最終更新日:2024/7/23

(株)ブロードエンタープライズ

  • 正社員

業種

  • 商社(通信)
  • インターネット関連
  • 専門コンサルティング
  • 不動産
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
大阪府
資本金
77,759千円
売上高
39億5,700万円(2023年12月実績)
従業員
138名(2024年1月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

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【対面説明会】※大阪限定
7/24(水)14:00~16:00
7/26(金)14:00~16:00

8/6(火) 14:00~16:00 
8/20(火)14:00~16:00
8/27(火)14:00~16:00 

【WEB説明会】※全国対象
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会社紹介記事

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ブロードエンタープライズは【社員の笑顔が溢れる会社】です! 一緒に働く仲間を大切にしたい、人とのつながりを重視している、そんなあなたにはぴったり!
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ブロードエンタープライズの福利厚生は好待遇!ぜひ福利厚生欄でこの驚きの福利厚生の数々をご覧あれ!

こだわらずにはいられない!社員の笑顔が溢れる会社の真相とは?

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「営業=厳しい」のイメージを壊したい、と語る代表の中西。理想の会社を作るべく、通信業界の営業のイメージを覆す制度を設けた社内は、個性豊かな社員が活躍しています。

■お客様のために何ができるか。すべてのサービスはそこから

◆2024年マンション設備人気No.1!
◆無料インターネット分野で業界トップクラスのシェア

「一人暮らしをする」

理想の部屋を探し求め、見比べるたくさんの賃貸住宅。
“インターネット無料”の文字に目を留めたことはありませんか?

実はその設備、私たちが提案しています。

他にも多彩なサービスで『不動産の総合コンサルティング企業』として
マンションオーナー様、入居者様の満足度を高めていきます。

入居者様の満足度を高め、入居率をアップさせ、利益を増加!
マンションの維持費を削減することで、支出の減少!
そうすることで、マンションオーナー様のキャッシュフローを最大化させます!

『不動産の総合コンサルティング企業』

それがブロードエンタープライズです!!

■業務効率アップがお客様満足度に繋がる!?

当社でしか扱えない、他社が追随できないサービス・商品が
多数あるため、無料インターネット業界でのシェアはトップクラス。

新規顧客との接点は、WEB集客・自社開催セミナー・展示会出展等
お客様から問い合わせがくる仕組みを確立。

そうすることで、お客様の悩みに真摯に耳を傾けた提案、
徹底したアフターフォローに注力できるように。
必然的にお客様の満足度も高まり、高い評価を頂ける体制となりました!

■新入社員だから、そんな遠慮は不必要!

年次?経験?そんなことは関係ありません!!
自由な発想を提案できる風土があるのがブロードエンタープライズの精神☆彡

福利厚生だけでなく、新事業も”社員の声”からスタートしたサービスが
たくさんあります。必要なのはお客様のために何ができるかということを
どれだけ真剣に考えたか。本気で取り組んだことでないと感動を
与えることも、味わうこともできないと私たちは考えます!!

自分の成長、チームの成長を喜べる!

そんな人と、一緒に働けることを楽しみにしております!!

会社データ

プロフィール

□時代に柔軟に変化するのは、事業だけじゃない!?

私たちが昔から変わらずに大切にしているもの、
それは、社員同士のつながりです。

■人生の大部分を一緒に過ごす仲間(社員)。だからこそ、より社員が
働きやすい環境を作るために、独自の社内制度を確立!
■競争ではなく協力的な会社を目指して、チームでお客様を笑顔に! 

社員が笑顔になるためには、どうしたらいいのか?

安心して働くことができる環境にするために、
時代に合わせて社内体制も変化し続けているのも当社の特徴です。


□仕事も遊びもどちらも “本気” 。個性豊かなエンターテイナー集団

ブロードエンタープライズの社員は、皆イベントが大好き!
野球・ゴルフ・マラソンなどの社内サークル、BBQ、
ハロウィンパーティー、スポーツ観戦…
季節の折々でたくさんの行事を開催します。

また、社員の個性もさまざま。
音楽フェスが好きな人、インテリアに興味がある人、
旅行が好きな人、習い事で太鼓をしている人など。
個性を尊重するのも当社の魅力の1つです。

正式社名
(株)ブロードエンタープライズ【東証グロース上場】
正式社名フリガナ
ブロードエンタープライズ
事業内容
●マンション向け高速インターネット『B-CUBIC』の販売
マンションオーナー様の“空室対策”としてのインターネット設備です!

●IoTインターフォンシステム『BRO-LOCK』の販売
今までオートロック化になっていなかったマンションに、
後付けで設置できるオートロック設備です!

●業界初の画期的空室対策『BRO-ROOM』
初期投資不要で空室対策ができる宅内IoTリノベーションサービスです!

