス(株)【中部エリア】

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 機械設計
  • 自動車・自動車部品
  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都、愛知県
資本金
290億6,596万円(2023年3月末現在)
売上高
連結:3,738憶3,000万円(2023年3月期) 連結:3,540億8,500万円(2022年3月期) ※11期連続売上拡大中!
従業員
グループ:70,291名(国内:43,956名、海外:26,335名) 2023年3月末現在
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

事業の原点は「people&technology」お客様企業の変革を後押しするDX企業として唯一無二の存在を目指すBtoB企業です。#文理不問#職種別採用#IT

  • 積極的に受付中 のコースあり

25年卒/中部エリア 会社説明会随時開催中! (2024/06/10更新)

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こんにちは!
トランスコスモス 中部エリア/新卒採用担当の渡邊と申します。
現在、中部エリアでの会社説明会を開催しております。
職種別採用を実施していますので、説明会でやりたい仕事を見つけに来てください。

■会社説明会について
「セミナー・説明会」より予約を受け付けております。
エントリーのうえ、ご希望日時にお申し込みください。
説明会参加後、今後の選考についてもご案内いたします。

■働きやすさも抜群!
・年間休日120日
・育休復帰率96%
・資格取得支援
・社内研修400講座以上

  • モーダルウィンドウを開きます
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会社紹介記事

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ここ20年間で売上高約700億円が3500億円に、社員数5000人が2万人超に急成長を遂げてきたトランスコスモス。社員の平均年齢は約37歳で、若手が多数活躍している。
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社内のコミュニケーションを活発にするため、社長も含め役職では呼ばず、「さん付け」で呼ぶ風土が根付いている。非常に風通しが良いのがトランスコスモスの特徴の一つ。

ITサービス業界で独自のBPOビジネスを展開。お客様ビジネスを変革するDXを推進!

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「自分がやりたいと思ったことに挑戦させてくれる当社では、自分で考えてアクションを起こすことができる主体性のある方を求めています」と話す渡邊さん。

私たちトランスコスモスは、お客様ビジネスの効率化を図るDXの推進を目的としたBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)ビジネスを行っている会社です。BPOビジネスは日本ではまだあまり馴染みがありませんが、海外では日本の10倍以上の市場規模があり、誰もが知っているといっても過言ではありません。
BPOとは、端的に言えば、仕事をそのやり方を含めて外部に委託し、効率化を図っていくことを目的としたビジネスです。例えばシステムの開発やWEBサイトの構築などを請け負う会社は数多くありますが、当社はそういった会社ではなく、お客様に付加価値を提供することに重きを置いている会社です。お客様の期待を超える付加価値=「スピード」「コスト」「品質」この3つの要素においてメリットを生み出す、言い換えれば、早く、安く、良いものをつくるためのDXを推進する「仕組み」をお客様にご提供できるのが強みです。

日本の企業が30年あまり低迷しているのは、BPOビジネスを受け入れてこなかったことが大きく影響しており、年々その需要は高まっています。それに加え、DX化を検討する企業が増えてきたことで、当社に多くの相談依頼が寄せられようになり、11期連続で増収増益を達成しています。当社はお客様と対等の立ち位置のビジネスパートナーとして仕事をさせていただいていますが、今後はお客様企業の成長をお客様企業と一緒に実現していく戦略的パートナーになることを目指しています。

当社の特徴の一つとして、産休・育休後などの復職率が96%と非常に高いです。その理由は、福利厚生制度が整っていることはもちろん、何よりも、自分のアイデアでお客様のビジネスを変革し、大きな付加価値を提供できる仕事にやりがいを感じているからです。

学生の皆さんは、トランスコスモスという社名を聞いたことがないかもしれません。しかし独自のBPOビジネスを展開している当社は、なくてはならない位置付けの会社になっていると自負しています。お客様ビジネスの効率化を実現する、その仕組みをつくる当社の仕事は想像以上に面白く、やりがいがありますよ!

(新卒採用部 西日本採用課 課長/渡邊 敦 2005年入社)

会社データ

プロフィール

\お客様企業の「売上拡大」と「コスト最適化」をデジタル技術とソリューションを組み合わせて総合的に支援する/
ビジネスの効率化を実現しお客様企業のDX化を推進するのが我々トランスコスモス株式会社です。

事業内容
■トランスコスモスって何の会社?

