(株)三機サービスの新卒採用・会社概要

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セミナー／説明会	【総合職・メンテナンス職】10月内定が可能！ＷＥＢ面談会　※文理不問

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【文理不問×研修充実】【東証上場×健康経営優良法人ホワイト500】【年間休日121日×賞与年2回】【SDGs】どんなにAI化が進んでも、人の手が必要とされるインフラ事業

採用担当者からの伝言板（2024/09/02更新）

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自分の将来を支える一生モノのスキルが身につき、国家資格も取得できます！お人好しの社員が多いところは当社の大きな特長です。職種を越えた連携もバッチリ！

: 自分の将来を支える一生モノのスキルが身につき、国家資格も取得できます！

: お人好しの社員が多いところは当社の大きな特長です。職種を越えた連携もバッチリ！

AIにできず、人ができるインフラ事業で活躍しよう。

お客様が保有する建物に対して、空間インフラのもっと快適・ずっと安心を提供する環境改善事業を行っています！	■「AIより人間」のインフラ事業私たちは、毎日の暮らしに欠かせない「インフラ設備」をメンテナンスしています。たとえば空調設備のエアコンは、夏にお部屋を冷やすほか、ホコリや花粉を取り除いて空気をクリーンにするインフラ設備です。AIは空調設備をつくれますが、メンテナンスは人の手が必要です！ ■国が認める「健康経営優良法人ホワイト500」「ホワイト500」とは、「社会問題の解決に取り組む働きやすい会社」のうち、経済産業省が“特に優良”と認定した上位500社のことです。私たちの会社は、残業が少なく休みは多め。健康診断はもちろん100％受診、スポーツイベントも楽しんでいます！ ■上場企業だけど風土は柔軟創業47年の東証スタンダート上場企業ですが、堅苦しさはありません。風土が柔軟というのは「思い描いたことを実行しやすい風土」ということです。社長もフランクな人柄で「自分が思ったことは失敗してもいいからやって大丈夫」と言ってくれます！ ■文理どちらでも安心できる研修あり先輩の出身は、文系65％、理系35％。設備の知識がなくても、ホンモノの設備を揃えた自社研修センターでイチから学べます。約2週間でビジネスマナーを学んだあとは、約1か月半の技術研修を実施。6月中旬の配属後も、歳が近い先輩（メンター）と業務に詳しいベテラン（指導員）が付いて成長をサポートします！新卒入社7年目　人事　池上

お客様が保有する建物に対して、空間インフラのもっと快適・ずっと安心を提供する環境改善事業を行っています！

■「AIより人間」のインフラ事業
私たちは、毎日の暮らしに欠かせない「インフラ設備」をメンテナンスしています。たとえば空調設備のエアコンは、夏にお部屋を冷やすほか、ホコリや花粉を取り除いて空気をクリーンにするインフラ設備です。AIは空調設備をつくれますが、メンテナンスは人の手が必要です！

■国が認める「健康経営優良法人ホワイト500」
「ホワイト500」とは、「社会問題の解決に取り組む働きやすい会社」のうち、経済産業省が“特に優良”と認定した上位500社のことです。私たちの会社は、残業が少なく休みは多め。健康診断はもちろん100％受診、スポーツイベントも楽しんでいます！

■上場企業だけど風土は柔軟
創業47年の東証スタンダート上場企業ですが、堅苦しさはありません。風土が柔軟というのは「思い描いたことを実行しやすい風土」ということです。社長もフランクな人柄で「自分が思ったことは失敗してもいいからやって大丈夫」と言ってくれます！

■文理どちらでも安心できる研修あり
先輩の出身は、文系65％、理系35％。設備の知識がなくても、ホンモノの設備を揃えた自社研修センターでイチから学べます。約2週間でビジネスマナーを学んだあとは、約1か月半の技術研修を実施。6月中旬の配属後も、歳が近い先輩（メンター）と業務に詳しいベテラン（指導員）が付いて成長をサポートします！

