社会福祉法人横浜市福祉サービス協会の新卒採用・会社概要

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セミナー／説明会	福祉総合職（介護職、相談援助職）向け法人説明会

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働き方データ
社内制度
採用実績

未来の横浜の福祉はあなたが変える。【福祉総合職】【1日7.5時間勤務/年間休日120日以上】【設立40周年】【160以上の事業で様々な経験が積める】

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25卒／WEB法人説明会（福祉総合職向け及び事務職向け）の予約を受付中です（2024/07/09更新）

介護福祉事業の魅力に触れられる、福祉総合職向けWEB法人説明会を開催中です。
多種多様な事業を展開する当法人ならではの説明会にぜひご参加ください。
皆様のお申し込みをお待ちしております。

※事務職募集は終了しました。

社会福祉法人横浜市福祉サービス協会／人事担当

発足から半世紀近い歴史を誇り、横浜市の福祉とともに歩んできた法人。市内で160以上の事業を展開しており、高齢者や障がいがある方々のさまざまなニーズに応えている。「できるコト、まだまだ。」を合い言葉に、お客さまファーストのサービスを提供。面倒見がいい先輩が揃っているので、知識ゼロからでも安心して一歩を踏み出せる。

: 発足から半世紀近い歴史を誇り、横浜市の福祉とともに歩んできた法人。市内で160以上の事業を展開しており、高齢者や障がいがある方々のさまざまなニーズに応えている。

: 「できるコト、まだまだ。」を合い言葉に、お客さまファーストのサービスを提供。面倒見がいい先輩が揃っているので、知識ゼロからでも安心して一歩を踏み出せる。

横浜市の福祉を支えるプロ集団！高齢者や障がいがある方々の人生をトータルサポート

「私は子育てと両立しながら、中介護事務所の副所長として働いています。ライフステージが変化しても、キャリアを築きながら安心して長く働ける職場ですよ」と小宮さん。	★福祉に関する多様なニーズに対応できる法人横浜市に根ざし、多彩な福祉サービスを展開している私たち。訪問介護や訪問看護、通所介護、居宅介護支援、福祉用具貸与・販売などを通して、お客さまの自分らしい暮らしを支えています。また、自宅での生活が難しくなった方を受け入れる特別養護老人ホームを3施設運営。そのほか、市内21カ所に地域包括支援センターを構え、福祉サービスを利用されたい方の相談に乗っています。幅広い事業を展開しており、高齢者や障がいがある方々の人生をトータルサポートできることが、当協会の強みだと言えるでしょう。 ★お客さまと同じくらいスタッフを大切にする風土当協会の理念は、「お客さまの満足」「人を大切にし共に育ちあう協会風土」「公正で透明感のある協会倫理」です。入職後に感じたのは、理念にもあるようにお客さまと同じくらいスタッフを大切にしているんだな、ということ。教育制度一つとっても、そのことがよくわかります。入職後はまず、当協会への理解を深め、福祉の制度などについて学ぶ10日間の共通研修に参加。その後、職種別研修がスタートするのですが、画一的なカリキュラムではなく、一人ひとりに合わせて指導してくれます。歳の近い先輩がフォローするプリセプター制度も用意。資格取得支援制度もあり、入職前に入門資格を取得できるので、知識ゼロからでも大丈夫です。 ★安心して長く働き続けられる職場環境働きやすい職場環境が整っているのも、当協会の大きな特徴です。年間休日は120日以上あり、有給の平均取得日数は16.1日。1時間単位で有給を使えるのもポイントです。私を含め、産休・育休を取得し、仕事と子育てを両立しているスタッフも多数。近年は、育休を取得する男性メンバーも増えてきています。 ★選択肢の幅が広く、将来のキャリアパスは無限大当協会で働く魅力は、多彩なフィールドで活躍できるところです。幅広い福祉サービスを提供しているので、「福祉業界で働きたいけど、どんな仕事が向いているかわからない」という方でも大丈夫。さまざまな選択肢のなかから、働きながら理想のキャリアパスを描いていきましょう。手厚い教育制度と面倒見のいい先輩によるフォロー体制が整っているため、福祉系学部以外の出身者も安心して飛び込んできてください。〈中介護事務所副所長／小宮径子さん／2013年入職〉

