最終更新日:2025/1/27

(株)イング【INGNI】

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • アパレル(メーカー)

基本情報

本社
東京都、兵庫県
PHOTO
  • 10年目以内

挑戦と成長

  • 片岡 美知
  • 2017年入社
  • 国際外語・観光・エアライン専門学校
  • グローバル・コミュニケーション科
  • 人事部
  • 新卒採用

会社・仕事について

ワークスタイル
  • 多くの人と接する仕事
  • 若いうちからマネジメントをする仕事
現在の仕事
  • 部署名人事部

  • 仕事内容新卒採用

ジョブポスティング制度について

私は、語学系の専門学校を卒業し、地域限定職で入社致しました。その後、チーフ、店長の経験を経て、ジョブポスティング制度という社内公募を利用し、現在は人事部にて業務を行っております。ジョブポスティング制度は、部署により異なりますが、人事部や通販事業部、生産管理部などへのキャリアアップは面談、企画では面談に加え課題の作成があります。また、それまでの店頭での販売員としての働きぶりも評価の対象となります。


キャリアアップの流れ

入社当初は、お客様との関わりを大切に出来る販売員になりたい、という目標があるだけで、正直特に具体的なキャリアプランは考えていませんでした。しかし、先輩スタッフのディスプレイやレイアウトについて話し合う姿や、売り上げに対する意識の高さにあこがれる様になり、自分も店舗づくりにもっと深く携わりたいと考える様になりました。その旨をミーティングの際に店長に伝え、その後はディスプレイやレイアウトの作り方に加え、後輩スタッフの教育方法についても少しずつ指導して頂きました。私は誰よりもメモを取る事、同じミスをしない事、素直である事を心掛け業務に励みました。そして、入社して1年が経った頃に、チーフ試験を受けさせていただくことが出来、チーフに上がり、2年目には店長となりました。


就活生の皆様へ

就活生の皆さんには、イングではどの職種で入社したとしても、等しくキャリアアップのチャンスがあるという事を、覚えておいて頂きたいと思います。チーフや店長を目指すことはもちろん、職種や社歴関係なく、他部署への挑戦の場があるのはイングの大きな強みだと感じています。ご自身の成長のチャンスを是非イングでつかみ取って頂ければ思います。


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