| 本社郵便番号 |
100-0006 |
| 本社所在地 |
東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル10階 |
| 本社電話番号 |
03-6263-9358 |
| 設立 |
2005年1月5日 |
| 開業 |
2005年4月1日 |
| 資本金 |
3,000万円 |
| 社員数 |
350名 |
| 売上高 |
17.4億円 |
| 成長度（過去3年分） |
【売上高】
16.4億円（2022年12月決算期）
14.2億円（2021年12月決算期）
12.4億円（2020年12月決算期） |
| 経営理念 |
雇用の促進と終身雇用（社会貢献）を基とし、豊かで文化的な生活を営む（利潤の追求）集団であり続ける |
| 主な取引先 |
株式会社I H Iエスキューブ
株式会社ＩＤデータセンターマネジメント
株式会社アイネスリレーションズ
株式会社アドービジネスコンサルタント
インフォテック株式会社
株式会社インフォメーション・ディベロプメント
株式会社エス・エム・シー
株式会社S R A
株式会社ＳＩＧ
株式会社エスシーシー
エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社
ＮＳＳＬＣサービス株式会社
株式会社N S D
川崎近海汽船株式会社
キヤノンI T ソリューションズ株式会社
キヤノンビズアテンダ株式会社
株式会社ＣＲＥｉＳＴ
株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ
KDDI株式会社
ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社
コムテック株式会社
株式会社シー・エス・イー
株式会社シーイーシー
株式会社システナ
商船三井システムズ株式会社
S C S K株式会社
株式会社セラク
株式会社全国試験運営センター
T I Sシステムサービス株式会社
ＴＩＳソリューションリンク株式会社
株式会社D Xコンサルティング
株式会社D T S
株式会社ディスコ
テックスエンジソリューションズ株式会社
鉄道情報システム株式会社
株式会社東邦システムサイエンス
ドコモ・データコム株式会社
TOPPANエッジITソリューション株式会社
ニスコム株式会社
日本ＳＥ株式会社
日本オフィス・システム株式会社
日本コンピュータシステム株式会社
株式会社長谷工アネシス
パナソニックソリューションテクノロジー株式会社
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
株式会社ファイナンシャルブレインシステムズ
富士通株式会社
三菱総研D C S株式会社
メタウォーター株式会社
株式会社メリーチョコレートカムパニー
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション
ヤマトリース株式会社
株式会社ユー・エス・イー
ユニシス・コーポレーション・ジャパン合同会社
楽天証券株式会社
ロジスティードソリューションズ株式会社
|
| 諸手当 |
社員が安心して業務に取り組めることはもちろん、スキルアップ向けのサポートや家族・社会にも貢献できるような支援を会社が行っています。
【資格手当】
取得をした資格は難易度に応じたポイントが加算され、そのポイント数に応じた手当を支給しています。
そして資格を沢山取ることで、スキルも給料もUP!!
※資格のポイント表は社内で公開しているため、資格取得のモチベーションにもつながります。
【健康増進手当】
最大毎月1万円！
非喫煙者であり年に1回行われる「ニコチンチェック」で合格した方には、5,000円/月を支給しています。これに合格した方で健康診断結果が優良な社員には、更に5,000円/月が支給されます！
日々元気に出勤し健康に過ごしてほしいという思いから、健康に気遣いながら業務に励む社員へ会社から手当を支給しています。
【家族手当】
扶養家族1人につき10,000円/月。
また、少子化対策手当として18歳以下の子女を3名以上養育する社員には、50,000円/月を支給しています。 |
| 福利厚生１ |
社員が働きやすい環境を考え、定期的に制度の改革を行う当社では、社員が欲しいと思う制度を採択しています。
【チケットレストラン】
全国の飲食店やコンビニで毎日利用できる、毎月3000円の食事補助サービスを取り入れています。ランチ代や休憩のコーヒー一杯にも！
