最終更新日:2024/5/13

(株)サカクラ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 設備工事
  • 住宅(リフォーム)
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 住宅

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1億円
売上高
62億円(2023年6月期実績)
従業員
103名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

働きながら生涯役立つ専門技術が習得できる!仕事を通じてまちづくりや地域貢献、社会貢献をしたい方にお勧めです!

  • 積極的に受付中 のコースあり

年間休日122日!夏季休暇の前に内定!地域のまちづくりに興味のある方を募集しています (2024/04/30更新)

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初めまして、(株)サカクラ 採用担当の渡邊です。

当社は改修専門工事業として東京都・神奈川県を中心に事業を展開しており、
主に学校・市庁舎など公共建造物の改修工事やマンションの大規模修繕工事を手掛けています。
「改修工事」という業種と「施工管理」という職種のどちらも知名度が低く、耳慣れない言葉だとは思いますが、SDGsにおける「持続可能な都市化の促進」にあたる大事な仕事を担っています。
ぜひ会社説明会に参加していただき、当社の事をまず知ることから始めてみませんか?
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【業務はデスクワークが主体】

 自分で塗装したり、足場を立てたりすることはありません。
 募集職種の施工管理・営業職ともにオフィスソフトを使った書類作成や工程管理、
 打ち合わせなどが主体の業務です。


【社会にとって必要な仕事をしています】

 都市部に住んでいる方にとって目に見える風景(道路・住宅・橋・商業施設・学校など)は全て建設会社が作ったといっても過言ではありません。
 そしてすべての建物は経年で劣化します。
 壁が落下したり雨漏りしたり、最悪の場合建物全体が崩落することもあります。
 誰かが直さなくてはいけません。

 当社は、皆さんがふだん利用している様々な建物を直したり、長寿命化のための改修工事を行っています。


【無駄な工事は売り込みません】

 不要な改修工事の売り込みはしません。
 お客様の要望を受けて工事を請け負います。
 マンションであればお客様の求めに応じて建物診断→見積もり作成→プレゼンテーションの流れで受注、公共工事であれば入札などで受注します。
 

【文系・理系は問いません】

 改修工事が新築工事と違うのは居住者がいる中での工事となる点。
 コミュニケーション能力がまず必要になります。
 建築の知識は入社後に教育しますので、文系・理系問わず活躍できます。

【年間休日122日】

 建設業界は休日が少ないというイメージがありますが
 当社では今年から年間休日122日、また平均有給取得率は13日と高い水準を誇っています。


改修工事とはどのように行われるのか、またどんな会社が工事を行っているのか
ご興味のある方は、お気軽に会社説明会に参加してみて下さい。

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会社紹介記事

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人々の住まいや憩いの場所を技術と施工管理力で支えるサカクラ。マンションや横浜スタジアム・横浜新市庁舎・赤レンガ倉庫など幅広い建物の改修工事を多数担当している
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弊社の創業は1940年。横浜エリアの発展とともに歩んできた弊社は、横浜の象徴になるような建造物の工事にも多く関わっている。現在は改修工事を専門に事業を展開中

工事内容に同じものは一つとしてない。だからこそ奥深い、改修工事の施工管理の仕事!

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「新しい技術やコミュニケーションツール、プレゼンツールを積極的に取り入れている会社です。業界の最先端に触れながら活躍することができます」(古川さん)

現場代理人として、主にマンションの大規模修繕工事における施工管理を担当しています。具体的には、現場の安全を管理したり、職方の皆さまをまとめたり、予定どおりに工事が進むようスケジュールを管理したり、高い品質が保てるよう出来映えをチェックしたりといった業務を主に行います。

改修工事を担当する施工管理業務の面白いところは、同じような建物や同じような工事内容に思えても、建物ごとに痛み具合やお客さまの修繕へのニーズが異なっているため、それらを正しく理解して、それぞれに合った施工や求める品質を達成できるよう計画・実行する必要があること。そういった点では、病気を診断し治していく医師の仕事に少し似ているかもしれませんね。

数ある施工会社の中から「サカクラを選んでよかった」といっていただけるよう、契約内容以外のことでもお客さまにとって有益だと思えることがあれば積極的に提案させていただくのが私の仕事スタイルです。その提案が採用につながり、お客様に喜んでいただけたときに大きなやりがいを感じます。また、修繕工事が終わって引き渡した際、お客様から「古川さんに監督をやってもらえてよかった」とお声がけいただいたことがありましたが、このときも仕事の手応えを大きく感じました。

弊社では土木・建築出身以外の施工管理担当も多く活躍しており、業務に必要な知識やスキル、ノウハウは入社してからすべて身に付けることができます。私の場合は3カ月間の入社時研修やOJTを通じてそれらを習得しましたが、最近では、若手社員向けの人材育成プログラムが月一回開催されるなど研修体制がより手厚くなっています。そうした環境をぜひ大いに活用いただきながら、皆さんも将来に向けたキャリアアップやスキルアップを実現いただきたいと思います。

