最終更新日：2024/5/7

伸晃化学(株)【Shinko Chemical Co.,Ltd.】

正社員
既卒可

業種

その他メーカー
化学
医療用機器・医療関連
プラスチック

基本情報

本社: 石川県

資本金: 9,000万円

売上高: 117億円（2022年9月期）

従業員: 573名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

想いをカタチに～　望む人へ届ける医薬品容器

○◎・全学部全学科対象！興味のある方はぜひ説明会へお越しください・◎〇（2024/04/15更新）

こんにちは。伸晃化学(株) 総務部採用担当の寺田です。
当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。
私たちは、プラスチック製医薬品容器の総合メーカーとして活躍しています。

会社名だけ見て理系じゃないと無理かもと思わないでください。

全学部全学科対象で現在情報システム・営業職の会社説明会を実施しております。
※品質管理（試験）・経理の募集は終了しました

興味のある方是非エントリーお願いします。

高い技術とノウハウが取引先との信頼の絆を太くし、その積み重ねが創業から79年を迎えており連続で黒字決算という、揺るぎない財務基盤と安定経営につながっています。電子線滅菌施設を自社設備としているため、成形から滅菌までの一貫生産体制を可能とし、滅菌保証など、より高度な製品の品質保証体制を確立しています。

: 高い技術とノウハウが取引先との信頼の絆を太くし、その積み重ねが創業から79年を迎えており連続で黒字決算という、揺るぎない財務基盤と安定経営につながっています。

: 電子線滅菌施設を自社設備としているため、成形から滅菌までの一貫生産体制を可能とし、滅菌保証など、より高度な製品の品質保証体制を確立しています。

何事にも情熱をもって取り組む方、また新しいアイデア（医薬品容器）を出したいという方大歓迎です。(総務部　塩本部長）	プラスチック製医薬品容器を中心に、容器の設計から成形・印刷、滅菌・洗浄まで一貫して自社で行う「容器の総合メーカー」です。 ■自社内で合理化機器の設計・製作　例えば検査工程では検査装置やラインを自社内で設計・製作し、安全性の向上と納期の迅速化に威力を発揮しています。 ■同業者唯一の電子線滅菌設備　同業者では唯一、電子線滅菌設備を自社で保有しています。他の滅菌方法で問題となる「排気」「排水」「製品への残留毒性」「放射性廃棄物」を解決し、クリーンで高速、確実に滅菌できます。他にもEOG滅菌装置をそろえています。 ■高いデザイン力で提案型営業を展開　主力製品は大手医薬品メーカーからの受注生産だが、容器のデザインや機能に関して将来を見据えた試作品を作って提案するスタイルを取っています。 ■改善、変革を通して社員に強い責任感　QCサークル活動やCR活動を通じ、全社員一人ひとりが品質向上やコスト削減に取り組んでいます。当社の製品は、薬局やドラッグストアで販売されている一般用医薬品の容器、医療機関に納めている顆粒剤容器などいろいろな場所で当社の製品が使われています。容器のラベルには製造社名の記載がありませんが、社員であれば当社製品だと分かり自分たちの製品が薬局に陳列されていると嬉しくなります。ものづくりに興味がある、安全・安心な医薬品容器の製造に携わり多くの方に役に立ちたいと感じた方、人々の健やかな暮らしにかかわる仕事を一緒にしませんか。

