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最終更新日:2024/8/29
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皆さん、こんにちは!!京都ライフグループの採用担当です。当社はホテル、事務、アパレル、スポーツ、化粧品、学校法人、事務職、など様々な業界を志望されていた方が当社に入社し、現在活躍されています!ご関心をお持ちいただけましたら、お気軽にエントリー・ご予約をお願いいたします!8月の説明会にぜひお越しください!※上記日程のご都合がつかない場合は、予約フォーム「上記以外の日程を希望」に予約お願いします。エントリーおよび説明会のご予約をお待ちしております!
成長できるかどうかは自分次第。成長できる環境が提供できるかどうおかは会社基盤次第。2つを実現できるのが京都ライフ!
―安定した基盤が成長環境を生む―創業45年。これまで無借金経営で会社を運営してこられました京都ライフ。京都という街を舞台に、総合不動産事業を展開している地域密着型企業です。京都府内では不動産仲介力(仲介件数)は【圧倒的No.1】の実績。また、京都に根付いた企業でありながら、全国では上から数えられる程の位置づけで、2023年賃貸仲介件数ランキングは全国13位、関西1位(「賃貸住宅新聞」掲載)。このような実績があるからこそ、ブランディングとして広告費に投資でき集客が見込めています。お陰様で、経営面では全国357万社のうち【上位8%】にランクインするAランク企業に認定されています(東京商工リサーチ「エラベル2023関西版」掲載)。―多種多様な働き方、十人十色のキャリアアップ―京都ライフの総合不動産事業には会社として2つの強みがあります。1つは事業展開の幅。幅広い事業が一貫性とサービスにスピード・連携を生みます。例えお客様から相談を受けても、京都ライフ内で完結できるのが特徴です。もう1つは、働く社員のキャリアの幅。様々な事業展開をしているがゆえに、職種・役職も様々です。スペシャリストを目指すこともできれば、ジェネラリストを目指すこともできます。お客様だけでなく、社員にとっても選択肢が多い会社なのです。―コロナに影響されない「ブランド力」と「団結力」―実は、京都ライフの売上はコロナ禍になっても伸び続けています。例えば、当社が管理するゲストハウス。ゲストハウスから住居への転用ニーズも高まっており、仲介管理の強い当社への反響が増加傾向にあります。また、不況等により各不動産企業が物件を手放したとしても、宙に浮いた管理物件は京都ライフに依頼がくるほどのブランド力を持っています。そして、その実績に甘んじることなく、常に「自分を選んでもらえるような人間力」を意識しながら仕事に取り組めるような社風です。普段からの立ち振る舞いや言動にも心がけているからこそ、切磋琢磨しながらも助け合い、協力し合い、「One Team」で働ける環境がここにはあります。京都ライフというブランドと、働く社員の団結力が、景気に左右されない会社を創り上げているのです。旅行、金融、ホテル、IT、アパレル、化粧品、スポーツ、食品、ゲーム等様々な業界に興味がある方が弊社にご応募いただいております。
<役職定義が決まって5年、京都ライフにある可能性とは!?>今の京都ライフをお伝えするためにも、あえて過去の京都ライフについてお話します。大前提として京都ライフの働く環境はガラりと変わりました。一番大きく変わったのは、キャリアへの考え方とキャリアアップできる環境です。これまでの京都ライフは歩合給を基準に人事評価を行っていました。また、現場の役職は店長という役職しかなかったため、ポジションが空かない限り店長職には就けず、店長か一般社員の2つに分かれていました。ただ、より筋肉質な組織へと成長し、選ばれ続ける会社になるためにはこのままでいいのか?という葛藤がありました。そこで、5年前に役職定義や昇給条件を明確にし、働く社員に様々機会提供ができるような会社へと変革していくことに。以降、新たな主任が15名誕生したり、指揮系統が単純明快になったりと、組織力が格段に上がりました。京都でNo.1の企業になれたのは、こういった施策があってこそ、組織化された中で働く社員がいてくれてこそなのです。<皆さんに期待している3つのこと>1.とにかく諦めないこと。どんな仕事の場面でも諦めたくなることは多々あると思います。ただ、そう感じた時に諦めてしまうと、それまでに積み上げてきた努力や経験の先に見えそうだったものが、結局のところ見えないままに終わってしまうことが多々あります。貴重な機会が得られないのはすごくもったいないこと。皆さんには、自身の手で何かを得れるような粘り強さを求めたいです。2.どんな時でも自主性であること。行動にすぐ移し、電話をする。メールを送る。一見、シンプルなことに見えますが、「あたりまえ」の行動が常にできるかが、信頼の積み重ねとなります。自主性にはもう1つ意味があり、それは自分の意思を持つこと。決められたことを伝える営業スタッフと自身の意思を伝える営業スタッフだと、説得力が格段に異なるからです。3.“どんな時でも”誠心誠意お客様と向き合えるかどうか。“どんな時でも”というのは、「目先の利益」に決して捉われることなく、お客様第一主義であるということです。常にベストなご提案を行い、時にはお客様に気づきを与えられるようなことまでをお伝えする場合もあるので、真剣・真摯・素直な気持ちが大切です。
<大学> 大阪大学、神戸大学、京都大学、和歌山大学、広島大学、鳥取大学、立命館大学、龍谷大学、京都産業大学、佛教大学、大谷大学、京都学園大学、京都精華大学、京都文教大学、京都女子大学、京都光華女子大学、京都橘大学、近畿大学、同志社女子大学、関西学院大学、日本文理大学、東海大学、天理大学、大阪学院大学、摂南大学、関西大学、同志社大学、追手門学院大学、大阪経済大学、畿央大学、日本福祉大学、成安造形大学、藤田保健衛生大学、奈良大学、神戸学院大学、放送大学、帝塚山大学、花園大学、大阪体育大学、金沢工業大学、大阪府立大学、京都外国語大学 <短大・高専・専門学校> 京都芸術デザイン専門学校、<専>京都建築大学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、キャットミュージックカレッジ専門学校、履正社国際医療スポーツ専門学校、京都栄養医療専門学校
https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp79749/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。