最終更新日:2024/2/22

大堀電気工事(株)

  • 正社員

業種

  • 設備工事

基本情報

本社
茨城県
資本金
4000万円
売上高
令和2年 6億5478万円 令和3年 5億1848万円 令和4年 4億5497万円
従業員
16人
募集人数
1~5名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

学校や市役所の官公庁や、大手スーパー等の取引実績多数!電気を使うために欠かせない電気工事のプロフェッショナル集団です。【平均年収582万円/転勤なし】

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会社紹介記事

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本社があるつくば市を中心に、電気に関する工事を幅広く手掛けている大堀電気工事。学部学科問わず応募でき、国家資格を有する技術者をめざすことができる。
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入社後は、先輩について実践的に学ぶ。最初は小さな工事の案件からはじめ、常に先輩のサポートが受けられる環境なので安心して仕事を覚えられる。

電気工事のプロフェッショナルとして、地域の暮らしを支えています。

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「電気に関する知識や資格は一切不要。一人前になるまで大切に育てたいと思いますので、元気で体を動かすことが好きな方はぜひご応募ください」と話す大堀代表。

わたしたちは、本社を置くつくば市を中心に店舗、事務所、工場などの電気工事を行っています。決して大きな会社ではありませんが、77年という長きにわたって事業を継続しており、小さな組織ならではの柔軟性やフットワークの軽さをいかし、お客様の希望にできる限り寄り添うことを大切にしてきました。また、社員についても一人ひとりが電気工事のプロフェッショナルとして仕事に誇りを持ち、すべての現場に誠心誠意取り組んでいます。

みなさんは普段、あまり意識することはないかもしれませんが、建物には非常に多くの設備が備わっています。今では設備のほとんどが電気を使用して動いているため、電気が使えなければ建物自体が使えないといっても過言ではありません。そのため、建物の新築や補修工事においては電気工事が不可欠ですし、故障などが発生した際は一刻も早く修理をする必要があります。また、地震や台風といった自然災害の際も、インフラである電気の復旧は最も優先すべきものであり、復興のお手伝いができることは大きな誇りです。電気設備の工事・取扱の際には電気工事士の国家資格が必要で、漏電による火災などのリスクもあるため、果たすべき役割や責任は大きいですが、その分大きなやりがいが感じられる仕事です。

入社時点において、電気に関するスキルや知識は一切不要です。知識の有無に関わらず、入社してから勉強することで技術を身につけ、先輩に教わりながら数年の実務経験を積んだのち、電気工事士の資格取得にチャレンジすることも可能です。資格取得については先輩社員がアドバイスしますし、資格手当も用意しています。また、働く環境としてもワークライフバランスを保ちながら働けるような仕事内容と体制を整えており、しっかりと仕事に打ち込める環境を整えています。

手に職をつけ、プロフェッショナルとして仕事をしたい方、自らの技術で人々の暮らしに貢献したい方は、ぜひご応募ください。私を含め社員一同、心から歓迎します。

(大堀公司 代表取締役)

会社データ

事業内容
店舗、事務所、工場、マンションなどの電気工事、その他設備の増設、改装等、特に緊急時の現場設計施工いたします。

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本社郵便番号 305-0821
本社所在地 茨城県つくば市春日3-22-6
高野ビル1号棟1階
本社電話番号 029-867-0141
創業 1947年4月
設立 1973年3月
資本金 4000万円
従業員 16人
売上高 令和2年 6億5478万円
令和3年 5億1848万円
令和4年 4億5497万円
主な取引先 ●常陽銀行
●オリエンタル技研工業
●関東電気保安協会
●茨城県
●つくば市
●イオンディライト株式会社
●積水化学工業株式会社 ほか
平均年齢 37.6歳
平均給与(月給) 275,000円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.7年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 171時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度

社内制度

自己啓発支援制度 制度あり
当社で定めた資格については、会社で負担(条件あり)

採用実績

採用実績(学校)

新卒採用初年度のため、実績なし。

採用実績(人数) 新卒採用初年度のため、実績なし。
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0
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