最終更新日：2024/6/28

(株)OSGコーポレーション【東証スタンダード上場】

正社員
上場企業

業種

商社（食品・農林・水産）
商社（精密・医療機器）
商社（機械・プラント・環境）
医療用機器・医療関連
家電・ＡＶ機器

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 6億100万円

売上高: 81億2,600万円（2023年1月期連結）

従業員: 311名（2023年4月時点）

募集人数: 46～50名

エントリー	エントリーはこちらから
セミナー／説明会	【会社説明会】東京オリンピックにも関わるOSGとは？ ※履歴書不要!!※【選考直結型】6月から開始！◇各回4名限定！WEB説明会◇

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【2025年関西万博の共創パートナーに認定！】世界唯一の『水の総合メーカー』です！※勤務地：仙台／広島／福岡積極採用中！その他、他府県の方もお待ちしております！※

6月からは選考直結説明会！勤務地ほぼ確約！上場企業で社スタートしませんか？＃内々定まで最短2週間（2024/06/10更新）

皆さん、【ステハジ】という言葉をご存じですか？

”使い捨ては恥ずかしい”その名も【ステハジ】プロジェクト。
これはＳＤＧｓ委員会でＯＳＧコーポレーションが発案して誕生したプロジェクトです。

OSGコーポレーションは【ステハジ】プロジェクト“使い捨ては恥ずかしい”
という考え方を通して、誰でも(Everyone)（子どもから高齢者・企業・自治体など）、
毎日(Everyday)、どこでも(Everywhere)、少しの意識と行動で、海洋プラスチック問題や、
使い捨てから生まれる、その他様々な社会課題を解決していく。

【ステハジ】プロジェクトの１つとして、
『ペットボトル50億本削減チャレンジ』を行っています。
マイボトルを持参し、こまめに水分補給をしています。

「ステハジ」（使い捨ては、恥ずかしいという文化）が、
世界や業種・業界にとらわれない共通言語として
「取り組み・行動」のキッカケとなり、皆様と共に、地球のためにできる事、
新しい日常（未来）を創出し実現していきたいと考えています。

皆さんも、次の100年に向けて、OSGコーポレーションで新しい挑戦をしてみませんか？

興味を持っていただけた方は
ぜひエントリーをお願いいたします！

▽当社HPもぜひご覧ください！▽
https://www.osg-nandemonet.co.jp/

＃マイナビのみからエントリー受付中

東証スタンダードに上場している弊社。信頼される企業へ、日々取り組んでいます！ LMPという1冊のノートを通し、自分の歴史や仕事・プライベートの夢を実現させるために、物事を肯定的に捉えていく考え方を身につけます。