※3000円支払うと会社が3000円を補助し、毎月6,000円チャージされる『iD』の配布を行っています。
【引っ越し費用補助】
就職を機に上京を考えている方、一人暮らしを検討している方は是非会社にご相談ください！入社前の引っ越し代を会社がサポートします。（実家が遠方の方のみ対象です。）引っ越し業者を使用して、掛かった費用の上限50,000円までを補助しています。 |
| 福利厚生２ |
【野球観戦チケット】
東京ドームで行われる「読売ジャイアンツ戦 観戦チケット」を抽選で当たった社員に無料でプレゼント！野球好きな方には必見のお得な制度です。
1試合において席は2席ずつ確保しています。必ず本人が行かなくてはならないわけではありませんので、ご家族やご友人にプレゼントもOK。
→野球観戦チケットを使った社員に聞いた感想は？
・初めて野球観戦をしました！センターから見える景色が最高でした。
・会場の熱気を肌で感じることができ最高に楽しめました！
【ベネフィット・ステーション】
グルメやレジャー、買物やフィットネスがお得に使える福利厚生の1つです。
飲食店やレジャー施設、スポーツジム利用時やお買い物時のクーポンが使えます！ホテルの宿泊予約もお得に！
簡単アプリ登録で始めることが出来ます。
→ベネフィットステーション使っている社員に聞いた、ここが良い！
・アプリ登録を機にスポーツジムに通い始めました！お得に通えて健康でいられるのが良い。
・映画鑑賞が好きなので、毎回お得にみられるのが嬉しい！
※社内制度の一覧は『採用データ』をご覧ください！ |
| フォローアップ制度 |
エンジニア社員一人一人のサポートを会社主体で行っています。
『誰に相談したらよいか分からない』『人間関係で困っていることがある』などの不安な事がある際は、迷うことなく会社に相談してみてください！
～ゼウス・エンタープライズでは、2つの相談機会を用意しています～
◆技術面談
部課長が主体となり、エンジニア社員のレベルアップアドバイスを行っています。
どんな資格が必要なのか、業務のヒアリングをしながら今後のキャリアアップについて相談することが出来ます。
◆営業面談
技術的なサポートとは別に、営業担当が定期的なヒアリングを行っています。
安心して働ける環境をサポートするため、プロジェクト内の職場環境やお引越しの検討などのプライベートなお話まで、不安な事はなんでも相談できる環境です。 |
| 健康経営 |
『健康経営優良法人に認定』
当社は2019年に健康経営宣言を実施し、2019年から6年連続で「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」の認定を受けています。
社員が健康で長く働いていけるように様々な取り組みを実施中！
・健康増進手当があることで、より社員が健康志向に！
・サークル活動があることで、社員の運動不足解消の機会に！
☆サントリーウェルネスオンラインにインタビュー記事が掲載されているので、是非ご覧ください！
【インタビュー記事】
https://www.suntory-kenko.com/company/interview/0050.html |
| 評価制度 |
自社開発したオリジナルの『人事管理システム』を使い、社員の総合管理・人事評価を行っています。
上司による主観的な評価を排除し、一般的なトップダウン式の人事評価ではなく、社員の自己申告制によるボトムアップ式を採用しています。
また、ポイント制を導入することにより評価を可視化し、努力や成果に対して公正かつ明確な人事評価を行っています。
～会社はあなたのこんなところを見ています～
・勤続年数（長く活躍している）
・スキルレベル（ITスキル標準に乗っ取り、レベルを判断）
・会社への貢献度（イベントの参加や新たな提案をしてくれたかどうか）
・自己啓発（自主的に資格の勉強を頑張っているかなど）
多方面から評価・査定を行っています。
技術的な面だけでなく、人柄を評価されている方が多いのも特徴の一つです！
レスポンスが出来ているか、提出物を期日以内に出しているか、チーム内でしっかりコミュニケーションが取れているか、あなたのお人柄も評価に繋がっています。 |
| SNS紹介 |
当社のことをもっと皆様に知ってもらうため、社内でSNSを運用しています。
仕事のことだけでなく、プライベートのことも気ままに綴っておりますので、お時間ございましたらぜひお立ち寄りくださいませ。
■ゼウス・エンタープライズ公式ブログ
https://ameblo.jp/zeus-enterprise-ceo/
■採用SNS
・採用課公式 Instagram
