最終更新日:2024/7/20

エムケイグループ[グループ募集]

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 旅行・観光
  • レジャーサービス
  • 空港サービス
  • 専門店(自動車関連)

基本情報

本社
東京都
残り採用予定人数
30

面接で必ず聞く質問って?

学生の皆さんの経験をたくさん聞きたいです!(2024年4月26日)

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志望動機は必ず聞きます。
なぜ、MKなのか?
なぜ、トラベルコーディネーター職なのか?
なぜ、京都勤務なのか?

・★・ ・☆・ ・★・

こんにちは。
エムケイグループ 京都勤務 採用担当の森島でございます。

・★・ ・☆・ ・★・

弊社・京都MK トラベルコーディネーター職の選考は、3回。
うち、2回が個人面接で、学生さんのお話を聞く時間です。

質問は、そんなに特殊な質問はないと思っています。
(ネットで、「面接でよく聞かれる質問」に出て来るものばかり)

面接では、皆さんの『想い』や『興味を持った点』が弊社の仕事とミスマッチが無いか?を確認します。

そして、何より聞きたいのは、“なぜ”その想いをもったのか?“なぜ”共感したのか?理由です。

理由=皆さんの経験です。

経験が人柄を表します!
具体的な経験が皆さんの想いを証明してくれます!(説得力)

大学時代のことでも、プライベートのことでも、小さい頃のことでも、経験は何でもOKです。

皆さんのお話を聞くことを楽しみにしています。

グループディスカッションで印象に残る学生って?

初めてのメンバーとどれだけ仲良く過ごすことができるか?(2024年4月19日)

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ライバルは他のグループ!同じグループになったメンバーは仲間♪

・☆・ ・★・ ・☆・

こんにちは。
エムケイグループ 京都勤務 採用担当の森島でございます。

・☆・ ・★・ ・☆・

弊社京都MKでは、1次選考にてグループディスカッションを実施しています。

意見出しは、就活ノートや弊社からお渡しするパンフレット、ネット検索を使うのでそこまで難しくはないかと思います。

ですので、個人的には、意見の多さや内容よりも、グループでの人間関係を見ているかな?!と思います。

弊社は『接客業』です。
初めてお会いしたお客様と旅行をご一緒する仕事です<個人旅行の同行>ので、
1次選考のグループディスカッションは、かなり仕事に近い状況です。

意見もたくさん言ってもらいたいし、役割も担ってもらいたいのですが、
初めて会った学生さん同士が“楽しく”ワークをしていらっしゃると評価は高いですね!

コミュニケーションを楽しもう!みんなで企業研修を頑張ろう!
・・・この気持ちで、京都MKの1次選考に臨んでください!

WEB上で面接を受けられる企業はある?

リラックスして自分らしくいられる環境で選考に挑戦してください<すべてオンライン選考です>(2024年4月19日)

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内定後、内定者イベントにて会社に来てもらいます★
もちろん、交通費はサポートします!

・☆・ ・★・ ・☆・

こんにちは。
エムケイグループ 京都勤務 採用担当の森島でございます。

・☆・ ・★・ ・☆・


京都MK トラベルコーディネーター職の選考はすべてオンラインです。

弊社では『zoom』を使って選考を行います。


時間も交通費もかからず、
何よりも、
学生の皆さんが“普段慣れた場所でリラックスして自分らしく”選考に臨んで頂けるように、オンラインで実施をしています。

▼選考スケジュール▼
1次選考 オンラインにて、グループワーク(ディスカッション)
 ネット検索を使って意見交換をしてもらいます★

2次選考 オンラインにて個人面接

最終選考 オンラインにて個人面接

・*・ ・*・ ・*・
オンライン面接のポイント
(1)顔は画面の中央に写るようにしましょう!
 履歴書に貼る証明写真と同じで、顔の一部が画面からはみ出てしまうことのないように注意してください。

(2)前から光をあびる!
 背景のぼかし機能は使っていただいてOKです。
 一番良いのは、窓からの自然光が顔の正面から当たること★
 部屋が暗かったり、顔に影ができたりすると、面接官に暗い印象を与えるので要注意です。

(3)カメラと目は同じ高さに。
 パソコンやタブレットの高さを調整し、カメラと目の高さが同じになるように、そして、並行になるようにしてください。
 段ボールや教科書で高さを出すか、座っている椅子の高さを調整してみてください。

オンラインでも皆さんの魅力を伝えることができます。
少し工夫をしてみてください(^^)
・*・ ・*・ ・*・


接続テストを希望の場合は、気軽にお問い合わせくださいね!

