最終更新日:2024/6/3

(株)ミツバ【東証プライム市場上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)

基本情報

本社
群馬県
資本金
50億円
売上高
連結:3,195億円(2023年3月期) 単体:1,385億1,200万円(2023年3月期)
従業員
連結:23,260名(2023年3月期) 単体:3,236名(2023年3月期)
募集人数
36~40名

【モノを動かし、心を動かす】75年以上積み重ねた高い技術力で、クルマの「動く」を支える「独立系Tier1自動車部品メーカー」です!

【WEB対応中(説明会、選考会)】エントリーをお待ちしています!! (2024/02/13更新)

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当社に興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
まずはエントリーをお願い致します。
エントリーされた方には、採用情報をお送りさせていただきます。

■■■ みなさんの安全に考慮して採用活動をおこなっています ■■■
当社では会社説明会「オンデマンド」「ライブ(オンライン/対面)」を開催しています。
ライブでは”会社の雰囲気、働く先輩のリアルな声”などを知っていただける機会を用意しています。
みなさんが参加しやすいセミナーに、ぜひお申し込みください。

※当社は、WEB選考会(WEBテスト・WEB面接)も導入しています。詳細はご応募された方にお知らせ致します。

まずはエントリー&説明会へのご参加・ご視聴、お待ちしています!!

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会社紹介記事

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電動化への最適ソリューションで、脱炭素社会の実現に貢献し、成長し続ける企業
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車載電装品に留まらず、動力源の電動化、グループ全体でのCO2削減、新規ビジネスの領域に至るまで…最大の強みである「モーター」技術がドライビングフォースです

MITSUBAブランド拡大のために ー魅力ある製品創造のために必要なこと

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■「独立系自動車部品メーカー」としての挑戦
MITSUBAはスターターモーターやワイパーシステム、パワースライドドアドライブシステムなど、自動車やバイクの電装部品の開発・製造・販売までを一貫して行う「独立系自動車部品メーカー」です。
独立系の強みを活かし、国内自動車メーカーはもちろん、数多くの海外主要自動車メーカーと取引があります。
また、国際的に関心が高まっている環境・安全問題への技術的課題や高機能化、利便・快適性など、加速度的に変化する市場に対応するために、より迅速でフレキシブルな研究・開発を推進することが必要だと考えています。
そのため、国内では群馬県桐生地域と神奈川県厚木地域、宮城県仙台地域に開発機能を置き、グループにおける開発のセンター機能を果たしています。


■多くの製品が世界トップシェアクラス
バイクのエンジンを始動するスターターモーターは、二輪電装部門世界シェアトップ。小型軽量設計により、高級車などで幅広く使用されるルーフモーターは四輪電装部門世界シェアトップと、多くの世界トップシェアクラスの商品を持つ企業です。(※1・※2)
MITSUBA独自のモーター技術と制御技術を用いる「機電一体」製品を強みとして、新たな市場創造に挑戦しています。


■グローバルコミュニケーション
アメリカをはじめ、イタリア、フランス、ドイツ、タイ、フィリピン、インド、ベトナム、中国など17カ国32拠点の開発・生産体制を整備し、国内拠点との緊密な連携を保つことで研究・開発のグローバル化を図り、より競争力の高い製品開発を可能にしています。
また、研究・開発や、シミュレーション技術の強化を図ることで、世界のお客様に、より斬新で価値ある製品を提供していきます。
製造技術・生産技術・製品化技術の連携強化という技術戦略により、お客様に選ばれる企業を目指しています。


※1 スターターモーター…世界シェア 35%
※2 ルーフモーター…世界シェア 60%

会社データ

プロフィール

私たちは、多様化するモビリティ市場において、「モーター・制御・機構」の技術で、お客様の安全・安心ニーズに応える商品をグローバルに提供しています。自動車用製品(四輪電装)を中心に、その技術を活かして、バイク用製品(二輪電装)や、ライフサポート製品、駆動用モーター製品などを手がけています。

事業内容
四輪・二輪自動車用電装品(ワイパーシステム・スターターモーター・パワーウィンドウモーター・ パワーステアリングモーター・パワースライドドアドライブシステムなど)の開発・製造・販売を行っています。
※ 電装品:モーターなど電気を通して機能する部品の総称

ミツバグループは
 1)輸送用機器関連事業
 2)情報サービス事業
 3)クリエイティブ事業
の、3つの事業を展開していますが
その中でもミツバは、中核となる輸送用機器関連事業を手がけています。

世界中の自動車・バイクの「安全」「便利」「快適」を担うたくさんの製品群と、創業から75年以上培ってきた技術力が、ミツバの誇りです。これまでの経験・ノウハウを原動力として、次世代製品を世界に送り出し続ける私たちと一緒に、これからのモビリティ社会を拓く「まじめなモノづくり」、してみませんか。

