(株)JR西日本メンテックの新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

JR西日本のグループ企業として、清掃や車両基地内での運転業務等を通して鉄道や駅施設等をご利用のお客様へ「安全・安心」、「快適」をお届けし、地域社会を支えています。

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Create brand new TODAY 真新しい“今日”を創造する（2024/02/19更新）

★★★会社説明会は随時更新します！！！

★幹部候補生の総合職採用です。活躍のフィールドは多種多様！！
★説明会は対面・オンライン両方で実施しています。
★多様な人財を求めていますので学部不問。理系学生や第2新卒も大歓迎！

私たちJR西日本メンテックは清掃を核に、JR西日本の鉄道輸送などを支えている会社です。
あなたも私たちと一緒にJR西日本を利用されるお客様の安全・安心・快適を支えませんか。

JR西日本メンテックは皆さんを待っています。今まで築き上げた社風に加えて、イノベーションを起こす皆さんの若いチカラを必要としています。当社の業務にご興味がある方は会社説明会にぜひご参加ください。ようこそ、JR西日本メンテックへ!

　“世の中をきれいな状態に保ち続ける。”
わたしたちの仕事は、そんなあたりまえを支える仕事です。
普段お客様が意識されることのない、安全・安心や、快適さを
高いレベルで維持しています。

決して目立つ仕事ではありません。

しかし、毎日がいつもあたりまえであり続けるためには

一人ひとりがたゆまぬ努力により

“いつもの場所に、変わらぬ安心を。”

そう意識して、あたりまえの一歩先をゆく価値を創造していきます。

風通しの良さは申し分なく、思いついたアイデアは遠慮なくどんどん発信が可能！そんな風土から良質なサービスが生み出される。社員同士の仲の良さはピカイチで、過度な上下関係や余計なしがらみとはもちろん一切無縁の環境。自然と笑顔になって働けるのが嬉しい。

: 風通しの良さは申し分なく、思いついたアイデアは遠慮なくどんどん発信が可能！そんな風土から良質なサービスが生み出される。

: 社員同士の仲の良さはピカイチで、過度な上下関係や余計なしがらみとはもちろん一切無縁の環境。自然と笑顔になって働けるのが嬉しい。

将来の幹部候補として期待！当社を舞台に“新たな自分”との出会いを果たしてください

「縁あって入社してくださった方がスムーズに成長できるよう、人事部のメンバーもあらゆる角度からのサポートを惜しみません。新たな出会いが待ち遠しいです」とFさん。	◆“あたりまえ”の一歩先を見据えています JR西日本グループの一員であり、日々多くのお客様が利用される駅や付帯する商業施設、ホテル、病院などで、清掃を中心としたサービスを提供している当社。「縁の下の力持ち」的な会社であり、華やかなスポットライトが当たることはありませんが、社会にとって不可欠な仕事に従事していることを社員一人ひとりが誇りに思い、“あたりまえの一歩先”を常に見据えながら、今も一丸となって技術の研鑽に飽くなき情熱を注いでいます。 ◆当社が求める人財像とは… 各フィールドでは年齢やキャリアも様々な社員が活躍しており、若手社員も大いに存在感を発揮。イチからの成長を全面的にバックアップする環境のもとで着実に知識やノウハウを身につけ、誰もが欠かせない存在として独自の輝きを放ってくれています。当社が求めている人財像をシンプルに伝えるとすれば、「真摯」「調和」「挑戦」という3つのキーワードが挙げられます。「真摯」は真面目にコツコツと努力を継続する姿勢であり、「調和」はチームワークを大切にする協調性、そして「挑戦」は、好奇心が旺盛で、新たなことに積極的にチャレンジする意欲、という風にとらえていただければ分かりやすいのではないでしょうか。充実した教育体制のもとで成長できるので、意欲さえしっかりしていれば何も心配する必要はありません。定期的に面談を実施して想いを確認するなど、キャリアパスについても各社員の希望や思い描く将来像を最大限に尊重し、それにふさわしい部署やポジションに反映させるよう心がけています。 ◆活躍のフィールドや挑戦の機会は多種多様！今回は総合職としての採用であり、将来の幹部候補という位置づけの募集でもあります。各営業所においては管理や運営を担い、本社においてはサービスに関する事業企画や経営企画、また人事や経理といったポジションで裁量大きく活躍していただきたいと考えています。JR西日本グループの一員として、安全・安心と快適な「空間」づくりで鉄道インフラを下支えし、社会貢献する企業活動、社会的意義に共感を頂ける方、そして、変化が著しい社会環境への対応が求められている今だからこそ、継続だけではなく柔軟な発想と多様な価値観により一歩前への変革に挑戦するためにも皆さんの力を必要としています。

