(株)ザグザグ

店長として店全体の管理をしています。(ヒト・モノ・カネの管理)
ヒト・・・日別シフトを作成し、荷出しや清掃といった日々の業務を割り振り、従業員に担当業務の時間を与え、売り場のメンテナンスや発注業務の指示を出しています。社員やパートナーさんとコミュニケーションを取ることも仕事の一部です。相談に乗ったり会話をしたりすることで信頼関係ができるので、こちらからの指示も出しやすくなります。
モノ・・・欠品をしてしまうとお客様が買い物が出来ないため、欠品を起こさないように発注管理をしています。
カネ・・・予算に対して売り上はどうなっているのかを確認します。売り上が伸びていれば従業員を褒めたり、売り上がイマイチならば改善点を考え、予算達成に向け改善案を実行しています。

今も大変忙しい店なのですが、岡北店に勤務していた時、ある日大量の荷物が届いており閉店まで荷出しに時間がかかる予定でした。
効率よく指示を出し、15時に遅番出勤社員が来るまでには、ほぼ荷出しを終えることができました。
「もっと荷物が残っていると思っていたから、荷物が少なくてとても驚いた。効率良くやってくれてありがとう」と言われました。日々の業務であり、とても売り上が上がる行動ではないけれど、想定を覆したことが素直に嬉しかったです。
また、早く荷出しを終えることが出来たので、各々従業員に他の業務を充てる時間が増え、店舗運営を助けることができたことも嬉しかったと実感しています。

地元就職も考えていたので、内定承諾書を期限ギリギリまで出さなかったのですが、当時の採用チームの方が電話をくださり、「うちの会社に入れるためとかではなく、今どんな悩みを持っているのか？私の経験から何かアドバイスできることがあるかもしれないから時間を作ってくれませんか？」とのお言葉をいただきました。
自分のキャリアアップについてとても考えていて、教育面にとても気にかけながら就職活動をしていました。その悩みを伝え色々アドバイスをいただきました。
結果として、内定者はたくさんいたはずなのに自分の会社に入るかも分からない子のために時間を割き、悩みを聞いてくださったことが非常に嬉しく、「入社後も会社としてしっかりサポートをしてくれるのかな」と思い入社を決めました。

今自分がどんな仕事をしたいのかをしっかり考える。焦って内定を勝ち取っても自分に合わなければ続きません。
少しでも自分に合う仕事に巡り合うために下準備はしっかりと。

エルモアトイレット12R：生活に無くてはならないもので、お客様もドラッグストアには必ずあると思って買い物に来られる(ドラッグストアなのに・・・)。店長も店舗には無くてはいけない存在だから。
酪農牛乳：お店のよく売れる商品。よく売れる→よく動く→よく異動する(笑)