最終更新日:2024/5/17

(株)パスカル

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連

基本情報

本社
長野県
資本金
2,000万円
売上高
9億5,000万円(2023年3月期)
従業員
91名(男性67名・女性24名)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

やるときはやる メリハリを大切にして 成長を目指しています

  • My Career Box利用中

採用担当者からの伝言板 (2024/02/13更新)

みなさんこんにちは。
株式会社パスカル採用チームです。

パスカルは2023年4月、創立40周年を迎えました。
当事者意識を持ち、「思い」を「行動」に!
一緒にワクワクしながら 未来を作りませんか?

2025卒新卒採用活動を行っています。
皆様のご応募をお待ちしております!

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会社紹介記事

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~人と人の心を繋ぐコミュニケーションを大切に~

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2023年4月創立40周年を迎えました

私たちは人と人との心を繋ぐコミュニケーションを大切にしています。

パスカルは、IT専門企業として、質の高いシステム開発を行い、お客様の課題解決に貢献しています。さらに、自社製品開発にも力を入れ、主力製品である「緊急連絡網・安否確認システム オクレンジャー」をはじめとし、時代のニーズにあわせた新たな製品を生み出しています。

私たちは「コミュニケーションを原点に考え行動する」という基本理念のもと、システム開発に取り組んでいます。お客様のニーズを確実に掴み、開発から導入後のフォローまでを一貫してサポートします。研修やOJT教育を通じて、必要なスキルを身につけることも大切ですが、私たちにとって本当に重要なのは、「コミュニケーションを通じて、お客様が何を望んでいるのかを確実に捉え、システムに反映する」ことです。

「自ら考え、行動する」これが確かな『技術力』につながります。

パスカルの業務は幅広く、お客様先での常駐開発や社内での受託開発、そして自社製品の開発などがあります。私たちの仕事は、「会話をする力」、「考える力」、「工夫する力」が不可欠です。そして、パスカルの特徴は、皆が意識しながら取り組んでいることです。私たちは利用者が使い方に迷うことなく、ストレスなくシステムを利用できるよう、常にユーサビリティを意識したものづくりに取り組んでいます。

また、パスカルでは働き方や働きがい・やりがいの改革にも力を入れています。

働き方について、在宅勤務やバーチャルオフィス、フレックスタイム勤務制度を活用し、自律した働き方を目指しています。
働きがい・やりがいについて、時には、残業をしてでもやり遂げなければならないこともあります。しかしそれが会社と自分の成長につながると考え、「やるべき時はしっかりやりとげる。休む時は休む」そんなメリハリを大切にしています。仕事を通じてスキル向上を図りながら、お客様に対しても貢献していく環境を整えています。

長野県からは「職場いきいきアドバンスカンパニー」の認証を取得しています。

パスカルでは、仕事はしっかり頑張りながらプライベートも充実させたい、自己成長を図りながら学びを実践に変え、自己実現につなげたいと考える方々にとって最適な環境です。

会社データ

プロフィール

2023年4月におかげさまで創立40周年を迎えました。
1984年の創業当初から、「人と人とのコミュニケーションを原点に考え行動する」の企業理念をバイブルとして、行動してきました。
「人と人を繋ぐコミュニケーションツールの創造」に拘り、常にチャレンジ精神をもちながら、社会課題の解決への貢献を目指しています。

事業内容
パスカルは、商品やサービスを通じて、お客様に『便利という感動』と、『なくてはならないという感覚』を提供しています。

例えば、当社の主力製品である、緊急連絡網・安否確認システム『オクレンジャー』は、パスカルからお客様へサービスを提供していますが、実際にそのサービスを利用するのは、お客様の先にいる利用者様(企業の従業員や学校の生徒さん等)です。

常に、『もっと便利に』、『もっと使いやすく』を考え、一度リリースしたシステムであっても、時代のニーズに合わせてバージョンアップをしていく必要があります。

2019年に開発した『どこキャッチ』は、新型コロナウイルス感染対策機能を追加し、行動経路記録システムとしてご利用いただき、感染拡大防止に役立つツールとして一定の役割を果たしました。