会社データ

プロフィール	伸晃化学は、1945年の創業以来、一貫して医薬品容器の開発・製造を歩み、本年で79年を迎えます。近年、医療分野における技術進歩はめざましいものがありますが、医薬品の直接容器を生産する当社として、時代のニーズに応え、製品機能や品質面での充実をはかり、ユーザや患者様が安心して使用できる製品をご提案できるよう日々努力を重ねております。一個の容器にも、社員一人ひとりが精魂を傾け、絶えまない合理化に努め、お得意様のご信頼を頂いております。今後一層の国際化する、品質基準に対応するため、2000年(平成12年)にISO9001認証を取得いたしました。 ISO・GMP対応工場として、日々新たな技術革新を追って合理化と品質向上に努めております。また、2008年（平成20年）にISO14001認証を取得しました。省エネルギー、省資源などの活動を更に推し進め、地球環境の保全と事業活動の調和を図り、環境負荷の低減に努めていきます。私たちは、プラスチック製医薬品容器の開発、製造を通じて皆様の健康を願い続けております。伸晃化学の技術と製品にご期待ください。
事業内容	【プラスチック製医薬品容器の開発・製造・販売】 ■製品当社で生まれる製品は、医薬品容器として、人にメッセージを発信するカタチ、安心・信頼を伝えるカタチであることをコンセプトに、お客様の想いを最適なカタチとして設計し、製品化しています。また、お客様のニーズにきめ細かく対応するため、オーダーメイド製品、汎用製品とも、医薬品用途に応じた容器類をラインアップし、材質・着色・印刷などのバリエーションにも対応しています。 ■生産体制当社は、成形・印刷・検査・洗浄・滅菌という医薬品容器に求められる高い製造基準の各工程を自社に備えた生産体制としており、医薬品容器としての高度な機能と精度、そしてクオリティーの高さを追求しています。地球にも人にもやさしい製品をつくり出すため、確かな実績とノウハウ、最新のテクノロジーにより、新しいシステム・新技術への研究・開発に努力しています。 ■環境管理当社では、目に見える管理と改善活動を推進し、PDCAサイクルを用いた継続的な活動に全社で取り組んでいます。環境管理においては、環境影響調査により、著しい環境側面と特定された業務・工程は、改善目標を設定し環境負荷等の低減を図るか、又は管理基準を定めて逸脱した事象がないよう日常レベルでの自主管理を強化しています。【品質・環境方針】伸晃化学は、医薬品容器の総合メーカーとして、人と環境に優しい、高品質で安全・安心な製品を供給し、より良い社会に貢献する企業をめざします。薬局やドラッグストアで販売される一般医薬品容器をはじめ、医薬品メーカーが医療機関に納める顆粒剤容器などの多くに当社の製品が使われています

プロフィール

伸晃化学は、1945年の創業以来、一貫して医薬品容器の開発・製造を歩み、本年で79年を迎えます。
近年、医療分野における技術進歩はめざましいものがありますが、医薬品の直接容器を生産する当社として、時代のニーズに応え、製品機能や品質面での充実をはかり、ユーザや患者様が安心して使用できる製品をご提案できるよう日々努力を重ねております。

一個の容器にも、社員一人ひとりが精魂を傾け、絶えまない合理化に努め、お得意様のご信頼を頂いております。

今後一層の国際化する、品質基準に対応するため、2000年(平成12年)にISO9001認証を取得いたしました。
ISO・GMP対応工場として、日々新たな技術革新を追って合理化と品質向上に努めております。
また、2008年（平成20年）にISO14001認証を取得しました。

省エネルギー、省資源などの活動を更に推し進め、地球環境の保全と事業活動の調和を図り、環境負荷の低減に努めていきます。

私たちは、プラスチック製医薬品容器の開発、製造を通じて皆様の健康を願い続けております。伸晃化学の技術と製品にご期待ください。

事業内容

【プラスチック製医薬品容器の開発・製造・販売】

■製品
当社で生まれる製品は、医薬品容器として、人にメッセージを発信するカタチ、安心・信頼を伝えるカタチであることをコンセプトに、お客様の想いを最適なカタチとして設計し、製品化しています。
また、お客様のニーズにきめ細かく対応するため、オーダーメイド製品、汎用製品とも、医薬品用途に応じた容器類をラインアップし、材質・着色・印刷などのバリエーションにも対応しています。

■生産体制
当社は、成形・印刷・検査・洗浄・滅菌という医薬品容器に求められる高い製造基準の各工程を自社に備えた生産体制としており、医薬品容器としての高度な機能と精度、そしてクオリティーの高さを追求しています。
地球にも人にもやさしい製品をつくり出すため、確かな実績とノウハウ、最新のテクノロジーにより、新しいシステム・新技術への研究・開発に努力しています。

