最終更新日：2024/4/18

アルスホーム(株)

正社員
既卒可

業種

住宅
建築設計

基本情報

本社: 富山県

資本金: 8,000万円

売上高: 2023年3月　33億3,300万円

従業員: 全社124名（男性72名・女性52名、2024年4月1日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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■対話から始まるオーダーメイドの住まい

アルスホームのページにご訪問いただきありがとうございます！会社説明会に是非ご予約ください！（2024/04/18更新）

みなさんこんにちは。
下記日程で会社説明会（WEB・対面）のご予約受付中です！

＜会社説明会＞※各回14:00～15:30
富山会場(本社)　　：3/11(月)、3/19(火)、4/13(土)
石川会場(金沢支店)：3/12(火)、3/26(火)
福井会場(福井支店)：3/25(月)、
WEB会場(Zoom)　：3/15(金)、3/18(月)、4/20(土)、4/27(土)

もし上記日程以外を希望される場合は、個別にて対応致しますので、ご連絡下さい。
5月以降も対応致しますので、お気軽にエントリー、お声がけください。お待ちしております。

経営管理部宛てに電話、もしくはメールをお願いします。
TEL：076‐492‐9966
Mail：jinji@arshome.co.jp

流行に左右されないシンプルなデザインやいたずらな装飾を避けることで、お客様の想いの本質を表現する。それが、時を経ても変わらない美しさがあるアルスホームの家だ。スタッフ間の情報共有はとても重要。社内では仕事の合間や休憩時間に社員同士が会話をする光景があちこちで見られる。ここから新たな気づきやアイディアが生まれることも

: 流行に左右されないシンプルなデザインやいたずらな装飾を避けることで、お客様の想いの本質を表現する。それが、時を経ても変わらない美しさがあるアルスホームの家だ。

: スタッフ間の情報共有はとても重要。社内では仕事の合間や休憩時間に社員同士が会話をする光景があちこちで見られる。ここから新たな気づきやアイディアが生まれることも

一人ひとりが誇りを持って働き、家という誇れる作品を世に生み出していきます。

「ルールを守り、裏表なくまじめに仕事に取り組む姿勢と、何事にも前向きでチャレンジ精神旺盛な方に期待します。ともに誇れる仕事をしていきましょう！」と山海社長	フルオーダーメイド住宅を提供する当社の企業理念は、『ES（社員の満足）=CS（お客様の満足）』です。社員自身が満足できる仕事でなければ、お客様にご納得いただけない。社員が自分達の仕事に誇りを持って取り組むことが、お客様の満足に繋がる…という考えに基づいています。これから建てる家は、まだカタチがありません。しかも当社がつくるのは、1邸1邸フルオーダーメイドであり、基本の型が存在しません。文字通りゼロから、お客様との対話を通してご要望を汲み上げ、プランを提案して、お客様とともに「この世にただひとつの家」という作品を創り上げていきます。建物プランの以前に、住まいのコンセプトづくりから始めるのが、アルスホームの住まいづくりの特長です。担当する営業も設計も相当なエネルギーを使いますが、仕事をしていて最も楽しくやりがいを感じる時間です。ここに力を注ぐからこそ、各家庭の暮らしにピタッとフィットする住まいになるのです。デザイン性を重視した「美しい住まい」を創り上げるのもアルスホームらしさです。お客様の個性や敷地の特徴を活かした上で、街並みに馴染む外観を目指します。住まいは何十年にもわたって存在し続けるからこそ、いつまでも美しく佇む、住まい手であるお客様も作り手である我々も誇れるものであらねばなりません。リモートワークの拡大などにより、多様な使われ方と高い機能が家に求められています。当社にご依頼いただくお客様は平均よりも高い予算で納得できる住まいをお求めですが、より「出費が増えても良い空間づくりを」というご希望が強まっています。これらに応えて誇れる仕事を行うには、高い能力が必要です。そこで当社では研修制度を充実させ、一人の新人を5年がかりでじっくり育成。2年目以降も階層別研修で知識・スキルを高めます。新人は、エルダー制度によって先輩に仕事以外の面も含めて何でも相談できます。また、営業・設計はチーム制とし、キャリアや得意分野に応じた働きでチームに貢献します。物件毎に営業、設計、工事管理のプロジェクトチームで情報共有しながら進めるので、多様な関わり、学びを通して一人前のプロフェッショナルに成長できます。社員の成長は会社の成長。現在の北陸3県と上越エリアから、将来は営業エリア拡大も視野に入れています！【代表取締役社長　山海満也】

「ルールを守り、裏表なくまじめに仕事に取り組む姿勢と、何事にも前向きでチャレンジ精神旺盛な方に期待します。ともに誇れる仕事をしていきましょう！」と山海社長

フルオーダーメイド住宅を提供する当社の企業理念は、『ES（社員の満足）=CS（お客様の満足）』です。
社員自身が満足できる仕事でなければ、お客様にご納得いただけない。社員が自分達の仕事に誇りを持って取り組むことが、お客様の満足に繋がる…という考えに基づいています。