: 東証スタンダードに上場している弊社。信頼される企業へ、日々取り組んでいます！

: LMPという1冊のノートを通し、自分の歴史や仕事・プライベートの夢を実現させるために、物事を肯定的に捉えていく考え方を身につけます。

未来の課題に、真剣に取り組む【ステハジプロジェクト】実施中！

J1リーグのチームや、有名アパレルブランド、大手薬局チェーンなど、様々な企業がステハジプロジェクトに取り組んでいます（担当者の毛州氏）	“使い捨ては恥ずかしい”という考え方を通して、誰でも(Everyone)（子どもから高齢者・企業・自治体など）、毎日(Everyday)、どこでも(Everywhere)、少しの意識を持つことと、小さな行動を変えていくことで、使い捨てから生まれる様々な社会課題に取り組んでいこう！という弊社のＳＤＧｓ委員が発案した【ステハジプロジェクト】。未来の課題解決は、一社では到底実現できるものではありませんが、私たちの考えに多くの企業が賛同してくださり、共創メンバーは実に100社以上。皆で、「ペットボトル５０億本削減」チャレンジという取り組みとして、マイボトルを持参し、こまめに水分補給をしています。こうした活動は、「未来社会のデザイン」につながるという評価を受け、弊社は、2025年関西万博の共創パートナーに認定されました。 ■100年企業をめざして■ 1970年、私たちが家庭用浄水器の販売を始めた頃から、水をめぐるマーケットは非常に大きく拡大し、直近30年では、ミネラルウォーターの売上は30倍になったと言われております。人々の、安全な水、美味しい水に対する需要は高まる一方。従って、私たちも、「今」ではなく「この先」の世界を見据えて、企業としての在り方を考えていかねばなりません。その為に私たちは、とにかく社員教育に力を注いでいます。実務経験が、一番人を成長させると実感していることから、若手社員には、極力仕事を任せていきますが、任せきるということは決してしません。失敗は、成功の母。先輩方は、見守り、時にアドバイスをしながら、若手社員がずっと、変わり続けていくと考え「今だけ」を切り取り、評価していくこともありません。私たちは、「水」の総合メーカー」として、皆様の期待に応えられる100年企業をめざしています。会社と一緒に、未来をつくることを、楽しんでくれる方に出会えることを楽しみにしています。

J1リーグのチームや、有名アパレルブランド、大手薬局チェーンなど、様々な企業がステハジプロジェクトに取り組んでいます（担当者の毛州氏）

“使い捨ては恥ずかしい”という考え方を通して、

誰でも(Everyone)（子どもから高齢者・企業・自治体など）、
毎日(Everyday)、
どこでも(Everywhere)、

少しの意識を持つことと、小さな行動を変えていくことで、
使い捨てから生まれる様々な社会課題に取り組んでいこう！

という弊社のＳＤＧｓ委員が発案した【ステハジプロジェクト】。

未来の課題解決は、一社では到底実現できるものではありませんが、
私たちの考えに多くの企業が賛同してくださり、共創メンバーは実に100社以上。
皆で、「ペットボトル５０億本削減」チャレンジという取り組みとして、
マイボトルを持参し、こまめに水分補給をしています。

こうした活動は、「未来社会のデザイン」につながるという評価を受け、
弊社は、2025年関西万博の共創パートナーに認定されました。

■100年企業をめざして■

1970年、私たちが家庭用浄水器の販売を始めた頃から、水をめぐるマーケットは非常に大きく拡大し、直近30年では、ミネラルウォーターの売上は30倍になったと言われております。人々の、安全な水、美味しい水に対する需要は高まる一方。従って、私たちも、「今」ではなく「この先」の世界を見据えて、企業としての在り方を考えていかねばなりません。
その為に私たちは、とにかく社員教育に力を注いでいます。実務経験が、一番人を成長させると実感していることから、若手社員には、極力仕事を任せていきますが、任せきるということは決してしません。失敗は、成功の母。先輩方は、見守り、時にアドバイスをしながら、若手社員がずっと、変わり続けていくと考え「今だけ」を切り取り、評価していくこともありません。
私たちは、「水」の総合メーカー」として、皆様の期待に応えられる100年企業をめざしています。会社と一緒に、未来をつくることを、楽しんでくれる方に出会えることを楽しみにしています。

