(株)渕上ファインズ【Dress the Life】の新卒採用・会社概要

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会社紹介記事

ドレスを通じて多くの人に笑顔と感動を与えていく。そんな喜びを感じながら自身のキャリアを重ねられる場所がここに。注目を集めるブランド力が社員の意識を高めている。最も女性が活躍している企業として「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2018」で総合と働き方改革部門の2部門でグランプリを受賞。常識や慣習にとらわれない働き方改革を実践中。

: ドレスを通じて多くの人に笑顔と感動を与えていく。そんな喜びを感じながら自身のキャリアを重ねられる場所がここに。注目を集めるブランド力が社員の意識を高めている。

: 最も女性が活躍している企業として「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2018」で総合と働き方改革部門の2部門でグランプリを受賞。常識や慣習にとらわれない働き方改革を実践中。

たくさんの企業の中から宮崎さんはなぜDress the Lifeに？

周りに支えられながらも好きな仕事で成長し続け、お客様のために努力を惜しまない宮崎さん。	≪Dress the Lifeへの入社の決め手は？≫ アパレル店員としてアルバイトを続ける中で、もう一歩踏み込んだ接客・コーディネートがしたいとドレスコーディネーターを志望。会社説明会や面接を通じて、社員の方々とお会いする中で、会社に対しても自社商品に対しても、一番誇りを持って働いている姿が印象に残ったのがDress the Lifeでした。 ≪宮崎さんが感じる、Dress the Lifeらしさとは？≫ 1つのことを相談すると、10のことを返してくれる方々で溢れており、お客様に対しては当然ですが、仲間に対してもとにかく情に厚いスタッフが多いです。当社には。お姉さん/お兄さん制度というものがあり、入社後、自身の専属トレーナーとして、仕事を教えてくれる方がつくのですが、業務に関することはわかりやすく一からすべて教えていただき、何か悩みがあればプライベートなことも含めていつでも相談に乗って下さり、心の支えとなりました。コロナが流行する前は、一緒に旅行にも行き、先輩ではあるのですが本当の姉妹のような関係性を築けていることに感謝の気持ちでいっぱいです。自身が結果を出すことが出来たとき、皆さんが自分のことのように喜んでくれることが嬉しく、自然とそんな家族のような関係が築ける風土が生まれているのはDress the Lifeらしさの1つだと思います。

周りに支えられながらも好きな仕事で成長し続け、お客様のために努力を惜しまない宮崎さん。

≪Dress the Lifeへの入社の決め手は？≫
アパレル店員としてアルバイトを続ける中で、もう一歩踏み込んだ接客・コーディネートがしたいとドレスコーディネーターを志望。会社説明会や面接を通じて、社員の方々とお会いする中で、会社に対しても自社商品に対しても、一番誇りを持って働いている姿が印象に残ったのがDress the Lifeでした。
≪宮崎さんが感じる、Dress the Lifeらしさとは？≫
1つのことを相談すると、10のことを返してくれる方々で溢れており、お客様に対しては当然ですが、仲間に対してもとにかく情に厚いスタッフが多いです。
当社には。お姉さん/お兄さん制度というものがあり、入社後、自身の専属トレーナーとして、仕事を教えてくれる方がつくのですが、業務に関することはわかりやすく一からすべて教えていただき、何か悩みがあればプライベートなことも含めていつでも相談に乗って下さり、心の支えとなりました。
コロナが流行する前は、一緒に旅行にも行き、先輩ではあるのですが本当の姉妹のような関係性を築けていることに感謝の気持ちでいっぱいです。
自身が結果を出すことが出来たとき、皆さんが自分のことのように喜んでくれることが嬉しく、自然とそんな家族のような関係が築ける風土が生まれているのはDress the Lifeらしさの1つだと思います。

