最終更新日:2024/7/11

アースサポート(株)

  • 正社員

業種

  • 環境・リサイクル
  • サービス(その他)
  • 専門コンサルティング
  • 検査・整備・メンテナンス
  • 建設

基本情報

本社
島根県
資本金
5,000万円
売上高
23億8千万円(2023年9月期)
従業員
161名(2024年1月時点)
募集人数
1~5名

◆奨学金返済支援あり◆内定まで最短2週間◆過去3年新卒離職者なし◆各種手当充実◆有休は1日・半日・1時間単位で取得可能◆入社後すぐ使えるミニ休暇◆経験資格不要◆

  • 積極的に受付中
  • My Career Box利用中

【2025卒】エントリーの受付中!会社説明も随時開始!! (2024/05/27更新)

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みなさん、こんにちは!
弊社のエントリー受付中です!会社説明については個別での対応もいたしますので、お気軽にご予約お願いします。

*マイナビだけでエントリー受付中
*内々定まで最短2週間

会社説明会等のご案内は、セミナー画面に表示をしておりますので興味のある方は、ご都合の合うお日にちよりご予約をお願いします!

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会社紹介記事

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アースカラーで統一された島根県松江市の本社。白地に「太陽」「大地」「森」「海」を表したロゴマークもおなじみです。
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時代のニーズに対応し、廃棄物の適切な処理を通して地域、環境に貢献。人々の困難を解決することが、私たちの使命です。

価値あるソーシャルビジネスへの挑戦と、働きやすさで明るい未来を目指します。

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「いろんな業界に興味を持ってください。そして自信をもって、あなたらしさを出してください」と語る尾崎社長

◆「環境ビジネス」で、山陰から全国、そして世界へ
私たちは、島根県松江市を地盤に、廃棄物処理、リサイクル、解体工事など幅広い事業を展開する「環境ビジネス」を行っています。中核事業であるリサイクル事業においては、山陰地区トップレベルの充実した施設を保有しており、近年では全国から仕事を受注できるようになり、山陰から全国、そして世界へ、今後も私たちは大きく成長をしていきます。
また、アカルタスホールディングズ(株)の主要企業として、グループ全体の事業拡大やM&Aの成功のために、グループ各社の経営を担う人財育成に注力し、事業活動に取り組んでいます。

◆若手社員を中心とした活気と働きやすさのある職場
事務系のメンバーは20代、30代が多く、明るく風通しのよい職場です。若さ溢れるエネルギッシュな職場であるからこそ、部署・役職関係なく、情報交換や意見交換ができる環境です。入社して1年間はOJT研修制度を設けており、分からないこと・困ったことを気軽に相談できる環境です。また、明確な評価制度を設けているため、ステップアップに必要な要素を正確に把握でき、自己の成長に繋げることができます。
働き方改革にも積極的に取り組んでおり、在宅勤務・RPA(事務の自動化)の導入、1時間単位で取得できる有給休暇制度、8時間勤務にとらわれない短時間勤務制度、子の看護休暇・介護休暇を有給休暇扱いにするなど福利厚生の充実に力を入れています。
さらに、自由で新しい発想の創出・生産性の向上を目指して、「ビジネスカジュアル(服装自由)で仕事をしてもOK」というルールに変更し、スーツ・制服にとらわれない自由な服装で新しい時代の流れに沿った働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

どんな時代でも廃棄物に関する「お困り事」はなくなりません。それをどう解決するか、そこに価値が生まれます。そんなやりがいの大きなソーシャルビジネスを創っていく。

代表取締役社長 尾崎俊也

会社データ

プロフィール

当社は、主に廃棄物のリサイクル・中間処理業務、環境に関するコンサルティング業務等の業務を行なっています。その他にも、設計業務や個人のお客様の粗大ゴミ回収、戸建て解体業務、LEDや省エネシステムのご提案等“すべてはお客様に安心で快適な環境を提供するために”という企業理念のもと様々な事業を展開しています。
 当社では、DX(デジタルトランスフォーメーション)を取り入れ、ITを活用して業務負荷を減らす取り組みや、働き方の多様性を考え在宅勤務を取り入れております。福利厚生にも力を入れており、新たに「ミニ休暇」制度を導入しました。新入(中途)社員は、入社日から毎月1日ずつ入社半年まで特別休暇(有給)が付与されます。また、奨学金を返済されている方に、毎月上限15,000円の手当を支給する「奨学金返済支援手当」もあります。

