最終更新日：2024/7/19

中電プラント(株)【中国電力グループ】

正社員
既卒可

業種

プラント・エンジニアリング
設備工事

基本情報

本社: 広島県

資本金: 2億円

売上高: 433億円（2023年3月実績）

従業員: 1,150名（2024年4月1日現在） ※役員、受入出向者、契約スタッフ、パート除く

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 8名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

■年間休日125日以上■休暇消化平均23.9日/30日■今や当たり前となっている「電気」。地域の人々を支えながら、働きやすい環境で一緒に働きませんか？

追加募集開始のコースあり

【追加募集開始】技術系の学生積極採用中！！（2024/07/19更新）

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中電プラントがメンテナンスを担当している発電所の一つ、柳井発電所。排出ガスで空気を汚さないよう配慮して造られた煙突は高さ200mを誇る。 LNGを燃やす燃焼器は、自動車でいうとエンジンに当たる部分。計画・準備から工事、試運転まで、２～３カ月かけて行われる入念な点検が日々の安定稼働を支えている。

: 中電プラントがメンテナンスを担当している発電所の一つ、柳井発電所。排出ガスで空気を汚さないよう配慮して造られた煙突は高さ200mを誇る。

: LNGを燃やす燃焼器は、自動車でいうとエンジンに当たる部分。計画・準備から工事、試運転まで、２～３カ月かけて行われる入念な点検が日々の安定稼働を支えている。

525万世帯の電気供給を守ることが、私たちの使命です。

1995年に完成した中電プラント本社外観。日々500万超世帯の電力供給を支えている。	創業以来69年にわたり、中国5県に電力を供給する中国電力グループの一員として、発電所および受変電施設の建設・メンテナンス工事を手がけてきました。その中で培ってきた技術力と徹底した品質管理に取り組んできた経験を活かし、近年では自家発電設備やゴミ処理・リサイクル施設など各種プラント設備、風力発電事業などの設計・施工・メンテナンスなど新分野での取り組みも進めています。今後も電力設備の保守・メンテナンスをコア事業と位置づけ、設計から工事・アフターサポートまでトータルにサービスを提供する総合エンジニアリング企業として、「笑顔・輝きのEサポート」を合言葉にお客さまの喜びが当社の喜びという思いで社会の発展に貢献していきたいと願っています。東日本大震災に伴う事業環境の変化、国内外の経済・社会変化は先行きが不透明な状況です。どんな環境変化があっても、社員全員の知恵と工夫で対応していきます。切り拓く力は、「人」と「技術」。追い求めていくものは、お客さま・社会へのお役立ちです。そこから生まれる「信頼」・「貢献」さらには、私たち自身も含めた多くの人の笑顔・輝きが私たちの目指すものです。当社では「人」に対し、労働条件の向上や人事考課制度の改善をはじめ、教育制度の充実にも力を注いでいます。新入社員教育などの階層別教育はもちろん、エンジニア一人ひとりの業務内容や目標に沿って個人毎に育成計画を策定するなど、着実にスキルアップが図れるよう支援しています。

1995年に完成した中電プラント本社外観。日々500万超世帯の電力供給を支えている。

創業以来69年にわたり、中国5県に電力を供給する中国電力グループの一員として、発電所および受変電施設の建設・メンテナンス工事を手がけてきました。その中で培ってきた技術力と徹底した品質管理に取り組んできた経験を活かし、近年では自家発電設備やゴミ処理・リサイクル施設など各種プラント設備、風力発電事業などの設計・施工・メンテナンスなど新分野での取り組みも進めています。今後も電力設備の保守・メンテナンスをコア事業と位置づけ、設計から工事・アフターサポートまでトータルにサービスを提供する総合エンジニアリング企業として、「笑顔・輝きのEサポート」を合言葉にお客さまの喜びが当社の喜びという思いで社会の発展に貢献していきたいと願っています。

東日本大震災に伴う事業環境の変化、国内外の経済・社会変化は先行きが不透明な状況です。どんな環境変化があっても、社員全員の知恵と工夫で対応していきます。
切り拓く力は、「人」と「技術」。追い求めていくものは、お客さま・社会へのお役立ちです。そこから生まれる「信頼」・「貢献」さらには、私たち自身も含めた多くの人の笑顔・輝きが私たちの目指すものです。当社では「人」に対し、労働条件の向上や人事考課制度の改善をはじめ、教育制度の充実にも力を注いでいます。新入社員教育などの階層別教育はもちろん、エンジニア一人ひとりの業務内容や目標に沿って個人毎に育成計画を策定するなど、着実にスキルアップが図れるよう支援しています。

会社データ

プロフィール	当社は、中国電力グループの一員として、発電設備等の建設、メンテナンス工事などを主な事業内容として歩んできました。また、お取引は中電グループ内におさまらず、中国電力関係以外の官公庁や民間企業のお客様などさまざまな分野の方とのお取引があります。また、従来から工事の施工に関してお客さまのご要望を大切にし、信頼の高い品質を提供することで、社会的な評価を高め社業の健全な発展を推進してきました。今後もこの活動を全社的に展開していきます。
事業内容	■火力・原子力発電所の機械・電気・計測装置の建設・メンテナンス工事、運転関係業務 ■水力発電所・変電所の建設・メンテナンス工事 ■環境設備の各種プラント設備の設計・施工およびメンテナンス工事 ■自家発電設備の建設・メンテナンス ■環境設備の各種プラント設備の設計・施工およびメンテナンス工事　・ごみ処理施設　・リサイクル施設　・浄水処理施設　・下水処理施設　・バイオマスエネルギー関連施設 ■電気通信設備の設計・施工およびメンテナンス工事 ■「発電設備技術検査協会」検査対象溶接工事の設計・施工 ■一般産業の各種プラントの機械工事、電気計装工事