　「縁あって入社してくださった方がスムーズに成長できるよう、人事部のメンバーもあらゆる角度からのサポートを惜しみません。新たな出会いが待ち遠しいです」とFさん。

◆“あたりまえ”の一歩先を見据えています
JR西日本グループの一員であり、日々多くのお客様が利用される駅や付帯する商業施設、ホテル、病院などで、清掃を中心としたサービスを提供している当社。「縁の下の力持ち」的な会社であり、華やかなスポットライトが当たることはありませんが、社会にとって不可欠な仕事に従事していることを社員一人ひとりが誇りに思い、“あたりまえの一歩先”を常に見据えながら、今も一丸となって技術の研鑽に飽くなき情熱を注いでいます。

◆当社が求める人財像とは…
各フィールドでは年齢やキャリアも様々な社員が活躍しており、若手社員も大いに存在感を発揮。イチからの成長を全面的にバックアップする環境のもとで着実に知識やノウハウを身につけ、誰もが欠かせない存在として独自の輝きを放ってくれています。当社が求めている人財像をシンプルに伝えるとすれば、「真摯」「調和」「挑戦」という3つのキーワードが挙げられます。「真摯」は真面目にコツコツと努力を継続する姿勢であり、「調和」はチームワークを大切にする協調性、そして「挑戦」は、好奇心が旺盛で、新たなことに積極的にチャレンジする意欲、という風にとらえていただければ分かりやすいのではないでしょうか。充実した教育体制のもとで成長できるので、意欲さえしっかりしていれば何も心配する必要はありません。定期的に面談を実施して想いを確認するなど、キャリアパスについても各社員の希望や思い描く将来像を最大限に尊重し、それにふさわしい部署やポジションに反映させるよう心がけています。

◆活躍のフィールドや挑戦の機会は多種多様！
今回は総合職としての採用であり、将来の幹部候補という位置づけの募集でもあります。各営業所においては管理や運営を担い、本社においてはサービスに関する事業企画や経営企画、また人事や経理といったポジションで裁量大きく活躍していただきたいと考えています。JR西日本グループの一員として、安全・安心と快適な「空間」づくりで鉄道インフラを下支えし、社会貢献する企業活動、社会的意義に共感を頂ける方、そして、変化が著しい社会環境への対応が求められている今だからこそ、継続だけではなく柔軟な発想と多様な価値観により一歩前への変革に挑戦するためにも皆さんの力を必要としています。