会社データ

プロフィール	明治28（1895）年に創業した「渕上呉服店」から渕上ファインズの歴史は始まりました。 2004年からブライダル事業に特化した事業へ一新。一生に一度の最愛の日を彩るために、世界中を駆け巡り出逢ったデザイナーたちのドレスを直接買い付けています。私たちが目指すのは結婚式と、そこから始まる人生(Life)を彩る(Dress)こと。このドレスを選んで良かった、あのコーディネーターに出会えて良かった、と挙式当日も、その後もずっと思ってもらえること。お客さまにとって良き相談相手であり、あなたがいてくれたから理想に近づけた、と思っていただける存在になること。大切なのは結婚式の当日だけではありません。ウェディングドレスを通して、お客様の人生をも彩っていく、私たちはそんなドレスショップでありたい、そう思います。
事業内容	■ブライダルドレスショップの運営『JUNO』『Fiore Bianca』『Authentique』『THE SWEET COLLECTION by JUNO』のブランディングのもと、それぞれコンセプトの異なるドレスショップを全国に展開しています。店内に陳列されたドレスはバイヤーが世界中から見つけた、とっておきのドレスばかり。こだわりは商品のみならず結婚式までの道のり（打合せ）も幸せであふれる時間となるよう、ショップの内装をはじめ、インテリアなどもコンセプトに合わせてセレクトしています。 ※Dress the Lifeの商標として、商品開発を行なっています ■オウンドメディアDresses(ドレッシーズ) 式場を選んでからドレスを選ぶのではなく、ドレス選びから、ウェディングの準備をはじめていく。新しい切り口のオウンドメディアを運営しています。 https://weddingdress.jp/ ■オリジナル商品の企画・開発海外のドレスデザイナーが春夏と秋冬と定期的に新作を発表するように、自社でもオリジナルドレス、タキシードの新商品を毎年マーケットに提供。ドレスの生産においては、日本をはじめ中国、台湾、香港、ウクライナなど、海外の5工場と提携しています。 ■フォトウェディング価値観が多様化し、結婚式のあり方が変わりつつある今。フォトウェディング事業を通して、私たちは新しい結婚式のかたちを提案しています。

プロフィール

明治28（1895）年に創業した「渕上呉服店」から渕上ファインズの歴史は始まりました。
2004年からブライダル事業に特化した事業へ一新。

一生に一度の最愛の日を彩るために、世界中を駆け巡り出逢ったデザイナーたちのドレスを直接買い付けています。

私たちが目指すのは
結婚式と、そこから始まる人生(Life)を彩る(Dress)こと。
このドレスを選んで良かった、あのコーディネーターに出会えて良かった、と
挙式当日も、その後もずっと思ってもらえること。
お客さまにとって良き相談相手であり、
あなたがいてくれたから理想に近づけた、と思っていただける存在になること。

大切なのは結婚式の当日だけではありません。
ウェディングドレスを通して、お客様の人生をも彩っていく、
私たちはそんなドレスショップでありたい、そう思います。

事業内容

■ブライダルドレスショップの運営
『JUNO』『Fiore Bianca』『Authentique』『THE SWEET COLLECTION by JUNO』のブランディングのもと、それぞれコンセプトの異なるドレスショップを全国に展開しています。

店内に陳列されたドレスはバイヤーが世界中から見つけた、
とっておきのドレスばかり。

こだわりは商品のみならず
結婚式までの道のり（打合せ）も幸せであふれる時間となるよう、
ショップの内装をはじめ、インテリアなどもコンセプトに合わせてセレクトしています。
※Dress the Lifeの商標として、商品開発を行なっています

■オウンドメディアDresses(ドレッシーズ)
式場を選んでからドレスを選ぶのではなく、ドレス選びから、ウェディングの準備をはじめていく。新しい切り口のオウンドメディアを運営しています。
https://weddingdress.jp/

■オリジナル商品の企画・開発
海外のドレスデザイナーが春夏と秋冬と定期的に新作を発表するように、自社でもオリジナルドレス、タキシードの新商品を毎年マーケットに提供。ドレスの生産においては、日本をはじめ中国、台湾、香港、ウクライナなど、海外の5工場と提携しています。