新卒入社7年目　人事　池上

会社データ

プロフィール	私たちが手掛けるのは、インフラ設備のトータルメンテナンス。全国に15の拠点を持ち、お客様14万店舗のメンテナンスを担っています。 ■インフラ設備のメンテナンス（空調、厨房、電気、給排水、給排気、防災など） ■サポートセンターでのお問い合わせ対応 ■省エネ・省コストの設備導入コンサルティング【インパクトの大きい、SDGsへの貢献】私たちのインフラ事業は、 SDGsに貢献できる事業でもあります。お客様のお店や施設に設置された古い設備を、少ないエネルギーで動く省エネ設備に交換すれば、「電気の消費量」や「温室効果ガスの排出」を抑えることができます。主なお客様は全国に店舗を持つ大手企業なので、 SDGsへの貢献に大きなインパクトがあります。私たちのインフラ事業は、“世の中を変えられる事業”です。
事業内容	【人々の暮らしに身近な設備を守る】学校・病院・野球場・水族館・レストラン・ショッピングモール・スーパー・コンビニなどに設置されている空調をはじめとしたインフラ設備を守っています。【拠点一覧】 ■本社兵庫県姫路市阿保甲576番地1 ■センター営業所東京、札幌、神奈川、愛知、静岡、大阪、兵庫、和歌山、福岡、新潟、宮城 ■海外中国上海 #健康経営優良法人　#インフラ　#事務職　#営業職　#技術職　#総合職　 #東証　#上場　#商社　#ビル管理　#設備 #年間休日121日 #ワークライフバランス #メンテナンス

プロフィール

私たちが手掛けるのは、
インフラ設備のトータルメンテナンス。
全国に15の拠点を持ち、お客様14万店舗の
メンテナンスを担っています。

■インフラ設備のメンテナンス
（空調、厨房、電気、給排水、給排気、防災など）
■サポートセンターでのお問い合わせ対応
■省エネ・省コストの設備導入コンサルティング

【インパクトの大きい、SDGsへの貢献】
私たちのインフラ事業は、
SDGsに貢献できる事業でもあります。
お客様のお店や施設に設置された古い設備を、
少ないエネルギーで動く省エネ設備に交換すれば、
「電気の消費量」や「温室効果ガスの排出」を抑えることができます。

主なお客様は全国に店舗を持つ大手企業なので、
SDGsへの貢献に大きなインパクトがあります。
私たちのインフラ事業は、“世の中を変えられる事業”です。

事業内容

【人々の暮らしに身近な設備を守る】
学校・病院・野球場・水族館・レストラン・
ショッピングモール・スーパー・コンビニなどに
設置されている空調をはじめとしたインフラ設備を守っています。

【拠点一覧】
■本社
兵庫県姫路市阿保甲576番地1

■センター営業所
東京、札幌、神奈川、愛知、静岡、大阪、
兵庫、和歌山、福岡、新潟、宮城

■海外
中国上海

#健康経営優良法人　#インフラ　#事務職　#営業職　#技術職　#総合職　 #東証　#上場　#商社　#ビル管理　#設備 #年間休日121日 #ワークライフバランス #メンテナンス