■環境管理
当社では、目に見える管理と改善活動を推進し、PDCAサイクルを用いた継続的な活動に全社で取り組んでいます。
環境管理においては、環境影響調査により、著しい環境側面と特定された業務・工程は、改善目標を設定し環境負荷等の低減を図るか、又は管理基準を定めて逸脱した事象がないよう日常レベルでの自主管理を強化しています。

【品質・環境方針】
伸晃化学は、医薬品容器の総合メーカーとして、人と環境に優しい、高品質で安全・安心な製品を供給し、より良い社会に貢献する企業をめざします。

薬局やドラッグストアで販売される一般医薬品容器をはじめ、医薬品メーカーが医療機関に納める顆粒剤容器などの多くに当社の製品が使われています

本社郵便番号	920-0346
本社所在地	石川県金沢市藤江南2丁目4番地
本社電話番号	076-267-3235
創業	1945年
設立	1947年
資本金	9,000万円
従業員	573名
売上高	117億円（2022年9月期）
工場	本社工場松任工場川北工場
支店・営業所	東京支店大阪支店北陸支店福島営業所名古屋営業所
取扱品目構成比	目薬分野（32％）、鼻口腔剤分野（18％）、座剤分野（14％）、殺菌消毒分野（11％）、顆粒・錠剤・粉剤分野（10％）、その他（15％）
平均年齢	＜男性＞44歳　＜女性＞42歳年齢関係なくアットホームな雰囲気です
永年勤続表彰（2022年）	＜勤続25年＞29名　＜勤続20年＞32名　＜勤続15年＞14名永年勤続表彰者には感謝状、特別休暇等が与えられます
平均勤続年数	＜男性＞21年　＜女性＞20年育児休業復帰後活躍されている方もたくさんいます
品質・環境方針	伸晃化学は、医薬品容器の総合メーカーとして、人と環境に優しい、高品質で安全・安心な製品を供給し、より良い社会に貢献する企業をめざします。
行動指針	1．お客様の要求する価値を最優先に考え、常に信頼性の高い製品と質の高いサービスを提供します。 2．地球環境保全と事業活動との調和を図り、法的規制の順守及び環境汚染の予防と負荷低減に努めます。 3．これらを達成するために、目的及び目標を設定し、ＰＤＣＡを機能させて、取り組みます。 4．品質及び環境マネジメントシステムの有効性を監査・レビューし、継続的な改善に努めます。 5．この方針及び指針を全従業員へ周知し、社内啓発・教育によりそれぞれの立場で創意工夫を実践し、自主的活動を推進します。
沿革	1945年故会長　荒井一郎　金沢市長土塀6番丁に工場を設置して、ガラスアンプル製造を開始 1947年伸晃化学(株) (資本金19万5,000円)を設立 1955年プラスチック中空成形及び射出成形を開始 1961年大阪営業所を開設 1963年金沢市藤江南の現在地に工場を新築、本社を移転プラスチック曲面印刷開始 1965年東京営業所を開設 1969年印刷・仕上工場を新築 1970年日本工業規格(JIS)表示許可工場となる 1971年研究棟を新築 1973年検査仕上工場を新築 1974年クリーンルーム、検査工場を新築 1975年 EOガス滅菌装置導入 1976年原料倉庫を新築 1977年名古屋営業所を開設 1983年本社ビルを新築 1985年クリーンルーム、特殊成形工場を新築 1990年社長交代し、社長荒井一郎は代表取締役会長に、専務荒井昌信が代表取締役社長に就任する。画像処理研究所兼金型工場を新築 1993年射出成形、検査工場を新築福島出張所を開設 1996年松任市（現白山市）に射出成形、検査工場を新築医療用具製造業許可 2000年 ISO9001認証取得 2006年営業組織を支店制に変更医療機器製造業許可更新 2007年医療機器第三種製造販売業許可 2008年 ISO14001認証取得 2014年社長交代し、社長荒井昌信は代表取締役会長に、専務荒井昭充が代表取締役社長に就任する。 2020年創業75周年能美郡川北町に工場新築

