最終更新日：2024/7/19

(株)東京企画（CM総合研究所）

正社員
既卒可

業種

シンクタンク・マーケティング・調査
専門コンサルティング
放送
出版
芸能・映画・音楽

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,000万円

売上高: 非公開※当社規定により

従業員: 74名／2024年2月現在

募集人数: 1～5名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

CM好感度調査を通じて「人の心」を見える化することで、企業のコミュニケーション活動をサポートし、社会に貢献し続けます。

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採用担当者からの伝言板　マイナビだけでエントリー受付中（2024/07/16更新）

当社ページをご覧いただきありがとうございます。
2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。

【予告】
8/1より、エントリーシートの受付を開始いたします。
エントリーをして、今しばらくお待ちください。

顧客企業のCM制作をサポートしています。代表の関根をはじめ社員一同、皆さんに会えるのを楽しみにしております。毎年12月にはイベントを主催。その年を代表するCMを表彰しています。

: 顧客企業のCM制作をサポートしています。代表の関根をはじめ社員一同、皆さんに会えるのを楽しみにしております。

: 毎年12月にはイベントを主催。その年を代表するCMを表彰しています。

求む、好感力。

日比谷公園前の日本プレスセンタービルです。	CM総合研究所はCMが消費者にどのように届いているかを調査し企業の広告戦略をサポートしている会社です。「好感は行動の前提である」人の心が動くと経済が動きます。 CM総合研究所は30年以上にわたってCM好感度調査を行ってきました。人の心（Consumers' Mind = CM）を「見える化」することで、企業のコミュニケーション活動をサポートし、社会に貢献し続けます。「なんか好き」 CM好感度調査は「なんか好き」から始まる心の調査です。当社は好感力のある人を求めています。「なんか好き」と思われる人は頼りにされる人。頼りにされる人は「好感力のある人」。求む、好感力。

日比谷公園前の日本プレスセンタービルです。

CM総合研究所はCMが消費者にどのように届いているかを調査し
企業の広告戦略をサポートしている会社です。

「好感は行動の前提である」
人の心が動くと経済が動きます。
CM総合研究所は30年以上にわたってCM好感度調査を行ってきました。
人の心（Consumers' Mind = CM）を「見える化」することで、
企業のコミュニケーション活動をサポートし、社会に貢献し続けます。

「なんか好き」
CM好感度調査は「なんか好き」から始まる心の調査です。
当社は好感力のある人を求めています。
「なんか好き」と思われる人は頼りにされる人。
頼りにされる人は「好感力のある人」。

求む、好感力。

会社データ

プロフィール	CM総合研究所では、テレビCMのオンエア効果を多角的に測定し、CMが消費者マインドと消費行動にどのように作用しているのかを研究分析します。この分析データに基づき、広告主や広告会社を対象に、消費者の心をつかむCM作りのサポートや販売促進、ブランド構築のためのコンサルティングを行っています。　CMの効果測定は、東京キー5局でオンエアされる全てのCMを対象に、（1）CMの誕生実態（2）CMのオンエア実態（3）消費者の受容実態の3つの視点によるデータベースをもとに実施しています。　なかでも、「消費者3,000人の月例CM好感度調査」は、全てのオンエアCMを対象にした全量調査で、その速報性が高く評価されています。30年以上の長期にわたり蓄積された定点観測データはCMブランディングの最適化をサポートしています。これらのデータは各社のマーケティング、宣伝、経営など幅広い部署で永くご活用いただいています。
事業内容	（1）CMデータベースの構築　　・CMの「放送履歴」「CM映像」「CM内容」をデータベース化（2）CM好感度調査　　・アンケートモニターの確保、情報管理　　・アンケート調査の実施　　・アンケートの集計（3）コンサルティング　　・広告主、広告会社、制作会社、シンクタンクなどにデータ提供　　・コンサルティングで企業のコミュニケーション活動をサポート　　・CM総研セミナー、表彰イベントの開催（4）情報発信　　・専門誌「CM INDEX」（毎月発行）の編集・発行　　・CM専門番組「CM INDEX」の企画制作、放映　　・メールニュースの配信、各種マスコミへの情報提供など専門誌『CM INDEX』（毎月15日発売）と、年度データをまとめた『CM好感度データブック』

プロフィール

　CM総合研究所では、テレビCMのオンエア効果を多角的に測定し、CMが消費者マインドと消費行動にどのように作用しているのかを研究分析します。この分析データに基づき、広告主や広告会社を対象に、消費者の心をつかむCM作りのサポートや販売促進、ブランド構築のためのコンサルティングを行っています。
　CMの効果測定は、東京キー5局でオンエアされる全てのCMを対象に、
（1）CMの誕生実態（2）CMのオンエア実態（3）消費者の受容実態の3つの視点によるデータベースをもとに実施しています。
　なかでも、「消費者3,000人の月例CM好感度調査」は、全てのオンエアCMを対象にした全量調査で、その速報性が高く評価されています。30年以上の長期にわたり蓄積された定点観測データはCMブランディングの最適化をサポートしています。これらのデータは各社のマーケティング、宣伝、経営など幅広い部署で永くご活用いただいています。

