最終更新日：2024/9/3

(株)セントラル情報サービス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 医療用機器・医療関連
  • 商社（ソフトウェア）

基本情報

本社
大阪府
資本金
5,000万円
売上高
11億8,300万円(2023年6月期実績)
従業員
84名／男性74名・女性10名(2024年1月1日現在)
募集人数
6～10名

【選考継続中！】ユーザー系Sler企業　未経験や文系出身者も多数しています

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【積極的に募集中！】会社説明会も随時開催しております！ （2024/06/27更新）

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学生の皆さん、こんにちは。(株)セントラル情報サービスです。

現在企業マイページにて、会社説明会や企業情報などを掲載しております。
より当社について知っていただけると思いますので、ぜひご覧ください！

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会社紹介記事

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風通しの良いオフィスは自然と打ち合わせが始まるなど、コミュニケーションのしやすさは抜群！開発に取り組む時は空気が変わる、静かで集中しやすい環境も自慢です。
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PGとしてプログラミング経験を積んだ後は、顧客との仕様検討も行うSEへ。さらにスキルや適性に応じてPL、PMへのキャリアアップもスムーズです。

Webサービスのタブレットアプリ化で顧客の業務効率化に大いに貢献！

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入社2年目の秋からプロパンガスに関するシステム開発に携わり、3年目からはその責任者に抜擢された窪さん。「スキルアップのチャンスに恵まれ、成長できるのが魅力です。」

【入社を決めたきっかけ】
大学では情報工学を専攻し、プログラミングを学んでいました。就職活動ではこうした知識が生かせる仕事に就きたいと考え、システム開発企業を中心に訪問。その中で大学OBが活躍する当社を知り、興味を持ちました。なかでも魅力を感じたのが、「胃診電信（いしんでんしん）」という自社開発の牛用無線体温計システムです。まったく新しいものを一から生み出す企業風土に触れ、面白そうだと思ったのも入社の後押しになりました。

【入社後の業務】
入社後はセンター部センター課にて主に親会社向けのシステム開発に携わっています。私が担当するのはプロパンガスの販売・配送システムで、販売や予測配送、保安業務、ハンディ検針業務などに対応するWebサービスの修正や機能付加に携わっています。このサービスは私の入社時からあったものですが、最近取り組んだのがiPad専用のタブレットアプリの開発です。親会社の現場スタッフはこれまで訪問先で収集した情報をハンディ（携帯型端末）に入力し、会社に戻ってからそれをシステムに入力し直すという煩雑な業務を行っていましたが、それを効率化し現地での一度の入力・送信で完結させるのが今回の狙い。さらに、紙に記入していた点検業務もタブレットで行えるよう開発に取り組みました。

【仕事のやりがいや成長】
プロジェクトリーダーとして5名ほどの部下を率い、初めてのタブレットアプリの開発に挑戦しました。Webとは異なるプラットフォームや使用言語、通信環境などを踏まえつつ、タブレットに紐づくモバイルプリンターも選定。プロジェクト開始から約半年で第1弾の開発を終え、現在は検針機能の付加に挑んでいるところです。顧客の業務効率化に貢献する喜びはもちろんですが、若くても重要な役割を任せてもらえる環境にやりがいを感じています。今後もさらなる知識習得に力を注ぎ、「窪に任せておけば大丈夫！」と信頼される技術者に成長したいと思っています。
（窪　雄平／2016年入社　工学部　情報工学科卒）

会社データ

プロフィール

日米ユナイテッドグループ１２５年の歴史の中で、セントラル情報サービスは１９８２年の設立以来４２年、情報システムの開発・運用・保守のサービスの提供を通じて、お客様のご要望にお応えしてまいりました。
お客様に信頼される企業を目指し、信頼される企業であり続けるために、更に発展させていきたいと考えています。
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
【１】システム開発
　　　ＩＴベンダーからの受託開発ソフトウェア（ビジネス系・制御系）の開発
　　　　・製造系・流通系システム開発
　　　　・地理情報・交通情報システム開発　etc...
　　　　　　　　　　　
【２】システムソリューション
　　　クライアントからのオーダーに基づくソフトウェアの開発・保守
　　　　・オリジナル開発ソフト又はパッケージソフトの提供
　　　　・コンピュータ機器販売（ＰＣ、ＰＣサーバ、プリンター、ネットワーク機器）