会社データ

プロフィール	■「おでんの具」のような会社！？■ 求める人物像は、ありませんそう伝えると、驚かれることも多いのですがこれが弊社のホンネ。私たちの採用に対する考えの軸は、「どんな人材も、その長所を伸ばして活躍できる」という言葉に集約されるからです。すき焼きの主役は？と問われれば、ほとんどの方がお肉！と答えるでしょう。では、おでんの主役は？と問われれば、、、大根！こんにゃく！たまご！と、その答は人それぞれですね。おでんには、すき焼きのような華やかさはありませんが、どの具材もしみじみ美味しく、圧倒的な主役はいなくても、どの具材もが、それぞれ味わい深い。そしてその個性をお出汁が包み込むことで、いつまでも飽きない、みんなが安心するお料理です。突然、料理の例え話で面食らう方もいらっしゃるかもしれませんが、 OSGコーポレーションは、おでんのような会社なのです。私たちは、人が生きていくために欠かせない「水」を軸に、皆様の暮らしの質と、生活の課題に取り組む企業。だから、すべての皆様に愛される企業でなければなりません。外交的な人、内向的な人、積極的な人、ゆっくりしたテンポが好きな人。社会は、様々なタイプの人で構成されています。そのすべての人々に、寄り添いながら、明るい未来を目指していくために。会社を構成する社員も、様々なタイプの人物が必要だと考えています。冒頭でお伝えした「求める人物像がない」という言葉は、このような意味。そして私たちは、時間をかけて社員を育てています。じっくりと煮込んでいくことで、美味しさが増すおでんのように。何が得意で、どんな形で人様の役に立てるかは、本当に人それぞれ。責任ある仕事を全うできるだろうか？という不安を持つ方も必ず、成果を出して、認められるようになりたい！というアグレッシブな方もおでんのお出汁のように、じんわりと具材の魅力を引き出す「OSG文化」の中であなたの「らしさ」を生かした仕事に取り組んでいただければ、と思います。
事業内容	『水』に関わるさまざまな事業を展開しています。・医療用機器・大手食品メーカー向け産業用・ホテル・レストラン向け業務用飲料水生成機器・ウォーターサーバープラント・スーパー向け水自動販売機・主要空港、公共施設等のウォータークーラー・家庭用飲料水生成機器・食品メーカー・病院向け衛生管理機器　等の飲料用・衛生管理用機能水を研究から企画・開発、製造、販売、メンテナンスまで一貫したシステムで展開しています。 1998年1月に10階建てのOSG自社ビル竣工。

プロフィール

■「おでんの具」のような会社！？■

求める人物像は、ありません

そう伝えると、驚かれることも多いのですが
これが弊社のホンネ。

私たちの採用に対する考えの軸は、
「どんな人材も、その長所を伸ばして活躍できる」
という言葉に集約されるからです。

すき焼きの主役は？と問われれば、ほとんどの方がお肉！と答えるでしょう。
では、おでんの主役は？と問われれば、、、
大根！こんにゃく！たまご！と、その答は人それぞれですね。
おでんには、すき焼きのような華やかさはありませんが、どの具材もしみじみ美味しく、
圧倒的な主役はいなくても、どの具材もが、それぞれ味わい深い。
そしてその個性をお出汁が包み込むことで、いつまでも飽きない、みんなが安心するお料理です。

突然、料理の例え話で面食らう方もいらっしゃるかもしれませんが、
OSGコーポレーションは、おでんのような会社なのです。

私たちは、人が生きていくために欠かせない「水」を軸に、
皆様の暮らしの質と、生活の課題に取り組む企業。
だから、すべての皆様に愛される企業でなければなりません。

外交的な人、内向的な人、積極的な人、ゆっくりしたテンポが好きな人。
社会は、様々なタイプの人で構成されています。
そのすべての人々に、寄り添いながら、明るい未来を目指していくために。
会社を構成する社員も、様々なタイプの人物が必要だと考えています。

冒頭でお伝えした「求める人物像がない」という言葉は、
このような意味。

そして私たちは、時間をかけて社員を育てています。
じっくりと煮込んでいくことで、美味しさが増すおでんのように。

何が得意で、どんな形で人様の役に立てるかは、
本当に人それぞれ。

責任ある仕事を全うできるだろうか？という不安を持つ方も
必ず、成果を出して、認められるようになりたい！というアグレッシブな方も

おでんのお出汁のように、じんわりと具材の魅力を引き出す「OSG文化」の中で
あなたの「らしさ」を生かした仕事に取り組んでいただければ、と思います。

事業内容

『水』に関わるさまざまな事業を展開しています。
・医療用機器
・大手食品メーカー向け産業用
・ホテル・レストラン向け業務用飲料水生成機器
・ウォーターサーバープラント
・スーパー向け水自動販売機
・主要空港、公共施設等のウォータークーラー
・家庭用飲料水生成機器
・食品メーカー・病院向け衛生管理機器
　等の飲料用・衛生管理用機能水を研究から企画・開発、製造、販売、メンテナンスまで
一貫したシステムで展開しています。