これから建てる家は、まだカタチがありません。しかも当社がつくるのは、1邸1邸フルオーダーメイドであり、基本の型が存在しません。文字通りゼロから、お客様との対話を通してご要望を汲み上げ、プランを提案して、お客様とともに「この世にただひとつの家」という作品を創り上げていきます。
建物プランの以前に、住まいのコンセプトづくりから始めるのが、アルスホームの住まいづくりの特長です。担当する営業も設計も相当なエネルギーを使いますが、仕事をしていて最も楽しくやりがいを感じる時間です。ここに力を注ぐからこそ、各家庭の暮らしにピタッとフィットする住まいになるのです。
デザイン性を重視した「美しい住まい」を創り上げるのもアルスホームらしさです。お客様の個性や敷地の特徴を活かした上で、街並みに馴染む外観を目指します。住まいは何十年にもわたって存在し続けるからこそ、いつまでも美しく佇む、住まい手であるお客様も作り手である我々も誇れるものであらねばなりません。

リモートワークの拡大などにより、多様な使われ方と高い機能が家に求められています。当社にご依頼いただくお客様は平均よりも高い予算で納得できる住まいをお求めですが、より「出費が増えても良い空間づくりを」というご希望が強まっています。
これらに応えて誇れる仕事を行うには、高い能力が必要です。そこで当社では研修制度を充実させ、一人の新人を5年がかりでじっくり育成。2年目以降も階層別研修で知識・スキルを高めます。新人は、エルダー制度によって先輩に仕事以外の面も含めて何でも相談できます。
また、営業・設計はチーム制とし、キャリアや得意分野に応じた働きでチームに貢献します。物件毎に営業、設計、工事管理のプロジェクトチームで情報共有しながら進めるので、多様な関わり、学びを通して一人前のプロフェッショナルに成長できます。

社員の成長は会社の成長。現在の北陸3県と上越エリアから、将来は営業エリア拡大も視野に入れています！
【代表取締役社長　山海満也】

会社データ

プロフィール	私達アルスホームは、「対話から始まるオーダーメイドの住まいづくり」で、そのご家族だけの家をしっかりと創っていきたいと考えている住宅会社です。「お客様のために暮らしやすく、そして美しい住まいを追求する」「内と外との空間のつながりを大切にし、居心地のよい大きな空間を創る」このように、お客様が上質な空間で、本当に快適に暮らすことができる住まいをご提供しています。私達が目指しているのは、単なる住宅会社ではなく、「美しい住まい研究所」。美しい住まいとはどうあるべきか、を突き詰めていく会社です。だからこそ「自主的に考える、動くこと」が出来る人、そして自らが率先して会社を牽引していこう、会社と共に成長しようという人財が集まっています。
事業内容	木造注文住宅の設計・施工・工事管理木造注文住宅の設計・施工・販売を行っている当社。働く社員が主役であり、お客様とともにアルスホームらしいオーダーメイドの住まいをご提案致します。

プロフィール

私達アルスホームは、「対話から始まるオーダーメイドの住まいづくり」で、
そのご家族だけの家をしっかりと創っていきたいと考えている住宅会社です。
「お客様のために暮らしやすく、そして美しい住まいを追求する」
「内と外との空間のつながりを大切にし、居心地のよい大きな空間を創る」
このように、お客様が上質な空間で、本当に快適に暮らすことができる住まいをご提供しています。
私達が目指しているのは、単なる住宅会社ではなく、「美しい住まい研究所」。美しい住まいとはどうあるべきか、を突き詰めていく会社です。だからこそ「自主的に考える、動くこと」が出来る人、そして自らが率先して会社を牽引していこう、会社と共に成長しようという人財が集まっています。