【３】アウトソーシング
　　　　・日米ユナイテッドグループ基幹業務の受託計算処理
　　　　・自治体データ更新および調書出力

【４】畜産農家様向け牛体温監視システム 『胃診電信』の開発・提供
　　　　・自社開発した牛用無線体温計で日々の自動検温を行い牛の健康状態を見える化し、
　　　　　牛個体の健康管理を支援するクラウドサービスの提供
本社郵便番号 530-0003
本社所在地 大阪市北区堂島2丁目4番27号　JRE堂島タワー９階
本社電話番号 06-6538-2509
第二本社郵便番号 550-0015
第二本社所在地 大阪市西区南堀江4丁目25番15号
第二本社電話番号 06-6538-2509
設立 1982年(昭和57年)7月1日
資本金 5,000万円
従業員 84名／男性74名・女性10名(2024年1月1日現在)
売上高 11億8,300万円(2023年6月期実績)
株主構成 日米ユナイテッド(株)(100％)
主な取引先 富士通(株)、富士通ITマネジメントパートナー(株)、NX・NPロジスティクス(株)、(株)東和システム、(株)パスコ、オムロンソーシアルソリューションズ(株)、ニッセイ情報テクノロジー(株)、日本ソフトウェア(株)、日米ユナイテッド(株)
関連会社 日米ユナイテッド(株)
平均年齢 40.2歳(男性41.3歳　女性32.1歳)
平均勤続年数 17.2年(男性18.3年　女性8.9年)
女性社員の声(Ver.1) 【2013年入社/文系】
初の女性係長である社員にインタビューを行いました。

1.係長になったときの心境はいかがでしたか？
まず最初に係長のお話を頂いたときは、そんなに早くなれると思っておらず、
喜びと不安とが入り混じった感情でした。
期待してもらえているからこそ、それに応えないとという気持ちがありました。

2.係長になって何か取り組んだことはありますか？
人間関係的な底上げやコストパフォーマンスに取り組んでいます。
具体的には上下の繋がりを築くために、各グループごとにリーダーを配置して、
階層的に社員を把握できるようにしました。
今後は次の世代を育てていくためにも、視野を広げて一人一人の変化に気づいて
いきたいですね。

3.女性としてのやりづらさを感じたことはありますか？
女性が少ないからこそ、よくしてもらっていると感じます。
なのでやりづらさはないですし、比較的意見が通りやすい印象です。

4.今の仕事のやりがいは何ですか？
実際に携わったシステムが動いて、お客様に「便利になった」と思ってもらえる時です。あとは障害や問い合わせがない時にやりがい感じます。
問い合わせがないということは、正常にシステムが動いているということなので。
女性社員の声(Ver.2) 【2021年入社/文系】
開発業務と採用担当を兼務する社員にインタビューを行いました。

1.研修・現場に入ってみて
プログラミング未経験で入社しましたが、研修でプログラミングの体系や実務に近い内容を学ぶことができたため、現場での不安はありませんでした。
現場では研修で習った言語以外も使用するため、その都度学習が必要になります。
しかし学習した内容を現場で生かせるので、理解力が上がりますし知識も増えました。

2.会社の人たちの雰囲気
私の所属する部署は女性が多く在籍しているので、コミュニケーションを取りやすいと感じます。
また普段静かな社内ですが、質問があると声をかけやすいですし、先輩方も親身に対応してくださる印象があります。

3.3年目で開発業務と採用担当のマルチタスクを経験してみて
始めにお話を頂いたときは、驚きよりも取り組んだことのない業務ができる喜びの方が大きかったです。
採用担当として今までの業務改善から始まり、就活生とのやり取りや面接官としての対応、上下関係との連携、内定者フォローと多岐にわたって仕事を行いました。
その間は開発業のウェイトを減らしていただき、採用担当として業務に専念していました。
時には思うように事が運ばないことも多々ありましたが、責任感や視野を広げるといった開発業務では得られなかった経験ができました。

