最終更新日：2025/1/16

(株)RayArc

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 通信・インフラ
  • インターネット関連
  • 受託開発

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
10億円（2023年12月業績）
従業員
90名（男性：68名、女性22名）
募集人数
11～15名
残り採用予定人数
5名

今年40周年！！先輩社員のメッセージもぜひ読んでみて下さいね。

  • 積極的に受付中

採用担当者からの伝言板 （2025/01/16更新）

(株)RayArcをご覧頂きありがとうございます！

会社説明会後、【選考直結！！】
ぜひ会社説明会への参加お待ちしております。

雰囲気の良い会社です。若手社員からのメッセージもありますので、ぜひ「先輩情報」も読んでみて下さいね！

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会社紹介記事

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社長ほか経営陣と社員たちとの距離が近く、フラットで風通しの良い社風が特徴。全体会やサークル活動を通じて部門を超えた社員同士の交流を図ることができます。
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1983年、組込みシステム開発から事業をスタートした 当社。そのノウハウを生かしつつ、現在は多種多様なIT技術を駆使したシステムを幅広い業界へ提供しています。

「IoT」「公共」「ソリューション」の3つの事業軸で成長を遂げるITエンジニア集団！

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1997年に新卒で同社へ入社してキャリアを重ね、経営についてのノウハウも学んで2018年に社長へ就任した浅川社長。モットーは「考えるよりも行動！」。（浅川社長）

■取締役社長からのメッセージ
当社は、「IoT」「公共」「ソリューション」の3つの事業軸でビジネスを展開しているシステム開発企業です。
「IoT」事業では、エッジコンピューティングとクラウドコンピューティングとを連携させたシステム、具体的には車の自動運転技術の開発や空港における人流解析システムの開発などを手掛けており、最先端の技術にいち早く触れられる面白さや醍醐味があります。
「公共」事業では、私たちの生活に欠かせない公官庁システムの開発を行っており、社会の基盤を支えるやりがいや誇りが存分に感じられます。
「ソリューション」事業では、民間企業や金融機関に向けたシステム開発を手掛けています。プロジェクト規模が比較的大きいため、携わる社員はゆくゆくマネジメントをする立場で活躍できるほか、培った知識を生してコンサルタントに近い立場でシステム作りに関わることも可能です。
2022年からはこの3事業を段階的に分社化する予定。これから入社される皆さんにとってはより専門性を深められる環境が整うほか、会社経営に関われるチャンスも広がるでしょう。また、自身でビジネス化したいテーマがあれば会社の全面バックアップのもとで起業できる可能性も生まれます。
コロナ禍というシビアな状況の中でも着実に成長を遂げている当社は、2021年12月の決算で過去最高の売り上げ・利益を達成する見込み。やる気やチャレンジ意欲が旺盛な皆さんに、ぜひとも当社で大いにご活躍いただきたいと思います。

■先輩社員からのメッセージ
入社後、IoT開発部でサーバーの更改業務などに携わり、現在はネットワーク機器メーカーで性能評価業務をチームリーダーとして担当しています。
発表前の製品に関わる機会もあり、その際には参考にできる資料や事例がほぼありません。試行錯誤を繰り返しながら“正解”に導く難しさはありますが、だからこそ機器が正常に動いたときには大きな達成感を覚えますし、自信にもなります。お客さまからの信頼を更に得て自身のチームを拡大していくことが当面の目標です。
3カ月間にわたる入社時研修のほか、1年間のOJT研修、1年目・2年目の社員と社長による月1回のミーティングもあり（現在はオンラインで開催）、新人へのフォロー体制は万全です。私は理系の出身ですが、文系出身のメンバーも多く活躍しており、幅広い人に成長と活躍のチャンスがあります。