会社データ

プロフィール	■求める人財像について当社は、2006年から新卒採用を始めました。これまで採用された約50名の先輩たちは、本社管理・企画部門・現場マネジメント部門などを中心にさまざまなフィールドで活躍しています。JR西日本グループの一員として、安全・安心と快適な「空間」づくりで鉄道インフラを下支えし、社会貢献する企業活動、社会的意義に共感を頂ける方、そして、変化が著しい社会環境への対応が求められている今だからこそ、継続だけではなく柔軟な発想と多様な価値観により一歩前への変革に挑戦するためにも皆さんの力を必要としています。 ●将来の幹部候補生としての活躍を期待　入社後は実習等を通じて現場への理解を深めた上で、現場をサポートし、経営を担う本社の管理・企画部門での経験をしていただき、将来の幹部候補として本社での中心的な役割、現場でのマネジメント層での活躍を期待しています。　キャリアステップを一歩一歩踏みながら、活躍のフィールドを広げていただきます。皆さんの活躍フィールドは広く、そして、多種多様です。 ●おもてなしの心「安全・安心」そして「快適」　わたしたちの清掃サービスを核とする企業活動は決して目立つものではありません。しかし、しかし私たちの提供する清掃サービスがそのまま施設の価値や印象につながります。ご利用いただいている「空間」そのものとなります。　そのため、常にお客様視点を意識した行動を実践しています。清掃サービスの企業、プロとして積み上げた清掃サービス体制、そして清掃品質のこだわりはもちろん、多様化するお客様のさまざまなご要望に対応できるよう、考察と実践を重ね「安全・安心」は、もちろん、おもてなしの心で「快適さ」を創り出しています。そんな企業活動に私たちはやりがいを感じています。 ●よりよい明日のために、真新しい今日をつくる　"私たちが提供する清掃サービスで、ご利用いただいている今日の「空間」が「いつものキレイ」、「いつもの快適」であるように、そして明日の「空間」がより良いものとなるために、知識・技能を積み重ねそして新しい技術の導入に取り組むなど一歩先へと挑戦し続けることで、私たちのサービスは進化し続けます。
事業内容	管理部門（会社全体の運営、経営基盤の確立）　　総合企画部（経営計画を行う）経営方針を定め、目標の達成に向けて会社全体の舵をとり、また広報や情報管　理等を行う　　経理部（収支計画を行う）会社全体のお金の流れを把握した上、健全な経営ができるよう資金管理をする　　人事部（人財戦略を行う）従業員の採用や教育、人事運用、労務管理など、従業員が働きがいを感じる制度の構築等を行う　　安全・技術部門（安全の継承・新技術の導入）安全推進部（安全施策の企画・展開を行う） JR西日本のグループ会社として、　お客様や従業員自身が怪我することがないよう、大切な「安全」に取り組む　　技術企画部（新技術の開発や技術力の向上）作業の機械化やデジタル化の取り組み、従業員の技術・技能向上に向けた教育等を行う　　事業部門（各事業の企画・運営）車両事業部門・駅事業部門・ビルメン事業部門の３つの事業分野で構成され、 JRをはじめとした商業施設オーナーへのサービス提案や契約の締結を行います。また、駅・車両・商業施設で清掃サービスを提供する現場（営業所）の運営をサポートするとともに、最前線で活躍する従業員のフォロー教育等を担います。　車両事業部門（車両清掃、車両基地での運転）車両基地にて、最先端の技術と品質にこだわった丁寧な作業や、積み上げてきた清掃・整備体制によりJR西日本の約3,500両もの「車両の美観維持」に努め、お客様に快適な移動空間をお届けしています。また車両基地内での車両の運転を行い、基地から鉄道輸送を支えています。　　駅事業部門（駅の清掃、メンテナンス）鉄道清掃のプロとしてまごころをこめた「お客様優先の清掃サービス」を心がけ、JR西日本の約310駅のホーム・階段・トイレなどに清掃サービスを提供しています。また、安全で快適な環境を提供するために、設備の劣化や異常に気を配り、お客様視点で迅速にメンテナンスを行っています。　　ビルメン事業部門（商業施設・オフィスビル管理）永年培った高いノウハウによって、大阪駅エリア、京都駅エリアを代表とした主にJR西日本グループが所有する商業施設・オフィスビルやホテルに清掃・整備サービスを提供し、高品質で快適な「空間」づくりを行っています。 ★★★内々定まで最短3週間程度のスピード選考です★★★

プロフィール

■求める人財像について
当社は、2006年から新卒採用を始めました。これまで採用された約50名の先輩たちは、本社管理・企画部門・現場マネジメント部門などを中心にさまざまなフィールドで活躍しています。JR西日本グループの一員として、安全・安心と快適な「空間」づくりで鉄道インフラを下支えし、社会貢献する企業活動、社会的意義に共感を頂ける方、そして、変化が著しい社会環境への対応が求められている今だからこそ、継続だけではなく柔軟な発想と多様な価値観により一歩前への変革に挑戦するためにも皆さんの力を必要としています。