■フォトウェディング
価値観が多様化し、結婚式のあり方が変わりつつある今。フォトウェディング事業を通して、私たちは新しい結婚式のかたちを提案しています。

本社郵便番号	812-0039
本社所在地	福岡市博多区冷泉町6-16
本社電話番号	092-263-6070
東京オフィス郵便番号	102-0093
東京オフィス所在地	東京都千代田区平河町1-3-2　平河町リリエンハイム901号室
創業	1895年
設立	1989年11月29日
資本金	3000千円
従業員	430名（2023年2月現在）
売上高	63億円（2022年度）
Philosophy‐企業理念‐	Dress the Life すべての人生に彩りを我々が提供するドレスやサービスで、人々の人生を彩っていきたい。そして、それらを提供する社員・スタッフも自分たちの人生に誇りを感じてほしい。関わるステークホルダーすべてのかけがえのない人生がより幸せに近づくことにコミットしたい。我々はすべての人生を、彩る企業として成長していきます。
VISION	WORLD THROUGH WEDDING DRESSES ウェディングドレスを通して世界と繋がる日本のお客様に世界中の素敵なドレスを提供し、その素晴らしさを伝え、運命の1着を届けたい。同時に、レンタルウェディングドレスという衣服を大事にする日本独自のシステムを世界に広げていきたい。日本と世界を繋ぎ、新しい価値観や可能性と通じて、文化の創造にチャレンジする。そして、日本をより元気にする存在になりたいと考えます。
EVERY-行動指針‐	『会社や商品の価値は自分で決まる』どんなに商品や空間が素敵でも、それを紹介する人に魅力がなければ私たちは選ばれません。それは、どんなアイテムよりも、人こそが一番の価値であることを意味します。クライアントやお客様にとって、会社や商品の価値は自分で決まる。その自覚や誇りを持ち、自分を磨き続けましょう。『すべてのお客様は、自分のお客様』顔を上げて、周りを見渡してください。最高の仲間がいて、たくさんのお客様がいる。視座を高く持てば、メンバー同士でもっと助け合える場面や、クライアントやお客様の潜在的なニーズがたくさん溢れていることに気がつくはず。私たちそれぞれが個の力を惜しみなく出し合うことで、一人では実現出来ない画期的な提案や感動的なサービスが生まれます。『それは本当にベストなのかと常に問い続ける』自分は自分の一番厳しい第三者でいなくてはいけない。もっと良いサービス・提案が出来たのではないかと考え、更に高みを目指し続ける。自分の中でベストだと思える瞬間を重ねられたら、それはきっとクライアントやお客様の期待を超え、ゆるぎない信頼関係を築いていきます。『やらずに後悔するくらいなら、まずはやってみよう』何事もやってみないと結果はわからない。やらない理由を考え、自分に妥協するのではなく、どうやったら成功するのかを先に考え、まず一歩を踏み出しましょう。そうすると、自然と気持ちが前向きになり、力がみなぎります。成功は常に挑戦の先にあります。『ピンチからチャンスが生まれる』何か仕事で失敗したとき、お客様からお言葉を頂戴したとき、人は落ち込みます。でも、失敗の中に未来への道標のヒントが多くあるはず。ピンチの時こそ学ぶチャンスを頂いたと捉え、感謝の気持ちと更に成長することにコミットしましょう。
事業所	■本社福岡県福岡市博多区冷泉町6－16 ■東京オフィス東京都千代田区平河町1－3－2　河原町リリエンハイム901
店舗	店舗数　50店舗(2019年2月時点) 福岡県　　福岡市（7店舗）、北九州市（2店舗）熊本県　　熊本市（4店舗）佐賀県　　鳥栖市（1店舗）大分県　　大分市（1店舗）鹿児島県　鹿児島市（2店舗）北海道　　札幌市(1店舗) 宮城県　　仙台市（1店舗）東京都　　23区(3店舗)、立川市(1店舗) 神奈川県　鎌倉市（2店舗）、横浜市（2店舗）千葉県　　柏市（1店舗）群馬県　　高崎市（1店舗）茨城県　　つくば市（1店舗）水戸市（1店舗）栃木県　　宇都宮市（1店舗）長野県　　長野市（1店舗）、軽井沢町(1店舗) 京都府　　京都市（1店舗）大阪府　　大阪市（2店舗）奈良県　　奈良市（1店舗）広島県　　広島市（1店舗）海外　　　バリ（1店舗）
ショップブランド	■JUNO https://www.juno-dress.jp/ ■Fiore Bianca https://fiorebianca.jp/ ■Authentique https://authentique.jp/ ■THE SWEET COLLECTION by JUNO https://www.sweetcollection.jp/
取扱いドレスブランド	MARCHESA (マルケーザ) NAEEM KHAN (ナイームカーン) DANA HAREL（ダナハレル） VIKTOR&ROLF MARIAGE（ヴィクター＆ロルフ　マリアージュ） KENNETH POOL (ケネスプール) LENA MEDOYEFF（レナ・メドエフ） ANTONIO RIVA (アントニオリーヴァ) INES DI SANTO (イネスディサント) Leaf for Brides（リーフフォーブライズ） ANNE BARGE（アンバルジ） Nouvelle AMSALE（ヌーベルアムサーラ） Elizabeth Fillmore(エリザベスフィルモア) ENZOANI (エンゾアニ) Blue by ENZOANI（ブルーバイエンゾアニ） Fiore Bianca（フィオーレビアンカ） Gemy Maalouf(ジェミーマァルーフ) Peter Langner(ピーターラングナー) YolanCris(ヨーランクリス) Elie Saab(エリーサーブ) Mira Zwillinger(ミラズウィリンガー) Phillipa Lepley(フィリッパレプリー) ROMANA KEVEZA（ロマナ・ケヴェザ） Peter Langner(ピーターラングナー) HALFPENNY LONDON(ハーフペニーロンドン) ROSA CLARA(ロサクララ) Saiid Kobeisy(サイードコベイシー) David Fielden（デヴィッドフィールデン） Authentique Private Label（オーセンティック・プライベート・レーベル） Reem Acra（リームアクラ） Francesca Miranda（フランチェスカミランダ） ISABELLE ARMSTRONG (イザベルアームストロング)