先輩訪問はしたほうがいい?

人(社風)が魅力★SNSを活用してください!(2024年4月12日)

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先輩トラベルコーディネーターとinstagramを使って交流してください!

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こんにちは。
エムケイグループ 京都勤務 採用担当の森島でございます。

・★・ ・☆・ ・★・

弊社京都MKのトラベルコーディネーター職の魅力は、『人』。

ぜひ、選考中に先輩社員の姿を見てほしいのですが、
就活生の皆さんもお忙しいのでわざわざ先輩訪問をしてもらう必要はありません!

ですが、忙しくても簡単に先輩社員の姿を見られる&交流が取れるのが、SNS♪

京都MKでは、先輩トラベルコーディネーターが、instagramをしています。

採用用にinstagramをしているわけではありませんが、学生様からの質問は大歓迎です!

先輩トラベルコーディネーターに質問があればぜひDMを活用してください。

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*2021年入社 すずき ののか <更新頻度◎>
https://www.instagram.com/mkhire_suzuki/

*2021年入社 ふじわら あゆみ <更新頻度◎>
https://www.instagram.com/mkhire_fujiwara/

*2018年入社 やまうえ きよみ
https://www.instagram.com/mkhire_yamaue/

*2018年入社 もろかわ りょう <海外留学経験・カメラドライバー>
https://www.instagram.com/mkhire_morokawa/

*2017年入社 くどう あい <海外留学経験>
https://www.instagram.com/mkhire_ak/

*2017年入社 みき りょうた
https://www.instagram.com/mkhire_miki/

*2016年入社 みやじま りょう <お城が大好き>
https://www.instagram.com/mkhire_miyajima/

*2016年入社 とみなが たつや <水族館が大好き>
https://www.instagram.com/mkhire_tomi/

*2011年入社 よしだ こういちろう
https://www.instagram.com/mkhire_yoshida/

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アルバイト経験や学業、サークル活動…どれをアピールすべき?

なんでもOK★みなさんの「いちばん」に興味を持ってくれる会社がいいのではないでしょうか?(2024年4月5日)

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いちばん自信があることを想いを込めて話すのがいちばん♪

・★・ ・☆・ ・★・

こんにちは。
エムケイグループ 京都勤務 採用担当の森島でございます。

・★・ ・☆・ ・★・

なんでもOKだと思います。
いちばん自信があることを想いを込めて話すのがいちばん♪
みなさんの「いちばん」に興味を持ってくれる会社に就職できることがいいのではないでしょうか?

企業にあわせて話す内容や表現、視点を変えてアピールすることは大事ですが、企業に寄せすぎて、「自分らしさ」を見失わないようにしてください。

ちなみに、
弊社のトラベルコーディネーター職の場合は「接客の仕事」なので「人との関わりに喜びを感じた(楽しいと思えた)活動」について、自己PR、ガクチカ、志望動機のどれかひとつで聞けたら嬉しいですね。

志望動機って、どう書いたら伝わるの?

志望した理由を経験に基づいて話してほしい!(2024年4月5日)

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志望動機は、経験や価値観を話す絶好のチャンス!

