最終更新日:2024/12/5

ケイコン(株)

  • 正社員

業種

  • 建設
  • 建材・エクステリア
  • 商社(その他製品)
  • 商社(建材)

基本情報

本社
京都府
資本金
3億5,000万円
売上高
195億8994万円(2023年6月期)
従業員
290名(2023年10月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【コンクリート製品メーカー】インフラを支え続けて88年。プレキャストコンクリート製品業界のパイオニアを目指します!

1名追加募集開始!【京都のコンクリート製品メーカー】 (2024/10/30更新)

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こんにちは。ケイコン(株) 採用担当です。
説明会の予約を受け付けております。
ご予約お待ちしています!

ぜひこの機会にご参加ください。

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会社紹介記事

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新しい本社にて快適に仕事をしています!
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皆さんに身近な様々なところで、ケイコンの製品は利用されています。

安全な街づくりに貢献しているというやりがいは、この仕事ならでは。

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営業職と製造現場のコミュニケーションを通して、お客様により最適な製品をご提案することができる。職種間の連携はバッチリだ。

[プレキャストコンクリートで日本のインフラを支える]

建設業界には、多種多様な技術や工法があり、それを支える数多くのプロフェッショナルが日々試行錯誤しながら活躍しています。

ケイコンは、その中でもプレキャストコンクリートのプロフェッショナルです。

1935年に京都伏見で創業開始して以降、高速道路など数多くの工事に携わり、日本のインフラを支えています。
プレキャストコンクリ―トとは、一般的な工事現場にて生コンクリートを打設する工法ではなく、工場でコンクリートのブロックを製造し、現場に据付ることで工事の効率が良くなり、品質・工期短縮・省人力化できる工法です。
ケイコンはプレキャストコンクリートの設計-製造-施工まですべて自社で行うことができるプロフェッショナルなのです。

私は研修を終えて、現在営業として日々仕事をしています。
入社するまで、コンクリートのことなんて何もわからない私でしたが、ゼロから少しづつ学ぶことができる環境があったことで、一歩づつ営業として仕事ができるようになってきています。
また、働き方改革に会社として取り組んでいることもあり、ノー残業デーや有給休暇の取得しやすさも働き甲斐のある仕事を送ることができる理由の一つです。

技術・工場・営業・施工など多く事業部をもつ、ケイコンだからこそ、一人一人が働き甲斐をもって働く環境があります。

自然災害が絶えない日本ではまだまだ土木工事に力を入れていかなければなりません。安全な街をつくりあげるためにも、一生懸命に仕事に取り組んでいきたいと思います。

会社データ

プロフィール

当社は、擁壁や道路製品、防火水槽などのプレキャストコンクリート製品の設計施工製造販売と橋梁、トンネル工事、スリップフォーム工法を手掛ける総合建設業を行っており、プレキャストコンクリート製品の製造業者としては業界屈指の技術力と製品アイテム数を誇っています。
社内に建設部門を持つことによりあらゆる場面、ニーズに対してお客様の御要望にお応えします。

環境面においても、独自の社内基準を設け環境負荷低減が認められる自社製品に「ケコマーク」を付けるなどして、今まで以上に環境を意識した関連商品の開発を行っています。

また、2020年に本社の建替えも実施し、その後三重工場、山陽工場と工場建屋も
新しくなりました。
当社が関わる事業は、実際に見る機会の少ない分野かもしれませんが、人々の豊かな暮らしを環境を創造することによって発展して参りました。これからもその思いは変わることなく、プレキャストコンクリート製品を通して、より一層人々の「安心」「安全」な暮らしの環境作りに貢献していきたいと考えています。

事業内容
【製品事業部】
プレキャストコンクリート製品の設計、製造、販売を行っており、北は北海道から南は沖縄まで全国営業を展開しています。
下水道、擁壁、道路用製品、水路、貯留システム関連の製品を取り扱っており、商品規格数としては6000以上になります。

品質マネジメントシステム(ISO 9001・14001)に基づく品質管理体制、人と自然の共生をテーマとした環境負荷低減技術の研究・開発、お客様に満足していただくためのサービス体制(設計、品質、施工におけるサービス)など、お客様のニーズに応えた製品を提供することで社会に貢献しています。

また建築PC工場を設置し、HPC床板(※)を足掛かりとした建築市場への新規開拓と土木関連製品への応用を目指して意欲的に取り組んでいます。

※HPC(ハーフプレキャストコンクリート)床板…マンションや集合住宅などの床基礎材として使われる。

【建設事業部】
建設事業部では、諸官庁の指名業者として橋梁・トンネル高速道路の土木工事や、構造物の施工を行い、新工法の開発も手がけています。現在はスリップフォーム工法という、構造物の成型を機械によって連続して行うことにより、型枠作製の手間を必要とせず、大幅な工期短縮が可能な工法で様々な構造物を施工しています。

【製品施工部】
プレキャストコンクリート製品のメーカーとしてのノウハウと現場施工により培ったノウハウを集約して、製造から据付工事までを一貫して行い、より高いサービスを提供しております。