1998年1月に10階建てのOSG自社ビル竣工。

本社郵便番号	530-0043
本社所在地	大阪市北区天満1-26-3　OSGビル
設立	1970（昭和45）年8月29日
資本金	6億100万円
従業員	311名（2023年4月時点）
売上高	81億2,600万円（2023年1月期連結）
事業所	営業本部：東京営業本部支店：仙台・世田谷・東京・名古屋・大阪・広島・福岡営業所：札幌
主な取引先	東京ガス、大阪ガス、その他大手都市ガス企業、マツモトキヨシ、ウェルシア、その他大手ドラッグストア、三菱レイヨン、クボタ、住友林業、ジャパン建材、第一生命、日本生命、ユアサ商事、その他上場企業、官公庁、公共施設多数 ※敬称略順不同
関連会社	(株)OSGウォーターテック (株)ウォーターネット (株)銀座仁志川欧愛水基環保科技(蘇州)有限公司
平均年齢	41.1歳
沿革	会社設立 1970年　家庭用浄水器(他社製品)販売の関西総代理店として出発。万博景気の波に乗り好調な業績を維持。自社ブランド開発 1974年　設立4年目にして初の自社ブランド製品として浄水器「チェリーウォーター」を開発し、翌年より販売を開始する。76年にはわが国で初めて浄水器のユーザー管理を目的にしたコンピュータを導入。業界でも話題となる。自社ビルの竣工 1981年　設立10周年の記念行事として、大阪市天王寺区に本社ビルを竣工。83年には大阪市北区に大阪本部ビル、以降、東京本部ビル、福岡・博多ビル等、わずか5年で竣工。89年には大阪市中央区に第5ビルを竣工。ホノルルマラソン 1987年　世界的ビッグイベントでもある「ホノルルマラソン」。OSGは1987年から毎年数十人の社員が参加しています。これまでに出場した社員はのべ400人以上。会長の湯川も毎年出場しています。「仕事もスポーツも全力で頑張る」。それがOSGのスタイルです。株式公開 2001年　ジャスダック証券取引所に株式を上場創立40周年記念事業 2010年　創立40周年記念事業開始・記念事業OSGミュージカル開演 -　東山紀之出演「カーテンズ」全国公演・北京にて、世界水の日イベント開催他、「40イベント」を開催・日中で創立40周年記念開催　テーマ「中国・アジアそして未来へ」熱中症対策啓蒙活動 2015年　熱中症予防への啓蒙活動の取り組みに環境省から表彰 2020年まで6年連続で最優秀賞を受賞上海展示場オープン 2016年　上海に1,000m平米の展示場「Water CODE」オープン。中国市場、世界マーケットへの情報発信と環境・健康への意識を高める場として設立銀座仁志川 2020年　銀座仁志川グループ化 2018年9月銀座本店を皮切りに、2021年4月時点で102店舗展開除菌水無償提供 2020年　新型コロナウイルスの感染拡大防止を目的に、除菌水を7都府県に1万ケース無償提供大阪・関西万博 2025年大阪・関西万博のTEAMEXPO2025共創パートナーに選出されました。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.7年
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	8名	0名	8名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	8名	0名	8名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.4%
  （70名中8名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員導入研修、OJT教育、営業研修、自己啓発勉強会、 LMP（LIFE MANAGEMENT PROGRAM）、話し方教室など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度…業務上必要な資格取得のための通学等の費用を会社が補助します。
メンター制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海道大学、札幌大学、北海学園大学、青森公立大学、青森中央学院大学、弘前大学、石巻専修大学、尚絅学院大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、山形大学、茨城キリスト教大学、筑波大学、上武大学、埼玉大学、埼玉医科大学、埼玉県立大学、城西大学、女子栄養大学、武蔵野学院大学、国際武道大学、千葉商科大学、亜細亜大学、桜美林大学、学習院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、専修大学、創価大学、多摩大学、中央大学、帝京大学、東京外国語大学、東京国際大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京福祉大学、東洋大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子体育大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、神奈川大学、桐蔭横浜大学、新潟大学、富山大学、金沢大学、北陸大学、信州大学、岐阜経済大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、中京大学、中部大学、東海大学、東海学園大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、南山大学、人間環境大学、名城大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、追手門学院大学、大阪市立大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪府立大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西福祉科学大学、近畿大学、摂南大学、帝塚山大学、阪南大学、桃山学院大学、甲子園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸山手大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、武庫川女子大学、流通科学大学、天理大学、奈良大学、和歌山大学、島根大学、岡山大学、岡山理科大学、比治山大学、広島経済大学、広島修道大学、広島文教女子大学、福山大学、下関市立大学、四国大学、高知工科大学、九州大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、久留米大学、西南学院大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡工業大学、立命館アジア太平洋大学、佐賀大学、長崎県立大学、長崎国際大学、大分大学、鹿児島大学
採用実績（人数）	2016年4月入社19名 2017年4月入社31名 2018年4月入社18名 2019年4月入社13名 2020年4月入社21名 2021年4月入社15名 2022年4月入社13名 2023年4月入社17名