企業が継続的に事業活動を行い利益を確保していくためには、「売上拡大」と「コスト最適化」の2つの視点が必要不可欠です。
トランスコスモスは、お客様企業の事業パートナーとして、売上拡大とコスト最適化を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービス※1 を提供しています。

■売上拡大サービス
調査分析コンサル/デジタルマーケティング(WEBサイト企画・制作・運用/インターネットプロモーション)/グローバルECワンストップサービスなど

■コスト最適化サービス
企業内間接業務のプロセス改善・運用(人事・経理・バックオフィス・物流・受発注)/システム開発・保守運用/機械設計・組込開発支援など

※1 アウトソーシングとは、簡単に説明すると専門知識が必要な仕事を、
  当社のような専門ノウハウを持った会社がその企業に代わって仕事を行うことをいいます。

中部エリアでは『営業』『機械設計・組込開発』『バックオフィス』などのお仕事を募集しています。

私たちは専門性の高い人材と最先端技術を融合したプロフェッショナル集団です。
プロとして自分がどのように成長・活躍できるかをぜひ確認して欲しいと思います。
中部支社郵便番号 460-0008
中部支社所在地 名古屋市中区栄2-3-6 NBF名古屋広小路ビル5F
中部支社電話番号 050-1748-0319
本社郵便番号 170-6016
本社所在地 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
本社電話番号 0120-375-668
創業 1966年
設立 1985年6月18日
資本金 290億6,596万円(2023年3月末現在)
従業員 グループ:70,291名(国内:43,956名、海外:26,335名)
2023年3月末現在
売上高 連結:3,738憶3,000万円(2023年3月期)
連結:3,540億8,500万円(2022年3月期)
※11期連続売上拡大中!
事業所 ■本社:〒170-6016 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
■本店:〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー
■中部エリア:〒492-8094 愛知県名古屋市中区栄2-3-6 NBF名古屋広小路ビル5F

■国内拠点
札幌、青森、仙台、川口、市川、東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、和歌山、福岡、長崎、佐世保、熊本、大分、宮崎、那覇、沖縄、うるま

■中部エリア事業所拠点
 愛知県、岐阜県、三重県の他、一部静岡県内にも事業所があります。
主な取引先 自動車、住宅、公共、金融、サービスなど業界を問わず大手企業を中心に、約5,000社のお客様との取引実績があります。
グループ企業(国内) ■国内BtoB
応用技術(株)、クロスコ(株)、グランドデザイン(株)、(株)Jストリーム、スカイライトコンサルティング(株)、チームラボビジネスディベロップメント(株)、トランスコスモス・アナリティクス(株)、transcosmos online communications(株)、(株)トランスコスモス技術研究所、(株)トランスコスモス・テクノロジーズ、トランスコスモス フィールドマーケティング(株)、(株)富士通HRプロフェショナルズ、playground(株)、マシンラーニング・ソリューションズ(株)、(株)電通デジタルドライブ、ラブロック(株)

■国内BtoC
産経ヒューマンラーニング(株)、ミーアンドスターズ(株)

■特例子会社/(株)トランスコスモス・アシスト
平均年齢 37歳1カ月(2022年3月末現在)
沿革
  • 1966年
    • 当社の前身、丸栄計算センター(株)設立
  • 1976年
    • 東京本社開設
  • 1985年
    • トランス・コスモス(株)設立
  • 1989年
    • サンフランシスコ事務所開設
  • 1992年
    • 東京証券取引所市場第二部上場
  • 1997年
    • 東京証券取引所市場第一部上場
  • 2003年
    • 通称社名をトランスコスモス(株)に変更
      [商号はトランス・コスモス(株)]
      東京本社を渋谷区に移転
  • 2007年
    • MCMセンター名古屋開設
  • 2022年
    • 東京証券取引所プライム市場へ移行

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.1年
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 260名 174名 434名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 260名 81名 341名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 22.7%
      (928名中211名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社の研修は、スキルやキャリアに応じた多彩な研修プログラムを用意しています。

■内定者
・ビジネスマナー、IT基礎スキル、経営理念、コンプライアンス研修

■新入社員
・全社員共通:会社理解、仕事の進め方、ビジネスマナー、IT基礎スキル研修
・職種別:各職種、仕事内容に合わせた専門スキル研修
 ※配属後はOJT、必要に応じて勉強会開催

■配属後
・全社員共通:新卒フォローアップ研修、新任等級別研修、メンタルヘルス研修
・職種別:マネジメント研修

■任意型
・社員のキャリアを支援するため、任意型研修「ビジネススクール」も開催。
 社員であれば、誰でも参加することができます。
 例)会計学やロジカルシンキング講座、プレゼン講座など
自己啓発支援制度 制度あり
資格奨励金制度あり
メンター制度 制度あり
OJT等で適宜フォローを実施
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアアップ研修、および目標管理制度による定期的な面談の機会あり
社内検定制度 制度あり
配属先部門によって異なる

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
名古屋大学、名古屋市立大学、愛知県立大学、愛知教育大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、岐阜大学、三重大学、南山大学、中京大学、名城大学、愛知工業大学、大同大学、愛知大学、愛知学院大学、名古屋外国語大学、名古屋経済大学、中部大学、愛知産業大学、日本福祉大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋産業大学、名古屋造形大学、金城学院大学、岐阜協立大学、岐阜女子大学、椙山女学園大学、名古屋女子大学、名古屋国際工科専門職大学、愛知淑徳大学、朝日大学、四日市大学
<短大・高専・専門学校>
愛知文教女子短期大学、中日本自動車短期大学、名古屋女子大学短期大学部、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、専門学校名古屋ビジネス・アカデミー、東京ITプログラミング&会計専門学校名古屋校、岐阜市立女子短期大学

採用実績(人数) 2022年 33名
2021年 37名
2020年 65名

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