最終更新日:2024/5/1

ジェイエスピー(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
長野県
資本金
3,620万円
売上高
2億1,700万円(2023年6月)
従業員
38人 (2023年9月)

【健康経営優良法人2024認定】

  • My Career Box利用中

採用担当者からの伝言板 (2024/02/13更新)

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学生のみなさん、こんにちは。

当社は、「人を大切に、そして自分も大切に」の理念を
大事にして選考しています。

どんな人と
どんなところで
どのようなことをして働くのか

そんな価値を共有していける仲間をお待ちしています。

会社訪問会はプレサイトをご覧いただき
是非、実際に当社に足を運んでジェイエスピーを知ってください。

エントリーをお待ちしています。

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会社紹介記事

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安否確認システム「カナリアらーむ」のアンケート機能を活用して、コロナ渦でも離れた環境でコミュニケーションが取りやすい環境を整備しています。
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知識ゼロからスタートした社員も活躍中。産休・育休を経て復職するなど、女性社員が多くいます。身につけたスキルを活かせるよう、皆さんの希望をヒアリングしています。

みんなで幸せになる、との想いを込めて「人を大切に、そして自分も大切に」

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「精神的にも体力的にも健康であることが大切です。そして、与えられたことだけでなく、ワクワクするような仕事ができるレベルまで成長してほしい」と宮崎社長。

当社はアプリケーションのパッケージや
組み込み系システムなど、
各種ソフトウェアの開発を行っています。
顧客のニーズを的確に把握し、
高い技術力でそれらを実現することで、
より快適で優しい情報化社会の実現を目指しています。

企業理念は「人を大切に、そして自分も大切に」。
良い仕事は心身の健康から生まれると考え、
以下の3点を重点に、理念の実現に努めています。

【POINT1 快適な職場環境】
●プライベートをより充実へ
プロジェクトのスタート時には、当社の営業担当者が
取引先とスケジュール管理を丁寧に行っているため、
残業などの負荷をあまり感じることなく働くことができます。
月平均残業時間はなんと12時間。
もちろん、土・日・祝日もしっかり休むことで
プライベートを充実させることができます。

●産休・育休・短時間勤務制度
身につけた技術が途切れてしまうことは、
本人にとっても当社にとっても損失です。
復職のための社内規定も整備し、
全社的にバックアップしています。

【POINT2 風通しの良い社風】
●設立時から風通しは良好
5人の仲間によって設立された当初からの気風が
根付いています。
厳しい上下関係やピリピリとした雰囲気がなく、
円滑なコミュニケーションが取れることが当社の特長です。

●社内提案制度でアイデアを発揮
新しい仕事や仕組みづくりにつながるアイデアを
評価・表彰する制度があります。
自由なひらめきや発想から、
新たなビジネスの芽が生まれるかもしれません。

【POINT3 細やかな教育体制】
●ステップアップを促す研修制度
文系・理系別の入社前研修、入社後の社会人マナー研修、
同業6社での合同技術研修、OJTなど、
成長に応じた研修制度を整備しています。
複数の言語の習得、あるいは
プログラミングから詳細設計・基本設計への広がりなど、
個々の志向とマッチングさせつつ、
楽しみながら仕事ができるレベルに到達してほしいと願っています。
プログラミングの知識ゼロで入社して
活躍している社員もいます。

事業内容が多様なため、さまざまな言語を覚えたり
新しい業務に触れたりするチャンスが多いのも
当社の特徴です。
好奇心旺盛でいろいろなことに興味がある方には、
楽しさとやりがいにあふれる環境だと思います。

Well-being・・・みんなで幸せになる の想いを
持ち続けます。

会社データ

プロフィール

長野県SDGs推進企業登録企業(第2期)
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
健康優良企業 銀の認定取得
※健康経営優良法人(中小規模法人部門)2024年取得

