最終更新日:2025/2/24

(株)大阪屋ショップ[グループ募集]

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • スーパーマーケット

基本情報

本社
富山県
資本金
2,000万円
売上高
959億円(2024年6月期連結)
従業員
3,195名
募集人数
36~40名
残り採用予定人数
5

地域のお客様と、一緒に笑顔になる。『スマイルスーパーマーケット』をめざして、一緒に挑戦しましょう。

  • 積極的に受付中

■まだ、間に合う!■冬採用■暮らしに欠かせない食生活を支える仕事で、地域社会に貢献します。 (2025/02/24更新)

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★エントリー受付中★〇冬採用〇
■内々定まで最短2週間!!■

大阪屋ショップの会社説明会の参加申込みをお待ちしております!
「大阪屋ショップのリアル」(仕事内容、福利厚生など)、「社会人生活のリアル」が分かる内容となっています!

ご自身の好きな日時を設定できるエントリー画面も開設中!!

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会社紹介記事

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富山・石川・愛知・岐阜において54店舗の食品スーパーマーケットを展開しています。本社がある富山県では食品スーパーマーケットのシェア率No.1です。
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入社後は店舗で知識や経験を積み、その経験を活かし様々な職種で活躍していきます。

大阪屋ショップの成長は「笑顔」とともにある。

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店舗業務の他に、本社機能の仕事でバイヤーや商品開発、販売企画、経営企画などがあります。

私たちが支持され続ける理由…それは私たちの原点である「感謝の商い」と「薄利多売」、そして私たちが目指す「スマイルスーパーマーケット」という考えにあります。

富山県では県内シェア率No.1を誇り、月間来客数は富山県民の人口(約99.8万人)の3倍にもなる約300万人と多くのお客様に支持されています。

■「感謝の商い」「薄利多売」
「感謝の商い」
・お店に来てくださるお客様への感謝
・一緒に働く仲間や納入業者の方への感謝

物を売る前にお客様との心のふれあいを大切にしたい。
「感謝の気持ちをお客様にお返ししたい」という思いが込められています。

「薄利多売」
ご来店いただくお客様に感謝を込めて、少しでも家計を助け、社会の役に立っていきたい。
すべてのお客様に笑顔で楽しくお買い物をしていただけるよう、心を込めた接客と安さの両立にこだわり、ココロもトクする毎日を届けていきます。

■私たちが目指す『スマイルスーパーマーケット』とは
私たちには「スマイルスーパーマーケット」という企業スローガンがあります。
「スマイルスーパーマーケット」とは、「大阪屋ショップが私の街にあって嬉しい!」と笑顔になってもらうことです。

そのためにお客様のニーズにお応えできるよう、「おいしさ」「楽しさ」にこだわった健康的で豊かな食の提案を通じ、新たな価値を創造していきます。
また「従業員の笑顔=会社の成長」と考え、人材育成や女性・シニア社員の活躍などにも力を入れています。

■今後の挑戦
私たちは「業務改革」「新規システムの導入」「新規エリアへの出店」を軸に、人口減が予想される将来においても成長を続けていきます。

〇業務改革
・既存店での運営体制・オペレーションの再構築
・PB商品の開発
などによる販売体制の強化

〇新規システムの導入
・AIによる自動発注の導入
・満65歳以上を対象とした「シルバーカード」を導入し、高齢化社会での継続的な成長を実現

〇新規エリアへの出店
創業以来北陸地区(富山県・石川県)で成長を続けてきた当社ですが、2023年愛知県に初出店。2024年には岐阜県に初出店します。
今後は北陸地区だけでなく、中京地区でも地域のお客様の笑顔のために成長を続けていきます。

たくさんのお客様や仲間と触れ合いながら、皆さんの「やってみたい」を実現するために、新たなチャレンジをともに行っていきませんか。

会社データ

プロフィール

「大阪屋ショップ」という屋号は、初代社長がスーパーマーケットを始める前に「商売とは何か」を学んだ大阪の地にちなんでつけたものです。
ものを売る前にお客様との心のふれあいを大切にしたい。
その思いが「感謝の商い」という大阪屋ショップの原点へとつながっています。
大阪屋ショップの品質・価格・サービスには、「感謝の気持ちをお客様にお返ししたい」という思いが込められてます。