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お客様を笑顔にするためには何をすべきか。それは根本の課題を見つけ、一緒に解決していくこと。それがプロのコンサルタントです。

本社郵便番号 530-0051
本社所在地 大阪府大阪市北区太融寺町5-15梅田イーストビル9階
本社電話番号 06-6311-4511
設立 2000年12月15日
資本金 77,759千円
従業員 138名(2024年1月)
売上高 39億5,700万円(2023年12月実績)
平均年齢 28.6歳(2024年1月時点)
代表者 ▼中西 良祐
大学卒業後、教育関連の事業を行う大手企業に入社。営業部門に配属となったが、売上第一主義に違和感を感じる。大学在学中に友人とバーを共同経営した経験を活かし、理想の会社をつくるべくブロードエンタープライズを起業。
事業所 ■大阪本社
〒530-0051
大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル9階

■西日本第一支社 第一支店 / 第二支店 / 第三支店
〒530-0051
大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル9階(大阪本社内)

■東日本第一支社/東日本第二支社 第一支店
〒104-0053
東京都中央区晴海1丁目8-8
晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟12階

■東海支社
〒460-0011
愛知県名古屋市中区大須1丁目35-18一光大須ビル9階

■西日本第二支社 第一支店
〒810-0801
福岡県福岡市博多区中洲5-6-24 第6ガーデンビル8階

■西日本第二支社 第二支店
〒730-0031
広島県広島市中区紙屋町1丁目1-17広島ミッドタウンビル7階
経営理念 【CS=Customer Satisfaction】
 私たちは、お客様の笑顔をトコトン追求します。
【ES=Employee Satisfaction】
 私たちは、社員の笑顔をトコトン追求します。
【社会貢献】
 私たちは、優しさと思いやりを持ち、地域・社会に貢献します。


ブロードエンタープライズはお客様はもちろん、社員、社会、関わる全ての人が
幸せになるにはどうしたら良いかを真剣に考えてきました。
経営理念はそんな社長の思いをカタチにしたもの。
企業の理念と人生の目的はリンクします。
お客様のために尽くす。社員(仲間)のために尽くす。世のために尽くす。
周囲の人、一人ひとりを笑顔にしていくことで、人生と企業の目的がともに
達成されると私たちは考えます。
コーポレートスローガン 『 ひとくふうで笑みを。』

お客様、社員のために「ひとくふう」をトコトン考え、実現し、ダントツの「笑み」を生み出す。さらには、その「笑み」を通して、社会への貢献を約束しています。同時に、社員には「ひとくふう」、つまりは自身の向上を絶えず追い求め、お客様や社員(仲間)に「笑み」を生み出せる社員になってほしい。社員全員が日々「ひとくふう」を積み重ね、お客様や社員(仲間)の笑顔実現のために行動する。 相手の立場に立つことを忘れず、相手を想い、目の前の人の笑顔をトコトン追求していきます。
ミッション 『マンション管理をIoTでスマート化する会社』

当社はマンション経営にインターネット、IoTを活用した”ひとくふう”のサービスで、
「マンション管理をIoTでスマート化する」ことにより、マンション経営における収益の最大化及びマンション管理をDX化することで、
業界に“ひとくふう”の変革を起こせるよう挑戦してまいります。
福利厚生・社内制度1 お客様の笑顔をトコトン追求するために必要なこと。
それは、まず社員が笑顔になることです♪♪
そんなブロードエンタープライズの福利厚生は少し変わっています…

■いのちだいじに(4s)編
■Support 4 employee(医療費編)
医療費を一部負担する制度です。会社が社員とその家族の医療費を負担します!
飼っているペットの医療費も負担します(ペットも家族)!

■Support 4 employee(予防接種編)
インフルエンザなどから、大事な社員やその家族を守るための制度です!
国が負担していない任意のワクチン(おたふくかぜやHibなど)も会社が
負担します。

■Support 4 employee(健康診断編)
法定健康診断はもちろん、希望者には腫瘍マーカー検査や、
35歳以上の社員には協会けんぽが指定する付加検診、人間ドックの一部費用
負担も行っています!
専業主婦の方など、ご家族の健康診断も負担しています。

■Support 4 employee(防災編)
4年に1度防災グッズを支給する制度です!社員の無事が何よりも最優先。
急な災害に備えて全社員に支給しています。
福利厚生・社内制度2 ■しっかりやすめ編

★年間休日123日!
仕事の前に体調管理が一番!
年間休日123日でしっかり休める環境が整っています!
123日という驚きの休日数は、社員の健康を考えているからこその待遇です!
社員の笑顔を追求しているからこそ、帰省も旅行もできるようにとその中には大型連休も含まれています!

