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最終更新日:2024/3/1
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長野県知事 阿部 守一
私たちは今、時代の大きな転換点に立っています。気候変動に伴う災害の激甚化・頻発化、急激な少子化・人口減少に伴う産業や地域の担い手不足など、様々な課題が顕在化しています。一方で、技術革新が急速に進展し、コロナ禍を契機として人々の価値観やライフスタイルにも大きな変化が生じています。こうした状況の中、長野県では令和5年4月、新たな総合5か年計画「しあわせ信州創造プラン3.0」を策定し、「ゆたかな社会」の実現に向けた大変革への挑戦を始めました。このような時代の大きな転換点において、県職員一人ひとりに求められるものは、県民の皆さんがどうすれば幸せになるのか、長野県が活力をもってさらに発展していくためには何が必要なのかを常に考え、多くの方々とコミュニケーションを取りながら、新しいことに果敢に挑んでいく姿勢です。私たちとともに、新しい時代をここ信州から創っていこう、という熱い思いを持った皆さんを心からお待ちしております。
県民200万人の暮らしを支え、人と人、地域と地域のつながりを大切にし、県外や海外にも開かれた意識を持ちながら、活力溢れる長野県を作っていくことが県職員の仕事です。 行政職の仕事は、幅広いフィールドで活躍できることが魅力です。仕事内容は、政策の立案や人事、予算、経理、広報活動、県税の徴収、国や市町村との連絡調整、福祉に関する相談など様々です。ジョブローテーションにより、いろいろな仕事にチャレンジできる分成長を実感でき、若手職員の頃から責任ある県の担当者として様々な人との出会いや関わりが持てます。 技術系などの専門職種は、県民生活を支えるスペシャリストとして、高度な専門的知識や技術を生かし、県民の皆様の「しあわせ」実現に直接貢献できるやりがいのある仕事です。 また、行政機関としてワークライフバランスを率先して推進しているため、職員として公私ともに「しあわせ」を実感できる環境が整っています。
県内外の4年制大学等
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