4.これからのキャリアプランについて
採用担当としては2年目に突入するタイミングですので、昨年の反省点を生かして対応していきたいと思います。
また開発業務に関しても上位の仕事を任せてもらえるよう、多くのシステムを開発し経験を積んでいきたいと思います。

5.最後に
約2年ほど開発業務のみを行ってきましたが、入社時は採用担当になる日が来ると思ってもいませんでした。
確実に開発業務以外ができるというわけではありませんが、その人に合った方向性を示してくれる上司がいるのは確かです。

ぜひ一歩を踏み出してみてください。
先輩社員の声(Ver.1) 【2022年入社/文系】
1.なぜセントラル情報サービスに入社したのですか？
静かで落ち着いた会社の雰囲気が自分に合っていると感じたからです。

2.入社前と入社後のギャップはありましたか？
会社説明会や面接で会社に来た際は、他社よりも静かな雰囲気だなという印象がありました。
しかし入社してみると気さくな方が多く、気軽にコミュニケーションをとりながら仕事ができます！！

3.若手の裁量権や活躍できる環境についてのエピソードがあれば教えてください！
上司から様々な仕事を振ってもらえるため、幅広い知識や技術が身につきやすく、自身の成長につながると思います！！
先輩社員の声(Ver.2) 【2021年入社/文系】
1.なぜセントラル情報サービスに入社したのですか？
安定した黒字経営、多種多様な案件に携わることが出来るためです。

2.入社前と入社後のギャップはありましたか？
比較的年齢層が高い会社なので、入社前は人間関係が上手くいくか不安でした。
しかし上層部の方々をはじめ、上司から若手社員に接している印象があり、思いがけないギャップがありました。
また上層部の方々が主体となって、社内環境をより良くしようという働きかけをしていることが非常に印象的でした！！

3.若手の裁量権や活躍できる環境についてのエピソードがあれば教えてください！
1年目の秋に初めての案件に携わらせていただき、そこでwindowsの設定を任せていただきました。
任せていただくOSやミドルウェアの範囲が徐々に増え、自身の裁量権や活躍できる場所が増えていると感じます！！
求める人物像 ・自ら進んで行動し、積極的に物事に取り組む人
・考えたことや計画を具体的な行動に移すことができる能力を持つ人
・物事を計画的に進める能力を持つ人
・相手の意見や感情に対して真摯に耳を傾け、理解しようとする能力を持つ人
沿革
  • 1966年
    • 日米ユナイテッド株式会社の電子計算センターとして誕生。
  • 1982年
    • 7月 「株式会社セントラル情報サービス」として分離独立し、情報産業に本格的に進出
  • 2006年
    • 8月 プライバシーマーク（JISQ15001:1999） 新規取得
  • 2017年
    • 10月 動物用医療機器製造業許可 (29製造療 第561号) 取得
      10月 動物用医療機器製造販売業許可 (29製販療 三第 138号) 取得
  • 2018年
    • 1月 牛体温監視システム 胃診電信 (29動薬 第3278号) 販売開始
  • 2022年
    • 7月26日 牛の生体情報通知方法（特許第 7112360 号）特許登録
      8月 プライバシーマーク（JISQ15001:2017） 更新取得
      10月 動物用医療機器製造業許可 (４製造療 第561号) 更新取得
      10月 動物用医療機器製造販売業許可 (４製販療 三第 138号) 更新取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.2年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 29時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 6.7日
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(ビジネス研修・ITスキル研修)
・階層別研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
近畿大学、立命館大学
＜大学＞
愛知工業大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、滋賀大学、四天王寺大学、摂南大学、中京大学、同志社大学、鳥取大学、長浜バイオ大学、阪南大学、佛教大学、平安女学院大学、宮崎大学、桃山学院大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
近畿職業能力開発大学校（専門課程）
採用実績（人数） 　　　　　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年(予)
----------------------------------------------------------------
大卒　　　6名　　　9名　　　5名　　　2名　　　10名(事務職1名含む)
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2名 0名 2名
    2022年 4名 1名 5名
    2021年 5名 4名 9名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2名
    2022年 5名
    2021年 9名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 1名
    2021年 3名

先輩情報

文系卒でも挑戦できる
Y.H
2022
京都女子大学
現代社会学部
システム2部システム3課
システム開発
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