最終更新日:2024/7/5

帝人フロンティア(株)

  • 正社員

業種

  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 商社(スポーツ・レジャー用品)
  • 繊維
  • 化学

基本情報

本社
大阪府
資本金
20億円
売上高
3,215億円(2024年3月期)
従業員数
単体:864名/連結:5,607人(2024年3月31日現在)
募集人数
1~5名

繊維業界唯一。「商社」と「メーカー」の機能を併せ持つ、”せんいの総合企業”

採用担当者からの伝言板 (2024/07/01更新)

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2025年卒の新卒採用を開始いたしました。
当社エントリー受付開始しておりますので、
皆さまの奮ってのご応募を、心よりお待ちしております!!

※7/1~ 一般職のエントリーを開始致しました。
 皆さまのご応募お待ちしております。

人事部 採用・教育課

会社紹介記事

暮らしは、せんいで進化する。

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当社は、繊維業界唯一「商社」と「メーカー」の機能を併せ持つ
”せんいの総合企業”として、独自の価値を発揮しています。

当社は、繊維専門商社「NI帝人商事」と、
繊維メーカー「帝人ファイバー」の統合によって誕生しました。

「繊維専門商社」としては、長年のノウハウを活かし、
「商社業のプロフェッショナル」としてビジネスを展開。
「繊維メーカー」としては、帝人グループ100年以上の歴史を背景に、
「繊維のプロフェッショナル」として、
国内外で価値を発揮する新たな繊維素材を生み出し続けています。

”せんい” という商材には、
皆さんが想像できない程の可能性が秘められています。
衣料品は勿論、自動車資材やインテリア用品、
また近年では、環境・インフラ資材やヘルスケア用品など、
その用途は未だ拡大途上です。

当社はこれからも、”せんいの総合企業”という業界独自の存在として、
繊維の”フロンティア”を開拓し続けます。

会社データ

プロフィール

2012年10月1日、NI帝人商事と帝人ファイバーが統合、全く新しいタイプの「ハイブリット商社」へと進化しました。「商と工の機能融合」により「最強のグローバルコンバーター」として、世界市場を見据え、技術・素材の開発から最終製品の提供まで、唯一無二の一貫体制を敷くことが可能に。更には合繊原料のリサイクルなど環境にも配慮し、今までにない価値を創造する企業として社会に貢献しています。事業分野も人々を彩るファッション衣料から日常生活に欠かせない生活用品まで。また自動車産業を始め、多くの事業分野で使用される産業用途の繊維資材など、ありとあらゆる繊維を取り扱っています。繊維の可能性は無限大です。今後も最強のハイブリット商社として、そのDNAを進化させ続け、繊維のフロンティアを開拓し続けていきます。

事業内容
繊維原料・衣料製品、工業資材、産業資材、車輌資材、インテリア関連製品、生活用品、樹脂、フィルム化学品、工業製品、包装資材、建設資材、人工皮革、クリーン製品、その他各種機械などの販売および輸出入取引
本社郵便番号 530-8605
本社所在地 大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト
本社電話番号 06-6233-2444
設立 2012年10月1日/創業1869年
資本金 20億円
従業員数 単体:864名/連結:5,607人(2024年3月31日現在)
売上高 3,215億円(2024年3月期)
国内事業所 大阪本社、東京支社、名古屋支社、五泉支店(新潟)、北陸営業所、松山事業所
海外事業拠点・所在地 ニューヨーク、ロサンゼルス、メキシコシティ、ハンブルグ、アハン、ロンドン、パリ、ヴェルチェッリ、香港、南通、上海、大連、青島、広州、バンコック、パトゥムターニー、アユタヤ、ジャカルタ、ビエンホア、ハノイ、ヴィエットチー、ヤンゴン、グルグラム
駐在員事務所 台北、マニラ、ダッカ

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.9年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.0時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 32名 22名 54名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 32名 4名 36名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.7%
      (212名中12名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
 3か月に及ぶ新入社員研修は、帝人グループの集合研修からスタートします。
 その後は大阪での帝人フロンティア単体研修に加え、
 北陸の繊維産地での工場研修も実施します。
 この研修を通し、現場を知った上での実務開始が可能となります。

・階層別研修
 若手から中堅社員、管理職に至るまで、
 その時の実務に必要なスキル・知識や役割認識を学ぶ階層別の研修を体系化し、
 実施しています。

・実務派遣研修
 総合職社員は原則全員、
 入社3~7年目の間に最大6カ月間の国内外事業所での実務研修を経験します。
 多くは海外への派遣となりますが、
 現地では日常業務に加え、海外の文化や商習慣を学びます。

・ビジネスカレッジ
 技術職社員が講師となり、繊維に関する講義を社員向けに実施します。
 「素材」や「縫製」、「エコ・環境」など、
 月ごとに異なるテーマで講義を実施します。
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得手当
 事業運営に必須の公的資格取得に対して、
 資格取得奨励金(10,000~50,000円)と
 資格取得援助(受験料、講習会・書籍費等)を支給。
メンター制度 制度あり
あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、京都大学、京都工芸繊維大学、岐阜大学、信州大学、東京理科大学、長崎大学、奈良女子大学、広島大学、福井大学、山形大学
<大学>
青山学院大学、秋田大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、信州大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、東京大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、福島大学、法政大学、北海道大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年 2022年 2023年
─────────────────────────────
総合職  20名  24名  14名   8名  10名
一般職  0名    4名   0名   0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 6 4 10
    2022年 4 4 8
    2021年 8 6 14
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 10
    2022年 8
    2021年 14
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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