■アニバーサリー休暇
年次有給休暇とは別で、誕生日か結婚記念日など年に1日、
自身が決めた日に休暇を取れる記念日休暇制度です!

■チャリティー有給休暇制度
「有給休暇はなかなかとりにくい…」そんな考え方を壊すためにできた制度◎
社員が1日有給休暇を取得すると、会社が慈善団体に募金します!
有休をとればとるほど社会貢献に繋がります!

■フレッシュ休暇
新卒1年目の社員は、入社の年に限り1日無条件で休暇が取れる制度です!
取得理由は何でもOK!
年次有給休暇は入社して半年後から、と法律上定められており、
どの企業でも半年後からの付与です。
しかし、その半年の間は学生から社会人になる大きな変化があるので、
その間に年次有給休暇とは別の特別休暇を設け、お給料の心配をせず
自分の好きなことをしたり、ゆっくり休める日を作りました!

■大型休暇
→夏季・年末年始休暇は毎年6~10日程の大型連休にしています!
※大型連休はシフト出勤の関係でずれて休暇をとります
福利厚生・社内制度3 ■みんななかよく編
■ちょっと一息プレゼント
月に1回、会社から全社員にちょっとしたお菓子のプレゼントがあります!
業務の合間に、お菓子を食べて気分転換になるよう会社から支給しています
■ Happy birthday gift
毎年社長から、社員一人ひとりにメッセージ付きの“誕生日プレゼント”をお届けします!
福利厚生・社内制度4 ■みんながんばれ編
■スキルアップ支援
部署役職問わず全社員に対して資格の取得奨励を行っています!
会社が指定する資格を取得すれば、お祝金や手当を支給します。
また取得に際し、学校などに通う必要があればスキルアップ休暇(特別有休)
も認めています。

■ブロード図書館
社内でミニ図書館を設置し、自己成長につながる書籍の貸出を行っています!

■スマイルブック研修
新卒研修にて、自社の理念について考え方を共有する時間を設けています!
会社として一番大切な経営理念の浸透をこの時間を使って実践しています。

■スマイルアンケート
スマイルアンケートを事前に実施し、意見を書いた人にはメンター面談を
必ず行っています。
仕事に限らずプライベートの悩みもなんでも相談できる頼れるメンター制度です!

■ブロードアワード
社内の表彰制度です。成績優秀賞はもちろん、様々な賞を用意しています。
入社1年目の社員でも受賞できる「新人王」や、「年間MVP」などは、
公平性を保つために社員投票で決定しています!
福利厚生・社内制度5 ■おかねはたいせつ編
■定期昇給制度
社員の将来の事を考え、安心して結婚や子育てができるように毎年昇給を行います!
10年後も20年後も30年後も人生設計をしっかりと立てて、全社員に安定した幸せな人生を送ってほしいという想いから導入しました。

■その他の手当・制度
役職手当:能力を適正に評価して支給します。

転勤手当:異動から5年間支給します。(20,000円~30,000円)※金額は地域によって異なります。

転勤援助金:転勤にかかる費用を負担します。(初期費用(上限200,000円)引っ越し費用、退去違約金、引っ越し時・物件探し時の交通費、宿泊費等)

資格手当:国家資格など、難易度の高い資格取得者には手当を支給します。

残業手当:固定残業時間を超えた場合、別途残業代を支給します。プライベート充実のため、
できる限り定時に帰ることを推奨しています。(20時以降の残業は原則禁止)

こども手当:お子様がいる社員に対して、毎月支給します。
※お子様1人につき5,000円ずつ支給

賞与:職種によって、年間評価賞与(年1回)と半期評価賞与(年2回)があります。
入社の年の翌年3月より支給します。賞与の額は能力に応じての金額になります。

確定拠出年金制度401K(退職金):入社直後から自分の給与から引かれるではなく、
すべて会社の費用で積み立ててくれます。(自己負担なし)
その上、その積み立ててもらったお金を自分で管理運用できるので、老後も安心です。

再雇用制度(100歳までOK!):60 歳の定年後に 100 歳まで継続して 働ける再雇用制度に改定いたしました。100 歳まで再雇用制度を継続するのは、日本初の企業 となります。

従業員持株会制度:「従業員が自社株を積立購入できる制度」です。持株会を介して購入することでインサイダー取引にならず、従業員が自社株を購入することができます。

通勤交通費:月上限30,000円まで支給します。

営業交通費:全額支給します。

スマートフォン・タブレット端末貸与:お客様にスマートな提案をするために、端末を貸与します。ただし、ゲームは禁止。

慶弔見舞金:結婚、出産、災害、葬儀などの際、会社からも支援します。
CSR ★社会・地域に貢献した企業に贈られる【宗次賞】受賞(2014年)!
※宗次賞とは、ベンチャー通信(業界誌)が主催する、
日本の優良ベンチャー企業100社の中から、
「社会貢献・地域貢献」を審査基準に厳正な審査のもと
選ばれる賞です。

