シチズンマシナリー(株)の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『工作機械×IoT』で世界のモノづくりにイノベーションを起こすマーケットリーダー

シチズンマシナリーへのアクセス、ありがとうございます。（2024/02/13更新）

　　　　　　こんにちは、シチズンマシナリー(株)　採用担当です。
　　　　　　2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。
　　　　　　エントリー、マイページのご登録お待ちしています！

　　　　　　下記よりダウンロードしてください。
　　　　　　https://cmj.citizen.co.jp/recruit/info/pdf/entrysheet_2021.pdf
　　　　　　
　　　　　　【応募書類】
　　　　　　・エントリーシート
　　　　　　・履歴書
　　　　　　・成績証明書
　　　　　　・卒業見込証明書
　　　　　　※成績証明書は提出できる最新のもの、
　　　　　　　卒業見込証明書は提出可能な期間になりましたら、ご提出願います。
　　　　　　※大学院・高専に進学されている方は、学部時・高専時の成績証明書
　　　　　　　・卒業証明書も合わせてご送付下さい。

主軸台移動形CNC自動旋盤【Cincom L20 XIIB5】最上位となる同時5軸制御機能搭載機主軸台固定形CNC自動旋盤【BNA42S】省スペースに高機能・高精度を凝縮。バー材機の新たなスタンダード・マシン

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日本を代表する工作機械メーカーとして、世界各国に事業展開する国際企業です。

人事担当のみなさん	シチズングループの一翼を担うシチズンマシナリー(株)は、工作機械メーカーとして浅間山の麓、軽井沢の地より世界各国に事業展開している国際企業です。当社は、工作機械業界でそれぞれ80年来の歴史を持つシチズンマシナリーとミヤノが合併し誕生しました。そして以来、教育・研修、社内制度の拡充を順次進めてきました。特に教育制度は強く推進しており、技能検定資格取得推進制度をはじめ、語学教室や通信教育制度（年2回）、資格取得者を表彰し報奨金を出す資格取得顕彰制度も用意しています。当社はモノづくり企業であるため、現場を大切にしています。そこで新入社員研修では基本的な研修の後、約4カ月間は全員がモノづくりの三要素である「削る」「測る」「組み立てる」という3つの作業を実際に経験し、モノづくりの基礎を学びます。そして配属後はOJTを中心に各職場で育成します。入社後10年は社員を見守り、着実に育てていくという方針を打ち出しています。当社は国際企業であり、顧客の約2／3は海外です。現在、アメリカ、ブラジル、中国、台湾、タイ、ベトナム、フィリピン、インド、ドイツ、イギリスに工場や営業・サービス拠点を展開していることから、職種を問わず海外勤務のチャンスがあります。自ら手を上げる積極性のある方であれば、チャレンジしてもらおうと考えています。通常、任期は3年～5年の期間となるため、じっくりと現地に溶け込み仕事をする事ができます。海外赴任者は様々な役割を担わなくてはならないため、自分自身をさらに成長させる機会となります。また、当社は、やる気があれば若いうちから仕事を任せる社風です。どの部門でも上司は部下の成長を信じて多くの事を経験させ、チャレンジさせる事で育成していきます。

人事担当のみなさん

シチズングループの一翼を担うシチズンマシナリー(株)は、工作機械メーカーとして浅間山の麓、軽井沢の地より世界各国に事業展開している国際企業です。

当社は、工作機械業界でそれぞれ80年来の歴史を持つシチズンマシナリーとミヤノが合併し誕生しました。そして以来、教育・研修、社内制度の拡充を順次進めてきました。特に教育制度は強く推進しており、技能検定資格取得推進制度をはじめ、語学教室や通信教育制度（年2回）、資格取得者を表彰し報奨金を出す資格取得顕彰制度も用意しています。

当社はモノづくり企業であるため、現場を大切にしています。そこで新入社員研修では基本的な研修の後、約4カ月間は全員がモノづくりの三要素である「削る」「測る」「組み立てる」という3つの作業を実際に経験し、モノづくりの基礎を学びます。そして配属後はOJTを中心に各職場で育成します。入社後10年は社員を見守り、着実に育てていくという方針を打ち出しています。

当社は国際企業であり、顧客の約2／3は海外です。現在、アメリカ、ブラジル、中国、台湾、タイ、ベトナム、フィリピン、インド、ドイツ、イギリスに工場や営業・サービス拠点を展開していることから、職種を問わず海外勤務のチャンスがあります。自ら手を上げる積極性のある方であれば、チャレンジしてもらおうと考えています。通常、任期は3年～5年の期間となるため、じっくりと現地に溶け込み仕事をする事ができます。海外赴任者は様々な役割を担わなくてはならないため、自分自身をさらに成長させる機会となります。

