最終更新日：2024/10/23

(株)しまむら【湘南しまむらストアー】

正社員
既卒可

業種

スーパーマーケット
通販・ネット販売
専門店（食品・日用品）

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 3,000万円

売上高: 110億円（2023年11月期）

従業員: 900名（2024年7月1日現在。パート含む）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『しまむら』は地域密着型の食品スーパーだからこそ、お客様との対話を大切にしています。神奈川県外転勤無し！【内々定まで最短2週間】

夏採用随時募集中！【内々定まで最短2週間】（2024/08/19更新）

こんにちは、採用担当です！
当社のページをご覧くださり、ありがとうございます。

食品スーパーの「しまむら」です。
神奈川県平塚市を中心に湘南エリアに店舗展開をしています。

弊社は異動はありますが、
住んでいる場所を考慮して、引っ越しなしでの異動も可能となっています！
地元で働きたい方も、神奈川県で働きたい方もぜひ説明会にお越しください！

★興味のある方はぜひエントリーと、説明会のご予約をよろしくお願いいたします★

※説明会は一人一人とお話ができるように少人数制で実施予定です。
　お気軽にお越しください。

みなさんとお会いできることを楽しみにしています！

店に入ると、まず目の前に広がるのが青果売場。これからお客様が楽しい時間を過ごせるように、とびきり新鮮な食材を並べるのはもちろん、驚きやワクワクも演出する。青果、精肉、鮮魚、惣菜、各部門がそれぞれに自分たちの仕事に誇りを持ち、他部門と連携を図りながらひとつの店を盛り上げていく。スーパーはチームワークが大切な職場だ。

: 店に入ると、まず目の前に広がるのが青果売場。これからお客様が楽しい時間を過ごせるように、とびきり新鮮な食材を並べるのはもちろん、驚きやワクワクも演出する。

: 青果、精肉、鮮魚、惣菜、各部門がそれぞれに自分たちの仕事に誇りを持ち、他部門と連携を図りながらひとつの店を盛り上げていく。スーパーはチームワークが大切な職場だ。

自分のアイデアでお客様を笑顔に。社員一人ひとりが主役になれる会社です！

「しまむらの魅力は、若手でもどんどん活躍できること。頑張れば頑張ったぶん、評価をしてくれる会社です」と、店長の松本さん（左）と鮮魚部チーフの海老沼さん（右）。	中学の頃から釣りが好きで、大学時代は他社の鮮魚部でアルバイトをし、この業界に興味を持ちました。就職活動ではいくつかのスーパーを回りましたが、鮮魚売場の魚が一番キラキラ光っていた「しまむら」に惹かれました。バイト時代も魚を少しおろしていましたが、入社後はこれまでに扱ったことのない魚のおろし方を教えてもらえ、とても刺激的でした。一方、鮮魚部では加工品も扱っており、入社半年からは、その発注を担当するようになりました。発注作業はPCで行うのですが、ちくわ20本を発注するのに、誤って400本も発注してしまったことがあります。そのとき、売場のチーフは、店の目立つところにちくわを置いたり、他店に協力をお願いしてくれたりし、私のミスをフォローしてくれました。そんな私も、昨年からチーフになり、鮮魚部の責任者として、売場を盛り上げようと努力しています。魚が好きで飛び込んだ世界でしたが、チーフになったことで、他部門との連携も必要となり、自分の視野がさらに広がったように思います。（チーフ職　入社17年目）入社以来12年間、鮮魚部一筋。入社3年目でチーフになり、その後、店長となりました。店長の仕事は、売場管理や労務管理、売上管理など、ひとつの店舗のすべての管理を行うこと。それまではひとつの部門だけに専念していればよかったのに対し、店全体を見なければなりません。けれども、スーパーという職場は、店長一人が頑張ってみたところで、その力は微々たるものです。そう感じたのは、店長就任と同時に、近隣に競合店がオープンした時でした。競合店対策や問題点について考えていたところ、当時、店の課題の1つであった「駐車場のスペースが店の規模のわりに小さい」ということがあげられました。そこで、お客様の来店時間が集中しないように、時間帯を変えて特売を入れてみると、回転が良くなり、目標を上回る売上げに！自分のアイデアで店を改善することができたという喜びと、スタッフが一団となって協力してくれたことの喜びを同時に味わえた心に残る出来事でした。「しまむら」の良さは、若手にもやりがいのある仕事をどんどん任せてくれること。社員だけではなく、パートナーさんの声を売場に反映させるなど、スタッフ一人ひとりが主役になれる会社です。（店長職　入社22年目）

「しまむらの魅力は、若手でもどんどん活躍できること。頑張れば頑張ったぶん、評価をしてくれる会社です」と、店長の松本さん（左）と鮮魚部チーフの海老沼さん（右）。

中学の頃から釣りが好きで、大学時代は他社の鮮魚部でアルバイトをし、この業界に興味を持ちました。就職活動ではいくつかのスーパーを回りましたが、鮮魚売場の魚が一番キラキラ光っていた「しまむら」に惹かれました。
バイト時代も魚を少しおろしていましたが、入社後はこれまでに扱ったことのない魚のおろし方を教えてもらえ、とても刺激的でした。一方、鮮魚部では加工品も扱っており、入社半年からは、その発注を担当するようになりました。発注作業はPCで行うのですが、ちくわ20本を発注するのに、誤って400本も発注してしまったことがあります。そのとき、売場のチーフは、店の目立つところにちくわを置いたり、他店に協力をお願いしてくれたりし、私のミスをフォローしてくれました。
そんな私も、昨年からチーフになり、鮮魚部の責任者として、売場を盛り上げようと努力しています。魚が好きで飛び込んだ世界でしたが、チーフになったことで、他部門との連携も必要となり、自分の視野がさらに広がったように思います。
（チーフ職　入社17年目）

