最終更新日:2024/6/13

(株)スーパーモリナガ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • スーパーマーケット

基本情報

本社
佐賀県
資本金
5,000万円
売上高
168億円(2023年1月)
従業員
1,000名(2023年1月)
募集人数
11~15名

【先着順/説明会受付中!】佐賀で100年続く『スーパーマーケット』になるための秘策とは?配属先は7部門<キャリアアップスピードは超特急>売り場創りの主役になれる!

  • 積極的に受付中

リモートセミナー受付中!佐賀で就職するならモリナガ!#年間賞与3回! (2024/06/05更新)

PHOTO

◎マイナビだけでエントリー受付中!
「内々定まで最短2週間」も可能。スピード選考対応します!

みなさんこんにちは!
▼現在説明会を予定しています!
 詳細はセミナー画面をご覧ください。

みなさんにとって身近な存在、スーパーマーケット。
そんな身近な存在であるスーパーマーケットには、実は非常に重要な使命があります。

私たちスーパーマーケットが担っているのは紛れもない「食」。
「食」は日常生活のうち大きな部分を占めます。
だから私たちには地域の「食」を守るライフラインとしての使命があるのです。
そしてお客様の日常にいかに寄り添えるかが重要なのです。

日々の食事を守る地域のライフラインであるスーパーマーケット。
「食」、「地域貢献」、「やりがい」、そして自分自身の「安定した生活」。

スーパーモリナガにはあなたが求めているコトがきっとあります!
ぜひ説明会でお会いしましょう!

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
「佐賀 × モリナガ」なら自分自身のライフプランを自分でマネージメントできる!安心して働くことができる環境だからこそ抜群のチームワークがモリナガにはある!
PHOTO
役職や仕事内容に関わらず距離が近く、わきあいあいとした明るい雰囲気の職場です。現場の意見が尊重されるので、モチベーションを高く保って働くことができます。

現場の声を重視した自由度の高い仕事が魅力。若いうちからチャンスがいっぱいです。

PHOTO

「頑張る人に全力で応えてくれる会社です!」とAさん(左)。「好きなことを仕事にしてください。その方が、人生の成長曲線が高くなるはずですよ」とMさん(右)。

■N・A/惣菜課マネージャー/2012年入社/久留米大学経済学部卒業
佐賀県出身ですが、近くにスーパーモリナガの店舗がなかったため、就職活動中に初めて当社のことを知りました。事業内容や売上などを知って「地元のサービス業で、こんな勢いのある会社があるんだ!」と驚き、入社を志望しました。
惣菜はその日のうちに売り切らないと廃棄しなければいけなくなるのが難しいところ。気候や天候など諸条件を考慮の上、欠品なく、かつ在庫が少なくなるようにコントロールするのが腕の見せ所です。商品が売れていく様子をダイレクトに見ることができる、お客様から「おいしかった」などと声をかけていただけるというのが何よりのやりがい。お正月にはじまり、節分、バレンタイン、雛祭り…など、次々にやってくるイベントに合わせて売り場や企画を考えているので、マンネリになることもありませんね。
また、役職に関係なく「あの先輩のようになりたい」と後輩から頼られる存在でありたいと思っています。
■K・M/ドライ課バイヤー/2011年入社/久留米大学商学部卒業
「これは売れる!」と思った商品を自分の判断で仕入れて、各店舗で売ることができるというのが、バイヤーとして一番のやりがいです。私が所属するドライグロサリー部門は生鮮食品以外の全商品を扱っており、その中で私が仕入れを担当する「食品」部門に分類される商品だけでも各店舗に6,000~7,000種類あります。お客様の声、世の中の流行など、いろんなことに普段からアンテナを張り巡らせて商品を決めていきますが、うまくいった時の快感はバイヤーの特権だと思いますね。トレンドは日々変化するので、去年売れたものが今年売れるとは限りません。固定概念を捨てて臨機応変に対応しつつ、時には自分の直感を信じて頑固に突き進むことも大切。日々、勉強の毎日です。
当社のバイヤーは仕入れ以外に各店舗の売り場づくりにまで深く関わります。それだけ重要な仕事を20代のうちから経験させてもらっているというのは有難いですね。展示会などで他社のバイヤーさんを見ても私より年上の方がほとんど。バイヤーに限らず、向上心さえあれば若いうちからチャンスにあふれた会社だと思います。

会社データ

プロフィール

↓↓↓「私たちの日常」はこちら!!↓↓↓
特設サイト:https://www.super-morinaga-recruit.com/
「私たちの日常」 ⇒ 就活のヒント満載!


私たちスーパーモリナガは佐賀を中心に展開する食品スーパーマーケットですが、
実は全国トップクラスの安定性を誇る企業なんです!