●将来の幹部候補生としての活躍を期待
　入社後は実習等を通じて現場への理解を深めた上で、現場をサポートし、経営を担う本社の管理・企画部門での経験をしていただき、将来の幹部候補として本社での中心的な役割、現場でのマネジメント層での活躍を期待しています。
　キャリアステップを一歩一歩踏みながら、活躍のフィールドを広げていただきます。皆さんの活躍フィールドは広く、そして、多種多様です。

●おもてなしの心「安全・安心」そして「快適」
　わたしたちの清掃サービスを核とする企業活動は決して目立つものではありません。しかし、しかし私たちの提供する清掃サービスがそのまま施設の価値や印象につながります。ご利用いただいている「空間」そのものとなります。
　そのため、常にお客様視点を意識した行動を実践しています。清掃サービスの企業、プロとして積み上げた清掃サービス体制、そして清掃品質のこだわりはもちろん、多様化するお客様のさまざまなご要望に対応できるよう、考察と実践を重ね「安全・安心」は、もちろん、おもてなしの心で「快適さ」を創り出しています。そんな企業活動に私たちはやりがいを感じています。

●よりよい明日のために、真新しい今日をつくる
　"私たちが提供する清掃サービスで、ご利用いただいている今日の「空間」が「いつものキレイ」、「いつもの快適」であるように、そして明日の「空間」がより良いものとなるために、知識・技能を積み重ねそして新しい技術の導入に取り組むなど一歩先へと挑戦し続けることで、私たちのサービスは進化し続けます。

事業内容

　管理部門（会社全体の運営、経営基盤の確立）
　
　総合企画部（経営計画を行う）
経営方針を定め、目標の達成に向けて会社全体の舵をとり、また広報や情報管　
理等を行う
　
　経理部（収支計画を行う）
会社全体のお金の流れを把握した上、健全な経営ができるよう資金管理をする
　
　人事部（人財戦略を行う）
従業員の採用や教育、人事運用、労務管理など、従業員が働きがいを感じる制度の構築等を行う
　
　安全・技術部門（安全の継承・新技術の導入）
安全推進部（安全施策の企画・展開を行う）
JR西日本のグループ会社として、　お客様や従業員自身が怪我することがないよう、大切な「安全」に取り組む
　
　技術企画部（新技術の開発や技術力の向上）
作業の機械化やデジタル化の取り組み、従業員の技術・技能向上に向けた教育等を行う
　
　事業部門（各事業の企画・運営）
車両事業部門・駅事業部門・ビルメン事業部門の３つの事業分野で構成され、
JRをはじめとした商業施設オーナーへのサービス提案や契約の締結を行います。
また、駅・車両・商業施設で清掃サービスを提供する現場（営業所）の運営をサポートするとともに、最前線で活躍する従業員のフォロー教育等を担います。

　車両事業部門（車両清掃、車両基地での運転）
車両基地にて、最先端の技術と品質にこだわった丁寧な作業や、積み上げてきた清掃・整備体制によりJR西日本の約3,500両もの「車両の美観維持」に努め、お客様に快適な移動空間をお届けしています。また車両基地内での車両の運転を行い、基地から鉄道輸送を支えています。

　　駅事業部門（駅の清掃、メンテナンス）
鉄道清掃のプロとしてまごころをこめた「お客様優先の清掃サービス」を心がけ、JR西日本の約310駅のホーム・階段・トイレなどに清掃サービスを提供しています。また、安全で快適な環境を提供するために、設備の劣化や異常に気を配り、お客様視点で迅速にメンテナンスを行っています。
　
　ビルメン事業部門（商業施設・オフィスビル管理）
永年培った高いノウハウによって、大阪駅エリア、京都駅エリアを代表とした主にJR西日本グループが所有する商業施設・オフィスビルやホテルに清掃・整備サービスを提供し、高品質で快適な「空間」づくりを行っています。

