(株)染谷工務店の新卒採用・会社概要

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創業61年の歴史と社員の平均年齢38歳、10代～30代の社員割合が50％以上という若さで成長意欲の高い社風です。20代から責任ある仕事で経験を積めるのが魅力。部署の垣根を越えて協力し合う風土です。入社前は建築の知識ゼロでも、上司が教えてくれたり、社員が勉強会を開いたりしてくれるので、不安なく仕事に就けます。

: 創業61年の歴史と社員の平均年齢38歳、10代～30代の社員割合が50％以上という若さで成長意欲の高い社風です。20代から責任ある仕事で経験を積めるのが魅力。

: 部署の垣根を越えて協力し合う風土です。入社前は建築の知識ゼロでも、上司が教えてくれたり、社員が勉強会を開いたりしてくれるので、不安なく仕事に就けます。

～ShineCompanyの実現～　「幸せ」を創造、「人・街が輝く」を目指して

大貫さん（左）と関谷さん（右）。幼なじみの二人は2013年の同期入社で、顔を合わせれば冗談ばかり。二人だけでなく、社内全体が気さくで明るい雰囲気！	同期入社の二人が語る、染谷工務店とは？ ■大貫さん入社のきっかけは、関谷君が紹介してくれたから。足を向けて寝られないわ（笑） ●関谷さん感謝してよ（笑）。僕が先に内定をもらっていて、明るくフレンドリーな社風や地元に貢献できる事業など、自信をもって勧められると思ったんだ。 ■大貫さん会社説明会で訪問したときに営業部長から言われた「高額で、商品現物を見せられない建設業は営業が最も難しい。だからこそ面白い」という言葉に、俄然興味が湧いたんだよ。 ●関谷さん僕は施工管理職として、施工・工程・コスト管理、安全確保などを行っているけれど、若いうちから責任ある仕事を任せてくれるから、充実感が大きいよ。担当が細分化されている企業もあるようだけど、当社では各計画から現場管理まで全部を経験できるからオールラウンダーとして成長できるんだ。 ■大貫さんそれは営業も同じだね。物流倉庫から学校、マンションと、手掛ける案件がバラエティに富んでいるから、幅広い経験ができるね。あるご夫婦が賃貸用マンションを建築する案件があって、何億円もの費用や賃貸経営などの不安を一つひとつヒアリングし、丁寧に解決していったんだ。競合他社も多い中「大貫さんなら信用できる。価格優先ではなく、あなたを信頼して託します」と選んでもらえた時は嬉しかったなあ。 ●関谷さんいい話だなあ。僕も入社二年目からずっと関わっている顧客がいて、倉庫を竣工させた後に、工場修繕、遊歩道整備と、次々と僕を指名して新たな工事依頼をしてくれるんだよ。「関谷さんなら何とかしてくれる」って。例えば、ドア本体が仕様変更になったら、土台の開口部から作り直しになる。コストや工期をにらみながら、職人さんたちに「やり直してくれませんか」と頼み込むと「関谷君の頼みならしょうがないな」って言ってくれるのは、嬉しいよね。日ごろから信頼関係を作っておくのは大事だね。 ■大貫さん可愛がられてるねえ。当社は「大きな家族」で、年齢や部署に関係なく、気さくにコミュニケーションをとれるよね。2、3年に一度は海外へ社員旅行に行ってるし、交流会もあるし。 ●関谷さんそうだね。うちの部署では、休みの日はみんなでサバゲーやBBQをやっているよ。 ■大貫さん楽しそうだな、今度呼んでよ。 ●関谷さんもちろん！（工事部　関谷豪さん、営業部　大貫英勝さん）

大貫さん（左）と関谷さん（右）。幼なじみの二人は2013年の同期入社で、顔を合わせれば冗談ばかり。二人だけでなく、社内全体が気さくで明るい雰囲気！

同期入社の二人が語る、染谷工務店とは？

■大貫さん
入社のきっかけは、関谷君が紹介してくれたから。足を向けて寝られないわ（笑）

●関谷さん
感謝してよ（笑）。僕が先に内定をもらっていて、明るくフレンドリーな社風や地元に貢献できる事業など、自信をもって勧められると思ったんだ。

■大貫さん
会社説明会で訪問したときに営業部長から言われた「高額で、商品現物を見せられない建設業は営業が最も難しい。だからこそ面白い」という言葉に、俄然興味が湧いたんだよ。

●関谷さん
僕は施工管理職として、施工・工程・コスト管理、安全確保などを行っているけれど、若いうちから責任ある仕事を任せてくれるから、充実感が大きいよ。担当が細分化されている企業もあるようだけど、当社では各計画から現場管理まで全部を経験できるからオールラウンダーとして成長できるんだ。