また、2021年には リアルタイム速記・翻訳ウェブシステム『速記Bot』の提供を開始しました。会議や打ち合わせでの発言を、ブラウザ上でリアルタイムにテキスト化するサービスです。多言語翻訳も可能で、様々なシーンでご利用いただいています。

このように、世の中の流れをタイムリーにキャッチしたシステム作りを行っています。
お客様に愛され、必要とされ続けるためには、そのシステムやサービスを利用する方のことを常に考え、本当の意味で『世の中に役立つ』存在でなければなりません。
あなたにも是非、そんな仕事を行っていただきたいと思っています。

◆企業向けシステム開発
   ソフトウェア、WEBシステム、WEBアプリケーション

◆WEBデザイン・制作・運用支援

◆自社製品開発・販売
   安否確認・連絡網システム 「オクレンジャー」
   営農支援システム 「アグレンジャー」
   麹・もろみ見張り番 「ラクーラ」
   行動経路記録システム 「どこキャッチ」
   リアルタイム速記・翻訳ウェブシステム「速記Bot」など
  
◆ITインフラサービス
   サーバーソリューション
   ネットワークソリューション

◆情報関連機器の販売・保守

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緊急連絡網・安否確認システム オクレンジャー

本社郵便番号 385-0011
本社所在地 長野県佐久市猿久保881-8
本社電話番号 0267-66-1991
東京支店郵便番号 108-0023
東京支店所在地 東京都港区芝浦3-17-11 天翔田町ビル3階306号室
東京支店電話番号 03-5730-4966
設立 昭和59年(1984年)4月27日
資本金 2,000万円
従業員 91名(男性67名・女性24名)
売上高 9億5,000万円(2023年3月期)
事業所 【本社】
〒385-0011
長野県佐久市猿久保881-8
TEL:0267-66-1991 FAX:0267-66-1994
【東京支店】
〒108-0023
東京都港区芝浦3-17-11 天翔田町ビル3階306号室
TEL:03-5730-4966 FAX:03-5730-4967
主な取引先 NECネクサソリューションズ(株)、NECソリューションイノベータ(株)、(株)NTTデータ信越、(株)インテージテクノスフィア、(株)富士通アドバンストエンジニアリング、エプソン販売(株)、(株)ツルヤ、コムシス情報システム(株)、太陽誘電(株)、ニデック(株)、(株)はとバス、鈴与マタイ(株)、イオンモール(株)、(株)スクウェア・エニックス、伊豆箱根鉄道(株)、遠州鉄道(株)、日立Astemo(株)、日本電気(株)、(株)プリンスホテル、日精エー・エス・ビー機械(株)、長野銀行・上田信用金庫・長野信用金庫など各金融機関、テレビ信州・信越放送・・長野朝日放送・長野放送など各マスメディア、信州大学・佐久大学など各学校、佐久総合病院、浅間総合病院、相沢病院など各病院、法務省関連施設等
沿革
  • 1984年
    • 長野県佐久市に(株)パスカル設立
  • 1987年
    • 長野事業所開設
  • 1996年
    • 東京事業所開設
  • 1997年
    • 本社自社ビル取得・移転
  • 2000年
    • ISO9001認証取得
      (認定機関名:エイエスアール(株))
  • 2001年
    • ISO14001認証取得
      (認定機関名:エイエスアール(株))
  • 2002年
    • ASP(アプリケーションサービスプロバイダ)事業開始
  • 2003年
    • 会社創立20周年
      記念講演会開催「森永卓郎」氏
  • 2004年
    • ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)認証取得
      (認定機関名:エイエスアール(株))
  • 2005年
    • 東京都港区芝に東京事業所増床移転
      ISO14001:2004年版認証取得
      (認定機関名:エイエスアール(株))
  • 2006年
    • 携帯連絡システム「オクレンジャー」開発・販売開始
  • 2008年
    • 本社社屋に太陽光発電システムを設置
      (LLP佐久咲くひまわり)
  • 2010年
    • 佐久情報センター指定管理者業務開始
  • 2011年
    • 次世代連絡網システム「オクレンジャー」特許取得
  • 2012年
    • 連絡網システム「オクレンジャー」Android版、iPhone版スマホアプリ提供開始
  • 2013年
    • プライベートSNSアプリ「オクレンジャーKAZOKU」提供開始
      メール問合せ管理ツール「ガバレンジャー」販売開始
  • 2014年
    • 会社設立30周年記念
      事業開催記念講演会開催「林修」氏
      記念講演会開催「尾木直樹」氏
      本社新社屋竣工
  • 2015年 
    • ITファーム研究所開設
      オクレンジャー「家族の安否確認」提供開始
      農業クラウドシステム「アグレンジャー」開発・販売開始
      PASCAL光提供開始
      健康リテラシー支援システム「NavBEE」販売開始
  • 2016年 
    • 小学生向けプログラミング教室開催
      ITファーム研究所栽培のレタスのネット販売開始
  • 2018年
    • オクレンジャー「ストレスチェック」開発・販売開始
      職場いきいきアドバンスカンパニー認証(認定機関名:長野県)
      麹・もろみ見張り番「ラクーラ(楽蔵)」開発・販売開始
  • 2019年
    • オクレンジャー累計100万ユーザー達成記念式典・講演会開催「石原良純」氏
      情報マッピングシステム「どこキャッチ」開発
  • 2020年
    • 行動経路記録システム「どこキャッチ」提供開始
      新規就農支援プラットホーム「アグティー」提供開始
  • 2021年 
    • オクレンジャー連絡フォームオプション公開
      オクレンジャー累計150万ユーザー達成
      リアルタイム速記・翻訳ウェブシステム「速記Bot」提供開始
  • 2023年
    • オクレンジャーロゴマークリニューアル
  • 2024年
    • オクレンジャー累計200万ユーザー達成