事業内容
富山・石川・愛知・岐阜県内において54店舗の食品スーパーマーケットを展開しています。
単なる食の提供にとどまらず、「ネットスーパー事業」や「大阪屋ショップアプリ」「シルバーカード」など日々変化する時代に合わせた取り組みを行っています。
また2つの惣菜工場と物流センターを稼働し、食品の調達から販売まで行う、「食品流通小売業」を展開しています。

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食品スーパーマーケットは、地域になくてはならない「ライフライン」。自分の仕事で、身近な人々にダイレクトに地域貢献が出来ます。

本社郵便番号 939-8064
本社所在地 富山県富山市赤田487-1
本社電話番号 076-421-1500
創業 1967年4月
設立 1973年12月
資本金 2,000万円
従業員 3,195名
売上高 959億円(2024年6月期連結)
経営理念 「感謝の商い」「薄利多売」
売上高推移 2021年6月期: 870億円(連結)
2022年6月期: 882億円(連結)
2023年6月期: 895億円(連結)
2024年6月期: 959億円(連結)
店舗数 54店舗(2024年10月現在)
富山県内 43店舗
【富山市 18店舗、中新川郡 2店舗、滑川市 3店舗、魚津市 3店舗、
 黒部市 3店舗、下新川郡 2店舗、高岡市 6店舗、射水市 2店舗、
 砺波市 1店舗、氷見市 3店舗】

石川県内 9店舗
【金沢市 3店舗、白山市 3店舗、野々市市 1店舗、かほく市 1店舗、小松市 1店舗】

愛知県内 1店舗
【江南市 1店舗】

岐阜県内 1店舗
【各務原市 1店舗】2024年10月に岐阜県初出店「各務原市店」がオープン!!
さらに、2025年春には岐阜県2号店「関店(仮称)」がオープン予定!!
大阪屋ショップの役割 私たちに求められる役割、それは地域の食文化を「守る」そして新たな食文化を「創造」するということです。
「食」は人間が生きている限り、切っても切り離せない存在です。
1日3食×365日=1,095回もの食事の回数があります。
笑顔のある豊かな食生活を送るため、そして地域の食文化を守るため、お客様の潜在的な需要に応え、新たな食文化を創り出すためにチャレンジし続けています。
新入社員の声 ■新入社員に聞いた当社の魅力第1位!「周りの人が優しい」
当社は仕事内容だけでなく職場環境が自慢です。
充実した研修制度に加え、店長や部門チーフ、先輩社員などのサポートにより安心して仕事を始めることができます。
また生きるために欠かせない「食」インフラを支えるという事業を行っているため、安定した環境で働くことができます。

「正直なところ入社前は、食品を扱う仕事ということもありミスをしたらものすごく怒られるのでは……と不安でした。ですが、困った時は先輩方が助けてくださり、やさしく丁寧に教えていただけるので不安なく仕事ができています。」
(2024年入社 新入社員)
グループ会社 アイディック株式会社
(製造・物流・卸売外販事業)
大和海産株式会社
(鮮魚小売業)
株式会社富山青果センター
(青果卸売事業)
平均年齢 39.9歳
平均勤続年数 10.8年
受賞歴 2013(平成25)年度 障害者雇用有料事業所等の「厚生労働大臣表彰」

2015(平成27)年度 厚生労働省「パートタイム労働者活躍推進企業奨励賞」
社会貢献活動 【子供たちへの食育活動】
幼稚園児や学童向けに、野菜や果物に直に触れたり味わったりしながら、
その大切さを学んでもらう健康増進運動「5 A DAY」を行なっています。

【とやまエコ・ストア制度取組推進】
富山県全域でのレジ袋無料配布廃止」やペットボトル等の「リサイクル」に
率先推進しています。
資源削減に関わる貢献度は、全参加企業の約25%となっています。
募集会社 ・正式社名: アイディック株式会社

・本社郵便番号・所在地・電話番号

:〒939-0351・富山県射水市戸破53番地20・0766-56-5300

・資本金:8,250万円

・従業員:343名

・売上高(+決算年月):100億円(2023年6月期)