また、当社は、やる気があれば若いうちから仕事を任せる社風です。どの部門でも上司は部下の成長を信じて多くの事を経験させ、チャレンジさせる事で育成していきます。

会社データ

プロフィール	シチズンマシナリーは工作機械×IoTで精密部品加工分野で世界No.1を目指しています。当社は時代を先駆けた新しい技術を提案し、工作機械業界を牽引してきました。日本だけではなく、世界のCITIZENファンに愛される機械とサービスを提供しています。工作機械だけではなく、IoTのサービスやAIの技術開発を行うなど、新しい技術でお客様が抱える問題解決にも取り組んでいます。モノづくりのコンセプトとして、「個の量産～いろんな一つを、たくさんつくる」というキーワードを掲げ、世界のモノづくりにイノベーションを起こす、革新的なモノづくりを提案し続けています。大量生産と多品種生産は相反するモノづくりですが、一台の機械から様々なものを生み出せる技術を開発していく、そしてたくさんのお客様一社一社にオーダーメイドの機械を届ける、という意味が込められています。様々なバックグランドを持つ仲間の個性を活かし、製品開発や販売を行っています。私たちと一緒に、モノづくりで未知の世界を切り拓きませんか。
事業内容	工作機械（CNC旋盤）の開発・製造・販売・サービス

プロフィール

シチズンマシナリーは工作機械×IoTで精密部品加工分野で世界No.1を目指しています。当社は時代を先駆けた新しい技術を提案し、工作機械業界を牽引してきました。日本だけではなく、世界のCITIZENファンに愛される機械とサービスを提供しています。
工作機械だけではなく、IoTのサービスやAIの技術開発を行うなど、新しい技術でお客様が抱える問題解決にも取り組んでいます。
モノづくりのコンセプトとして、「個の量産～いろんな一つを、たくさんつくる」というキーワードを掲げ、世界のモノづくりにイノベーションを起こす、革新的なモノづくりを提案し続けています。
大量生産と多品種生産は相反するモノづくりですが、一台の機械から様々なものを生み出せる技術を開発していく、そしてたくさんのお客様一社一社にオーダーメイドの機械を届ける、という意味が込められています。
様々なバックグランドを持つ仲間の個性を活かし、製品開発や販売を行っています。
私たちと一緒に、モノづくりで未知の世界を切り拓きませんか。

事業内容

工作機械（CNC旋盤）の開発・製造・販売・サービス

本社郵便番号	389-0206
本社所在地	長野県北佐久郡御代田町御代田4107-6
本社電話番号	0267-32-5900
創業	1930年
創立	1930年（昭和5年）5月28日
資本金	26億5,125万円
従業員	約800名（グループ連結約2,400名）※2023年4月現在
売上高	861億円 ※2022年度実績
事業所	本　社／長野県北佐久郡御代田町事業所／埼玉県所沢市、岩手県北上市、長野県佐久市営業所／グローバルソリューションセンター、東日本ソリューションセンター、北上ソリューションセンター、名古屋ソリューションセンター、西日本ソリューションセンター、東北営業所、長野営業所、諏訪営業所、浜松営業所、広島営業所
関連会社	親会社／シチズン時計(株) 主要連結会社／西鉄城（中国）精密机械有限公司 CITIZEN MACHINERY ASIA CO.，LTD. CITIZEN MACHINERY VIETNAM CO.，LTD. CITIZEN MACHINERY PHILIPPINES INC. CINCOM MIYANO TAIWAN CO.，LTD. CITIZEN MACHINERY EUROPE GMBH. CITIZEN MACHINERY UK LTD. CITIZEN MACCHINE ITALIA s.r.l. HESTIKA FRANCE S.A.S. EGASCA， S.A MARUBENI CITIZEN-CINCOM INC.
取引銀行	三菱UFJ銀行、三井住友銀行、八十二銀行、みずほ銀行
平均年齢	42.3歳（2023年3月現在）
平均勤続年数	18.8年（2023年3月現在）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.4日
2024年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	4名	19名	23名
	2024年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	4名	7名	11名
	2024年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.9%
  （108名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（約4カ月間）※営業研修も含まれます・若手社員研修・中堅社員研修・グローバル人材育成プログラム・DX研修・変革人材育成プログラム・係長研修・課長研修・部長研修その他
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得者顕彰制度・語学教室・通信教育制度・技能検定資格取得推進制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社1・2・4・6年目の社員に対し、キャリア面接を実施。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、秋田大学、足利工業大学、いわき明星大学、岩手大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関東学院大学、北見工業大学、京都産業大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、実践女子大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、弘前大学、広島大学、福井工業大学、福岡工業大学、法政大学、北陸大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、盛岡大学、山形大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、北九州市立大学
採用実績（人数）	＜2020年実績＞院卒・学部卒　6名短大卒　　　　1名＜2021年実績＞院卒・学部卒　9名＜2022年実績（見込）＞院卒・学部卒　7名高専卒　　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、秋田大学、足利工業大学、いわき明星大学、岩手大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関東学院大学、北見工業大学、京都産業大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、実践女子大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、弘前大学、広島大学、福井工業大学、福岡工業大学、法政大学、北陸大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、盛岡大学、山形大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、北九州市立大学

採用実績（人数）

＜2020年実績＞
院卒・学部卒　6名
短大卒　　　　1名

＜2021年実績＞
院卒・学部卒　9名

＜2022年実績（見込）＞
院卒・学部卒　7名
高専卒　　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	13名	1名	14名
2022年	11名	5名	16名
2021年	8名	1名	9名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	14名
2022年	16名
2021年	9名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	1名
2021年	1名

先輩情報

モノづくりの面白さを広めたい: N・H

日本大学

機械工学科

技術【営業技術】

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シチズンマシナリー(株)

業種

基本情報

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