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.3年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.6日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (16名中4名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発について、パスカルは以下の支援を行っています。

◆資格取得支援
  ・受験費用は合格時に会社が負担
  ・資格取得時は、資格取得一時金を支給(資格の難易度によって最大300,000円)

◆自己学習支援
  ・通信教育を法人価格で受講可能
  ・受講後の成績により、受講費用の半額を会社が助成

◆ビジネス図書無料貸出
  ・社会人として必要なビジネススキルを習得   
メンター制度 制度なし
メンター制度はありませんが、20歳代の割合が全体の1/3ほどとなっています。
年齢も近く、身近な先輩が多くいますので、相談しやすい環境です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半期毎に1回、担当取締役や部門責任者とのキャリア面談があります。
現在の仕事の状況(業務レベル・職場環境・適性等)はどうなのか、といったことから、今後、どのようなスキルを高め、キャリア形成を図っていくのか等、面談の機会を設けています。
また、異動希望の有無や健康状態、家庭事情等、普段なかなか話しづらいことなども、本面談を通じて共有を図ることとしています。
会社に対する意見、問題提起等についても、自由闊達なコミュニケーションを図り、全員が当事者意識をもって課題解決に取り組んでいます。
社内検定制度 制度あり
システムエンジニア、営業や事務職に対し、取得を推奨する国家資格等を明確化しており、各自目標を立て、取得に取り組んでいます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪電気通信大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、近畿大学、群馬大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、淑徳大学、信州大学、清泉女学院大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東京工科大学、東京国際大学、東京都市大学、東洋大学、富山大学、中村学園大学、日本大学、法政大学、北海道大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、立正大学
<短大・高専・専門学校>
上田情報ビジネス専門学校、臼田経理専門学校、清泉女学院短期大学、東海学院大学短期大学部、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京工学院専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、長野県工科短期大学校、日本電子専門学校

採用実績(人数) 年度   男性 女性
2023年度 5人 0人
2022年度 3人 0人
2021年度 3人 2人
2020年度 5人 0人
2019年度 4人 0人
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 0 3
    2021年 3 2 5
    2020年 5 0 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 3
    2021年 5
    2020年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 0

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