・★・ ・☆・ ・★・

こんにちは。
エムケイグループ 京都勤務 採用担当の森島でございます。

・★・ ・☆・ ・★・

ナンバー1や唯一無二じゃなかったとしても、各社に「売り」があり、「大切にしていること」があり、商品には「特徴」があります。

その点に共感を示してもらえると嬉しいです。

そして、共感する「理由」が大事です。なぜ共感するのか?を経験を交えて話してください。

例えば弊社の「トラベルコーディネーター」であれば、
【旅に同行する接客の仕事であること】×【パッケージプランでもなく、マニュアルもない中で、お客様のニーズを汲み取り自身のアイディア・技術・知識で旅を進めること】×【お客様から直接感謝をいただけること】この3つに共感をしてもらえると嬉しいです。

共感する理由としては「接客のアルバイトで、店舗のマニュアルにはないが、お客様のために、自分で考えて行動したことが、お客様の笑顔に繋がった」といったエピソードが説得力があるな!と感じます。

シーンは違えど、共感したポイントと重なる経験、似た経験を話してくださいね。

「学生時代に頑張ったこと」と自己PRの違いは何?

より具体的な経験やエピソードを話せることは、ガクチカ!(2024年4月5日)

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『より具体的な経験やエピソードを話せる方を「学生時代に頑張ったこと」で話してみるのはどうでしょうか。』

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こんにちは。
エムケイグループ 京都勤務 採用担当の森島でございます。

・☆・ ・★・ ・☆・

「ガクチカ」で話して貰いたいことは、
・何をしたのか?
・なぜしたのか?
・どのように取り組んだのか?
・何を得たのか?

過程と意識の変化を時系列で話してください。
そして、最後に、その経験・能力を入社後のどのようなシーンで生かせるのか?を"簡単に"話す!
実体験をたくさん話してもらいたいのでエピソードが充実しているものがいいですね!

自己PRは、もう少しシンプル。
能力や性格を身につけた経緯を深く話す必要はないかな?と思います。
どちらかというと、その能力をどのようなシーンで生かせるか、会社でどのように貢献できるか?を詳しく話す!のがいいと思います。


求める人物像にもよりますが、
自己PRで人柄・性格に関することを、「ガクチカ」で能力に関することを話すのも面白いと思いますよ!

特に弊社(京都MK)では、能力だけでなく人柄(性格)もかなり重視しています。
面接を通して「能力」と「人柄(性格)」を両方アピールできるといいですよね。

説明会に参加しないと選考には進めない?

弊社の選考は、インターンシップか説明会に参加が必須です!(2024年3月29日)

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弊社の選考は、インターンシップか説明会に参加が必須です!

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こんにちは。
エムケイグループ 京都勤務 採用担当の森島でございます。

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▼エムケイグループ 京都勤務▼
▼トラベルコーディネーター職 選考フロー▼
説明会orインターンシップ参加
 ⇒1次選考・エントリーシート提出
 ⇒2次選考(個人面接)
 ⇒最終選考(個人面接)

説明会は、
ミスマッチを防ぐために、実施をしています。

・業界全体のイメージとは全然違う会社だから。
・ホームページに載っている情報には限りがあるから。
・「社風」や「働く人」が商品=魅力の会社だから。

説明会参加アンケートでは、説明会参加前と後で大きく印象が変わった!という感想を最も多くいただきます。
ですので、業界のイメージで「MKは違う」とは思わず、ぜひ説明会にお越しください。


業界のイメージも会社のイメージも仕事のイメージも、選考の過程を通して、理解してもらいたいと思います。
そして、選考を通して、弊社だけでなく自己理解も深めていただきたいです。


お互いに「知り合う機会」は多い方がいいですよね。

就活は結婚と同じ!と個人的には思います。
一目惚れして次の日に婚姻届は出さないですよね!
この人と結婚する!と出会った時に感じたとしても、お互いに知りあう時間があると思います。
就活は結婚と似ていて、共に人生を歩むパートナー選び!
能力だけでなく人柄や価値観など、企業も学生もお互いに自身のことを見つめ直し、この人と人生を共に出来るのかを語り合うのが就活だと思います。


学生さまの負担を少しでも軽くするため、説明会はオンラインで実施しています。
ぜひ、説明会にご予約ください。

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