本社郵便番号	670-0944
本社所在地	兵庫県姫路市阿保甲576番地1
本社電話番号	079-289-4411
設立	1977年
資本金	6億1,665万2,000円
従業員	531名（2023年5月時点）
売上高	147億3,300万円（2023年5月期実績）
事業所	【本社】兵庫県姫路市阿保甲576番地1 【事業所】東京事業所、札幌センター、横浜センター、東海センター、静岡センター、浜松センター、大阪センター、江坂営業所、神戸センター、姫路センター、和歌山営業所、福岡営業所、新潟営業所、仙台営業所
関連会社	上海三機大楼設備維修有限公司（中国上海市） (株)兵庫機工（兵庫県姫路市）長沼冷暖房(株)（新潟県新潟市）
技術資格	一級建築士消防設備士エネルギー管理士ボイラー技士建築物環境衛生管理技術者機械警備業務管理者一級建築施工管理技士警備員指導教育責任者建設業経理士セキュリティ・プランナー一級管工事施工管理技士冷凍機械製造保安責任者一級電気工事施工管理技士一級冷凍空気調和機器施工技能士電気工事士貯水槽清掃作業監督者電気主任技術者有機溶剤作業主任者冷凍機械高圧ガス製造保安責任者高圧ガス販売主任者宅地建物取引主任者冷媒フロン類取扱技術者
許認可	特定建設業（管工事業）特定建設業（内装仕上工事業）特定建設業（電気工事業）特定建設業（建築工事業）特定建設業（大工工事業）特定建設業（鋼構造物工事業）特定建設業（タイル・れんが・ブロック工事業）特定建設業（屋根工事業）警備業一般建設業（消防施設工事業）一級建築士事務所東京都知事登録　第64980号
売上高推移	147億3,300万円（2023年5月期実績） 115億8,100万円（2022年5月期実績） 115億2,500万円（2021年5月期実績）
沿革	1976年10月株式会社兵庫機工の機械事業部の一環として、三洋空調システムサービス株式会社（現　パナソニック産機システムズ株式会社）との業務提携により、大型冷暖房機の据付・組立・試運転及び保守管理に関する委託業務を開始 1977年7月株式会社兵庫機工より分離し、兵庫県姫路市飾東町に株式会社三機サービスを設立三洋空調システムサービス株式会社の大阪センター事務所内に、当社の大阪センターを開設 1986年1月産業機械の保守業務に関して株式会社アマダメトレックス（現　株式会社アマダ）と業務提携 1987年10月三洋電機株式会社と代理店契約し、空調機器・電機製品の販売を開始 1990年5月空調機器の保守管理に関してダイキンプラント株式会社（現　株式会社ダイキンアプライドシステムズ）と業務提携 1998年9月中国上海市に空調機器の保守・メンテナンス業務を目的とした上海三機大楼設備維修有限公司（現　連結子会社）を設立 2000年9月東京に24時間365日対応のコールセンターを開設トータルメンテナンス事業の全国展開開始 2012年2月中国上海市に24時間365日対応のコールセンターを開設 2015年4月東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）市場に上場 2016年4月姫路にコールセンター、研修センターを開設東京証券取引所第二部へ市場変更 2017年4月東京証券取引所第一部に指定 2020年6月中島義兼から引継ぎ、北越達男が社長に就任 2022年4月東証スタンダード市場に移行 2022年12月株式会社兵庫機工を完全子会社化 2023年12月長沼冷暖房株式会社を完全子会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.9日
2024年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （9名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり設備機器の実機を用いた技術研修、ジュニアボードマネジメント研修(若手人材育成) 管理職研修、エキスパート研修・中途入社社員研修・メンタルヘルス研修ハラスメント研修・コンプラ研修・ITリテラシー研修等
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリア形成サポート制度あり。キャリア形成サポート制度とは、1年に一度、社長、人事部長に直接、今後のキャリアについて申告する制度であり、それぞれのキャリアに合わせて他の拠点・職種へ挑戦できる制度。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞日本文化大学、愛知学院大学、京都精華大学、大阪芸術大学、第一工科大学（東京上野）、関東学院大学、同志社大学、帝京大学、東京女子大学、大同大学、大阪府立大学、長崎大学、湘南工科大学、桜美林大学、佛教大学、神戸松蔭女子学院大学、愛知工業大学、専修大学、大阪大学、東海大学、姫路獨協大学、京都ノートルダム女子大学、中部大学、流通科学大学、神戸学院大学、愛知大学、創価大学、京都産業大学、愛知産業大学、追手門学院大学、大谷大学、武庫川女子大学、名城大学、東京農業大学、城西国際大学、甲南大学、国士舘大学、近畿大学、桃山学院大学、関西学院大学、東洋大学、神戸女子大学、関西国際大学、大阪電気通信大学、大阪経済大学、大阪工業大学、阪南大学、常葉大学、千葉工業大学、大阪産業大学、法政大学、兵庫県立大学、関西外国語大学、京都外国語大学、和歌山大学、文教大学＜短大・高専・専門学校＞日本電子専門学校、中央工学校、中京法律専門学校、大原法律専門学校、専門学校国際理工カレッジ、名古屋工学院専門学校、日本理工情報専門学校
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ----------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　　　　4名　　 4名　　 12名高校・短大・専門卒　　1名　　 5名　　 13名

採用実績（学校）

＜大学＞
日本文化大学、愛知学院大学、京都精華大学、大阪芸術大学、第一工科大学（東京上野）、関東学院大学、同志社大学、帝京大学、東京女子大学、大同大学、大阪府立大学、長崎大学、湘南工科大学、桜美林大学、佛教大学、神戸松蔭女子学院大学、愛知工業大学、専修大学、大阪大学、東海大学、姫路獨協大学、京都ノートルダム女子大学、中部大学、流通科学大学、神戸学院大学、愛知大学、創価大学、京都産業大学、愛知産業大学、追手門学院大学、大谷大学、武庫川女子大学、名城大学、東京農業大学、城西国際大学、甲南大学、国士舘大学、近畿大学、桃山学院大学、関西学院大学、東洋大学、神戸女子大学、関西国際大学、大阪電気通信大学、大阪経済大学、大阪工業大学、阪南大学、常葉大学、千葉工業大学、大阪産業大学、法政大学、兵庫県立大学、関西外国語大学、京都外国語大学、和歌山大学、文教大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本電子専門学校、中央工学校、中京法律専門学校、大原法律専門学校、専門学校国際理工カレッジ、名古屋工学院専門学校、日本理工情報専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　　　2022年　2023年　2024年
-----------------------------------------------------------------
大卒　　　　　　　　　4名　　 4名　　 12名
高校・短大・専門卒　　1名　　 5名　　 13名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	21名	10名	31名
2023年	6名	3名	9名
2022年	5名	1名	6名

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