当社は、環境快適な長野市を拠点とした独立系の
ソフトウェアハウスです。

40人に満たないながら少数精鋭、その技術力はお客様からも
高い評価を得ております。

当社は「人を大切に、そして自分も大切に」の理念の下、
人に優しい情報化社会を目指しつつ
「社員を大切に」社内整備をしております。

あなたの力を思う存分発揮、スキルアップ出来るよう
サポートしてまいります。

是非私たち社員と一緒に、社会に貢献出来る
あなたの活躍の場を作ってみませんか。

<開発実績業種>
特殊鋼業/教育/コンビニエンスストア/官公庁/
共済/製造業/印刷/行政/医療福祉/物流/公共/
財務・会計/IT機器製造/旅行業/研究/金融 等々

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
各種ソフトウェアの開発を行っております。

(1)パッケージ開発
  Javaなどによる最新Webアプリケーションでの
  提案・設計・実装を関連会社と協力してお客様に提供しています。

(2)組込み系ソフトウェア開発
  C言語などによる電子デバイス、画像処理等メーカーの
  ソフトウェア開発に技術者支援を行っています。

(3)WEB系ソフトウェア開発
  Java、VB.NET、C#.NET等による多様なシステムの
  提案・設計・実装を提供しています。
  また、pythonによるスマホアプリ開発も提供しています。

<主な開発環境>
・言語
 Java、Javascript、C#.NET、VB.NET、python、C言語

・OS
 Windows、Linux

・DB
 Oracle、SQLServer、PostgreSQL、
 SQLAnywhere、DB2

一部、技術者派遣あり
労働者派遣事業許可番号:派20-300264

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長野駅より程近い当社。バスターミナルからも近く、電車やバス通勤には適した立地です。

本社郵便番号 380-0935
本社所在地 長野県長野市中御所1-17-14
本社電話番号 026-268-0040
設立 1988年11月
資本金 3,620万円
従業員 38人 (2023年9月)
売上高 2億1,700万円(2023年6月)
充実した教育制度 【新入社員向け】
社会人としての不安を少しでも軽くするために、新入社後約半年をかけて技術研修を行います。
また、入社前に独習形式での研修があります。
週1回の課題提出、月1回内定者が集まっての楽しい報告会があります。

【在職社員向け】
オンライン研修のラインナップがあり、費用は会社負担で自分で
受けたい研修が受けられます。
また、リアル会場の研修も行っていて、技術スキルアップだけでなく
人間的なスキルアップもできます。
今年は「若手社員 健全な価値観醸成研修」を開催し、参加者からは
「研修の機会をもらい、ありがとうございました。」などの
感想もありました。
残業時間が少ないワケ 当社の月平均残業時間は2023年<11間程度>になりました。

社員一人ひとりがパフォーマンスを最大限発揮してもらえるよう、
管理者及び総務部門、営業まで会社全体が残業時間短縮を
目標としています。
また、お客様先で仕事をしている社員の皆さんに対しても、
過度な勤務スケジュールにならないように、直接お客様と
社員一人ひとりの勤務について交渉しています。
社内提案制度 日々の生活の中で 「こういうものがあったら(システム化したら)、
社会に貢献できるのでは?」 と思ったら、誰でも社内提案ができます。

視野を広げ、日々の「当たり前」に疑問を持つことにより、
仕事の中でもひらめきやヒントがあふれてくるかもしれない・・・
そんな発想力を持ってもらいたいという思いから、この制度を
導入しています。
その提案は実効性や利便性、実現性などの観点で検討され、
社内表彰されたり、システム化実現の道も開けます。

皆さんの「やりたい想い」を会社でバックアップします。
社外交流も活発! 当社は「長野ITクラブ」に加盟しています。
長野ITクラブとは14年前に発足した、
長野市内5社の同業種の企業が集まって交流を行ってる団体です。

同業種間の交流が活発なのはかなり珍しいことです。
ふつうは敵対関係とまではいかなくても、競合関係ですね。
でも、スキル研修はもちろん、BBQなど各種イベントや
ボウリング大会などのスポーツ交流会が合同開催されています。