■大貫さん
それは営業も同じだね。物流倉庫から学校、マンションと、手掛ける案件がバラエティに富んでいるから、幅広い経験ができるね。
あるご夫婦が賃貸用マンションを建築する案件があって、何億円もの費用や賃貸経営などの不安を一つひとつヒアリングし、丁寧に解決していったんだ。競合他社も多い中「大貫さんなら信用できる。価格優先ではなく、あなたを信頼して託します」と選んでもらえた時は嬉しかったなあ。

●関谷さん
いい話だなあ。僕も入社二年目からずっと関わっている顧客がいて、倉庫を竣工させた後に、工場修繕、遊歩道整備と、次々と僕を指名して新たな工事依頼をしてくれるんだよ。「関谷さんなら何とかしてくれる」って。例えば、ドア本体が仕様変更になったら、土台の開口部から作り直しになる。コストや工期をにらみながら、職人さんたちに「やり直してくれませんか」と頼み込むと「関谷君の頼みならしょうがないな」って言ってくれるのは、嬉しいよね。日ごろから信頼関係を作っておくのは大事だね。

■大貫さん
可愛がられてるねえ。当社は「大きな家族」で、年齢や部署に関係なく、気さくにコミュニケーションをとれるよね。2、3年に一度は海外へ社員旅行に行ってるし、交流会もあるし。

●関谷さん
そうだね。うちの部署では、休みの日はみんなでサバゲーやBBQをやっているよ。

■大貫さん
楽しそうだな、今度呼んでよ。

●関谷さん
もちろん！
（工事部　関谷豪さん、営業部　大貫英勝さん）

会社データ

プロフィール	【ひとが輝くシャインカンパニー】お客様も社員も、SOMEYAに関わる人が笑顔輝く。創業６０年以上　無借金経営を続けている会社です。茨城県常総市に本社を構え、企業理念の『明るく・楽しく・幸せに』を目指して活動しております。直近15年以上赤字なしの健全経営が魅力です。社員の平均年齢３８．８歳社員の平均勤続年数１３．８年直近3年の離職率２．７％（新入社員の離職率は０%）技術職社員の資格保有率９０％（一級建築施工管理技士）社員がイキイキ働き、成長意欲の高い明るい会社です！ #常総市　#守谷市　#つくば市
事業内容	【総合建設業】 yess建築による鉄骨造の工場倉庫（2021年実績　全国１位獲得） RC造デザイナーズ賃貸マンションの設計・施工その他（一般・官庁・土木）不動産売買・仲介・管理様々な種類の建築を取り扱っております。主に茨城県内の公共施設や企業様の工場倉庫、他にないデザイナーズマンションなどどれをとってもソメヤブランドのこだわりが詰まっています。また、会社は大きな家族と捉えており、経営理念の『明るく・楽しく・幸せに』を不変の拠り所として、建設業を通じて笑顔あふれる社員たちが、ソメヤマンとして人に喜ばれる建設事業展開をしています。営業部・設計部・工事部・不動産部・総務部の5部署が連携し、ワンチームでお客様のご期待に応えています！総合建設業として、設計・施工から不動産業まで、土地建物に関する様々な事業を展開。地域ビルダーNo.1として地域の人々の暮らしを充実させるため、日々取り組んでいます。

プロフィール

【ひとが輝くシャインカンパニー】お客様も社員も、SOMEYAに関わる人が笑顔輝く。

創業６０年以上　無借金経営を続けている会社です。
茨城県常総市に本社を構え、企業理念の『明るく・楽しく・幸せに』を目指して活動しております。
直近15年以上赤字なしの健全経営が魅力です。

社員の平均年齢３８．８歳
社員の平均勤続年数１３．８年
直近3年の離職率２．７％（新入社員の離職率は０%）
技術職社員の資格保有率９０％（一級建築施工管理技士）
社員がイキイキ働き、成長意欲の高い明るい会社です！

#常総市　#守谷市　#つくば市

事業内容

【総合建設業】
yess建築による鉄骨造の工場倉庫（2021年実績　全国１位獲得）
RC造デザイナーズ賃貸マンションの設計・施工
その他（一般・官庁・土木）
不動産売買・仲介・管理

様々な種類の建築を取り扱っております。
主に茨城県内の公共施設や企業様の工場倉庫、他にないデザイナーズマンションなどどれをとってもソメヤブランドのこだわりが詰まっています。

また、会社は大きな家族と捉えており、
経営理念の『明るく・楽しく・幸せに』を不変の拠り所として、建設業を通じて笑顔あふれる社員たちが、ソメヤマンとして人に喜ばれる建設事業展開をしています。

営業部・設計部・工事部・不動産部・総務部の5部署が連携し、
ワンチームでお客様のご期待に応えています！

総合建設業として、設計・施工から不動産業まで、土地建物に関する様々な事業を展開。地域ビルダーNo.1として地域の人々の暮らしを充実させるため、日々取り組んでいます。

