最終更新日：2024/9/27

米原商事(株)

正社員
既卒可

業種

サービス（その他）
商社（化学・石油・ガス・電気）
不動産
損害保険
専門店（家電・OA機器）

基本情報

本社: 富山県

資本金: 2億4,600万円

売上高: 米原商事　　　160億2,400万円　　　米原グループ　206億2,600万円（2023年3月期）

従業員: 米原商事　　　701名　　　米原グループ　886名　(2023年3月31日現在）

募集人数: 1～5名

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

私たちは、法人（BtoB）から個人（BtoC）まで、様々なお客様のあらゆる要望に応えることで、地域の発展に寄与しています。　

積極的に受付中
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米原商事（株）／採用担当

業界屈指の多様な機種と保有数を取り揃え、北信越を中心に全国ネットワークを展開しています。入社後の研修制度である「仮配属制」と、社員教育の基本となる「共育」の考え方により、適性に合った職場で仲間とともに成長できます。

: 業界屈指の多様な機種と保有数を取り揃え、北信越を中心に全国ネットワークを展開しています。

: 入社後の研修制度である「仮配属制」と、社員教育の基本となる「共育」の考え方により、適性に合った職場で仲間とともに成長できます。

お客様のニーズに応え、幅広い事業を展開し、地域社会を支える

	当社は、地域に根ざした、多くの事業を営んでいます。お客様の要望に応え続け、事業を拡大してきました。「日々のくらしと街づくりをサポートし住みよい未来を創造する」を使命に掲げ、豊かな地域と社会の基盤をつくる「レッカー事業部」とみなさんの毎日の暮らしを支える「ライフ事業部」を展開しています。レッカー事業部は、クレーン業界ではリーディングカンパニーです。お客様の描く都市づくり、未来づくりのパートナーとして、超大型から小型まで、パワーと機能性に富んだ多種多様な車両に、半世紀にわたって培われたノウハウと、全国の現場で磨かれた技能が加わり、提案から作業終了まで徹底した「安全・安心」を提供しています。ライフ事業部は、石油・ガス製品の販売や防災システムの設計・施工、不動産、保険、ドコモショップの運営を行い、経験豊富なスタッフをそろえ、コンサルティング・セールスに努めています。お客様の要望に応え続けることで拡大してきた当社の事業。これからも、地域社会の発展のために挑戦していきます。当社の人材教育は、まず、入社後8カ月間を研修期間として複数の事業を経験する「仮配属制」を設けています。そして、仕事を通じて実践されるOJTにおいて、新入社員も指導する立場の社員も、共に考え、共に悩み、共に成長し、互いに豊かな心を育むという「共育」の考え方は、社員教育の基本となっています。自分の適性に合った仕事を見つけ、その仕事を通じて仲間とともに成長することができます。また、米原商事の財産は「社員とその家族」です。会社を想い、仲間を想い、家族を想う。そんな心豊かな社員と共に、米原商事は歩み続けていきます。

当社は、地域に根ざした、多くの事業を営んでいます。お客様の要望に応え続け、事業を拡大してきました。「日々のくらしと街づくりをサポートし住みよい未来を創造する」を使命に掲げ、豊かな地域と社会の基盤をつくる「レッカー事業部」とみなさんの毎日の暮らしを支える「ライフ事業部」を展開しています。

レッカー事業部は、クレーン業界ではリーディングカンパニーです。お客様の描く都市づくり、未来づくりのパートナーとして、超大型から小型まで、パワーと機能性に富んだ多種多様な車両に、半世紀にわたって培われたノウハウと、全国の現場で磨かれた技能が加わり、提案から作業終了まで徹底した「安全・安心」を提供しています。

ライフ事業部は、石油・ガス製品の販売や防災システムの設計・施工、不動産、保険、ドコモショップの運営を行い、経験豊富なスタッフをそろえ、コンサルティング・セールスに努めています。

お客様の要望に応え続けることで拡大してきた当社の事業。これからも、地域社会の発展のために挑戦していきます。

当社の人材教育は、まず、入社後8カ月間を研修期間として複数の事業を経験する「仮配属制」を設けています。そして、仕事を通じて実践されるOJTにおいて、新入社員も指導する立場の社員も、共に考え、共に悩み、共に成長し、互いに豊かな心を育むという「共育」の考え方は、社員教育の基本となっています。自分の適性に合った仕事を見つけ、その仕事を通じて仲間とともに成長することができます。また、米原商事の財産は「社員とその家族」です。会社を想い、仲間を想い、家族を想う。そんな心豊かな社員と共に、米原商事は歩み続けていきます。