HataLife~働くは人生だ~	Dress the Lifeは働き方改革を社員全員が前向きに楽しめる環境づくりを目指し働き方改革に【HataLife】というニックネームを付けました。 HataLifeには、「はたらくは人生だ！Dress the Lifeで働くことで自分自身の人生を彩っていこう」という意味を込めています。代表的な取り組み　 ■地域限定正社員・・・地域を限定して働くことができる制度好きな場所で働きたいというニーズに応えるため、この制度を選択した場合には希望の地域内での勤務が可能です。（※グローバル正社員・・・地域を限定せずに働く制度もあり） ■受賞実績「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2018」・総合ランキング：グランプリ　 ※2019年3位受賞 ※2017年4位入賞・働き方改革部門：グランプリライフスタイルや価値観に応じて多様な働き方から選べるように、今後も働き方のフォーマットを増やしていく予定です。常識や慣習にとらわれず、チャレンジをしていきます。
関連会社	(株)彩苑 (株)渕上コミュニティ公益財団法人渕上育英会
沿革	1895年呉服雑貨の渕上呉服を創業 1955年百貨事業開始。社名を(株)渕上に改称 1978年 (株)ゆう苑設立 1994年福岡・天神西通りへのブライダル店舗出店を機に店舗名を「JUNO」に改称 1995年 JUNO シーホーク店　オープン 1998年 JUNO 天神本店　オープン 2002年 JUNO 日航熊本店　オープン (現在：THE SWEET COLLECTION by JUNO) 2004年きもの宝飾部門を営業譲渡社名をゆう苑から(株)渕上ファインズに改称 2005年ザ・トリートドレッシング福岡　オープン 2006年 Fiore Bianca宇都宮オープン Fiore Bianca小山　オープン 2007年 Fiore Bianca大分　オープン 2008年 Fiore Bianca鹿児島　オープン 2009年ザ・トリートドレッシング長野オープン Fiore Biancaつくばオープンジュリエッタ by JUNO　オープンオテルグレージュ衣裳室ラ　ローブ　ドュ　マリエ　オープン (現在：THE SWEET COLLECTION by JUNO) Fiore Bianca仙台　オープン 2010年 JUNO天神本店　移転リニューアルオープンザ・ニューホテル熊本　ドレスサロングラース　オープン 2011年 seasons withドレスサロン　オープン 2012年 Fiore Biancaカノビアーノ福岡　オープン ST.MARGARET dress salon by JUNO　オープンホテルニューオータニ博多ドレスサロングラース　オープン The Sweet Closet　オープン 2013年事業部名として「Dress the Life」を使用開始 Fiore Bianca 高崎　オープン Fiore Bianca ブリーズレイ・プライベートテラス　オープン JUNO熊本店　オープン 2014年 Fiore Bianca京都　オープン silver hangers　オープン Le ciel ドレスサロン　オープン　 Authentique 広尾　オープン 2015年 Authentique 銀座　オープン Fiore Bianca奈良　オープン Fiore Bianca水戸　オープン Fiore Bianca大阪　オープン La Primevere日航立川東京　オープン 2016年　 Fiore Bianca KOTOWA鎌倉鶴ケ岡会館　オープン Authentique鎌倉　オープン NISHITETSU GRAND HOTEL Wedding Boutique オープン Authentique AYANAバリ　オープン 2017年 Authentique大阪　オープン Authentique沖縄　オープン Authentique横浜　オープン JUNO小倉店　移転リニューアルオープン 2018年 JUNO鹿児島　オープン JUNO恵比寿　オープンフォレスターナ軽井沢ドレスサロン　オープン ISETAN　BRIDE　オープン La Primevere　札幌　オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.4年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.2時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.4日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	33名	0名	33名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	33名	0名	33名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.8%
  （231名中78名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修フォロー研修マネージャー候補者研修各ブランド研修 ■Kick Off 年に2回全社員が集まり、会社の未来を語る大切な全体ミーティングです。素晴らしい結果を残した社員をみんなで称えるDress the Life Awardも実施します。 ■Dress the University 会社が社員に「学べる場」を提供し、社員は自主的に学びたいと思うカリキュラムを選んで受講できる制度です。 ■海外研修制度社内表彰で選ばれたメンバーが海外への買い付けに同行できます。
自己啓発支援制度	制度あり ■Develop the Life制度(資格取得補助制度) 自らキャリアプランを考え、主体的に学ぶ姿勢をサポートしたいという想いのもと推奨する外部資格を取得した方に、受験料相当額を補助しています。 ■Dress the Library Dress the Lifeがおすすめする本を貯蔵した、誰でも借りて読むことができる図書館です。
メンター制度	制度ありお姉さん/お兄さん制度 CSチェック（接客テスト）に合格するまで、お姉さん/お兄さんと呼ばれるOJTトレーナーがつき、二人三脚で一人前になるまでサポートする教育制度です。本当の姉妹・姉弟のような関係性が築かれます。
社内検定制度	制度あり ■和装着装試験 ■定期CSチェック(接客力/顧客満足度UP) ■CLチェック(customer loyalty)