デジタル化が普及した現代においても、工事現場ではまだまだ人の手が大いに活躍していますし、建築工事の技術を継承しながら、新しい技術も取り入れていけるやりがいのある職場です。「ものづくりが好き」といった方や「人とコミュニケーションを取るのが好き」といった方、この仕事に少しでも興味をお持ちの方はぜひサカクラへお越しください。皆さんとご一緒に働けることを楽しみにしています!
<古川 晋一朗/マンションリニューアル事業部 工事部 課長/2008年入社>

会社データ

プロフィール

マンションの大規模修繕工事や公共建築物の改修など改修専門に行っている会社です。
神奈川でも最初に改修工事専門工事業を謳い、創業82年の歴史を誇ります。


◆社是
不断の努力

◆社訓
一、最良の仕事は最大の信用を集め最高の営業に繋がる
一、朝夕の挨拶、声掛けは社内の規律遵守に繋がる
一、地域における奉仕活動は社会的信用に繋がる
一、誠実をもって社会に奉仕する
一、社員一人ひとりの成長は会社の発展に繋がる

◆(株)サカクラの経営理念
我々は、より豊かな社会の実現に向け
時代の進化に即応した技術技能と質の高い
総合サービス会社を目指します。

さらに高品質・低価格・迅速・安全を
はかり顧客満足度の向上に努めます。

このことは会社の永遠の発展と社員のより
一層の幸福につながることを深く認識し、
自己の仕事に情熱を傾注し、独創と気魂で
時代に先進することを誓います。

事業内容
マンションや商業施設、学校等の修繕工事

国土交通大臣 特定建設業許可 第3039号
・建築工事業 ・塗装工事業 ・ガラス工事業 ・内装仕上工事業  ・防水工事業
・とび・土工工事業・建具工事業・土木工事業・タイル・れんが・ブロック工事業・管工事業・解体工事業・屋根工事業・板金工事業

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本社郵便番号 235-0021
本社所在地 神奈川県横浜市磯子区岡村7丁目35番の16
本社電話番号 045-753-5000
創業 1940年3月
設立 1947年6月
資本金 1億円
従業員 103名
売上高 62億円(2023年6月期実績)
主な取引先 マンション管理組合
社団法人 神奈川県土地建物保全協会
神奈川県
横浜市
財団法人 横浜市建築保全公社
独立行政法人 都市再生機構
東京都住宅供給公社
首都高速道路(株)
平均年齢 49歳
沿革
  • 1940年3月
    • 当社の前身「坂倉塗工部」を横浜市中区にて創業 坂倉鐵治が経営
  • 1947年6月
    • 株式会社に改組「(株)坂倉塗装工業所」資本金19万8,000円
  • 1949年1月
    • 坂倉政丸、代表取締役に就任 資本金を50万円に増資
  • 1951年12月
    • 「坂倉塗装(株)」に商号変更
  • 1974年2月
    • 建設大臣許可取得
  • 1977年11月
    • 坂倉政丸 業界の指導と斯界の進行に寄与した功績により「藍綬褒章」受章
  • 1979年1月
    • 本社を横浜市磯子区へ移転
  • 1988年4月
    • 坂倉政丸 建設事業功労により「勲四等旭日小綬章」受章
  • 1989年4月
    • 坂倉徹、代表取締役に就任 坂倉政丸、代表取締役会長に就任
  • 1996年10月
    • 「(株)サカクラ」に商号変更
  • 1998年8月
    • ISO9002(現9001)認証取得
  • 2003年6月
    • 坂倉政丸、会長に就任
  • 2005年7月
    • 坂倉徹、建設事業振興功労により「国土交通大臣表彰」受賞
  • 2008年2月
    • 資本金1億円に増資
  • 2008年11月
    • 坂倉徹、黄綬褒章受章
  • 2011年10月
    • 坂倉賢、副社長に就任
  • 2012年12月
    • 東京支店を港区東新橋より港区海岸に移転
  • 2016年3月
    • 横浜型地域貢献企業の最上位認定を受ける
  • 2017年12月
    • 湘南鎌倉営業所を開設
  • 2019年10月
    • 府中営業所を開設
  • 2020年3月
    • 創業80年をむかえる
  • 2021年4月
    • 横浜SDGsスタンダード認定
      認証番号 2021030830
  • 2021年5月
    • かながわSDGsパートナー認定
  • 2023年2月
    • 関内営業所を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (10名中0名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後:新入社員研修
    外部機関を利用したビジネスマナー他、本社での改修工事に関する座学研修、
    現場での研修を4月から6月まで行います
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得支援制度(会社が社員に取得を奨励している資格については会社が全額負担)

 奨励する資格の例:
 建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士、宅地建物取引主任者
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
業界団体認定の検定制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神奈川大学、関東学院大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、作新学院大学、松蔭大学、中央大学、鶴見大学、東海大学、東京工科大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、法政大学、横浜商科大学、早稲田大学、東京国際大学、拓殖大学、尚美学園大学、鎌倉女子大学、帝京大学、東京理科大学、立正大学、共栄大学、山梨学院大学、東京電機大学、神奈川工科大学

採用実績(人数)    2021年 2022年 2023年 2024年
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大卒  5名   2名   1名   4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2022年 2 0 2
    2021年 5 0 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 2
    2021年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 2

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