最終更新日：2024/8/22

オーク設備工業(株)（大林グループ）

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事
  • 建設
  • 建築設計

基本情報

本社
東京都
資本金
3億円
売上高
228億円（2024年3月期決算）
従業員
277名（2024年3月現在）
募集人数
11～15名

【安定経営】大林グループ傘下としての強みを発揮しています！

積極的にエントリー受付中！ （2024/02/13更新）

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2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。

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会社紹介記事

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「モノづくり」に興味があり、チームで1つの大きな目標を達成したい。そんな想いを持った皆様とお会いできることを楽しみにしています。
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若くても大きなチャンスがもらえる環境で、自分の可能性に挑戦してみてください。

快適と最適のその先を目指して

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全員で力を合わせて1つの建物に命を吹き込みます。

オーク設備工業は、大林グループの建築設備会社です。主な事業は空調設備、衛生設備の設計・施工です。
「設備」と聞くと馴染みがないかもしれませんが、エアコンやトイレ、キッチンの水回りなど、日々の生活に必要不可欠なものでみなさんも身近に触れています。
私たちは建物という大きな「モノづくり」に関わり、“心地よい空間”をつくって人々の快適な暮らしや社会を支えています。

会社データ

プロフィール

・大林組案件を中心に大手同業他社と同規模のビッグプロジェクトに携われます
・大型半導体工場などにおけるクリーンルーム工事の施工実績が豊富です
・経営基盤が安定しているため、風通しが良く、穏やかな社風です
事業内容
・空気調和、冷暖房、恒温恒湿、冷凍・冷蔵等の設備工事に関する設計、監理ならびに工事請負。
・クリーンルームおよび各種プラント等の設備工事に関する設計、監理ならびに工事請負。
・給排水、衛生、消火、環境等に関する設計、監理ならびに工事請負。
・機械器具設置工事および電気工事の設計、監理ならびに工事請負。
・土木建築工事の設計、監理ならびに工事請負。

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空気と水の快適・最適な環境を創造します。
本社郵便番号 104-0033
本社所在地 東京都中央区新川 1-16-3 住友不動産茅場町ビル5階
本社電話番号 03-3553-2911
創業 1963年11月
資本金 3億円
従業員 277名（2024年3月現在）
売上高 228億円（2024年3月期決算）
本社・支社・営業所 本　社：東京都中央区
支　社：東京、東北（仙台）、名古屋、大阪
営業所：三重、広島、九州（福岡）
株主構成 (株)大林組　100％出資
主な取引先 (株)大林組、各種製造メーカー、諸官庁　ほか
平均年齢 44.0歳（2024年3月31日時点）
平均勤続年数 17.8年（2024年3月31日時点）
関連会社 （株）大林組（親会社）
（株）富士防災（子会社）
施工実績 当社の主な施工実績は、ホームページに掲載しています。ぜひご覧ください。
（URL　http://www.oaksetsubi.co.jp/result/index.html#result2）
沿革
  • 1963年11月
    • 東芝商事(株)関係会社として東京都台東区に東京冷暖房工業(株)を設立し、その後全国各地に冷暖房工事会社を設立
  • 1971年11月
    • 関東地区冷暖房会社の統合により東芝空調(株)に商号変更
  • 1980年9月
    • 東芝空調(株)、関西東芝空調(株)、九州東芝空調(株)、中部東芝空調(株)を統合し、全国規模の空調工事会社として東芝空調(株)が発足
  • 2003年7月
    • 大林グループの傘下に入り、オーク設備工業(株)に商号変更
  • 2021年11月
    • 株式会社大林組と共同出資により株式会社富士防災を子会社化
  • 2023年7月
    • オーク設備工業設立20周年
  • 2023年11月
    • 創立60周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.8年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 22.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14.6日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 5名 7名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.5%
      （112名中5名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員教育、技術教育（入社1年目～3年目）、若年層教育　など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励制度（「資格取得ガイドライン」に沿って、資格取得も奨励しており、難易度に応じた褒賞金を支給しています。）
メンター制度 制度あり
当社では【トレーナー制度】を導入しており、入社後6年間は、配属部門の先輩社員がトレーナーとして、業務指導を行います。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、愛知工業大学
＜大学＞
愛知工業大学、青山学院大学、秋田県立大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、九州産業大学、近畿大学、久留米工業大学、工学院大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、実践女子大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、創価大学、崇城大学、大同大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中部大学、東海大学、東京家政大学、東京電機大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、長崎総合科学大学、名古屋学芸大学、名古屋工業大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、広島工業大学、広島国際学院大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、文化学園大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、武蔵野美術大学、明治大学、名城大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、立命館大学、流通経済大学（千葉）、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
青山製図専門学校、浅野工学専門学校、麻生建築＆デザイン専門学校、石川工業高等専門学校、大阪建設専門学校、大阪工業技術専門学校、＜専＞京都建築大学校、サレジオ工業高等専門学校、仙台高等専門学校、中央工学校、東海工業専門学校金山校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東北文化学園専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、三重県立津高等技術学校
採用実績（人数） 2024年4月実績 技術職11名、事務職2名
2023年4月実績 技術職10名、事務職1名
2022年4月実績 技術職11名、事務職2名
既卒者採用 第二新卒（卒業後3年以内）の方の応募は可能です。
ただし、長期間就労の経験がある方はキャリア採用での応募を受け付けております。
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 9名 4名 13名
    2023年 7名 4名 11名
    2022年 9名 4名 13名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 13名
    2023年 11名
    2022年 13名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 0名
    2022年 2名

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