事業内容

（1）CMデータベースの構築
　　・CMの「放送履歴」「CM映像」「CM内容」をデータベース化

（2）CM好感度調査
　　・アンケートモニターの確保、情報管理
　　・アンケート調査の実施
　　・アンケートの集計

（3）コンサルティング
　　・広告主、広告会社、制作会社、シンクタンクなどにデータ提供
　　・コンサルティングで企業のコミュニケーション活動をサポート
　　・CM総研セミナー、表彰イベントの開催

（4）情報発信
　　・専門誌「CM INDEX」（毎月発行）の編集・発行
　　・CM専門番組「CM INDEX」の企画制作、放映
　　・メールニュースの配信、各種マスコミへの情報提供など

専門誌『CM INDEX』（毎月15日発売）と、年度データをまとめた『CM好感度データブック』

本社郵便番号	100-0011
本社所在地	東京都千代田区内幸町2ー2ー1 日本プレスセンタービル3階
本社電話番号	03-6370-9575
設立	1976年1月
資本金	2,000万円
従業員	74名／2024年2月現在
売上高	非公開※当社規定により
事業所	本社／東京都千代田区内幸町
平均年齢	39歳
関連会社	(株)東京アイデアセンター
沿革	1976年マーケティング企画・出版編集で成長 1976（昭和51）年1月5日　(株)東京企画として登記創業中央区銀座1丁目でマーケティング企画・出版編集を軸に営業を開始 1984年 CM総合研究所／CM DATABANKを設立・拡大 1986年 CM専門情報誌「CM INDEX」創刊 1987年月例「CM好感度調査」開始 1990年第1回「CM好感度白書」発表・表彰イベントを開催　以後毎年5月に開催 1992年第1回「CMが貢献したヒット商品」発表・認定式開催　以後年末恒例のイベントとして定着 1993年 CD-ROM版「CM INDEX SPECIAL」発刊　専用データステーションサービス開始 1994年社屋を田町に移転 1997年 CS放送にてCM専門番組「CM INDEX」開始・番組内オンエアCMの放送調査事業をスタート 2000年月例「CM好感度調査」を消費者1,500人体制に拡大、オンラインによるデータ配信開始 2001年 CM投入実態を完全網羅する「CMDB21」をスタート東京キー5局のCM投入の全記録を自動的に検出し、翌日新作情報が配信可能 2004年月例「CM好感度調査」を月2回・計3,000人体制に拡大消費者の生活時間調査実施　CMオンエアと消費者のテレビ視聴の実態の研究スタート 2006年 CM効果と売上実績との関連の研究を進展 2010年 WebによるDCA（デジタル・コンテンツ・アーカイブ）の配信サービスを本格的に開始 2011年「生活時間調査に基づくテレビCMの効果測定方法および装置」特許取得地上デジタル放送完全移行に伴い「CMDB2011」をスタート 2013年 BSデジタル放送の統計データサービス開始 ISMS（ISO／IEC 27001）取得。認証番号IS 596067 2015年 11月より社屋を大門に移転事業名をCM総合研究所に統一し、コーポレートロゴを変更関西 CM好感度調査を開始（～2019年4月） 2018年全社員参加の「働くこと会議」発案でスライド勤務制度を導入 2019年 CM好感度予測システム「Mnavi」「Tnavi」のサービス提供を開始 2020年 9月より社屋を千代田区日本プレスセンタービルに移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.2日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	2名	2名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	2名	2名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 42.9%
  （14名中6名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修　他＝＝過去の任意参加型研修・セミナー実施例＝＝・広告業界概論・CMクリエイターによる研修・人生とお金の話・みんなで考える「会社の仕組みとお金」・Microsoft365の使い方、Excelスキルアップ講習会・わかりやすい文章とレイアウト・ビジネスレター研修・情報セキュリティ研修
自己啓発支援制度	制度あり社外セミナー受講制度
メンター制度	制度あり OJT制度
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞秋田大学、茨城大学、お茶の水女子大学、関西大学、九州大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京農工大学、東京理科大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2019年　2名 2020年　3名 2021年　2名 2022年　3名 2023年　6名

採用実績（学校）

＜大学＞
秋田大学、茨城大学、お茶の水女子大学、関西大学、九州大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京農工大学、東京理科大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2019年　2名
2020年　3名
2021年　2名
2022年　3名
2023年　6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）