https://www.instagram.com/zeus_enterprise/
＜アカウント＞＠zeus_enterprise
■公式Youtubeチャンネル「NBC Beyond Business Channel NEO」
株式会社ゼウス・エンタープライズ 吉房滋氏が登場！
『ご視聴はこちらから』
https://youtu.be/hEimnRIDBGc
■『企業魂』TVインタビュー動画
https://www.youtube.com/watch?v=-jfomNQVx-Q
マイページにもSNSやHPに繋がるリンクを沢山載せていますので、参考にしてみてください！ |
| サークル紹介 |
・ボーリング（2024年New！）
・ダーツ/ビリヤード
・フットサル
・ボルダリング
・ゴルフ
・ボードゲーム
社内サークルは多種多様なスポーツサークルが活動しています。
そしてスポーツに限らず、新たなサークル発足も大歓迎です！
2024年6月には新たにボーリングサークルを新設！
年代や部署の垣根を超えた新たなコミュニティを作ることが出来ます。 |
| 入社の決め手 |
☆先輩社員に直撃インタビュー☆
■私はITは全くの未経験で、大学時代は文系だった為、IT業界への就職には不安と抵抗がありましたが約2カ月間行われる研修制度や資格手当の充実なども、自らスキルアップする為の原動力となると考え、そのような環境があるという所から挑戦してみようと思えました。また、生活のインフラを守ることが出来るネットワークエンジニアという職にも魅力を感じました。
■入社の決め手となったのは研修制度です。商品として社外に提供されているIT講座を、新入社員は社内研修として受けることができるため、他社の社内研修と比較した時に、より質の高い環境で学習することができると感じました。IT未経験で何もわかっていない私にとってこのような環境は非常に魅力的なものでした。
■終身雇用という理念を掲げていることで研修後もサポートをしてもらえる安心感も大きかったです。また、資格サポートにより自分の努力をお金に換えることができることや、プロ野球の観戦チケットがもらえることなど魅力的な制度が沢山あることも嬉しかったです。
→先輩情報ページでも入社の決め手をご紹介しています！ぜひご覧くださいませ！ |
| 研修を受けた感想 |
■初めは知識がない状態で不安でしたが、研修を受けてみて新しいことを学ぶ喜びを感じました。同期たちとの研修はとても刺激になります。みんなで切磋琢磨することによって、時にはみんなは出来ているのにと悔しい思いをし時にはみんなも頑張っているから自分も頑張ろうという原動力にもなりました。
■LinuxとNetworkについて学びました。初めてのLinuxとNetworkでコマンドを打つため、最初は全く分からなかったのですが、分からない私にも丁寧に教えていただきました。講師の方が教室内を回ってくださるので、非常に聞きやすい雰囲気でした。毎週小テストがあったので、自分が理解できている箇所と出来ていない箇所が明確になりました。 |
| 入社後のギャップ |
【良い面は？】
・気軽な雑談から仕事の悩みまで話せるので、同期だけでなく先輩も含めて社員同士の距離が近いと思います。
・イベントなどが多く、社員が皆元気があること。IT企業ということだったので、少し大人しいイメージがありましたが、とても明るい会社でした。
・学生の頃は、社会人になると自由な時間をほとんど作れないと思っていましたが、自分の時間の使い方次第でプライベートな時間も十分に確保できることを知りました。
【マイナス面は?】
・季節ごとに趣向を凝らした多種多様なイベントがあるので、業務都合等で参加できない時の悔しさは言葉に出来ません…。
・業務終了後に勉強するため、出向してからの資格取得が大変なこと。それでも皆が頑張っているので、頑張ろうと思えます。
|
| 沿革 |
-
2005年1月
- 東京都中央区八重洲に(株)ゼウス・エンタープライズ設立
-
2006年3月
-
2007年11月
-
2011年8月
- 本社を銀座に移転
PearsonVUE公認テストセンターを開設
-
2012年9月
- 日本初、英語で学べるLPIC対策コースLinux in English 開講
-
2015年1月
- (株)ゼウス・エンタープライズ創立10周年を迎える
-
2015年7月
-
2020年1月
- (株)ゼウス・エンタープライズ創立15周年を迎える
-
2021年3月
- 池袋にZEUS Conference Centerを開設
-
2023年11月
- 日比谷本社移転
ゼウスITトレーニングセンター日比谷校 開校
|
