(株)大東青果の新卒採用・会社概要

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セミナー／説明会	オンライン会社説明／秋採用スタート★第2創業期を迎えた老舗青果販売業！

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

安心できる野菜や果物を提供するため「お客様の顔の見える」販売を心がけています。関東を中心に店舗展開中の大東青果です。

積極的に受付中

採用担当者からの伝言板（2024/04/28更新）

当社は関東圏のショッピングモールや駅ビル、生鮮スーパーなどにテナントとして１都３県を中心に3４店舗を展開している青果小売専門店を運営する企業です！

10年連続決算賞与も支給するなど、堅実で安定した無借金経営を続けてきた創業から60年を超える老舗企業ですが、現在まさに第二の創業期とも言える時期を迎えております。

次世代を担う、やる気とベンチャーマインドをもった意欲的な方々を求めております！非上場・中小企業であるがゆえのフットワークの良さで運営され、現場に大きく権限を委譲することで自ら考え行動できる社風です。小売業ならではの、努力や工夫がすぐ見える結果につながる、やりがいのある販売職の正社員を募集しております！！

首都圏の駅ビル・SC・商店街などで34店舗展開。非上場ならではのフットワークの良さと、現場に与えられた大きな権限で成果と成長が実感できる職場です。店長になりマネジメント業務が増えても、笑顔で感じの良い接客はすべての基本。お客様からの声に耳を傾け要望を叶えようとする姿勢が、お客様からの支持につながります！

: 首都圏の駅ビル・SC・商店街などで34店舗展開。非上場ならではのフットワークの良さと、現場に与えられた大きな権限で成果と成長が実感できる職場です。

: 店長になりマネジメント業務が増えても、笑顔で感じの良い接客はすべての基本。お客様からの声に耳を傾け要望を叶えようとする姿勢が、お客様からの支持につながります！

“日本一元気な八百屋”が目指すは100億円超・100年企業！

売場のイキイキしたライブ感で、毎日がワクワク！『売上も、品揃えも、お客様も、常に変化がある毎日だから仕事が楽しいんですよね。』（店長職・平塚さん）	高校生の時に八百屋でアルバイトをしていました。主に店頭での販売や品出しを担当していて、明るくワイワイとした雰囲気が好きでした。大学時代には別のアルバイトもしましたが、青果業の雰囲気が自分には合っている、そんな確信があり、企業説明会で知った当社に入社しました。最初に配属されたのは小岩POPO店。アルバイトの経験が活きて、商品の品出しや検品、接客などの基本的な業務は、難なくできました。ところが社員スタッフとなると、それだけではありません。より責任のある業務も任されるようになります。1年目の終わり頃から商品の値段付けを、2年目に高崎モントレー店に異動してからは、発注やスタッフ管理も担当するようになりました。値段は、仕入れ原価に利益率を上乗せして販売価格を決めるのですが、そのモノ自体の良し悪しや、お客様側にとっての値ごろ感もあるので、一定の利益率ですべてを決められるわけではありません。単純な計算だけではない、いわゆる目利きが必要となるのです。さらにセンスが問われるのが発注で、1日で販売する量を過去のデータなどを基に決めていきます。少なすぎてもいけませんし、かといって余らせてしまえば鮮度が落ちるし、翌日の発注量や価格にも影響が及び、売上げ管理が複雑になります。品出しやバックヤードでの作業などは、パートスタッフの協力が不可欠なので、一人ひとりのスキルや売場の状況に応じて、適切に指示する必要があります。いくつも失敗をしながらも、先輩や店長にアドバイスをいただき、実践の中で学ぶことで、少しずつ次につなげていきました。狙い通りに売り切れたり、売上げが上がると、嬉しいし楽しい。それはアルバイトの時には得られなかった充実感や達成感です。 2015年9月からは、新たにオープンした加美平店の店長に抜擢されました。オープニングスタッフは初の経験。前年データもなく、スタッフの指導もゼロから。責任の大きさをひしひしと感じていますが、これまでの経験が役立ちました。当社は社長が仕入れを担当していて、店舗にもよく顔を出し、「君の店にふさわしいものを仕入れて送るからね！」と励ましてくれるので、とても心強く思っています。現在は、ボーノ相模大野店の店長として、より売り上げ規模の大きな店で、新たな気持ちで頑張っています。（平塚達巳さん／ボーノ相模大野店店長／2011年入社）