★★★内々定まで最短3週間程度のスピード選考です★★★

本社郵便番号	532-0003
本社所在地	大阪市淀川区宮原4丁目4番44号
本社電話番号	（06）7175‐8252（人事部）
創業	1958年8月
資本金	1億円
従業員	2378人（2023年4月現在）
売上高	132億円（2023年度）
事業所	本社／大阪市　和歌山支店／和歌山市　福知山支店/福知山市　営業所／大阪府、兵庫県、京都府、和歌山県、奈良県、滋賀県、三重県に43拠点
主な取引先	西日本旅客鉄道株式会社大阪ターミナルビル株式会社 JR西日本SC開発株式会社 JR西日本アーバン開発株式会社京都駅ビル開発会社株式会社ジェイアール伊勢丹株式会社大丸松坂屋百貨店 NKサービス株式会社大阪鉄道病院星光ビル管理株式会社 JR西日本大阪開発株式会社株式会社和歌山ステーションビルディング和歌山ターミナルビル株式会社株式会社ジェイアール西日本ホテル開発株式会社ホテルグランヴィア大阪株式会社ジェイアール西日本デイリーサービスネット株式会社ジェイアール西日本フードサービスネット
関連会社	(株)JR西日本金沢メンテック　(株)JR西日本中国メンテック　(株)京都CS　(株)神戸CS　(株)大阪CS
平均勤続年数	11.3年（2024年3月1日時点）全従業員の平均勤続年数：11.3年　新卒採用の平均勤続年数：9.2年　※新卒採用を開始して18年です。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.0年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.3日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	5名	14名	19名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	5名	13名	18名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.9%
  （127名中5名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（入社後、机上研修を1週間程度→約3ヶ月の現場実習→約3ヶ月の本社実習）を通して会社の事業を学んで頂いた後、本配属となります。教育体系社員登用者研修、アセスメント型ステップアップ研修、総合職研修など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得の費用補助等あり（日商簿記、ビルクリーニング技能士、危険物取扱者、第一種衛生管理者、消防設備士など）
メンター制度	制度あり定期的な面談や対話を通して、先輩社員が後輩社員をサポート
キャリアコンサルティング制度	制度あり年2回直属の上司との面談あり年1回人事部との面談あり
社内検定制度	制度あり教育指導者、ビルクリーニング技能士講師、レストマイスターなど

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞関西大学、滋賀県立大学、龍谷大学＜大学＞大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大手前大学、尾道市立大学、香川大学、鹿児島大学、関西外国語大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、滋賀大学、四天王寺大学、島根大学、帝塚山大学、阪南大学、梅花女子大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、南九州大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
採用実績（人数）	採用実績　　　　 2022年　2023年　2024年　------------------------------------------------- 　大卒　　　5名　　5名　　 2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
関西大学、滋賀県立大学、龍谷大学
＜大学＞
大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大手前大学、尾道市立大学、香川大学、鹿児島大学、関西外国語大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、滋賀大学、四天王寺大学、島根大学、帝塚山大学、阪南大学、梅花女子大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、南九州大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　採用実績
　　　　 2022年　2023年　2024年
　-------------------------------------------------
　大卒　　　5名　　5名　　 2名
　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	1名	2名
2023年	2名	3名	5名
2022年	2名	3名	5名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	2名
2023年	5名
2022年	5名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	0名
2022年	0名

先輩情報

お客様に「あたりまえ」を提供すること。: Y・S

2021年入社

京都産業大学

経済学部

ビルメン(京都地区)営業所

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp83452/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)JR西日本メンテック

業種

基本情報

JR西日本のグループ企業として、清掃や車両基地内での運転業務等を通して鉄道や駅施設等をご利用のお客様へ「安全・安心」、「快適」をお届けし、地域社会を支えています。

Create brand new TODAY 真新しい“今日”を創造する（2024/02/19更新）

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働き方データ

社内制度

採用実績

先輩情報

QRコード

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業種

基本情報

JR西日本のグループ企業として、清掃や車両基地内での運転業務等を通して鉄道や駅施設等をご利用のお客様へ「安全・安心」、「快適」をお届けし、地域社会を支えています。

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