入社以来12年間、鮮魚部一筋。入社3年目でチーフになり、その後、店長となりました。店長の仕事は、売場管理や労務管理、売上管理など、ひとつの店舗のすべての管理を行うこと。それまではひとつの部門だけに専念していればよかったのに対し、店全体を見なければなりません。けれども、スーパーという職場は、店長一人が頑張ってみたところで、その力は微々たるものです。そう感じたのは、店長就任と同時に、近隣に競合店がオープンした時でした。競合店対策や問題点について考えていたところ、当時、店の課題の1つであった「駐車場のスペースが店の規模のわりに小さい」ということがあげられました。そこで、お客様の来店時間が集中しないように、時間帯を変えて特売を入れてみると、回転が良くなり、目標を上回る売上げに！
自分のアイデアで店を改善することができたという喜びと、スタッフが一団となって協力してくれたことの喜びを同時に味わえた心に残る出来事でした。
「しまむら」の良さは、若手にもやりがいのある仕事をどんどん任せてくれること。社員だけではなく、パートナーさんの声を売場に反映させるなど、スタッフ一人ひとりが主役になれる会社です。
（店長職　入社22年目）

会社データ

プロフィール	地域で必要とされる企業である為に ■お客様からの信頼・信用を大切に育む湘南・平塚に1950年（昭和25年）創業以来、「地域とのふれあい」をモットーに利益の追求だけを目的とした拡大路線を否定し、地域に根ざしたサービスを心掛けてきました。地域のお客様との対話を通し、時代の変化、多様化するニーズを敏感に感じ取り、それを商品構成、サービスに反映させてきました。常に一歩先を行く顧客満足度の向上に注力し、お客様から頂戴した信頼・信用を大切に育んで参りました。 ■この仕事は人命を預かることに等しい事業展開の核となる生鮮食品の仕入れには、バイヤーのみならず経営陣自ら現場へ出向くなど、安心・安全をお届けする努力を積み重ねてきました。これは「お客様が口にされる食品を扱うということは、人命を預かることに等しい」という認識が、企業全体に息づいていることの証左に他なりません。 ■高品位の食文化の提案を目指して現在、しまむらストアーの店舗数は11店舗。おかげさまで売上高においては、緩やかながらも着実に右肩上がりの成長を持続させていただいております。私たちは慢心することなく、さらに高い次元に昇華させるべく、今後も「鮮度」と「品質」そして「安全性」をキーワードに、高品位の食文化を提案し地域社会に貢献していくために、経営基盤の強化を推進して参ります。
正式社名	株式会社しまむら
正式社名フリガナ	シマムラ
事業内容	小売業（スーパーマーケット）。湘南の平塚市を中心に食品スーパー11店舗とネット宅配便を展開中。生鮮食品(精肉・鮮魚・青果・惣菜)に力を入れ圧倒的な鮮度と品質が武器の食品スーパーです。地域のお客様に愛される地域密着の企業です。

本社郵便番号	259-1217
本社所在地	神奈川県平塚市長持508
本社電話番号	0463-33-2541
創業	1950年
資本金	3,000万円
従業員	900名（2024年7月1日現在。パート含む）
売上高	110億円（2023年11月期）
事業所	平塚市（長持・中里・八重咲町・大神・田村・出縄・御殿・菫平・徳延）大磯町（大磯）小田原市（中村原）
関連会社	(株)グリーンフーズ
平均年齢	43歳
平均勤続年数	16年6ヵ月
平均給与	418万円
沿革	1950年創業 1967年 (有)島村ストアーを設立 1988年 (株)しまむらに組織変更 1995年 (有)グリーンフーズ設立（2007年　株式会社に変更）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 38時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.3%
  （19名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後外部講師による3日間の研修入社日からブラザー（シスター）制度・OJT 5月から現場のOJTと平行して月2回位のペースで本部研修
自己啓発支援制度	制度あり仕事で使える資格取得支援（何割か社内負担）例）野菜ソムリエ、おさかなマイスター
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞法政大学、専修大学、東京農工大学、日本大学、神奈川大学、関東学院大学、東洋大学、国士舘大学、帝京大学、東海大学、鶴見大学、文教大学、産業能率大学、北里大学、学習院大学、相模女子大学、駒澤大学、杏林大学
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　7名　　　4名　　 4名

採用実績（学校）

＜大学＞
法政大学、専修大学、東京農工大学、日本大学、神奈川大学、関東学院大学、東洋大学、国士舘大学、帝京大学、東海大学、鶴見大学、文教大学、産業能率大学、北里大学、学習院大学、相模女子大学、駒澤大学、杏林大学

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　7名　　　4名　　 4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）