本社郵便番号	303-0022
本社所在地	茨城県常総市水海道淵頭町2982
本社電話番号	0297-22-2871
創業	1962年7月15日
設立	1969年5月20日
資本金	6,000万円
従業員	62名
売上高	44億万円（2023年3月決算）
事業所	本社つくば営業所守谷営業所
関連会社	アイビスホーム(株) (有)染谷植木
平均年齢	38.8歳（2023年4月1日時点）
男女別従業員数	男性50名　女性12名
技術者一覧	＜技術者一覧＞一級建築士（5）二級建築士（13名）一級建築施工管理技士（26名）二級建築施工管理技士（5名）一級土木施工管理技士（11名）二級土木施工管理技士（2名）一級管工事施工管理技士（1名）一級造園施工管理技士（1名）宅地建物取引主任者（10名）二級建築業経理事務士（4名）
工事部の一施工保有率	工事部所属で一級建築施工管理技士の資格を保有している社員の割合は、90.0％（※受験資格がまだない社員は除外して算出しています）若年社員も資格取得できる風土が出来上がっています。
表彰	主力のｙｅｓｓ建築において全国1,400社を超えるビルダーがいる中、2021年度年間施工面積実績で『全国１位』となりました。
直近3年の離職率	2.7％
沿革	昭和37年染谷昭次郎（現相談役）染谷工務店創業昭和44年 (株)染谷工務店設立平成4年創業30周年ソメヤマンションシリーズを新発売平成14年 EV外断熱賃貸マンション工事着工平成15年創業40周年住宅専門部門設立平成16年建設雇用改善推進事業で厚生労働大臣賞受賞茨城県つくば市につくば営業所を開設平成18年社員道徳及び倫理教育推進で茨城県知事褒状受賞平成19年建設工事受注統計調査で国土交通大臣表彰受賞平成22年つくばエクスプレス守谷駅前に守谷営業所を開設平成23年守谷市にエコロジーに特化した外断熱賃貸マンションi.bis home完成平成24年創業50周年平成26年 yess建築に本格的に参入受注面積順位が最高で全国3位となる平成27年受注面積でyess建築ブロック優秀ビルダー賞関東ブロック1位獲得平成28年受注面積でyess建築ブロック優秀ビルダー賞関東ブロック3位獲得平成29年首都圏活力朝礼合同発表会にて最優秀賞受賞平成30年 yess建築　優秀ビルダー賞実績4位獲得令和元年都道府県別　生き残る力ランキング　主業種建築部門茨城県1位獲得（某専門誌）令和2年受注面積でyess建築ブロック優秀ビルダー賞関東ブロック1位獲得令和2年 yess建築　アクティブビルダー賞金賞獲得令和3年 yess建築　年間受注施工面積　全国1位獲得令和4年創業60周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.8年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.4時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.8日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （15名中3名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新人社員研修、フォローアップ研修、OJT、OFF-JT、各種社外研修・セミナー
自己啓発支援制度	制度あり資格取得祝金支給制度（最大50万円）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞宇都宮大学、日本大学＜大学＞日本大学、千葉工業大学、秋田県立大学、足利大学、宇都宮大学、関東学院大学、東海大学、星槎道都大学、日本工業大学、文教大学、流通経済大学（茨城）、前橋工科大学＜短大・高専・専門学校＞中央工学校、筑波研究学園専門学校、函館工業高等専門学校下館工業高等学校土浦工業高等学校つくば工科高等学校
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年 ---------------------------------------------------------------- 大卒（総合職）　　 2名　　　 7名　　　 1名大卒（一般職）　　ー名　　　ー名　　　ー名短大卒他　　　　　ー名　　　ー名　　　ー名

採用実績（学校）

＜大学院＞
宇都宮大学、日本大学
＜大学＞
日本大学、千葉工業大学、秋田県立大学、足利大学、宇都宮大学、関東学院大学、東海大学、星槎道都大学、日本工業大学、文教大学、流通経済大学（茨城）、前橋工科大学
＜短大・高専・専門学校＞
中央工学校、筑波研究学園専門学校、函館工業高等専門学校

下館工業高等学校
土浦工業高等学校
つくば工科高等学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　2021年　　2022年　　2023年
----------------------------------------------------------------
大卒（総合職）　　 2名　　　 7名　　　 1名
大卒（一般職）　　ー名　　　ー名　　　ー名
短大卒他　　　　　ー名　　　ー名　　　ー名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	7名	0名	7名
2021年	2名	0名	2名
2020年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	7名
2021年	2名
2020年	2名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	0名
2020年	0名

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(株)染谷工務店

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