売場のイキイキしたライブ感で、毎日がワクワク！『売上も、品揃えも、お客様も、常に変化がある毎日だから仕事が楽しいんですよね。』（店長職・平塚さん）

高校生の時に八百屋でアルバイトをしていました。主に店頭での販売や品出しを担当していて、明るくワイワイとした雰囲気が好きでした。大学時代には別のアルバイトもしましたが、青果業の雰囲気が自分には合っている、そんな確信があり、企業説明会で知った当社に入社しました。

最初に配属されたのは小岩POPO店。アルバイトの経験が活きて、商品の品出しや検品、接客などの基本的な業務は、難なくできました。ところが社員スタッフとなると、それだけではありません。より責任のある業務も任されるようになります。1年目の終わり頃から商品の値段付けを、2年目に高崎モントレー店に異動してからは、発注やスタッフ管理も担当するようになりました。

値段は、仕入れ原価に利益率を上乗せして販売価格を決めるのですが、そのモノ自体の良し悪しや、お客様側にとっての値ごろ感もあるので、一定の利益率ですべてを決められるわけではありません。単純な計算だけではない、いわゆる目利きが必要となるのです。
さらにセンスが問われるのが発注で、1日で販売する量を過去のデータなどを基に決めていきます。少なすぎてもいけませんし、かといって余らせてしまえば鮮度が落ちるし、翌日の発注量や価格にも影響が及び、売上げ管理が複雑になります。
品出しやバックヤードでの作業などは、パートスタッフの協力が不可欠なので、一人ひとりのスキルや売場の状況に応じて、適切に指示する必要があります。
いくつも失敗をしながらも、先輩や店長にアドバイスをいただき、実践の中で学ぶことで、少しずつ次につなげていきました。狙い通りに売り切れたり、売上げが上がると、嬉しいし楽しい。それはアルバイトの時には得られなかった充実感や達成感です。
2015年9月からは、新たにオープンした加美平店の店長に抜擢されました。オープニングスタッフは初の経験。前年データもなく、スタッフの指導もゼロから。責任の大きさをひしひしと感じていますが、これまでの経験が役立ちました。
当社は社長が仕入れを担当していて、店舗にもよく顔を出し、「君の店にふさわしいものを仕入れて送るからね！」と励ましてくれるので、とても心強く思っています。

現在は、ボーノ相模大野店の店長として、より売り上げ規模の大きな店で、新たな気持ちで頑張っています。
（平塚達巳さん／ボーノ相模大野店店長／2011年入社）

会社データ

プロフィール	「できるだけ“早く”、そして何処よりも“安い”価格で」をモットーに、私たち大東青果は、鮮度・品質・価格にこだわり、お客様に新鮮な野菜を提供しています。そして今、東京・埼玉・千葉を中心に34店舗を展開、従業員数360名、年間売上げ70億7,437万円(2023年３月期)を誇る青果店へと成長し、今後も積極的な出店を予定しています。日本一の元気な青果店を目指して、私たち大東青果のチャレンジは続きます。【人事担当からのメッセージ】総合職として入社いただく皆さんには、まずはお店のフロントで店舗業務を身につけ、ゆくゆくは店長やバックオフィス（本社）でも活躍していただきたいと考えています。まずは、会社の売上げを作る最前線…店舗での経験を積み重ね、青果店としてのイロハを学んでいただきます。その後は店舗での経験を活かし店長、エリアマネージャーなどフロント部門で活躍するキャリアもあるでしょう。または店舗での一定期間経験後、仕入バイヤー、店舗開発、人事経理など、バックヤード部門で活躍するキャリアも考えられます。働きながらご自身の強み・見えなかった可能性を活かし、会社と共に自分の進むべき道を見つけだしていただきたいと思います。いま会社は創業から60年を超え世代交代のフェーズに入り、まさに第2の創業期にあります。『100年企業・100億円企業』は通過点にすぎません。中小企業であるがゆえに、ベンチャーマインドをもち、フットワークのよさを活かしたい方が活躍できるフィールドであると言えるでしょう。人が生きていくうえで欠かせない『食』。これをあらゆる面から支える『青果のプロ』として、共に働きたい！とお考えの方、興味をお持ちになった方、まずはオンラインの会社説明会でお話ししましょう。
事業内容	◆小売部門　青果物及び食品販売 ◆デベロッパー部門　生鮮スーパーの運営