・事業内容:食品卸売業・食品製造業

※在籍出向
「株式会社大阪屋ショップにて一括採用後にアイディック株式会社へ在籍出向となります。」
沿革
  • 1967年
    • 個人創業でスーパーマーケット「新庄店」オープン
      (1997年閉店)
  • 1973年
    • (有)大阪屋ショップ設立
  • 1976年
    • 富山市に「荏原店」オープン(現在は閉店)
  • 1990年代前半
    • 1991年 (株)大阪屋ショップに商号変更
      1991年 富山県富山市に「上飯野店」オープン
      1994年 富山県富山市に「粟島店」オープン
  • 1990年代後半
    • 1996年 富山県富山市に「太郎丸店」オープン
      1997年 富山県富山市に「北新町店」オープン、
          「長江店」オープン(現在は閉店)
      1998年 富山県富山市に「本郷南店」オープン
      1999年 富山県富山市に「赤田店」オープン、
          「小杉店」オープン(現在は閉店)
  • 2000年代前半
    • 2000年 富山県魚津市に「釈迦堂店」オープン
           富山県富山市に「藤木店」「新庄店」オープン
      2002年 富山県富山市に「呉羽店」オープン
      2003年 富山県婦中町に「婦中店」オープン
      2004年 富山県魚津市に「魚津本江店」オープン
      2005年 富山県朝日町に「アスカ店」オープン
  • 2000年代後半
    • 2006年 富山県魚津市に「サンプラザ店」オープン
      「加積店」オープン(現在は閉店)
      2006年 砺波市に「砺波店」オープン
      2007年 射水市に「アプリオ店」オープン
      2008年 高岡市に「佐野店」、滑川市に「滑川店」オープン
      2009年 黒部市に「黒部店」、氷見市に「氷見店」オープン
  • 2010年
    • 富山県立山町に「立山店」オープン
      石川県白山市に「松任店」オープン
  • 2011年
    • 石川県金沢市に「近岡店」オープン
      富山県射水市に「太閤山店」オープン(現在は閉店)
      石川県白山市に「鶴来店」オープン
      富山県黒部市に「宇奈月店」オープン
  • 2012年
    • 富山県入善町に「入善店」オープン
  • 2013年
    • 富山県富山市に「ハロー店」オープン
  • 2014年
    • 石川県野々市市に「野々市三納店」オープン
      石川県金沢市に「大徳店」オープン
      富山県黒部市に「メルシー店」オープン
  • 2015年
    • 富山県富山市に「城川原店」オープン
      富山県上市町に「パル店」オープン
  • 2016年
    • (株)キョーエイを子会社化(食品小売業)
      アイディック(株)を子会社化(物流/卸事業)
      石川県かほく市に「かほく店」オープン
  • 2018年
    • 富山県高岡市に「戸出店」「上北島店」オープン
      富山県富山市に「秋吉店」オープン
      (株)まるまんを子会社化(食品小売業)
  • 2019年
    • 富山県富山市に「新庄店」リニューアルオープン
      富山県高岡市に「出来田店」オープン
      富山県富山市に「下堀店」オープン
  • 2020年
    • 富山県高岡市に「万葉店」オープン
      富山県富山市に「豊田店」オープン
  • 2021年
    • 富山県富山市に「五福店」リニューアルオープン
      (株)マルワフードを子会社化
      石川県金沢市に「西泉店」オープン
  • 2022年
    • 富山県富山市エリア「ネットスーパー事業」開始
  • 2023年
    • 石川県白山市に「松任相木店」オープン
      石川県金沢市エリアにて「ネットスーパー事業」開始
      愛知県江南市に中京地区1号店の「江南店」オープン
      愛知県江南市エリア「ネットスーパー事業」開始
      富山県射水市に「射水店」オープン
  • 2024年
    • 石川県小松市に「小松店」オープン
      岐阜県各務原市に岐阜県内初出店となる「各務原店」オープン
  • 2025年
    • 岐阜県関市に岐阜県内2号店となる「関店」が春ごろにオープン予定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.8年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.9日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 21名 4名 25名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 21名 1名 22名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
●年次別研修
【新入社員研修】
‐入社前‐
入社前通信教育『ザ・スーパーマーケット入門』(全額会社負担)
‐入社後‐
4月:新入社員導入研修(約10日間)
  ビジネスマナーや接客対応などを学びます。
‐4~6月‐
自宅近くの店舗での店舗研修
:CS(カスタマーサービス)部門でのレジ研修(約1カ月)
 青果・惣菜・鮮魚・精肉部門での部門研修(1週間ずつ)
‐6月(正式配属)以降‐
■集合研修:4回
コミュニケーションの目標設定、スーパーマーケットの理解、計数の理解、大阪屋ショップ社員としての目標を考える
■店舗でのOJT(オンザジョブトレーニング)
OJT…実際の職場で仕事を通し、先輩社員から必要な知識・技術を教えてもらうこと
発注、売場作り、商品作りなどスーパーマーケットの基礎業務を部門のチーフや先輩社員から教えてもらいます。
※新入社員を受け入れる部門のチーフは「新入社員受入研修」を受講しています。

