最終更新日:2024/7/10

ニッコーテクノ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • プラント・エンジニアリング
  • 受託開発
  • 機械設計
  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
1,600万円
売上高
40億円(2023年4月)
従業員
526名(2023年4月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
8

水・電気・通信といった、人々の豊かな生活を支え続けて50年!#内々定まで最短2週間#夏採用#文理不問#人柄採用#年間休日125日#スピード選考#転勤なし#配属先確約

  • 積極的に受付中 のコースあり

7月説明会受付中です! 直近の説明会7月12日 内々定まで最短2週間、スピード選考実施中 (2024/07/10更新)

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みなさん、こんにちは。
ニッコーテクノ採用担当の飯嶋です。

当社は、技術を通じて社会に貢献することを大切にしている企業です。
プラントエンジニアリングと聞くと難しそうな印象を
持つかもしれませんがご安心ください。
当社の50年を越える実績と教育で未経験からでも1人前の技術者へとなれます。


文理不問で採用しておりますが特に下記のような人をお待ちしております!
・誰かのために働くことが好きな方
・個人より集団でいることが好きな方
・技術を身につけ長く同じ業務に携わりたい方


ニッコーテクノの強み
・技術力…世界的大手メーカーの業務支援、最新の技術に触れられます
・安定感…1970年の設立から50周年を迎え、「情報通信事業」「原子力事業」
     「インフラ整備」の3つの柱があります
・社会貢献性…生活インフラに携わり、公共性が高い
・福利厚生の充実…年間休日125日、有休取得奨励日などあります



説明会を以下の日程にて受付中です。
対面説明会参加者で、希望される場合はそのまま1時選考も可能です。

WEB説明会
【  7/12(金) 7/16(火) 7/17(水) 7/18(木)】

対面説明会
【 7/10(水) 7/18(木)】


〇当日は、HPなどには載せていない特殊な仕事の裏側をお話しします。
弊社はワークライフバランスを大切にしております。


ニッコーテクノ採用担当 飯嶋

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会社紹介記事

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水処理施設や発電施設で使われる機器の導入支援やメンテナンスを手掛けている当社。ニーズが途絶えることのない安心の環境で、安定したキャリアを築くことができます。
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理系の経験や知識があれば生かせますが、必要なスキルは入社後の研修や実務を通じて一から身に付けられます。興味をお持ちの方はまずはエントリーください。

社会インフラを支える当社のフィールドエンジニア。その仕事の魅力をご紹介!

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「スムーズに会話をやりとりできるコミュニケーション力のほか、データの正確性が求められる仕事でもあるため、実験や分析の経験があれば存分に生かせます!」(宮里さん)

当社は、水処理施設と発電施設での電気・計装機器の導入支援や定期メンテナンスを主に手掛けているエンジニアリング会社です。フィールドエンジニアたちは、それぞれの施設担当に分かれて機器特有の専門知識やスキルを身に付けつつも、幅広い経験を積みキャリアアップをしていきます。

私の場合、大学の実験で放射線を扱ったことがきっかけで、放射線測定機器に興味を持つようになりました。放射線をキーワードに就職活動を進めた結果、たどり着いたのが当社。職場の雰囲気が和やかで落ち着いていて、「働きやすそうだな」と感じたことも入社の決め手となりました。

配属されたのは、放射線測定機器の新規導入・機器更新時の据え付けやテストを行っている部門。そこで、フィールドエンジニアとしての第一歩を踏み出すこととなりました。仕事の大まかな流れは、まずは社内で機器の性能検査を行うなど準備をして、その後、原子力発電施設に赴いて据え付けとテストを行います。出張は1カ月に1度ほど。案件規模により、数日で終わることもあれば、1カ月以上現地に滞在することもあります。

私たちが扱う放射線測定機器は用途によってさまざまな種類があり、大きさも段ボール箱レベルのものから幅が5メートル以上あるものまでさまざま。据え付ける場所も、導入される台数もプロジェクトごとに異なるため、プロジェクトを担当するたびにいつも新鮮な気持ちで現場に赴きます。

数名のチームで担当するため新人でも困るようなことはありませんが、経験を重ねていけばお客さまや関連部門と打ち合わせする場面が増えてきます。予期せぬトラブルも発生しますので、コミュニケーション力や臨機応変さも仕事の中で身に付けていく必要があると思いますね。

達成感を覚えるのは、プロジェクトを無事にやり遂げられたとき。お客さまとの打ち上げ機会も多く、そうしたときには全ての苦労が吹き飛びます。仲間と喜びをシェアできること、出張時にさまざまな地域のグルメを楽しめることもこの仕事ならではの魅力です。

フィールドエンジニアを約10年経験し、現在は主任として社内のバックオフィス業務を主に担当しています。必要な知識やスキルは入社後にすべて身に付けられます。ぜひ、多くの皆さんに当社の魅力を知っていただき、興味を持ってもらいたいですね。
<宮里 尚宏/多摩ブランチ/2012年入社>