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 21年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	9名	9名	18名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	9名	5名	14名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.3%
  （62名中7名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ■次世代を担う人材の育成人材の育成について、新入社員（OJT）研修、リーダー研修、管理職研修の階層別と、職務分野別での専門教育を実施し、能力開発と次世代を担う人材教育に力を入れています。教育の実施は、社内研修に加え、専門機関による研修に参加し、専門分野の知見を深め、最新情報の習得が図れるよう取り組んでいます。 ■環境教育環境意識の向上と環境負荷低減に対する社員一人ひとりの役割を自覚するために環境教育を行っています。方針や目的目標、環境関連の社内規則などについて、職場ごとの集合教育を行い、受講者には理解度テストを実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり自己啓発のため通信教育制度、資格取得制度があります。会社が認めた教育訓練について、費用の全部又は一部を負担します。会社が指定する資格を社員が取得したときには、合格祝金又は資格取得手当金として支給します。

研修制度

制度あり
■次世代を担う人材の育成
人材の育成について、新入社員（OJT）研修、リーダー研修、管理職研修の階層別と、職務分野別での専門教育を実施し、能力開発と次世代を担う人材教育に力を入れています。教育の実施は、社内研修に加え、専門機関による研修に参加し、専門分野の知見を深め、最新情報の習得が図れるよう取り組んでいます。

■環境教育
環境意識の向上と環境負荷低減に対する社員一人ひとりの役割を自覚するために環境教育を行っています。方針や目的目標、環境関連の社内規則などについて、職場ごとの集合教育を行い、受講者には理解度テストを実施しています。

自己啓発支援制度

制度あり
自己啓発のため通信教育制度、資格取得制度があります。会社が認めた教育訓練について、費用の全部又は一部を負担します。会社が指定する資格を社員が取得したときには、合格祝金又は資格取得手当金として支給します。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞金沢大学、富山大学、筑波大学、石川県立大学、同志社大学、金沢工業大学、京都精華大学＜大学＞京都大学、東北大学、金沢大学、富山大学、新潟大学、滋賀県立大学、金沢美術工芸大学、富山県立大学、高崎経済大学、第一工業大学、関西大学、立命館大学、大阪経済大学、同志社大学、京都産業大学、名城大学、愛知工業大学、愛知大学、福井工業大学、北陸大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、高岡法科大学、早稲田大学、日本大学、明治大学、東京電機大学、帝京大学、東海大学、専修大学、中央大学、芝浦工業大学、北里大学
採用実績（人数）	【2023年4月入社】※3年以内既卒者含む１１名（内　大卒　１名、高専専攻科　１名、短大　１名）【2022年4月入社】 1３名（内　大卒　2名）

採用実績（学校）

＜大学院＞
金沢大学、富山大学、筑波大学、石川県立大学、同志社大学、金沢工業大学、京都精華大学
＜大学＞
京都大学、東北大学、金沢大学、富山大学、新潟大学、滋賀県立大学、金沢美術工芸大学、富山県立大学、高崎経済大学、第一工業大学、関西大学、立命館大学、大阪経済大学、同志社大学、京都産業大学、名城大学、愛知工業大学、愛知大学、福井工業大学、北陸大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、高岡法科大学、早稲田大学、日本大学、明治大学、東京電機大学、帝京大学、東海大学、専修大学、中央大学、芝浦工業大学、北里大学

採用実績（人数）

【2023年4月入社】※3年以内既卒者含む
１１名（内　大卒　１名、高専専攻科　１名、短大　１名）
【2022年4月入社】
1３名（内　大卒　2名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	5名	5名	10名
2022年	8名	6名	14名
2021年	5名	10名	15名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	10名
2022年	14名
2021年	15名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	2名

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