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最終更新日：2024/6/17
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製造業や建設業のお客様へ最適な鉄鋼の種類や加工方法を提案し販売していきます。ただ材料を供給するだけではなく、モノづくりに必要な加工を施したうえで販売します。営業職は加工を行う工場社員とも連携を図りながらお客様に納期までに材料をお届けします。加工機能を充実させている鉄鋼専門商社は珍しく、当社の特徴の1つです。当社の営業は既存のお客様へのルート営業がメインで、先輩社員たちが築いてきた信頼関係を引き継いで取引を継続していくことが大切です。その為にも、市場の最新情報を調べ常にお客様に最適な鉄を提案できるように準備し、価格の交渉や契約の締結も重要な役割です。商品がお客さんの手に渡った後も、しっかりサポートを続け、問題があれば解決します。
会社説明会
対面／WEBにて実施
エントリーシート提出
適性検査
二次（面接、OPQ）
最終選考（役員面接）
内々定
エントリーシートと適性試験（SPI）の受検が【一次選考】面接と適性試験（OPQ）の受検が【二次選考】役員面接が【最終選考】となります。
2025年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方を募集します。
（2023年04月実績）
大卒・大学院卒
（月給）212,000円
212,000円
短大・専門卒(3年生）
（月給）205,000円
205,000円
短大・専門卒(2年生）
（月給）198,000円
198,000円
短大・専門卒(1年生）
（月給）191,000円
191,000円
既卒者／最終学歴により上記と同額を支給
※試用期間あり：3カ月（その間の給与・待遇に変動ありません。）
保険／雇用、労災、健康、厚生、財形制度／退職金制度（401K）、従業員貸付 フジタの休業支援制度（長期所得補償制度）健康管理／定期健康診断厚生施設／契約保養所あり（赤倉、川治、箱根）その他／借上社宅、社有車貸与、社員旅行社会保険完全完備・健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険○退職金制度 確定拠出年金（401k）の採用会社が拠出した掛け金を加入者である社員が退職時まで自ら運用し将来受け取る年金資産の運用を行う制度○従業員貸付制度会社が従業員の福利厚生のために資金の貸付を行う。・宅地の購入・住宅の購入や新改装・子の養育資金・自動車の購入、買換え などの場合。○定期健康診断 毎年実施しています。○お祝い金、表彰・結婚祝い金・出産祝い金・永年勤続表彰（10周年、25周年）・社長表彰○フジタの休業支援制度（長期所得補償制度）病気やけがで入院や休職を余儀なくされた時に、経済的に困窮することなく回復するまで治療を行い、回復後は安心して仕事に復帰してもらえるように設立された福利厚生制度○借り上げ社宅制度（対象者のみ）転勤を命じられた社員の家賃を上限4万円とし補助する。また契約の際に掛かる費用も会社が負担する制度
就業時間外は屋外の喫煙場所で喫煙可能
