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最終更新日:2024/8/30
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弊社に興味をもっていただき、ありがとうございます。現在、【文理不問】で秋冬採用実施中です。手軽にご覧いただけるオンデマンド会社説明会では、IT業界の構造や市場価値の上げ方、企業選びのポイントなど、フラットな視点でお伝えいたします。現在の内定先に100%納得できていない方、IT業界への就職を迷われている方など、ぜひご参加ください。
「エンジニアファーストな会社を」と当社を創業した代表の丹生
IT人材の不足、労働者の高齢化、IT人材の質の不足が叫ばれている昨今、解決の方向性として、オフショアでIT人材不足を補うことがさらに加速すると考えられます。今後5年後、10年後、IT市場で一流のエンジニアとして勝ち残っていくためには、『市場価値=エンジニア単価』を上げていくことが必要です。クイックサーブでは、エンジニアの市場価値のことを「単価力」と表現しており、戦略的にこの「単価力」を上げ、社員の市場価値を高める仕組みを持っております。「単価力」は以下の4軸を基本に構成される”スキル”によるものと考えています。◆ 単価力 = 工程 × 規模 × ポジション × ソリューション1.工程経験【上流から下流まで一貫体制】超上流のコンサル領域から超下流の運用保守、非機能、インフラ、帳票、移行、教育、バッチ、BI、運用設計など戦略的に幅広い工程経験が積めます。2.規模経験【小規模から大規模まで】プライムで5年2000人月規模の案件から1人で1ヶ月規模の案件まであるので、戦略的に規模経験を作れる点は、クイックサーブの強みです。3.ポジション経験【若手から上位ポジション】ポジションとはPM、PMO、PL、チームマネージャ、チームリーダー・ユニットリーダー、サブリーダー、メンバーなどです。本人希望により、一年目でも小規模案件のPMを経験した社員もおります。4.ソリューション経験【プライム(元請)比率98%】直接取引で、大手企業や最先端のソリューションを経験することが可能です。親会社がない独立系であるため、ベンダーフリーで様々な経験を積むことができます。全ては、社員の市場価値向上のための成長支援と、それによる圧倒的な収入力を身につけられる環境の提供。クイックサーブは、社員一人ひとりのバリュー(価値)を高め、真の市場競争力を身に付けられる、そんな企業を目指しております。
2004年5月24日、資本金1,000円で立ち上げた当社。現在では約450社と取引実績があり、通信キャリア・大手SI企業・官公庁・大学等に、様々な基幹システムやWEBシステム、スマホアプリ等の開発を依頼されています。
オフィスの最寄り駅は、門前仲町駅!
<大学> 愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手県立大学、大阪経済大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西学院大学、杏林大学、近畿大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、実践女子大学、芝浦工業大学、下関市立大学、上越教育大学、城西国際大学、西南女学院大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、筑波大学、鶴見大学、帝京大学、電気通信大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、姫路獨協大学、弘前大学、文教大学、北海道情報大学、前橋工科大学、明治大学、目白大学、立命館大学
https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp82090/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。