プロフィール

「できるだけ“早く”、そして何処よりも“安い”価格で」
をモットーに、私たち大東青果は、鮮度・品質・価格にこだわり、お客様に新鮮な野菜を提供しています。
そして今、東京・埼玉・千葉を中心に34店舗を展開、
従業員数360名、年間売上げ70億7,437万円(2023年３月期)を誇る青果店へと成長し、今後も積極的な出店を予定しています。

日本一の元気な青果店を目指して、私たち大東青果のチャレンジは続きます。

【人事担当からのメッセージ】
総合職として入社いただく皆さんには、まずはお店のフロントで店舗業務を身につけ、ゆくゆくは店長やバックオフィス（本社）でも活躍していただきたいと考えています。まずは、会社の売上げを作る最前線…店舗での経験を積み重ね、青果店としてのイロハを学んでいただきます。

その後は店舗での経験を活かし店長、エリアマネージャーなどフロント部門で活躍するキャリアもあるでしょう。または店舗での一定期間経験後、仕入バイヤー、店舗開発、人事経理など、バックヤード部門で活躍するキャリアも考えられます。働きながらご自身の強み・見えなかった可能性を活かし、会社と共に自分の進むべき道を見つけだしていただきたいと思います。

いま会社は創業から60年を超え世代交代のフェーズに入り、まさに第2の創業期にあります。『100年企業・100億円企業』は通過点にすぎません。中小企業であるがゆえに、ベンチャーマインドをもち、フットワークのよさを活かしたい方が活躍できるフィールドであると言えるでしょう。

人が生きていくうえで欠かせない『食』。これをあらゆる面から支える『青果のプロ』として、共に働きたい！とお考えの方、興味をお持ちになった方、まずはオンラインの会社説明会でお話ししましょう。