プロフィール

当社は、中国電力グループの一員として、発電設備等の建設、メンテナンス工事などを主な事業内容として歩んできました。また、お取引は中電グループ内におさまらず、中国電力関係以外の官公庁や民間企業のお客様などさまざまな分野の方とのお取引があります。また、従来から工事の施工に関してお客さまのご要望を大切にし、信頼の高い品質を提供することで、社会的な評価を高め社業の健全な発展を推進してきました。今後もこの活動を全社的に展開していきます。

事業内容

■火力・原子力発電所の機械・電気・計測装置の建設・メンテナンス工事、運転関係業務
■水力発電所・変電所の建設・メンテナンス工事
■環境設備の各種プラント設備の設計・施工およびメンテナンス工事
■自家発電設備の建設・メンテナンス
■環境設備の各種プラント設備の設計・施工およびメンテナンス工事
　・ごみ処理施設
　・リサイクル施設
　・浄水処理施設
　・下水処理施設
　・バイオマスエネルギー関連施設
■電気通信設備の設計・施工およびメンテナンス工事
■「発電設備技術検査協会」検査対象溶接工事の設計・施工
■一般産業の各種プラントの機械工事、電気計装工事

本社郵便番号	734-0001
本社所在地	広島県広島市南区出汐2-3-18
本社電話番号	082-252-4311
創業	71年
設立	1953年
資本金	2億円
従業員	1,150名（2024年4月1日現在） ※役員、受入出向者、契約スタッフ、パート除く
売上高	433億円（2023年3月実績）
事業所	本社／広島市南区出汐支社／島根原子力・山陰・三隅火力・東部火力・岡山・広島・中部火力・西部火力・山口事業所／鳥取・益田・隠岐・倉共・玉島・福共・大崎・津山・福山・防府・海田・宇部センター／溶接技術・岩国総合技術
主な取引先	中国電力(株)・中国電力ネットワーク(株)
沿革	1953年 3月電力技術(株)設立、資本金125万円 1954年 4月資本金500万円に増資、中国電力(株)の関係会社となる（中国電力工事部門施工担当となる） 1954年 6月日本電力技術(株)と改称 1956年 7月中国電力(株)100％出資会社となる 1958年 2月資本金1,000万円に増資 1958年 9月中電産業(株)と改称 1959年10月中国電力(株)水力発電所、変電所　保修業務一括施工 1962年 8月資本金2,000万円に増資 1963年 4月中国電力(株)火力発電所　保修業務一括施工、火力発電所　ボイラー関係点検工事受注施工 1964年 2月中国電力(株)火力発電所　タービン関係点検工事受注施工 1969年12月資本金5,000万円に増資 1971年 4月中電電気機工(株)と改称 1985年10月中電プラント(株)と改称 1991年 4月企業理念の制定（経営理念・経営方針・心構え） 1992年 6月資本金2億円に増資 1995年 9月本社社屋完成 2003年 4月企業理念の見直し 2005年 3月風力発電事業開始 2012年 4月企業理念の見直し

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 19.1日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	4名	24名	28名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	4名	4名	8名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.7%
  （541名中20名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後の新入社員研修に始まり、中堅社員層・指導職層・管理職層…と整備された「階層別研修」および、それぞれのステップで必要となる「目的別研修」。充実した教育研修制度で、社員の皆さんのフォローアップを行っています。【主な研修内容】 ●新入社員研修　4月1日入社後、約2～3カ月間集合教育により、基礎知識・基礎技能を身に付けます。 ●技術・技能教育　エンジニアとして必要とする技術および専門技能を個人の教育目標にそって教育します。
自己啓発支援制度	制度あり「自らの成長」を目指していくために。業務上で必要となる資格のみならず、自己啓発による資格取得に関しても、取得時に支援金を支給するなど、社員の皆さんの努力できる環境づくりに力を注いでいます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞宇都宮大学、愛媛大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、九州工業大学、島根大学、徳島大学、鳥取大学、長岡技術科学大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、明治大学、山口大学＜大学＞愛媛大学、岡山大学、岡山理科大学、関西大学、九州工業大学、九州産業大学、近畿大学、島根大学、崇城大学、東海大学、鳥取大学、日本大学、広島大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、明治大学、山口大学、広島修道大学＜短大・高専・専門学校＞宇部工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、呉工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、広島商船高等専門学校、松江工業高等専門学校、米子工業高等専門学校 ※上記は技術系の採用実績の一例です。
採用実績（人数）	【2024年3月卒】技術系 18名，事務系 3名，営業系 3名，社内SE 1名【2023年3月卒】技術系 11名，事務系 3名【2022年3月卒】技術系 12名，事務系 4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
宇都宮大学、愛媛大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、九州工業大学、島根大学、徳島大学、鳥取大学、長岡技術科学大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、明治大学、山口大学
＜大学＞
愛媛大学、岡山大学、岡山理科大学、関西大学、九州工業大学、九州産業大学、近畿大学、島根大学、崇城大学、東海大学、鳥取大学、日本大学、広島大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、明治大学、山口大学、広島修道大学
＜短大・高専・専門学校＞
宇部工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、呉工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、広島商船高等専門学校、松江工業高等専門学校、米子工業高等専門学校

※上記は技術系の採用実績の一例です。

採用実績（人数）

【2024年3月卒】技術系 18名，事務系 3名，営業系 3名，社内SE 1名
【2023年3月卒】技術系 11名，事務系 3名
【2022年3月卒】技術系 12名，事務系 4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）