「私は子育てと両立しながら、中介護事務所の副所長として働いています。ライフステージが変化しても、キャリアを築きながら安心して長く働ける職場ですよ」と小宮さん。

★福祉に関する多様なニーズに対応できる法人
横浜市に根ざし、多彩な福祉サービスを展開している私たち。訪問介護や訪問看護、通所介護、居宅介護支援、福祉用具貸与・販売などを通して、お客さまの自分らしい暮らしを支えています。また、自宅での生活が難しくなった方を受け入れる特別養護老人ホームを3施設運営。そのほか、市内21カ所に地域包括支援センターを構え、福祉サービスを利用されたい方の相談に乗っています。幅広い事業を展開しており、高齢者や障がいがある方々の人生をトータルサポートできることが、当協会の強みだと言えるでしょう。

★お客さまと同じくらいスタッフを大切にする風土
当協会の理念は、「お客さまの満足」「人を大切にし共に育ちあう協会風土」「公正で透明感のある協会倫理」です。入職後に感じたのは、理念にもあるようにお客さまと同じくらいスタッフを大切にしているんだな、ということ。教育制度一つとっても、そのことがよくわかります。入職後はまず、当協会への理解を深め、福祉の制度などについて学ぶ10日間の共通研修に参加。その後、職種別研修がスタートするのですが、画一的なカリキュラムではなく、一人ひとりに合わせて指導してくれます。歳の近い先輩がフォローするプリセプター制度も用意。資格取得支援制度もあり、入職前に入門資格を取得できるので、知識ゼロからでも大丈夫です。

★安心して長く働き続けられる職場環境
働きやすい職場環境が整っているのも、当協会の大きな特徴です。年間休日は120日以上あり、有給の平均取得日数は16.1日。1時間単位で有給を使えるのもポイントです。私を含め、産休・育休を取得し、仕事と子育てを両立しているスタッフも多数。近年は、育休を取得する男性メンバーも増えてきています。

★選択肢の幅が広く、将来のキャリアパスは無限大
当協会で働く魅力は、多彩なフィールドで活躍できるところです。幅広い福祉サービスを提供しているので、「福祉業界で働きたいけど、どんな仕事が向いているかわからない」という方でも大丈夫。さまざまな選択肢のなかから、働きながら理想のキャリアパスを描いていきましょう。手厚い教育制度と面倒見のいい先輩によるフォロー体制が整っているため、福祉系学部以外の出身者も安心して飛び込んできてください。

〈中介護事務所副所長／小宮径子さん／2013年入職〉

会社データ

プロフィール	私たち横浜市福祉サービス協会は介護保険が始まる前から、横浜市で地域に根差した介護福祉サービスを提供しています。職員数は約3,700名、横浜市内全域に160以上の事業を展開している全国でも有数の規模を誇る社会福祉法人です。
事業内容	高齢者福祉を中心とした、多種多様な事業を運営しています。＜在宅介護サービス＞・訪問介護（ホームヘルプサービス）・定期巡回・随時対応型訪問介護看護・夜間対応型訪問介護・居宅介護支援（ケアプラン）・訪問看護・福祉用具貸与・販売、住宅改修・通所介護（デイサービス）・認知症対応型通所介護・地域密着型通所介護・短期入所生活介護（ショートステイ）・小規模多機能型居宅介護＜老人ホーム＞・特別養護老人ホーム・養護老人ホーム＜地域ケアプラザ＞・地域包括支援センター（横浜市内最多の21館運営　2023年11月現在）・地域活動交流・生活支援＜その他＞・高齢者住宅等生活援助員派遣事業

プロフィール

私たち横浜市福祉サービス協会は介護保険が始まる前から、横浜市で地域に根差した介護福祉サービスを提供しています。
職員数は約3,700名、横浜市内全域に160以上の事業を展開している全国でも有数の規模を誇る社会福祉法人です。