自社の先輩だけでなく、他社の方とも 相談や情報交換ができるので
社員の皆さんからは大好評です。

【主なイベント】
バーベキュー、ボウリング大会、写経、オンラインゲーム大会、
地附山トレッキング、Bリーグ観戦(ホワイトリングチケット配布)
SDGs推進企業 2019年11月 長野県SDGs推進企業登録制度に登録となりました。
登録制度は、全国初で長野県は先進県ということになります。
JSPはSDGsを通じて、環境と社会に優しく貢献します。

女性が出産した場合の育児休業取得は、過去100%です。
介護休業の制度も整えていますので、将来に亘って安心して
勤務できる環境が揃えられたと自負しています。

【誰一人取り残さない No one will be left behind】
SDGsの理念とともに、サスティナブル(持続可能)な社会づくりを
目指しています。
健康経営優良法人 社員の皆さんの健康を第一に考え行動した結果、健康経営優良法人の
認定も受けました。
平均年齢 41歳
主な取引先 パーソルクロステクノロジー(株)
日本自動化開発(株)
(株)インテージテクノスフィア
JRCエンジニアリング(株)
(株)電算
(株)システックス
関連会社 (株)ピーアイ・システム
加盟団体 長野法人会
長野商工会議所
長野県中小企業家団体中央会
長野ITクラブ
長野市ICT産業協議会
沿革
  • 昭和63年設立
    • 昭和63年(1988年)11月有志5名により
      「日本ソフトウェアプロダクト株式会社」として 資本金600万円にて設立。
  • 平成13年資本金変更
    • 平成13年(2001年)1月に現在の3,620万円に増資。
  • 平成17年称号変更
    • 日本ソフトウェアプロダクト株式会社(Japan SoftWare Product)から「ジェイエスピー株式会社」に商号変更。
  • 平成17本社ビル購入
    • 平成17年(2005年)称号変更に合わせ長野市中御所1丁目に本社ビルを購入。
  • 平成29年代表者変更
    • 代表取締役に宮崎洋一が就任。前任の西沢達紀は会長に就任。
  • 令和3年自社製品開発
    • 令和3年(2021年)4月に安否確認システム「カナリアらーむ」を自発の自社製品として開発。Webサービスをローンチ。
       
  • 令和4年アプリ開発
    • クラウドサービスのみであった安否確認システム「カナリアらーむ」のスマートフォンアプリケーション開発を開始。Flutter技術を使いクロスプラットフォームで長野市新産業創出・販路開拓事業補助金の交付。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.9時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.4日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (10名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員・・・入社前研修(3か月~6ヵ月)、社会人マナー研修、新人技術研修
在職社員・・・セキュリティ研修、テクニカルスキル研修(Javaプログラミング研修など)、ヒューマンスキル研修
自己啓発支援制度 制度あり
各種情報処理技術者試験に合格すると、技能手当が毎月給与で支給されます。
支給額は7,000円~30,000円です。
また、オンライン研修のラインナップがあり、費用は会社が負担します。
メンター制度 制度あり
なんでも相談できる先輩社員がいます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアコンサルタントはいませんが、営業及び総務がキャリアに関する相談やサポートを行っています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
信州大学、東海大学、金沢星稜大学、新潟国際情報大学、大阪工業大学、追手門学院大学、帝京科学大学(東京)、福井工業大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院専門学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、長野平青学園、上田女子短期大学、上田情報ビジネス専門学校、信越情報専門学校21ルネサンス学院、京都コンピュータ学院京都駅前校

採用実績(人数)      2022年  2023年  2024年 
-------------------------------------------------
大卒      -    1名    -
短大卒     -     -     -        
専門学校卒  1名    2名    -  
採用実績(学部・学科) 繊維学部、工学部、情報処理科、情報科、文学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 1 3
    2022年 1 0 1
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3
    2022年 1
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

先輩情報

先輩社員にインタビュー
M.S
システム開発部
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