私たちはおかげさまで毎年好業績を残せています。
と同時に、
業績の還元として給与等待遇による安定した生活を送ることができます。
そしてそれはお客様からのご支持をいただいたたまものです。

みなさんにとって身近な存在、スーパーマーケット。
そんな身近な存在であるスーパーマーケットには、実は非常に重要な使命があります。

私たちスーパーマーケットが担っているのは紛れもない「食」。
「食」は日常生活のうち大きな部分を占めます。
だから私たちには地域の「食」を守るライフラインとしての使命があるのです。
そしてお客様の日常にいかに寄り添えるかが重要なのです。

「食」は大事です。
「食」が無ければ人は生きていけません。
だから「食」に携わるお仕事は無くならない。
とても安定した魅力的な業種です。

故に少子高齢化が進み、
マーケットが縮小していく中でも、
新規出店や異業種からの参入が盛んです。
「食」に携わる仕事はより競争が激しくなっていきます。
「食」に携わる仕事は安定した仕事ですが、
企業自体が総じて安定しているかといえばそうではありません。
しかし、
お客様ときちんと向き合い、
安心、安全な商品をはじめ、接客等サービスも含め、
信頼を築けていけば大丈夫です。

信頼を築くためには企業として挑戦し続けること、
そして従業員が挑戦できる環境をつくることが重要です。
新しいことに取り組み続けることで、
新たな付加価値を生み出します。
その付加価値はお客様の信頼、満足度に直結し、
従業員のやりがい、充実感へダイレクトに響くものです。

日々の食事を守る地域のライフラインであるスーパーマーケット。

「食」、「地域貢献」、「やりがい」、
そして自分自身の「安定した生活」。

スーパーモリナガにはあなたが求めているコトがきっとあります。
2025年の4月、
一緒にこれからのモリナガをつくっていく仲間を待っています!

あなたのエントリーをお待ちしています!

事業内容
私たちスーパーマーケットはお客様へ日々の
「食べる楽しさ」
を提供することが大切な役割です。

お客様へ
新鮮で、
美味しくて、
安心な商品
をお届けしながら66年歩んできました。

これからも、どれだけ世界が変わっても、
「食べる」
は変わらず楽しいものであって欲しい。
本社郵便番号 840-2205
本社所在地 佐賀県佐賀市川副町南里757番地
本社電話番号 0952-34-7121
設立 1957年(昭和32年)4月
資本金 5,000万円
従業員 1,000名(2023年1月)
売上高 168億円(2023年1月)
事業所 ■県内10店舗
佐賀県(鹿島・唐津・小城・高木瀬・空港通り・本庄・吉野ヶ里・牛津・白石・南佐賀)

■県外1店舗
福岡県(津福)
売上高推移 2023年1月 168億円
2022年1月 173億円
2021年1月 180億円
2020年1月 159億円
2019年1月 157億円
平均年齢 ■平均年齢
 (全従業員) :45.4歳
 (正社員)  :37.2歳
沿革
  • 1957年
    • (有)もりなが家 設立
  • 1964年
    • 鹿島市高津原に鹿島店 開店
  • 1984年
    • 小城店 開店
  • 1988年
    • 株式会社に組織変更
  • 1991年
    • 「(株)スーパーモリナガ」に商号変更
  • 1998年
    • 唐津店 開店
  • 2000年
    • 高木瀬店 開店
  • 2004年
    • 空港通り店 開店
  • 2005年
    • 本庄店 開店
  • 2007年
    • 津福店(久留米市) 開店
  • 2010年
    • 吉野ヶ里店 開店
  • 2012年
    • 牛津店 開店
  • 2013年
    • 白石店 開店
  • 2020年
    • 南佐賀店 開店

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.4年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22.9時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.6日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 7名 8名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 5名 6名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (35名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
あり
新入社員研修・各種外部研修・他地域店舗視察等

・新入社員研修について
 新入社員研修は、まず入社後2週間行います。
 モリナガのことはもちろん、
 社会人としての心構えやビジネスマナーも学びつつ、
 グループワーク等を通してコミュニケーションについて学びます。
 入社研修後は各自配属先に配属されます。
 その後毎月一度新入社員全員が一堂に会し、
 研修を実施します。
 内容は月によって様々ですが、
 それは入社してから随時お伝えしていくのでお楽しみに。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援・・・会社指定の資格を取得した場合、その資格に応じて報奨金を支給します。
※対象資格
 1.第二種衛生管理者
 2.スーパーマーケット検定:バイヤー級、マネジャー2級・3級
 3.リテールマーケティング(販売士):1級~3級
メンター制度 制度あり
あり
直属の上司と毎月一度面談を行います。
現状の習熟度合いについてのフィードバックを軸に、
お互いの所感をすり合わせます。
フィードバック内容は研修担当とも共有していくので、
会社全体で成長を見守る環境にあるのが特徴です。
社内検定制度 制度あり
ステップアップ制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
鹿児島大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、熊本大学、久留米大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、高知大学、駒澤大学、佐賀大学、首都大学東京、西南学院大学、崇城大学、中央大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京女子体育大学、東京農業大学、徳島大学、徳島文理大学、中村学園大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、西九州大学、日本経済大学(福岡)、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、別府大学、宮崎産業経営大学、明治大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、宮崎公立大学

採用実績(人数) 【新規学卒者採用者数】
2023年:8名
2022年:4名
2021年:1名
2020年:2名
2019年:5名  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5 7 12
    2022年 4 5 9
    2021年 4 6 10
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 12
    2022年 9
    2021年 10
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 6
    2021年 2

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp81999/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)スーパーモリナガと業種や本社が同じ企業を探す。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)スーパーモリナガの会社概要