最終更新日：2024/9/24

(株)KG情報【東証スタンダード上場】

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本社: 岡山県

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募集コース
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採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

文理不問。文系出身の方も多く活躍しています。また、現時点では男女比は半々程度です。デザイン、開発、解析を各チームで実施。毎朝オンラインで朝礼や終礼を行うので周りの仕事も把握できてスムーズに業務に取り組めます。

: 文理不問。文系出身の方も多く活躍しています。また、現時点では男女比は半々程度です。

: デザイン、開発、解析を各チームで実施。毎朝オンラインで朝礼や終礼を行うので周りの仕事も把握できてスムーズに業務に取り組めます。

募集コース

コース名	IT・WEB 「賃貸スタイル」など暮らしに役立つ自社WEBサービスの開発や改善に取り組む仕事です。
雇用形態	正社員
配属職種1	WEBサービス開発自社や他社のサイトを開発します。未経験の方も積極採用！文系出身社員も多数活躍しております。定期的に開催される勉強会等もあり、スキルアップの機会は豊富です。 ○主な仕事内容・自社サイトの開発、修正（プログラミング、コーディング）・他社企業様のサイトの開発、修正／企業様の営業担当との打合せ／定期的なデータの集計、報告 ○こんな人に向いている・集中力が高く、細かい作業が得意・よく気が付くと言われることがある・リサーチ力が高い、情報収集が好き。自ら情報収集して効率化を考えられる・目まぐるしく変化するトレンドを学び続けることができる
配属職種2	企画開発自社サイトをより多くのユーザーに使っていただくために解析や改善に取り組みます。 ※文系出身社員も多数活躍。 ○主な仕事内容・WEBマーケティング／自社サイト解析／課題の設定／改善のための仮説立証／クリエイティブ部門との打合せ／開発部門に依頼・関係部署との打合せ／改善策の提案・コンテンツの充実／ターゲットにマッチしたキーワードの選定／ライターとの擦り合わせ・WEBディレクション ○こんな人に向いている・トレンドに敏感、日頃から情報収集をしている・議論の場では自ら自分の意見を伝えることができる・読解力があると自負している・データサイエンスを学んでいる・相談しやすいと言われることがある。齟齬が起きないようにしっかり話を聞ける＆伝えることができる

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施エントリーシート提出随時面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定筆記試験面接（個別） 1回実施予定内々定 ※面接は２，３回実施。原則、最終面接のみ対面で行います。 ※二次面接後はマッチングを深めるための採用担当との面談等も行います。
募集コースの選択方法	エントリーシート提出時にご希望の「エリアタイプ」「コース・職種」をお選びください。ご希望の職種に沿った選考を進めます（職種により面接担当が変わります）。なお、職種は複数お選びいただけます。 ■エリアタイプ　━━━━━━━━━━━━━━━ 職種により、エリアタイプがございます。応募時に選択してください。該当職種：セールスプランナー（人材・DX領域）、海外人材コーディネーター、キャリアカウンセラー、家づくりアドバイザー ○全域型・・・全国転勤あり ○地域型・・・転勤なし ■専門職タイプ　━━━━━━━━━━━━━━━ 下記職種は専門職となります。該当職種：IT・WEB、システム設計・開発 ■展開エリア　━━━━━━━━━━━━━━━ 拠点ごとに展開する事業内容が異なり、職種によって選択できるエリアが異なります。 ※期中に変動する場合があります。 ■セールスプランナー北海道（札幌）、岡山、徳島、高知、大分 └広島は満了 ■キャリアカウンセラー広島 └岡山は満了 ■海外人材コーディネーター北海道（札幌）、岡山、広島、香川 ■家づくりアドバイザー神奈川、埼玉、山梨、兵庫（姫路）、岡山、広島（福山、東広島）、山口、香川 ■IT・WEB、システム設計・開発、事務、技術岡山
選考方法	●(1) 書類選考ＭＣＢよりエントリーシートを、郵送で各種証明書をご提出ください。なお、提出された書類は返送しかねますのでご了承ください。　　　　　　▼ ●(2) 面接、筆記試験面接は1～3回、筆記試験は作文試験（400字程度）を実施します。企業研究を深めていただくために面談や見学をお願いすることがあります。 ※原則、面接はオンラインですが、最終面接のみオフラインで実施する場合があります。 ※私服でご参加いただきます。 ※面接回数や方法は人によって変わる場合があります。　　　　　　▼ ●(3) 内定面談や社内見学等を実施いたします。入社までに内定者研修や内定式等を通して同期メンバーや社員と交流をしていただいたり、課題に取り組んだりし、準備を進めていただきます。
選考の特徴	選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	・エントリーシート（マイナビＭＣＢより）・各種証明書（成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書を、郵送にて） ※証明書は原本を、発行され次第ご提出ください。　成績証明書は最優先で提出をお願いします。　できる限り最終面接時に書類が揃っていることが望ましいです。 ※成績証明書は23年度後期の成績が反映されたものをお送りください。 ※証明書は原本をお願いします（コピーは不可）。 ※応募書類は返却いたしかねます、ご理解くださいませ。【証明書提出先】〒700-0952　岡山市北区平田170-108 　管理本部人材開発課　宛
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生専門学校生既卒者既卒者に関しては第二新卒（卒業三年以内で正社員就労経験のある方）を対象とします。募集対象は2025年3月卒業見込の方、あるいは既卒者の方。
募集人数	若干名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用既卒者を積極採用
説明動画もご参考ください	自社サイトに各チームの仕事内容等を説明している動画がございます。ぜひご覧ください。 https://recruit.kg-net.co.jp/voice/