会社データ

プロフィール	「よねはら」と聞くと、レッカーのイメージが強く建設関連の会社と思われがちですが、当社はサービス業の会社です。「街づくり」と「毎日のくらし」に関わる幅広いサービスを通じて、「お客様に生涯を通じて感動を提供し、地域経済のリーデイングカンパニーを目指す」ことをビジョンに掲げ、地域社会の発展のために、日々挑戦し続けています。
事業内容	■クレーンリース業 ■高所作業車等のレンタル業 ■一般貨物自動車運送業 ■とび・土木工事業 ■機械器具設置工事業 ■建設工事用鉄板等資機材のリース ■石油製品ならびに住宅設備機器の販売 ■防災機器及び消火機材の販売、施工ならびに保守点検 ■不動産取引業ならびに住宅地等の開発 ■損害保険代理店業及び生命保険の募集に関する業務 ■移動体通信機器の販売 ■自然エネルギー発電事業ならびに設備の設置、保守管理業務

プロフィール

「よねはら」と聞くと、レッカーのイメージが強く建設関連の会社と思われがちですが、当社はサービス業の会社です。
「街づくり」と「毎日のくらし」に関わる幅広いサービスを通じて、
「お客様に生涯を通じて感動を提供し、地域経済のリーデイングカンパニーを目指す」ことをビジョンに掲げ、地域社会の発展のために、日々挑戦し続けています。

事業内容

■クレーンリース業
■高所作業車等のレンタル業
■一般貨物自動車運送業
■とび・土木工事業
■機械器具設置工事業
■建設工事用鉄板等資機材のリース
■石油製品ならびに住宅設備機器の販売
■防災機器及び消火機材の販売、施工ならびに保守点検
■不動産取引業ならびに住宅地等の開発
■損害保険代理店業及び生命保険の募集に関する業務
■移動体通信機器の販売
■自然エネルギー発電事業ならびに設備の設置、保守管理業務

本社郵便番号	939-1371
本社所在地	富山県砺波市栄町6番27号
本社電話番号	0763-33-2311
創業	1955年3月
設立	1964年3月
資本金	2億4,600万円
従業員	米原商事　　　701名　　　米原グループ　886名　(2023年3月31日現在）
売上高	米原商事　　　160億2,400万円　　　米原グループ　206億2,600万円（2023年3月期）
グループ企業	米原機工(株) (株)米原リース (株)ファイブスタークリエーション (株)米原エステート
代表者	代表取締役社長内記正弘
事業所	■本社　　富山県砺波市 ■レッカー事業部　（営業所、整備工場）　富山県、石川県、福井県、新潟県、長野県 ■ライフ事業部　（営業所、店舗、サービスステーション）　富山県
社是	人を造り　知恵で奉仕しよう
経営理念	米原グループは、顧客に喜ばれる仕事を通じて社員と家族の幸福を増進し、会社の発展と繁栄を追求する。この考え方に共鳴する社員と相互信頼関係に立って第1に、顧客の立場に立って　仕事を行う第2に、社員の生活向上に　努力を払う第3に、グループの成長と　安定に力を尽くす以上の三つの目的が一致するような経営を行うことにより、広く社会に奉仕することを経営の基本理念とします。
沿革	1955年 1955年創業、富山県砺波市に給油所開設 1960年大阪府大阪市にて石油販売と建設機械の運搬業を開始 1964年法人に改組、社長に米原扶佳が就任 1966年大阪にてクレーンリース業を開始 1968年富山県に営業所を開設 1969年石川県に営業所を開設 1974年新潟県に営業所を開設 1975年不動産業、損害保険代理店業を開始 1981年防災設備業を開始 1984年福井県に営業所を開設 1985年高所作業車等のレンタル業開始。社長に米原蕃が就任 1989年長野県に営業所を開設 1993年東京事務所を開設 1995年移動体通信機器の販売業開始中国に合弁会社、上海騰発建築工程有限公司設立 2002年機械器具設置工事業開始 2005年創業50周年を迎える 2009年 (株)ファイブスタークリエーション設立 2011年 (株)米原リース設立 2012年富山県砺波市に不動産部砺波インター店『ライフプラザ』開設 2012年代表取締役社長に内記正弘就任 2013年富山県富山市高島で太陽光発電所（メガソーラー）運用開始 2013年米原機工(株)設立 2014年米原機工(株)営業開始 2018年経済産業省より地域未来牽引企業に選定される 2020年富山県富山市に奥田事務所開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.7年
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.4日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	5名	16名	21名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	5名	3名	8名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、オペレーター研修　等
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、國學院大學、国士舘大学、高岡法科大学、高崎経済大学、高千穂大学、大東文化大学、千葉商科大学、中京大学、帝京大学、東海大学、富山大学、富山国際大学、名古屋学院大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、福井工業大学、法政大学、北陸大学、横浜国立大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------------ 大卒　　　　　－　　　－　　　1名　短大・専門　　－　　　－　　　1名高卒　　　　　2名　　3名　　 1名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、國學院大學、国士舘大学、高岡法科大学、高崎経済大学、高千穂大学、大東文化大学、千葉商科大学、中京大学、帝京大学、東海大学、富山大学、富山国際大学、名古屋学院大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、福井工業大学、法政大学、北陸大学、横浜国立大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　　　2021年　2022年　2023年
------------------------------------------------------
大卒　　　　　－　　　－　　　1名　
短大・専門　　－　　　－　　　1名
高卒　　　　　2名　　3名　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）