■普段の活動
□フリースクール・フォロ様の支援
■地域清掃活動(コロナウイルス対策の為、現在は一時休止)
□健康経営優良法人(中小規模法人部門)認定
■大阪市女性活躍リーディングカンパニー「二つ星認証」認定
会員 (財)日本賃貸住宅管理協会会員
全国賃貸管理ビジネス協会パートナー会員
(公財)大阪府暴力追放推進センター 賛助会員
事業許可 電気通信事業 E17-2644
電気工事通信事業 大阪府知事許可(般-2)第154910号
主な取引先企業 朝日不動産(株)、Apaman Property(株)、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株)、MISハウスメイト(株)、霞ヶ関キャピタル(株)、(株)グットライフカンパニー、サムティ(株)、住友林業レジデンシャル(株)、生和アメニティ(株)、東建コーポレーション(株)、(株)東祥、西日本通信電話(株)、日本ハウズイング(株)、一建設(株)、(株)長谷工不動産、東日本通信電話(株)、(株)別大興産、松井建設(株)、(株)LIXILリアルティ、(株)リロパートナーズ
参考URL ■コーポレートサイト
https://broad-e.co.jp/
■公式YouTube 中西良祐チャンネル♪
https://www.youtube.com/channel/UCNv6M9QfxTV4zD8rGlIK4sA
年収例 2年目 年収365万7千円
3年目 年収390万3千円
4年目 年収407万7千円
5年目 年収448万8千円
沿革
  • 2000年12月
    • (有)ブロードエンタープライズ設立
  • 2003年 3月
    • (有)ブロードエンタープライズを株式会社に組織変更
  • 2003年11月
    • NTT西日本光ファイバー『Bフレッツ』の販売開始
  • 2005年 6月
    • マンション向け高速インターネット『B-CUBIC』の販売開始
  • 2005年 7月
    • 資本金を3,000万円に増資
  • 2005年8月
    • 電気通信事業者届出
  • 2005年9月
    • 東京支店開設
  • 2006年 8月
    • 京都支店、福岡支店、神戸支店開設
      資本金を5,000万円に増資
  • 2007年 3月
    • 資本金を9,000万円に増資
  • 2007年9月
    • プライバシーマーク付与認定
  • 2008年 6月
    • 神戸支店を大阪本社に統合
  • 2010年3月
    • 賃貸物件オーナー様お役立ちサイト『賃貸経営ネット』の運営開始
  • 2014年10月
    • 社会・地域に貢献した企業に贈られる『宗次賞』の受賞
  • 2018年1月
    • 大阪市女性活躍リーディングカンパニー「二つ星認証」認定
  • 2018年5月
    • 名古屋支店開設
  • 2019年1月
    • 内部統制のため支社制に移行
  • 2019年1月
    • IoTインターフォンシステム『BRO-LOCK』の販売開始
  • 2021年12月
    • 東京証券取引所グロース市場上場

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 4名 8名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■スマイルブック研修 (新入社員研修)
■ビジネスマナー研修 (新入社員研修)
■コンサルタント研修 (新入社員研修)
■コンプライアンス・プライバシーマーク研修
自己啓発支援制度 制度あり
■スキルアップ休暇制度
■資格取得お祝い金
■資格手当
■図書貸出制度
メンター制度 制度あり
■スマイルアンケート(メンター制度)
スマイルアンケートを事前に実施し、意見を書いた人には
メンター面談を必ず行っています。
仕事に限らずプライベートの悩みもなんでも相談できる頼れる
メンター制度です。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、芦屋大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪総合保育大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西国際大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都橘大学、近畿大学、熊本県立大学、久留米大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、国士舘大学、佐賀大学、産業能率大学、滋賀大学、四天王寺大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、摂南大学、相愛大学、大東文化大学、玉川大学、千葉商科大学、中京大学、中部大学、鶴見大学、帝塚山大学、東海大学、東北芸術工科大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋学院大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本文理大学、阪南大学、広島国際大学、広島文化学園大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡工業大学、文化学園大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、名城大学、明星大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
大阪ITプログラミング&会計専門学校、ECCコンピュータ専門学校

採用実績(人数) 2023年 大卒18名
2022年 大卒46名
2021年 大卒38名
2020年 大卒21名
2019年 大卒15名 

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 7 11 18
    2022年 24 22 46
    2021年 18 20 38
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 18
    2022年 46
    2021年 38

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