会社データ

プロフィール

当社は、企業理念としてコンピュータシステム開発において、優れた技術を支えるのは人間力である、と定義しています。
当社では、
「夢を持てる会社にしよう」「人を、会社を育てよう」「信用、信頼される人、会社にしよう」の3つのモットーを掲げ、
優れた人材、すなわち「人財」を育成し、ITサービスをクライアントならびに社会に提供しております。
コンピュータシステムによる、豊で便利な社会の実現に向けた貢献ができるよう、業務に取り組んでいます。
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
当社は自動車や産業用ロボットなどに代表されるICT/IOTのシステム開発や、ECサイトや金融機関向けのソリューションシステムの開発を行っております。また、調剤薬局向けのパッケージも開発・販売もしております。
本社郵便番号 160-0023
本社所在地 東京都新宿区西新宿3-8-3　新都心丸善ビル2階
本社電話番号 03-5302-1956
設立 1983年6月
資本金 5,000万円
従業員 90名（男性：68名、女性22名）
売上高 10億円（2023年12月業績）
事業所 〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-8-3　新都心丸善ビル2階
平均年齢 33.3歳（2023年10月現在）
沿革
  • 昭和58年(1983年)06月
    • 代表取締役　仲田喜義が、リアルタイムシステムの開発を目的とする独立系ソフトウェアハウスとして資本金200万円でエヌエス・コンピュータ(株)を設立、 西新宿7丁目に事務所を開設
  • 昭和59年(1984年)06月
    • 事業拡大に伴い、西新宿6丁目に事務所を移転
  • 昭和60年(1985年)03月
    • 資本金を500万円に増資
  • 昭和60年(1985年)09月
    • 西新宿8丁目に事務所を移転
  • 昭和61年(1986年)02月
    • 資本金1,000万円に増資
  • 昭和63年(1988年)12月
    • 事業拡大に伴い、西新宿8丁目「星野第一ビル」に事務所を移転
  • 平成 3年(1991年)02月
    • 資本金を2,000万円に増資
  • 平成 4年(1992年)02月
    • 立川事業所開設
  • 平成12年(2000年)02月
    • 資本金を3,000万円に増資
  • 平成15年(2003年)12月
    • 分社し(株)システムリバティを設立
  • 平成16年(2004年)05月
    • 事業拡大と拠点集中化のため、本社事務所を西新宿5丁目「出光西新宿ビル」に移転し、立川事業所を統合
  • 平成17年(2005年)03月
    • 資本金を4,300万円に増資
  • 平成17年(2005年)04月
    • 「個人情報保護方針」を制定、『プライバシーマーク（Pマーク）』の使用許諾証を取得
  • 平成18年(2006年)03月
    • 分社し(株)ムービスを設立
  • 平成19年(2007年)07月
    • CI活動の一環で、社名をエヌエス・コンピュータ(株)から(株)RayArcに変更
  • 平成22年(2010年)08月
    • 社内システムをGoogle社のクラウド『Google Apps（現G Suite）』へ移行
  • 平成22年(2010年)10月
    • ISMS『ISO/IEC27001』の認証を取得
  • 平成29年(2017年)07月
    • 資本金を5,000万円に増資
  • 平成30年(2018年)02月
    • 事業拡大と持株会社設立のため、本社事務所を西新宿3丁目「新都心丸善ビル」に移転
  • 平成30年(2018年)06月
    • 創立35周年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.9年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 12.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 27.3%
      （11名中3名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新人社員教育（1年目）
〇社内にて合同研修
社会人としての基礎教育
・企業で働くことの意味、自己啓発などについて
・働く上でのルール（報告、連絡、相談）について
・ディベート研修（自分の意見を主張する）
・ビジネスマナー（あいさつ、言葉使い、名刺交換、電話対応など）
・ビジネスエチケット（各ハラスメント、メールのマナー、SNSの制限など）
〇システム開発研修（3カ月で420時間程度）
3カ月間を通して、Java言語で、ECサイトを開発できる
・コンピュータの基礎
・プログラミング言語研修（Java）
・プログラミング演習
・グループワークによる、ECサイト開発

●階層ごとのフォローアップ研修（1年目、2年目）
〇職場での問題点解決を議論（1年で20時間程度）
・技術の問題（品質、コスト、納期）
・人間関係（上司とのコミュニケーション、お客様とのコミュニケーション）

●階層ごとのフォローアップ研修（3年目、4年目）
〇職場での問題解決を議論（1年で8時間程度）
・部下の育成、指導の仕方
・お客様との交渉

●階層ごとのフォローアップ研修（5年目以降）
〇職場での問題解決を議論（1年で8時間程度）
・組織を動かすマネージメント"

●技術研修（全社員対象）
〇興味を持っている技術の習得、ブラッシュアップ（1年で8時間程度）
・苦手意識を持っている技術の復習
自己啓発支援制度 制度あり
●自己啓発（全社員対象）
〇興味を持っているビジネススキルのセミナーを受講できる（1年で3～8時間程度）
（トーマツイノベーションクラブ）
【例】
・ロジカルシンキング
・伝えやすい文章の書き方
・ビジネスリーダー研修
・プロジェクトマネージメント
・契約書の法知識"
メンター制度 制度あり
OJT教育あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

【大学・短期大学・高専】
青山学院大学
茨城大学
大妻女子大学
大妻女子短期大学
岡山商科大学
岡山理科大学
小樽商科大学
神奈川工科大学
金沢工業大学
慶應義塾大学
杏林大学
国学院大学
国際基督教大学
駒澤大学
駒沢女子大学
敬和学園大学
工学院大学
公立はこだて未来大学
上武大学
静岡大学
昭和女子大学
尚美学園短期大学
成蹊大学
拓殖大学
千葉工業大学
千葉商科大学
中央大学
帝京科学大学
帝京平成大学
電気通信大学大学院
東海大学
東京経済大学
東京工科大学
東京国際大学
東京電機大学
東京電機大学大学院
東京理科大学
東洋大学
都立産業技術高等専門学校
長崎県立大学
新潟大学
二松学舎大学
日本大学
日本工業大学
国立函館工業高等専門学校
函館大学
文藻外国語大学
北海学園大学
北海道科学大学 （旧：北海道工業大学）
北海道情報大学
名桜大学
目白大学
横浜市立大学
琉球大学
和光大学
早稲田大学

【専門学校・高等学校等】
浦和市立高校
埼玉県伊奈学園総合高校
専門学校ヒューマンアカデミー
都立世田谷工業高校
東京テクニカルカレッジ
東京IT会計法律専門学校
日本工学院専門学校
日本工学院八王子専門学校
HAL東京
釧路工業高等専門学校
北海道立札幌高等技術専門学院
北海道立函館高等技術専門学院
北海道情報専門学校
採用実績（人数） 　　　　2020年　2021年　2022年
大卒　　　7名　　　7名　　　7名　　
高専　　　1名　　　1名　　　2名
専門　　　1名　　　2名　　　0名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 9名 3名 12名
    2023年 7名 2名 9名
    2022年 6名 3名 9名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 12名
    2023年 9名
    2022年 9名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 0名
    2022年 3名

先輩情報

いろんな業務内容を経験できます！
R.A
2021年度
24歳
東洋大学
文学部
アジャイル開発部
Webアプリケーションの開発
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QRコード

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