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【写真上】本社ビル【写真下】研究開発センター

本社郵便番号 376-8555
本社所在地 群馬県桐生市広沢町1-2681
本社電話番号 0277-52-0111
設立 1946年3月8日 ※2021年3月に創立75周年をむかえた歴史ある企業です。
資本金 50億円
従業員 連結:23,260名(2023年3月期)
単体:3,236名(2023年3月期)
売上高 連結:3,195億円(2023年3月期)
単体:1,385億1,200万円(2023年3月期)
事業所 【本社】群馬県桐生市
【研究開発センター】群馬県桐生市、神奈川県厚木市、宮城県仙台市
【営業所・オフィス】宇都宮、鈴鹿、厚木、浜松、名古屋、広島、福岡
【工場】赤城、新里、鬼石、利根、富岡、福島 ※国内6拠点
主な取引先 Audi/いすゞ自動車/今仙電機製作所/NSKステアリングシステムズ/カワサキモータース/城南製作所/スズキ/STELLANTIS/SUBARU/ダイハツ工業/トヨタ自動車/日産自動車/ハイレックスコーポレーション/Hero MotoCorp/日立Astemo/BMW/VW Group/brose/Webasto/本田技研工業/マツダ/三菱自動車工業/メルセデス・ベンツ・グループAG/ヤマハ発動機/Renault 他
関連会社 【国内】
(株)両毛システムズ、(株)タツミ、東日本ダイカスト工業(株)、(株)サンユー、(株)三興エンジニアリング など16社

【海外】
アメリカン・ミツバ・コーポレーション、コルポラシオン・ミツバ・デ・メヒコS.A.DE.C.V など16カ国21社
平均年齢 41.4歳
沿革
  • 1946年
    • 群馬県桐生市に株式会社三ツ葉電機製作所として創立
      自転車用発電ランプ生産販売開始
  • 1951年
    • 自動車用警音器(ホーン)生産販売開始
      自動車関連事業始まる
  • 1956年
    • ワイパーモーター生産販売開始
  • 1960年
    • 小型二輪車用スターターの生産販売開始
  • 1970年
    • 株式会社両毛電子計算センター設立
      (1982年 株式会社両毛システムズに改称)
  • 1977年
    • 東京店頭市場に株式公開
  • 1986年
    • アメリカ・イリノイ州に
      アメリカン・ミツバ・Corp.を設立
  • 1988年
    • 東京証券取引所市場第二部に株式を上場
  • 1989年
    • 東京証券取引所市場第一部に指定替え
  • 1996年
    • 株式会社ミツバに社名変更
  • 1997年
    • 新ミツバ環境宣言、行動指針発表
  • 2006年
    • MITSUBA WAY 制定
  • 2007年
    • 自動車電機工業株式会社と合併
  • 2014年
    • ミツバビジョン2024 制定
  • 2017年
    • ミツバ環境ビジョン2046 発表
  • 2021年
    • ミツバビジョン2030 制定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.4年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 12名 47名 59名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 12名 13名 25名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
【階層別教育】
新入社員教育、中堅社員教育、次世代リーダー研修、新任リーダー研修、新任課長研修、経営感覚育成実践研修 他

【専門教育】
機械製図研修、CAD研修、モータの原理、電子回路設計、FMEA/FTA、
材料、金型、IE、VE、QC 他

【国際化教育】
語学研修、TOEIC
※ 主な対象者:海外駐在及び業務の中で海外とやりとりを行う社員

【駐在制度】
■短期駐在制度
対象者:若手社員
期 間:1~1.5年
■通常駐在制度
対象者:中堅社員・役職者
期 間:3~5年
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育講座 約100コース
修了時に奨励金の支給あり(会社規定に準ずる)
メンター制度 制度なし
ただし、半期に1度、上司(課長・チームリーダー)と仕事やキャリアにおける面談を実施

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、秋田大学、足利大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、北見工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、公立諏訪東京理科大学、埼玉大学、埼玉工業大学、事業創造大学院大学、芝浦工業大学、信州大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、福井大学、前橋工科大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学
<大学>
青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、足利大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪工業大学、学習院女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西外国語大学、神田外語大学、北見工業大学、近畿大学、群馬大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、信州大学、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、福岡工業大学、法政大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、湘南工科大学
<短大・高専・専門学校>
群馬工業高等専門学校

他、多数

採用実績(人数) 2024年4月入社予定 29名(技術系職種14名 事務系職種15名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 11 2 13
    2022年 11 4 15
    2021年 11 4 15
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 13
    2022年 15
    2021年 15

先輩情報

グローバル発、新たなステージへ。
Wさん
2018年入社
経済学科 卒
生産管理部
生産管理
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