事業内容

木造注文住宅の設計・施工・工事管理

木造注文住宅の設計・施工・販売を行っている当社。働く社員が主役であり、お客様とともにアルスホームらしいオーダーメイドの住まいをご提案致します。

本社郵便番号	939-2708
本社所在地	富山県富山市婦中町島本郷1番地1
本社電話番号	076-492-9966
設立	1985年5月
資本金	8,000万円
従業員	全社124名（男性72名・女性52名、2024年4月1日現在）
売上高	2023年3月　33億3,300万円
売上高推移	2023年3月　33億3,300万円 2022年3月　33億5,500万円 2021年3月　32億3,700万円
事業所	本社／富山県富山市婦中町金沢支店／石川県金沢市鞍月福井支店／福井県福井市和田東上越営業所／新潟県上越市大字上源入 ■展示場ジュートピア富山第1展示場／富山県富山市西荒屋ジュートピア富山第2展示場／富山県富山市西荒屋ジュートピア高岡展示場／富山県高岡市京田ジュートピア新川展示場／富山県魚津市住吉御経塚MIRAIZUKA展示場／石川県金沢市御経塚金沢ハウジングセンター野々市展示場／石川県野々市市柳町家の森展示場／福井県福井市成願寺日報＋BSN 住まいの広場上越会場／新潟県上越市大字上源入
代表者	代表取締役　山海満也
関連会社	ウッドリンク(株) 、ビルダーズサポート(株)
持株会社	Link&A グループ(株)
平均年齢	36歳（2023年4月現在）
沿革	1985年木造注文住宅会社の販売代理店として創業 1992年アルスホーム(株)へ社名変更 1993年富山店開設ジュートピア富山展示場開設高岡都市美景観賞受賞（高岡市・K氏邸） 1995年ジュートピア高岡展示場開設富山県建築賞受賞（高岡市・S氏邸） 1997年『プレウォール工法』発表「富山イノベーションパーク」にて新社屋完成 1998年高岡都市美景観賞受賞（高岡市・Y氏邸） 1999年とやま市都市景観建築賞受賞（富山市・N氏邸） 2001年ジュートピア富山展示場『回遊家族』開設 2002年とやま市都市景観建築賞受賞（富山市・H氏邸）高岡都市美景観賞受賞（高岡市・H氏邸）富山県建築賞入選（舟橋村・O氏邸） 2003年ジュートピア高岡展示場『新・大家族主義』開設 2004年高岡都市美景観賞受賞（高岡市・N氏邸＆ S氏邸） 2007年ジュートピア富山第2展示場『離れのある家』開設 2009年富山県建築賞入賞（高岡市・T氏邸） 2009年金沢支店開設金沢ハウジングセンター南展示場『もうひとつの日常を愉しむ家。』開設 2010年ジュートピア富山第1展示場『ガーデンリビングのある家』開設 2011年ジュートピア高岡展示場『土間リビングのある家』開設 2013年金沢ハウジングセンター県庁東展示場『邸屋一如』開設 2014年にいかわハウジングプラザ『土間縁のある家』開設 2015年金沢ハウジングセンター野々市展示場『木漏れ日デッキのある家』開設 2017年ジュートピア富山第2展示場『包まれた外と暮らす家』開設 2018年福井支店開設福井　家の森展示場『竹林に佇む家』開設 2019年ジュートピア高岡展示場『日常を愉しむ暮らしのアトリエ』開設 2020年日報＋BSN 住まいの広場上越会場　展示場・営業所開設 2021年ジュートピア富山第一展示場『上質な日常を愉しむ』開設 2023年金沢・御経塚展示場「MIRAIZUKA」オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.5日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	6名	1名	7名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	6名	0名	6名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （19名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員導入研修　就業規則など社内の規則から人事制度、社会人としてのマナーまで、社員として知っておくべきことがらを学びます。 ■専門技術研修　新入社員導入研修後に配属先での技術研修を行ないます。担当する職種によって研修期間は異なりますが、専任の先輩社員が担当し、具体的なプログラムに沿って知識スキルの習得に努めます。 ■階層別研修　社外コンサルタントを招き、新卒入社１～5年目社員を対象に階層別の研修を行います。業務習得の心構えから、具体的な成長目標作成・実行まで年次に併せて実施します。対象社員とともに上司も同席し業務を通した成長を目的とします。 ■リーダー層研修　社外コンサルタントを招き、職務レベル向上のための研修を実施します。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞金沢工業大学＜大学＞愛知工業大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、金城学院大学、神戸芸術工科大学、滋賀県立大学、昭和女子大学、信州大学、千葉工業大学、中部大学、富山大学、同志社女子大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟工科大学、福井工業大学、三重大学、武庫川女子大学、立命館大学、北陸学院大学、金沢学院大学＜短大・高専・専門学校＞石川工業高等専門学校、金沢科学技術大学校、金沢情報ＩＴクリエイター専門学校、近畿職業能力開発大学校附属滋賀職業能力開発短期大学校（専門課程）、富山短期大学、富山クリエイティブ専門学校、フェリカ家づくり専門学校、富山大原簿記公務員医療専門学校、富山情報ビジネス専門学校
採用実績（人数）	2024年：0名（院了）4名（大卒）3名（短大・専門・高専） 2023年：0名（院了）9名（大卒）1名（短大・専門・高専） 2022年：1名（院了）4名（大卒）0名（短大・専門・高専）

採用実績（学校）

＜大学院＞
金沢工業大学
＜大学＞
愛知工業大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、金城学院大学、神戸芸術工科大学、滋賀県立大学、昭和女子大学、信州大学、千葉工業大学、中部大学、富山大学、同志社女子大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟工科大学、福井工業大学、三重大学、武庫川女子大学、立命館大学、北陸学院大学、金沢学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
石川工業高等専門学校、金沢科学技術大学校、金沢情報ＩＴクリエイター専門学校、近畿職業能力開発大学校附属滋賀職業能力開発短期大学校（専門課程）、富山短期大学、富山クリエイティブ専門学校、フェリカ家づくり専門学校、富山大原簿記公務員医療専門学校、富山情報ビジネス専門学校

採用実績（人数）

2024年：0名（院了）4名（大卒）3名（短大・専門・高専）
2023年：0名（院了）9名（大卒）1名（短大・専門・高専）
2022年：1名（院了）4名（大卒）0名（短大・専門・高専）　

　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）