事業内容

◆小売部門　青果物及び食品販売
◆デベロッパー部門　生鮮スーパーの運営

本社郵便番号	207-0015
本社所在地	東京都東大和市中央1-3-3
本社電話番号	042-565-0802
創業	1961年6月1日
設立	1981年7月3日
資本金	3,000万円
従業員	361名（正社員122名／うち大卒者60名、専門・短大卒者17名）
売上高	70億7,437万円（2023年3月期）
事業所及び店舗	【本社】東京都東大和市【店舗】＜東京都＞13店舗カメイドクロック（江東区）、赤羽アピレ（北区）、ジャンプ新鮮館中板橋店・大山だるま市場（板橋区）、SoCoLa武蔵小金井（小金井市）、得得市場東久留米卸売市場（東久留米市）、立川駅南口駅前ビル（立川市）、TAIRAYA武蔵村山・イオンモールむさし村山（武蔵村山市）、フレッシュダイトー東村山店（東村山市）、FRUITS DAITO（東大和市）、福生ハッピータウン生鮮市場（福生市）、セレオ八王子店（八王子市・JR八王子駅直結）＜神奈川県＞5店舗トレッサ横浜・マークイズみなとみらい・上大岡ｍｉｏｋａ（横浜市）、ボーノ相模大野（相模原市）、藤沢トレアージュ白旗店（藤沢市）＜千葉県＞5店舗ペリエ千葉店（千葉市・JR千葉駅直結）、ニューコースト浦安（浦安市）、SoCoLa南行徳（市川市）、ロハル津田沼（習志野市）、イオンモール富津（富津市）＜埼玉県＞6店舗 TAIRAYA草加（草加市）、PASAR蓮田店（東北自動車道蓮田SA上り線内・蓮田市）、イオンタウンふじみ野（ふじみ野市）、イオンモール上尾（上尾市）、飯能PePe（飯能市）、久喜クッキープラザ（久喜市）＜茨城県＞1店舗ブランチ守谷（守谷市）＜群馬県＞2店舗高崎モントレー（高崎市・JR高崎駅直結）、トライアルマート安中店（安中市）＜山梨県＞2店舗セレオ甲府（甲府市・JR甲府駅直結）イオンモール甲府昭和（中巨摩郡昭和町）
主な取引先	＜仕入先様＞東京多摩青果(株)、東京ベジフル(株)、東京青果(株)、TOKYOフレッシュ(株) ＜出店先様＞株式会社アトレ／イオンタウン株式会社／イオンマーケット株式会社／イオンモール株式会社／株式会社エコス／JLLリテールマネジメント株式会社／株式会社JR中央線コミュニティデザイン／株式会社ジャンプ／株式会社西武リアルティソリューションズ／スターツニューコースト株式会社／高崎ターミナルビル株式会社／多摩興発株式会社／大和リース株式会社／株式会社千葉ステーションビル／トップトラスト株式会社／株式会社トヨタオートモールクリエイト／株式会社トライアルカンパニー／日本ビルド株式会社／ネクセリア東日本株式会社／野村不動産コマース株式会社／株式会社フードウェイ　（五十音順）
関連会社	(株)大東
平均年齢	39.1歳
平均勤続年数	11.1年
沿革	1961年～1984年 1961年　青果商を内野俊男初代会長が開始する 1962年　東京都武蔵村山市に八百屋「大東青果」開店 1981年　有限会社大東青果を東京都東大和市に設立 1984年　東京都東村山市のスーパーにテナント出店 1991年～1995年 1991年　代表取締役に内野重男（現社長）が就任 1993年　イオン富津SCに黒潮市場として出店 1995年　ジャパンホームセンターの店舗にテナント出店　　　　黒潮市場新宿店に出店、坪売200万円／月を記録する 1997年～1999年 1997年　人材育成と組織力強化のため出店を抑制、大卒定期　　　　採用を開始する 1998年　デベロッパーとして東京都東村山市に生鮮スーパー　　　　「フレッシュダイトー」をオープン 1999年　株式会社に商号変更　　　　西武沿線に小型生鮮スーパーの展開を図る 2000年～2003年 2000年　資本金を1,000万円から3,000万円に増資　　　　南与野店、相模大野店に出店、多店舗化を開始 2001年　相武台店、練馬店、高砂店、福生店を出店 2002年　戸田店、浦和店、相模原店、秋津店を出店 2003年　川口グリーンシティ店、ドンキ石和店を出店 2004年～2007年 2004年　新所沢パルコ店、中板橋店を出店 2005年　富士見台店、祖師谷店、武蔵村山店を出店 2006年　花畑店、鶴ヶ島店、東大宮店を出店 2007年　入間店、ダイエーグルメシティ横浜港北みなも店、　　　　みずほ台店、綱島店、元住吉店の5店舗を出店 2008年～2011年 2008年　飯能PePeに出店 2009年　高崎モントレー店（JR高崎駅ビル内）久喜店（埼玉県久喜市）を出店 2010年　ミーナ町田店（東京都町田市）を出店 2012年～2013年 2012年　草加店（埼玉県草加市）を出店 2013年　本社ビルを新築し、1階にフルーツ専門店をオープン 2014年 2014年　東久留米卸売市場店（東京都東久留米市）　　　　 TAIRAYA武蔵村山店（東京都武蔵村山市）　　　　大山だるま市場店（東京都板橋区大山）を出店 2015年～2016年 2015年　驚安堂加美平店（東京都福生市）を出店 2016年　イオンタウンユーカリが丘（千葉県佐倉市）を出店 2017年～2018年 2017年　イオンモール甲府昭和店（山梨県昭和町）　　　　 Loharu津田沼駅前店（千葉県習志野市）を出店 2018年　APIRE赤羽店（東京都北区赤羽）を出店 2019年イオンモールむさし村山店（東京都武蔵村山市）東北自動道蓮田SA（上り線）内PASAR蓮田店イオンモール富津店（千葉県富津市）に出店 2020年 JR武蔵小金井駅前　SoCoLA武蔵小金井店トライアルマート安中店（群馬県安中市）イオンタウンふじみ野店（埼玉県ふじみ野市）に出店 2021年三平ストア新宿店ニューコースト新浦安店 