最終更新日:2024/10/1

(株)エディックワークス

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • インターネット関連
  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
6,000万円
売上高
8億円(2023年3月)
従業員
33名

「50年企業」「100年企業」を創りあげていきませんか?東京都「ワークライフバランス推進企業」認定済み!

2025年卒採用募集を終了いたしました。 (2024/10/01更新)

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たくさんのご応募ありがとうございました。

会社紹介記事

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「サービスを通じてお客さまの成果に貢献し、社員、家族、関係者を継続的に幸せにすること」という理念のもと、快適で笑顔あふれる社会を目指しています。
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社員の継続的な幸せには不可欠として、給与水準を上場企業トップレベルと同等にすることを目標に掲げ取り組んでおります。

「お客さまが欲しいものを作る」という志で、自社製品を開発し成長させています!

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製造、流通、旅行など幅広い業界で利用されている当社のシステム。お客さまの事業成長に資するものを作るという一貫した姿勢で、多くのユーザーを獲得しています。

当社は設立以来、18年にわたってWEBシステムの自社製品を開発してきました。インターネットFAXを利用した受発注システム「isana(イサナ)」「faximo(ファクシモ)」「faximoSilver(ファクシモシルバー)」は価格の安さと使いやすさが評価され、全国で1万人以上のユーザーを獲得しています。いずれもお客さまのニーズに応える形で作り上げ、ブラッシュアップを続けているシステムです。

私はいつも「答えはお客さまが持っている」と社員に言っています。それは、社内の企画会議で議論を白熱させるよりも、お客さまのもとに足を運んでヒアリングしたり、営業から詳細なフィードバックをもらったりするほうが重要であるという意味です。私たちはお客さまのニーズだけを考えているので、他社製品と比較したりしません。しっかりとした思想で作った製品は人の心を掴むということを、経験から確信しています。

当社が成長してきた要因は、自社でクラウドを構築し、月の定額収入で運営する事業モデルを早くから確立させた点にもあります。今では当たり前になっていますが、15年以上前に自前でクラウドを構築するのは簡単なことではありませんでした。しかし、これを早くに始めたことで安定した経営基盤が構築でき、それに伴って取引する企業の規模も年々大きくなってきました。

現在の当社はいわば第二創業期、社内文化の醸成や人材育成に注力するフェーズに入っています。2028年を目処に目指しているのは、「失敗から学ぶ組織への成熟」です。失敗を正直に報告し、真摯に受け止めて改善していく文化が浸透すれば、何十年後にも残る企業になれるはずです。このような考えから、私たちは社員の成長に伴って積極的に決裁権を与え、研修制度も拡充させています。

世界中で使えるFAX機器の売り上げは今も伸びていますが、今後を見据え、2023年にはFAX不要の自動データ保管サービス「Parcel(パーセル)」をリリースしました。これは5年をかけ、こだわって作り上げた新しいサービスですが、今後もお客さまのニーズに応じて新しい製品を生み出していく考えです。

(代表取締役社長 栗田 浩樹)

会社データ

プロフィール

弊社のサービスは、“低価格である事”“わずらわしさの無い事”の
2点にこだわりを持ち開発を行っています。
このこだわりは、高価なシステムの利便性を、難しい操作を必要とせずに誰でも享受できるようにしたい、という考えから生まれています。
資本力の少ない中小企業やパソコンの操作に不慣れな方にも、
弊社のサービスにご満足いただけるよう開発に取り組んでまいります。

事業内容
・WEBサービス開発・提供
・業務改革コンサルティング
・システム導入コンサルティング
・情報処理システム導入・運用・保守
・情報処理アウトソーシング受託
・フルフィルメント業務ソフトウェア開発
本社郵便番号 101-0003
本社所在地 東京都千代田区一ツ橋2丁目5-5 岩波書店一ツ橋ビル 11階
本社電話番号 03-6880-1100
設立 2006年10月10日
資本金 6,000万円
従業員 33名
売上高 8億円(2023年3月)
事業所 東京(本社)、大阪、名古屋

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 46.7%
      (15名中7名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、OJT
自己啓発支援制度 制度あり
資格手当
スキルアップ支援(セミナー参加・図書購入費を会社が負担)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関西大学、専修大学、名古屋市立大学、日本大学、明星大学、立教大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
大原ビジネス公務員専門学校池袋校

採用実績(人数)       2021年 2022年 2023年
-----------------------------------------------
      2名   5名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 0 3
    2022年 1 4 5
    2021年 2 0 2

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