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、鹿児島大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都外国語大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、静岡大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、拓殖大学、筑紫女学園大学、千葉大学、中央大学、東京女子大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎大学、日本大学、日本女子大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡女学院大学、文京学院大学、平安女学院大学、法政大学、宮崎大学、武庫川女子大学、名桜大学、明治大学、山口大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞香蘭女子短期大学、東京モード学園、福岡ベルエポック美容専門学校、中部学院大学短期大学部、仙台ウェディング＆ブライダル専門学校、大阪ウェディング＆ブライダル専門学校、大阪ベルェベルビューティ＆ブライダル専門学校、専門学校福岡ビジョナリーアーツ、大阪ビューティーアート専門学校、国際トータルファッション専門学校、杉野服飾大学短期大学部、東京ウェディング＆ブライダル専門学校
採用実績（人数）	■2024年4月入社：20名 ■2023年4月入社：14名 ■2022年4月入社：10名 ■2021年4月入社：5名 ■2020年4月入社：26名 ■2019年4月入社：28名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、鹿児島大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都外国語大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、静岡大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、拓殖大学、筑紫女学園大学、千葉大学、中央大学、東京女子大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎大学、日本大学、日本女子大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡女学院大学、文京学院大学、平安女学院大学、法政大学、宮崎大学、武庫川女子大学、名桜大学、明治大学、山口大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
香蘭女子短期大学、東京モード学園、福岡ベルエポック美容専門学校、中部学院大学短期大学部、仙台ウェディング＆ブライダル専門学校、大阪ウェディング＆ブライダル専門学校、大阪ベルェベルビューティ＆ブライダル専門学校、専門学校福岡ビジョナリーアーツ、大阪ビューティーアート専門学校、国際トータルファッション専門学校、杉野服飾大学短期大学部、東京ウェディング＆ブライダル専門学校

採用実績（人数）

■2024年4月入社：20名
■2023年4月入社：14名
■2022年4月入社：10名
■2021年4月入社：5名
■2020年4月入社：26名
■2019年4月入社：28名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）