事業内容

高齢者福祉を中心とした、多種多様な事業を運営しています。

＜在宅介護サービス＞
・訪問介護（ホームヘルプサービス）
・定期巡回・随時対応型訪問介護看護
・夜間対応型訪問介護
・居宅介護支援（ケアプラン）
・訪問看護
・福祉用具貸与・販売、住宅改修
・通所介護（デイサービス）
・認知症対応型通所介護
・地域密着型通所介護
・短期入所生活介護（ショートステイ）
・小規模多機能型居宅介護

＜老人ホーム＞
・特別養護老人ホーム
・養護老人ホーム

＜地域ケアプラザ＞
・地域包括支援センター（横浜市内最多の21館運営　2023年11月現在）
・地域活動交流
・生活支援

＜その他＞
・高齢者住宅等生活援助員派遣事業

本社郵便番号	220-0021
本社所在地	横浜市西区桜木町6丁目31番地　本部ビル6階
本社電話番号	045-227-1730
発足	1975年：当協会のルーツとなるユーアイ協会設立→1984年：横浜市ホームヘルプ協会設立
設立	1997年1月14日　横浜市福祉サービス協会設立
資本金	社会福祉法人のため、資本金はありません。
従業員	3,630名　※うち正規職員1,176名（2023年11月現在）
事業収入	134億9,300万円（2022年度）
代表者(理事長)	池戸　淳子
事業所	横浜市内全域に160を超える事業を展開
基本財産	2,820万円
協会の理念	「お客様の満足」お客様から必要とされることが私たちの存在理由です。お客様の満足を第一にお客様の生活、お客様が必要とされること、お客様の気持ち・願いにそって、高品質のサービスを提供していきます。「人を大切にし共に育ちあう協会風土」法人を支えているのは、職員一人ひとりの「人」そのものです。職員一人ひとりを大切にし、職員が互いに支え合いながら技術や知識を高め、誇りと生きがいを感じることができる協会風土を作っていきます。「公正で透明感のある協会倫理」お客様からのご意見・ご要望・苦情などへの対応をしっかり行い、社会から信頼される行動に努めていきます。この法人の理念とともに私たち横浜市福祉サービス協会は「できるコト、まだまだ」を合い言葉にお客様の大切な暮らしを支えていきます。お客様のために「できるコト、まだまだ」の意味だけでなく、お客様ご自身が生きがいを持ってできるコトはまだまだある、それを大切にして支えていくという意味もあります。
沿革	1984年12月財団法人横浜市ホームヘルプ協会設立 1991年10月戸塚介護事務所開設（最初の地域介護事務所） 1994年 8月高齢者用市営住宅等生活援助員派遣事業　受託開始 1996年10月横浜市矢向地域ケアプラザ受託運営開始（受託第1館目） 1997年 1月社会福祉法人横浜市福祉サービス協会に発展的に改組 1997年 4月横浜市阿久和ホーム受託運営開始（現横浜市新橋ホーム） 2000年 5月新鶴見ホーム運営開始 2001年 9月「お客様相談室」の開設 2004年 7月横浜市浦舟ホーム受託運営開始 2006年 4月介護保険外サービス「はーと・さぽーと」の開始 2006年11月介護者のための相談電話「ほっとライン」の設置 2011年 2月福祉用具センター開設 2011年 4月いずみ中央花みずき開設（小規模多機能型居宅介護） 2012年 5月訪問看護ステーションにし開設（最初の訪問看護ステーション） 2012年 8月訪問介護看護にし開設（最初の定期巡回・随時対応型訪問介護看護および夜間対応型訪問介護事業所） 2013年 4月新鶴見ホーム新館運営開始研修センター開設 2014年 12月創立30周年 2017年 8月デイサービスみなまきみらい開設（地域密着型通所介護） 2018年 9月健康経営宣言策定 2019年 4月横浜健康経営2019 クラスA認証 2021年 12月 SAKAESTA（さかえすた）運営開始 ※横浜市初、本郷地区センター・本郷台駅前地域プラザ・さかえ区民活動センターの複合施設をさかえ区民活動支援協会と協働運営 2022年 4月横浜健康経営クラスＡＡ認証 2022年 11月福祉用具センターショールーム開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.2年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.7時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.1日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	36名	9名	45名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	36名	9名	45名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 56.8%
  （95名中54名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり法人内には「研修センター」があり、専門の職員が研修の企画・運営を行っています。外部へ研修を受けに行かなくても大丈夫なほど、様々な研修を法人内で実施しています。研修は階層別、課題別、職種別に企画されており、職種や経験に合わせて必要な知識や技術を学ぶことができます。新入職員は、まず新採用職員研修を受講します。共通研修では法人の理解にはじまり、福祉の制度や倫理観、社会人としての接遇・ビジネスマナーなど基本的なことを学びます。その後、さらに職種別研修で自分の職種の仕事についてしっかり研修を受けてから、現場に配属されます。現場に配属後も成長を見守るために、3カ月、6カ月、2年目にフォローアップ研修を実施するなど、手厚いサポート体制をとっています。＜階層別研修＞・新採用職員・フォローアップ（3カ月、6カ月、2年目）・中堅職員・管理職＜課題別研修＞・認知症・アサーティブコミュニケーション・介護技術(ノーリフティングケアに基づく)　など＜職種別＞・介護職員・訪問介護員・デイサービス生活相談員・サービス提供責任者・介護支援専門員など＜資格取得支援研修＞・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・喀痰吸引等研修など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得費用の助成、資格更新研修や通学受講時の休暇制度があります。社会福祉系大学の通信学部と法人提携しており、社会福祉士等を目指す際の費用が減額されます。