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脱炭素に向けた取り組み「NET ZERO 2035」の実現に向けてプロダクトブランド「MAMORETE(マモリ―ト)

本社郵便番号 613-0903
本社所在地 京都市伏見区淀本町225
本社電話番号 075-631-3231
創業 1935年10月1日
設立 1947年12月27日
資本金 3億5,000万円
従業員 290名(2023年10月現在)
売上高 195億8994万円(2023年6月期)
事業所 本 社/京都市伏見区
本支店/東京都千代田区、京都市伏見区、
    愛知県名古屋市、福岡県福岡市
営業所/宮城、長野、群馬、東京、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、奈良、
    大阪、和歌山、兵庫、香川、広島、福岡、沖縄
工 場/京都、三重、兵庫
代表者 代表取締役社長 荒川 崇
平均年齢 42歳
沿革
  • 1935年
    • 京阪コンクリート工業所を創業
      建設業を兼業する
  • 1947年
    • 法人組織に変更し、「京阪セメント工業(株)」と改称
      大阪営業所を設置
  • 1951年
    • 社名を「京阪コンクリート工業(株)」に改称
  • 1956年
    • 滋賀工場・滋賀営業所を設置
  • 1959年
    • 京都工場を設置
  • 1964年
    • 三重工場・三重営業所・京都営業所を設置
  • 1970年
    • 山陽工場・山陽営業所を設置
  • 1975年
    • 東京営業所を設置
  • 1976年
    • 九州営業所を設置(※現:福岡営業所)
  • 1988年
    • 四国営業所を設置
  • 1993年
    • 神戸営業所を設置
  • 1994年
    • 北関東営業所を設置
  • 1995年
    • 社名を「ケイコン(株)」に変更する
      中部営業所・名古屋営業所を設置
  • 1996年
    • 関東西出張所を設置(※現:静岡営業所)
  • 1997年
    • 開発営業所を設置(※現:PCa技術提案部)
  • 1999年
    • 製品事業部・京都工場でISO9001を審査登録
  • 2000年
    • 製品事業部・山陽工場・三重工場でISO9001を審査登録
  • 2005年
    • HPC事業部を設置(※現:建築PC事業部)
  • 2006年
    • 本社部門で「KES・環境マネジメントシステム・スタンダード・ステップ1」の認証登録
  • 2008年
    • 製品事業部 京都工場・三重工場・山陽工場で新JIS登録
  • 2010年
    • 荒川均の後を受け、荒川崇が社長に就任
  • 2011年
    • 中部支店・和歌山営業所・特販営業部を設置
  • 2013年
    • 奈良営業所・仙台営業所を設置
      建設事業部でISO9001・14001を認証取得
  • 2014年
    • 九州支店、信越営業所、沖縄営業所を設置
  • 2016年
    • 組織改編
      関西本店、東日本支店、中部支店、西日本支店、建築PC事業部

      2018年:広島営業所を設置

      2020年:本社新社屋、三重新工場竣工

      2022年:山陽新工場竣工

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 0名 5名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 0名 5名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.4%
      (93名中5名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(営業、設計、工場見学他)
約1年間のジョブローテーション形式
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認める資格に対し手当を支給
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、神戸大学、摂南大学、東海大学、鳥取大学、福岡工業大学、福山大学
<大学>
秋田大学、芦屋大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、沖縄大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、九州共立大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、国士舘大学、四国学院大学、下関市立大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京国際大学、東京農業大学、東京理科大学、鳥取大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、奈良大学、日本大学、日本女子大学、日本福祉大学、日本文理大学、花園大学、梅花女子大学、兵庫大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、松山大学、宮崎産業経営大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
大阪工業技術専門学校、大阪デザイナー専門学校、大阪ブライダル専門学校、大阪モード学園、嵯峨美術短期大学、滋賀短期大学、静岡県立大学短期大学部、修成建設専門学校、仁愛女子短期大学、辻調理師専門学校、長野工業高等専門学校、福岡建設専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、舞鶴工業高等専門学校、山口短期大学、ユービック情報専門学校

採用実績(人数)    2021年 2022年 2023年 2024年(予)
---------------------------------------------------
大卒  8名  7名   6名  7名
高専卒         1名    1名
高卒      1名   2名
採用実績(学部・学科) 鉱山学部・教育学部・工学部・経済学部・法学部・経営学部・法経学部・環境・建築学部・社会学部・社会安全学部・環境都市工学部・商学部・農学部・外国学部・芸術学部・現代ビジネス学部・文学部・総合社会学部・理工学部・政経学部・家政学部・生活科学部・経済情報学部・キャリアデザイン学部・理学部・人文学部・環境学部・法文学部・国際学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5 4 9
    2022年 5 3 8
    2021年 5 3 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 9
    2022年 8
    2021年 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 1
    2021年 1

先輩情報

働きやすい職場です
S.T
2017年
27歳
大阪産業大学
工学部 都市創造工学科
建築PC工場
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