SoCoLA南行徳店に出店 2022年クスリのアオキ五井中央店（千葉県市原市）ボーノ相模大野店（神奈川県相模原市）ダイレックス上尾今泉店（埼玉県上尾市） KAMEIDO CLOCK（東京都江東区亀戸）ブランチ守谷店（茨城県守谷市）に出店 2023年藤沢トレアージュ白旗店（神奈川県藤沢市）トレッサ横浜、マークイズみなとみらい（神奈川県横浜市）ペリエ千葉店（千葉県千葉市）セレオ八王子店（東京都八王子市）セレオ甲府店（山梨県甲府市）イオンモール上尾（埼玉県上尾市）に出店 2024年上大岡mioka店（神奈川県横浜市）に出店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.5年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 32時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （4名中2名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（入社時）新任チーフ研修（必要の都度）新任店長研修（必要の都度）
自己啓発支援制度	制度あり食品衛生責任者資格受講防火管理責任者資格受講フォークリフト運転技能講習受講、などは、全額会社負担で受講できます。
メンター制度	制度なし制度としてはありませんが、人事労務課長が個別に対応しています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし制度としてはありませんが、人事労務課長が個別に対応しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞千葉大学、駿河台大学＜大学＞愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、江戸川大学、嘉悦大学、神奈川工科大学、関東学園大学、京都学園大学、敬愛大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉学園大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東京農工大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本文化大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明星大学、山梨学院大学、横浜商科大学、和光大学
採用実績（人数）	2024年 5名 2023年 2名 2022年 8名
採用実績（学部・学科）	文学部・法学部・経済学部・農学部・生物資源学部・工学部・理学部・家政学部・教育学部

採用実績（学校）

＜大学院＞
千葉大学、駿河台大学
＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、江戸川大学、嘉悦大学、神奈川工科大学、関東学園大学、京都学園大学、敬愛大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉学園大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東京農工大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本文化大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明星大学、山梨学院大学、横浜商科大学、和光大学

採用実績（人数）

2024年 5名
2023年 2名
2022年 8名

採用実績（学部・学科）

文学部・法学部・経済学部・農学部・生物資源学部・工学部・理学部・家政学部・教育学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	1名	2名
2022年	6名	2名	8名
2021年	6名	3名	9名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	2名
2022年	8名
2021年	9名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	1名
2021年	3名

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(株)大東青果

業種

基本情報

安心できる野菜や果物を提供するため「お客様の顔の見える」販売を心がけています。関東を中心に店舗展開中の大東青果です。

採用担当者からの伝言板（2024/04/28更新）

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“日本一元気な八百屋”が目指すは100億円超・100年企業！

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(株)大東青果

業種

基本情報

安心できる野菜や果物を提供するため「お客様の顔の見える」販売を心がけています。関東を中心に店舗展開中の大東青果です。

採用担当者からの伝言板 （2024/04/28更新）

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“日本一元気な八百屋”が目指すは100億円超・100年企業！

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