メンター制度	制度あり＜プリセプター制度＞私たちの法人では、1人の新人職員に対して先輩職員（プリセプター）が1人つきます。皆さんのひとり立ちまでしっかりサポートしますので、ご安心ください。また新人管理職や職種によりメンター制度も用意されています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり将来目指す職種や職場の希望を聞き取りながら、キャリアプラン形成に寄与しています。管理職は、昇任試験の結果によって登用されます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青森県立保健大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、岩手県立大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、お茶の水女子大学、鹿児島国際大学、鹿児島純心女子大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、北里大学、京都産業大学、京都府立大学、杏林大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸海星女子学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、高野山大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌大学、島根大学、淑徳大学、昭和大学、昭和女子大学、白梅学園大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、聖泉大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、帝塚山大学、田園調布学園大学、東海大学、東海学院大学、東京大学、東京医療保健大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京未来大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、常磐大学、徳島文理大学、獨協大学、長崎国際大学、長崎純心大学、長野大学、名古屋大学、名寄市立大学、南山大学、新潟医療福祉大学、西九州大学、二松学舎大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本赤十字看護大学、日本体育大学、日本福祉大学、ノートルダム清心女子大学、東日本国際大学、弘前大学、弘前学院大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡教育大学、福島大学、佛教大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北陸学院大学、北海道教育大学、美作大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山口県立大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、横浜美術大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、ルーテル学院大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞愛国学園短期大学、愛知大学短期大学部、アルファ医療福祉専門学校、池見東京医療専門学校、和泉短期大学、宇都宮短期大学、浦和大学短期大学部、大妻女子大学短期大学部、神奈川歯科大学短期大学部、神奈川社会福祉専門学校、鎌倉女子大学短期大学部、九州女子短期大学、共立女子短期大学、近畿大学短期大学部、神戸常盤大学短期大学部、郡山女子大学短期大学部、国際短期大学、国際学院埼玉短期大学、埼玉純真短期大学、埼玉女子短期大学、相模女子大学短期大学部、産業技術短期大学、四天王寺大学短期大学部、品川介護福祉専門学校、淑徳大学短期大学部、首都医校、彰栄保育福祉専門学校、湘南医療福祉専門学校、湘北短期大学、白梅学園短期大学、実践女子大学短期大学部、女子栄養大学短期大学部、女子美術大学短期大学部、杉野服飾大学短期大学部、聖徳大学短期大学部、聖霊女子短期大学、鶴見大学短期大学部、帝京短期大学、戸板女子短期大学、東京成徳短期大学、東京福祉専門学校、東京福祉保育専門学校、東京ＹＭＣＡ医療福祉専門学校、豊岡短期大学、名古屋女子大学短期大学部、名古屋文理大学短期大学部、新潟青陵大学短期大学部、日本大学短期大学部（千葉）、日本福祉教育専門学校、八戸学院大学短期大学部、聖ヶ丘保育専門学校、広島福祉専門学校、広島文化学園短期大学、フェリシアこども短期大学、文化学園大学短期大学部、町田福祉保育専門学校、宮城誠真短期大学、武庫川女子大学短期大学部、目白大学短期大学部、山梨学院短期大学、横浜女子短期大学、横浜リゾート＆スポーツ専門学校、ＹＭＣＡ健康福祉専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校
採用実績（人数）	2023年：　27名 2022年：　26名 2021年：　18名