【2年次研修】
■集合研修:4回
自律型人材へのチャレンジ、衛生・食品表示、セルフコントロールの理解と実践、陳列の基本
■店舗でのOJT

【3年次研修】
■集合研修:3回
メンバーとの関係づくり、問題解決基礎、組織の主体的貢献とマネジメント全体像
■店舗でのOJT

●キャリア研修
■チーフ研修:3回
■等級昇格者研修:昇格時に1回
■管理者研修:3回
■店長研修:2回
■部次長研修:2回

その他
■精肉・惣菜・鮮魚技術研修(部門チーフ対象)
■第2種衛生管理研修(副店長以上対象)
■海外視察研修(店長以上対象)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
会社としての制度はございませんが、「新入社員受入研修」を受講した新入社員の配属先の部門チーフや店長が新入社員の悩み相談を行っています。

また総務人事部の採用担当が入社後も継続的に若手社員のサポートを行い、若手社員の不安を一緒に解消しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
【新入社員】
1. 新入社員研修時にキャリア目標を設定
2. 年4回の新入社員研修時にキャリア目標の進捗を共有
個別フォローの実施

【全社員対象(5等級以下)】
・自己申告書の提出(毎年1月)
総務人事部と社員のコミュニケーションツールとして自己申告書の提出を行っていただきます。
自己申告書の内容としては、
・職務の状況(仕事の質量・難易度・満足度・やりがい等)
・将来的なキャリアの意向
・職場コミュニケーションの状況
などがあり、自分自身のキャリアプランを直接総務人事部に伝えることができる制度です。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
富山大学、富山国際大学、富山県立大学、高岡法科大学、金沢大学、石川県立大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、北陸大学、北陸学院大学、金城大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、仁愛大学、長岡造形大学、敬和学園大学、新潟産業大学、信州大学、松本大学、都留文科大学、山梨学院大学、愛知大学、中京大学、名城大学、愛知学院大学、名古屋商科大学、愛知産業大学、愛知東邦大学、愛知淑徳大学、日本福祉大学、中部大学、東海学園大学、同朋大学、朝日大学、岐阜女子大学、京都産業大学、龍谷大学、京都橘大学、大谷大学、京都先端科学大学、立命館大学、京都女子大学、花園大学、佛教大学、関西大学、大阪学院大学、大阪商業大学、関西国際大学、関西学院大学、近畿大学、大阪経済法科大学、大阪電気通信大学、奈良大学、神戸国際大学、神戸女子大学、日本大学、東洋大学、帝京大学、東京農業大学、明星大学、工学院大学、昭和女子大学、立正大学、杏林大学、多摩美術大学、帝京科学大学(東京)、東京経済大学、大東文化大学、駒澤大学、高千穂大学、東海大学、國學院大學、淑徳大学、青山学院大学、横浜市立大学、関東学院大学、神奈川大学、国際武道大学、北海道大学、帯広畜産大学、弘前大学、東北学院大学、下関市立大学、東亜大学、岡山県立大学、岡山大学
<短大・高専・専門学校>
富山短期大学、富山福祉短期大学、富山高等専門学校、富山大原簿記公務員医療専門学校、富山情報ビジネス専門学校、富山クリエイティブ専門学校、富山県技術専門学院、石川工業高等専門学校、金城大学短期大学部、金沢星稜大学女子短期大学部、金沢学院短期大学、大原簿記法律観光専門学校金沢校、岐阜市立女子短期大学、高山自動車短期大学、佐久大学信州短期大学部、大月短期大学、大阪青山大学短期大学部、近畿大学短期大学部、自由が丘産能短期大学、芳じゅ女学院情報国際専門学校、専門学校日本マンガ芸術学院

採用実績(人数)        2022年 2023年 2024年
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大卒      12名    6名   6名
短専卒        3名   4名   4名
採用実績(学部・学科) 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、衛生医療・介護系、その他理系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 5 7 12
    2023年 6 8 14
    2022年 12 8 20
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 12
    2023年 14
    2022年 20
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 1
    2022年 6

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