事業内容
廃棄物収集運搬処理事業
総合リサイクル事業
コンサルティング事業
建築
設計
解体事業

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本社郵便番号 690-0025
本社所在地 島根県松江市八幡町882番地2
本社電話番号 0852-37-2890
設立 1963年2月4日
資本金 5,000万円
従業員 161名(2024年1月時点)
売上高 23億8千万円(2023年9月期)
事業所 松江本社、東京本部、出雲営業所、米子営業所、松江クリーン最終処分場
関連会社 アカルタスホールディングス(株)
石尾産業(株)
(株)片付け堂
特定非営利活動法人あすのひかり
日本ビソー(株)
(株)新川リサイクルセンター
美濃化学スカイコーポレーション(株)
平均年齢 41.9歳(2023年9月時点)
平均勤続年数 9年4ヶ月(2023年9月時点)
有給休暇の平均取得日数 12.34日(2023年9月時点)
関連キーワード #環境
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#福利厚生
#OJT
#年間休日123日
#営業
#事務
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#作業員
#資格取得
#転勤なし
#山陰
#島根
#松江
#東京本部
#島根スサノオマジック
#手当充実
#キャリアアップ

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.4年
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 3名 5名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2022年度

    役員:25%(4名中1名) 管理的地位にある者:22%(22名中5名) (2023年9月30日時点の実績)

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員】
入社後3日間は外部研修に参加し、その後2週間は新入社員全体で会社の業務の流れや法律、現場での全体研修を行います。入社から約3週間後に部署に配属され、翌年の3月末まで一人の新入社員に一人の先輩がついてOJT(On the Job Training)研修を行います。

【役職】
外部の役職者研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務に関係のある資格の取得等を行う場合は、資格試験の費用を会社で負担します。直近の事例では、大型自動車運転免許の資格を担当部署で必要と認めた社員について会社で費用負担しました。
メンター制度 制度あり
弊社では、メンターのことを「OJTリーダー」と呼んでいます。OJTリーダーには、新入社員と歳の近い社員が付き、新入社員が気軽に相談できるように環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
営業の社員には、外部の営業研修を受けていただいております。また、将来の経営幹部候補の社員には、外部の経営幹部合宿を受けていただいております。社内においても、年に2回、各部署の役職者が集まる経営幹部合宿を行い、会社全体の方向性について議論を行っています。
社内検定制度 制度あり
・法律の勉強会
・安全講習(収集作業員向け)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
奈良女子大学、近畿大学、佐賀大学、島根大学
<大学>
大阪経済大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、関西外国語大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、近畿大学、神戸親和女子大学、公立鳥取環境大学、公立はこだて未来大学、佐賀大学、静岡大学、島根大学、島根県立大学、大東文化大学、東京純心大学、東京電機大学、東京農業大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、長崎県立大学、名古屋商科大学、奈良大学、新潟大学、日本大学、日本経済大学(福岡)、広島大学、広島経済大学、広島国際大学、広島修道大学、福井工業大学、福岡教育大学、福山大学、福山市立大学、佛教大学、山口大学、山梨大学
<短大・高専・専門学校>
島根県立大学短期大学部、島根総合福祉専門学校、比治山大学短期大学部、安田女子短期大学

採用実績(人数) 2020年4月:大卒1名

2021年4月:大卒2名

2022年4月:大卒2名、技術校2名

2023年4月:大卒6名

2024年4月:大卒3名(予)

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 4 6
    2022年 4 0 4
    2021年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 6
    2022年 4
    2021年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

先輩情報

ワークライフバランスがしっかり取れる会社です!
K.Y
2015年入社
広島国際大学
心理科学部
総務・人事課
システム導入・運用・保守
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QRコード

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https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp82157/outline.html
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