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大学・大学院卒	（月給）250,000円	210,000円	40,000円
短大・専門卒	（月給）230,000円	190,000円	40,000円

入社2カ月目まで（試用期間）は、月給制を採用しております。
入社3カ月目以降は、年俸制に切り替わります。

年俸の内訳については、以下の通りです。
〇大学・大学院卒
支給額:（年俸）:3,000,000円
基本月額:250,000円
※固定残業代：40,000円(23時間相当分)含む。
※超過分は別途支給。

〇短大・専門卒
支給額:（年俸）：2,760,000円
基本月額：230,000円
※固定残業代40,000円(26時間相当分)含む
※超過分は別途支給。

＊平均時間外労働14時間/月。
＊「基本月額」は、ひと月当たりの支給額（他諸手当を除く）です。
＊既卒者は最終学歴に準じます。
＊交通費は別途支給します（上限30,000円／月）。

試用期間あり

2カ月（試用期間中は月給換算。給与や業務内容などの労働条件は本採用後と相違ありません）

固定残業制度あり

○大学・大学院卒　40,000円(23時間相当分)含む。
○短大・専門卒　　40,000円(26時間相当分)含む。

※平均時間外労働14時間。
※上記を超過した場合は別途残業手当を支給します。
※既卒者は最終学歴に準じます。

諸手当

交通費支給（30,000円迄/月）

昇給

年1回

賞与

決算賞与支給（年1回）

年間休日数

123日

休日休暇

土日祝、半日有給休暇、夏季冬季休暇、慶弔休暇

※半日有給休暇…午前あるいは午後に用事があり、どちらかのみ出勤したい際等に利用できます（お子様の参観日があるなど、１日休むほどではないが休みが欲しいママさんパパさんもよく活用しています）。

待遇・福利厚生・社内制度

表彰式（年一回）、マイカー通勤可（勤務地による）、財形貯蓄制度、社員持株会

年間休日120日以上
産休・育児休暇取得実績あり
完全週休2日制

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

勤務地

岡山

ジョブローテンション制度はございません。

勤務時間

9:00～17:30

実働7.5時間／1日

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
将来は経営者になりたいと考えている人

採用情報提供方法の特徴

採用公式X(旧Twitter)あり
会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり

研修内容

文系出身社員もいるからこそ、実務未経験から仕事をする大変さが分かっている社員が多いです。だからこそ、次のような勉強の機会を設けています。

■選考中・内定後の職場見学、業務体験
必要であれば選考中に職場見学を実施。内定後に簡単な業務体験や職場見学、社員との交流の機会を設け、入社後のイメージが湧くようにサポートしています。

■入社後はまず課題に取り組む
入社後に、その時点の知識レベルを考慮した課題を課します。検索力を磨くため、できる限り自分の力で取り組むことが求められますが、指導担当の社員が中心になって指導してくれるのでいつでも質問できます。
課題ができるようになってくると徐々に仕事が振られ、次第に仕事の割合が多くなり、仕事を通じて学ぶことが中心になっていきます。

■社員同士で課題を出し合い、最新情報をインプット
週に一回ペースで開催する会議時には、担当の者が参加者にプチ課題・テーマを課します。キャリアに関係なく共通の課題について考えた結果を共有することで、社員同士がお互いに知識を共有したり、考え方など新しい気付きが得られるようにしています。

■e-learningでブラッシュアップ
時期によって内容等は異なりますが、例えばAI技術について学ぶなど、教材を利用しながら最新技術を学ぶための勉強にも積極的に取り組んでいます。

説明動画ございます

自社サイトに各チームの仕事内容等を説明している動画がございます。ぜひご覧ください。
https://recruit.kg-net.co.jp/voice/

内定後の流れ

１．個人面談
これまでの選考を振り返り、フィードバックを実施します。内定・入社後の福利厚生や給料など条件や研修について改めて説明したり、その他気になる事をご質問いただきます（選考時に面談を行うので、その際に擦り合わせはします）。

２．会社見学、業務体験
新型コロナウィルスの影響を考慮し、可能であればご来社の上、職場を直接見学いただき業務を一部体験していただきます（選考時はオンラインで職場見学を行うことがあります）。

３．内定者研修（数回）
内定者同士の交流と、マナーや論理・水平思考などの思考術などこれから社会に出る上で役立つ内容を学びます。参加可能なタイミングでご参加ください。

４．個別　課題
文書の書き方、メール作成方法…など、入社前に学んでいただきたい内容を課題としてお送りします。各々、期日までに取り組んで勉強します。

５．入社研修
毎年３月末には集合して研修を受け、配属前の準備を進めます。

キャリアステップ

新卒入社から４年で役職を持って活躍している社員も居ます（女性）。
年功序列ではなく、個人を評価します。

問合せ先

問合せ先	管理本部　人材開発課〒700-0952　岡山市北区平田170-108 TEL:086-241-5522 MAIL:shinsotsu@kg-net.co.jp
URL	https://recruit.kg-net.co.jp/
E-MAIL	shinsotsu@kg-net.co.jp
交通機関	バス「平田西」から徒歩３分　　「ポリテクセンター岡山前」から徒歩10分電車　ＪＲ山陽本線「北長瀬駅」から徒歩30分　　　ＪＲ宇野線「備前西市駅」から徒歩20分 ※自転車や自動車で通勤する者も多いです。