最終更新日:2024/3/18

ファイザー(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 薬品

基本情報

本社
東京都
資本金
非公開
売上高
非公開
従業員
非公開

Breakthroughs that change patients' lives

2025年度卒の新卒採用を開始します。 (2024/02/13更新)

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健康な世界を実現するため、世界により良い影響を与えるための第一歩はここから始まります。
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ファイザーは世界175カ国以上に医薬品を供給するヘルスケア分野のリーディングカンパニーです。

業界を取り巻く急速な環境変化の中で、今後、ますますグローバルな視点や行動が求められます。
私たちは、どんな変化にも、どんなに広く高いステージであっても
可能性を信じ、そのために何をするべきかを考え行動することが、
ナンバーワン・ヘルスケアカンパニーとして、成長し続けていくために最も必要なことだと考えています。

ファイザーという広大なフィールドには、大きな可能性とチャンスがあります。
さまざまな出来事や人との出会いから多くのことを学び、
どんな局面においても決して逃げず、挑戦することをやめない、
そんな力強い気持ちを私たちは全力でサポートします。

日本で、アジアで、世界で。
持てる力を存分に発揮し、牽引する「真のグローバルリーダー」として活躍してみたい。
そんな意欲に溢れる人を求めています。

会社紹介記事

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「誰にでもOpportunity(機会)のある会社」世界中のOpenポジションが公開され、あらゆる職種にチャレンジできます。公平性が担保され、誰にでもチャンスがあります。
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ファイザーはグローバルな研究開発体制から生み出される革新的な医療用医薬品を扱っています。

Breakthroughs that change patients' lives

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私たちの活動の底には「Breakthroughs that change patients' lives」という揺るぎない企業理念がしっかり息づいています。

ファイザーは、アメリカのニューヨークにグローバル本社を置く研究開発型の製薬企業で世界125か国以上のマーケットへ医薬品を届けています。
2019 年に創立170周年を迎え、その売上高は常に世界のトップクラスにあります(2018年度の収益536億ドル)。また、日本でも65年以上の実積をにわたり事業を展開するリーディングカンパニーです。
私たちは、革新的な新薬およびワクチン、バイオシミラーやNCD(非感染性疾患)の治療で使われる医薬品の開発および提供を通じて、みなさまに貢献していきたいと考えています。

会社データ

プロフィール

ファイザーは、アメリカのニューヨークにグローバル本社を置く研究開発型の製薬企業で世界125か国以上のマーケットへ医薬品を届けています。
2019 年に創立170周年を迎え、その売上高は常に世界のトップクラスにあります(2018年度の収益536億ドル)。また、日本でも65年以上の実積をにわたり事業を展開するリーディングカンパニーです。
私たちは、革新的な新薬およびワクチン、バイオシミラーやNCD(非感染性疾患)の治療で使われる医薬品の開発および提供を通じて、みなさまに貢献していきたいと考えています。

事業内容
医療用医薬品の製造・販売・輸出入
本社郵便番号 151-8589
本社所在地 東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 新宿文化クイントビル
電話番号 03-5309‐7000(代表)
設立 1953年8月
資本金 非公開
従業員 非公開
売上高 非公開
事業所 本社/東京都渋谷区
事業所・オフィス/全都道府県
工場/名古屋工場(愛知県知多郡)
代表者 代表取締役社長 原田 明久
沿革
  • 1953年
    • 日本における第一歩として田辺製薬社と共同出資で新会社を設立、資本金1億円
  • 1955年
    • 米国ファイザー社と日本台糖社の合弁会社として台糖ファイザー(株)誕生
  • 1967年
    • 名古屋工場完成
  • 1974年
    • 本社を新宿三井ビルに移転
  • 1983年
    • 持株比率変更、ファイザー社100%出資に
  • 1985年
    • 中央研究所完成
  • 1989年
    • 社名変更しファイザー製薬へ
  • 1995年
    • 売上高1,000億円達成
  • 2000年
    • ワーナー・ランバート社と事業統合を発表
  • 2001年
    • MRの組織を製品別・専門領域別に編成
  • 2002年
    • 新営業組織発足
  • 2003年
    • ファルマシアと統合し社名をファイザーへ変更、本社を新宿文化クイントビルに移転
  • 2009年
    • ビジネス・ユニット制(事業部門制)導入
  • 2010年
    • ファイザーとワイスの日本法人が統合
  • 2018年
    • 日本創業65周年
  • 2023年
    • 日本創業70周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.7年
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 68名 142名 210名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 68名 100名 168名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 23.7%
      (1171名中278名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
導入研修、異動者研修、新任管理職研修など
自己啓発支援制度 制度あり
Self-Learning:e-Learning、MR職のための異動/復帰 自己学習資材
人財開発プログラム:ファイザービジネススクール (PBS)、MBA留学制度、海外語学研修、経営塾など
キャリアコンサルティング制度 制度あり
グローバルポジションを含む社内公募制度
世界中のOpenポジションが公開され、あらゆる職種にチャレンジすることができます。これにより公平性が担保されるだけでなく、誰にでもチャンスが与えられています。あなたのキャリアを描くのは、あなた次第です。

その他、多様なキャリアを支援するあらゆる制度があります。
・自己申告制度
・タレントマーケットプレイス(短期的な他部署での業務経験の機会)
・メンタリングプログラム
社内検定制度 制度あり
休暇にかかわる制度
 ・リフレッシュ休暇(35・45・55休暇)
 ・骨髄ドナー休暇
 ・ファミリーサポート休暇(子どもの行事参加、本人を含む家族の体調不良・看護時など)
 ・5+4キャンペーン(7月から9月の間で、土日を合わせ9日連続の休暇取得を推進)
出産・育児・介護にかかわる制度
 ・産前産後休暇
 ・育児休業制度
 ・保育施設補助
 ・一時保育補助(ホームヘルパー・ベビーシッター補助)
 ・介護休業制度
本社勤務社員にかかわる制度
 ・フレックスタイム勤務制度(コアタイムなし)
 ・ワークアットホーム制度(取得事由を問わない在宅勤務制度)
 ・ノー残業デー
営業社員の勤務地等にかかわる制度
 ・勤務地定住制度(会社が指定する地域限定)
 ・結婚による勤務地選択制度

採用実績

採用実績(学校)

非公開

採用実績(人数) 2019年:22名 2020年:27名  2021年:17名 2022年:19名 2023年:16名

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