採用実績（学校）

＜大学＞
北海道大学、札幌大学、北海学園大学、青森公立大学、青森中央学院大学、弘前大学、石巻専修大学、尚絅学院大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、山形大学、茨城キリスト教大学、筑波大学、上武大学、埼玉大学、埼玉医科大学、埼玉県立大学、城西大学、女子栄養大学、武蔵野学院大学、国際武道大学、千葉商科大学、亜細亜大学、桜美林大学、学習院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、専修大学、創価大学、多摩大学、中央大学、帝京大学、東京外国語大学、東京国際大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京福祉大学、東洋大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子体育大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、神奈川大学、桐蔭横浜大学、新潟大学、富山大学、金沢大学、北陸大学、信州大学、岐阜経済大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、中京大学、中部大学、東海大学、東海学園大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、南山大学、人間環境大学、名城大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、追手門学院大学、大阪市立大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪府立大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西福祉科学大学、近畿大学、摂南大学、帝塚山大学、阪南大学、桃山学院大学、甲子園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸山手大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、武庫川女子大学、流通科学大学、天理大学、奈良大学、和歌山大学、島根大学、岡山大学、岡山理科大学、比治山大学、広島経済大学、広島修道大学、広島文教女子大学、福山大学、下関市立大学、四国大学、高知工科大学、九州大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、久留米大学、西南学院大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡工業大学、立命館アジア太平洋大学、佐賀大学、長崎県立大学、長崎国際大学、大分大学、鹿児島大学

採用実績（人数）

2016年4月入社19名
2017年4月入社31名
2018年4月入社18名
2019年4月入社13名
2020年4月入社21名
2021年4月入社15名
2022年4月入社13名
2023年4月入社17名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	10名	7名	17名
2022年	9名	4名	13名
2021年	11名	4名	15名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	17名
2022年	13名
2021年	15名

取材情報

水の総合メーカーのプロとして。一歩ずつ地道に、でも確実に。お客様のお役に立ちます: OSGコーポレーションの最前線で輝く社員のリアルに迫る

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp82040/outline.html
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セミナー／説明会	【会社説明会】東京オリンピックにも関わるOSGとは？ ※履歴書不要!!※【選考直結型】6月から開始！◇各回4名限定！WEB説明会◇