採用実績（学校）

＜大学＞
青森県立保健大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、岩手県立大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、お茶の水女子大学、鹿児島国際大学、鹿児島純心女子大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、北里大学、京都産業大学、京都府立大学、杏林大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸海星女子学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、高野山大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌大学、島根大学、淑徳大学、昭和大学、昭和女子大学、白梅学園大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、聖泉大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、帝塚山大学、田園調布学園大学、東海大学、東海学院大学、東京大学、東京医療保健大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京未来大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、常磐大学、徳島文理大学、獨協大学、長崎国際大学、長崎純心大学、長野大学、名古屋大学、名寄市立大学、南山大学、新潟医療福祉大学、西九州大学、二松学舎大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本赤十字看護大学、日本体育大学、日本福祉大学、ノートルダム清心女子大学、東日本国際大学、弘前大学、弘前学院大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡教育大学、福島大学、佛教大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北陸学院大学、北海道教育大学、美作大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山口県立大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、横浜美術大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、ルーテル学院大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛国学園短期大学、愛知大学短期大学部、アルファ医療福祉専門学校、池見東京医療専門学校、和泉短期大学、宇都宮短期大学、浦和大学短期大学部、大妻女子大学短期大学部、神奈川歯科大学短期大学部、神奈川社会福祉専門学校、鎌倉女子大学短期大学部、九州女子短期大学、共立女子短期大学、近畿大学短期大学部、神戸常盤大学短期大学部、郡山女子大学短期大学部、国際短期大学、国際学院埼玉短期大学、埼玉純真短期大学、埼玉女子短期大学、相模女子大学短期大学部、産業技術短期大学、四天王寺大学短期大学部、品川介護福祉専門学校、淑徳大学短期大学部、首都医校、彰栄保育福祉専門学校、湘南医療福祉専門学校、湘北短期大学、白梅学園短期大学、実践女子大学短期大学部、女子栄養大学短期大学部、女子美術大学短期大学部、杉野服飾大学短期大学部、聖徳大学短期大学部、聖霊女子短期大学、鶴見大学短期大学部、帝京短期大学、戸板女子短期大学、東京成徳短期大学、東京福祉専門学校、東京福祉保育専門学校、東京ＹＭＣＡ医療福祉専門学校、豊岡短期大学、名古屋女子大学短期大学部、名古屋文理大学短期大学部、新潟青陵大学短期大学部、日本大学短期大学部（千葉）、日本福祉教育専門学校、八戸学院大学短期大学部、聖ヶ丘保育専門学校、広島福祉専門学校、広島文化学園短期大学、フェリシアこども短期大学、文化学園大学短期大学部、町田福祉保育専門学校、宮城誠真短期大学、武庫川女子大学短期大学部、目白大学短期大学部、山梨学院短期大学、横浜女子短期大学、横浜リゾート＆スポーツ専門学校、ＹＭＣＡ健康福祉専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校

採用実績（人数）

2023年：　27名
2022年：　26名
2021年：　18名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	11名	16名	27名
2022年	9名	17名	26名
2021年	7名	11名	18名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	26名
2021年	18名
2020年	21名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	6名
2021年	5名
2020年	4名

取材情報

お客さまの暮らしを支援！笑顔で働けるからこそ、お客さまを笑顔にできる: 副所長・サービス提供責任者・訪問介護員の本音をインタビュー！

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社会福祉法人横浜市福祉サービス協会

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