会社データ

プロフィール

総合エンジニアリング企業であるニッコーテクノの強みは、
幅広く事業にチャレンジし、展開していることです。

50年をこえる長年の実績と蓄積された経験・信頼で、数々のインフラ関連案件に携わり社会に貢献してきました。

ソフトウェア開発、情報通信、大規模プラント(水力・風力・原子力発電所等)の設計、保守など、公共事業や海外事業の案件も幅広く手がけ、総合的に技術力を提供できる企業として各方面で高く評価されております。

現在では、大手企業が取引先企業の多く占める安定企業です。
<主な取引先企業様>
オルガノ/キャノンITソリューションズ/栗田工業/東芝プラントシステム/ドコモCS/日本原燃/日立製作所/富士通/富士電機/三菱重工業/メタウォーター/他多数企業
(五十音順)

事業内容
  • 技術派遣
事業内容:総合エンジニアリング事業

1.フィールドエンジニアリング部門
2.情報通信部門
3.原子力部門
4.エンジニアリング部門

○各種機器の現地納入試験・メンテナンス
○ソフト開発・ネットワーク構築・サーバ構築・運用管理等
○各種プラントにおける配管・計装・空調・衛生設備等の設計

大学でスポーツや、勉強、研究に熱心に取り組んだ学生にはマッチしております。

内々定まで最短2週間 マイナビだけでエントリー受付中

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私達は社会に必要な発電所、水処理場、ごみ焼却施設など、公共性が高い設備のエンジニアとして世の中に貢献しています。

本社郵便番号 101-0047
本社所在地 東京都千代田区内神田3-14-8 ニシザワビル4F
本社電話番号 03-3255-7931
設立 1970年9月4日
資本金 1,600万円
従業員 526名(2023年4月)
売上高 40億円(2023年4月)
事業所 多摩ブランチ
>〒191-0062 東京都日野市多摩平1-2-6 野口ビル5F

六ヶ所ブランチ
>〒039-3212 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附1-35 むつ小川原ビル308

八戸ブランチ
>〒039-2245 青森県八戸市北インター工業団地1-4-43 八戸インテリジェントプラザ2F

日立ブランチ
>〒317-0064 茨城県日立市神峰町1-2-14 甲南ビル3F

神戸ブランチ
>〒652-0855 神戸市兵庫区御崎町1-2-1 御崎Uビル2F
関連会社 (株)ユニテック
平均年齢 43.6歳(2023年4月)
沿革
  • 1970年9月
    • 日本工業(株)として設立
  • 1978年9月
    • 神田岩本町に本社移転
  • 1986年7月
    • 茨城県日立市に日立ブランチを開設
  • 1989年3月
    • 都下日野市に多摩ブランチを開設
  • 1989年11月
    • 関連会社、(株)ユニテックを設立
  • 1990年11月
    • 増資により、資本金400万円となる
  • 1991年1月
    • 増資により、資本金1,600万円となる
  • 1991年6月
    • 青森県八戸市に八戸ブランチを開設
  • 1991年8月
    • 社名変更し、ニッコーテクノ(株)となる
  • 1992年10月
    • 特定労働者派遣事業の労働大臣許可を受ける
  • 1996年4月
    • 兵庫県神戸市に神戸ブランチを開設
  • 1999年7月
    • 現在地(千代田区内神田)に本社移転
  • 2001年10月
    • 青森県上北郡横浜町にむつ横浜ブランチを開設
  • 2014年11月
    • むつ横浜ブランチを六ヶ所村に移転し、六ヶ所ブランチに名称変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.1年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.0日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 10名 11名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 3名 4名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (5名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、職種別技術基礎研修、配属後はOJTにてフォローします。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、湘南工科大学、東海大学、東京工業大学、日本大学、立命館大学、茨城大学
<大学>
茨城大学、江戸川大学、大阪経済大学、大阪産業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西学院大学、関東学院大学、杏林大学、近畿大学、高知工科大学、埼玉大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、城西大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京経済大学、東京電機大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、八戸学院大学、八戸工業大学、広島工業大学、広島国際学院大学、文教大学、法政大学、明星大学、立教大学、和光大学、中央大学、武蔵野大学、帝京大学、帝京平成大学、大正大学、亜細亜大学、中京大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校アレック情報ビジネス学院、国際情報工科自動車大学校、神奈川県立産業技術短期大学校、産業技術短期大学、日本工学院専門学校、八戸工業高等専門学校

※実績校が多いため、直近10年間の新卒採用実績校に限定(50音順)

採用実績(人数) 2019年  2020年  2021年  2022年  2023年
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6名    7名    12名    7名    6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 2 6
    2022年 7 0 7
    2021年 12 0 12
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 6
    2022年 7
    2021年 12

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