最終更新日:2024/12/3

(株)マル・コーポレーション

  • 正社員

業種

  • 調剤薬局

基本情報

本社
千葉県
資本金
2,000万円
売上高
50億円 (2022年9月期実績)
従業員
薬剤師数:74名 医療事務:45名 その他:15名 合計134名(2023年3月1日現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

自然体に、でも確実に成長しながら、患者さんから頼られる“かかりつけ薬剤師”になろう

採用担当者からの伝言板 (2024/12/03更新)

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皆さんこんにちは。
弊社ページへのアクセスありがとうございます。

現在、会社説明会及び面接会の冬採用も随時開催しております!

日程が合わない場合には、個別対応もさせて頂きますので
お気軽にお問合せ下さい。

皆様からのご応募・お問合せ、お待ちしております。

(株)マル・コーポレーション/採用担当 金内

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会社紹介記事

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千葉を中心に、直営24店舗を展開。調剤・投薬だけでなく、患者さんへの生活情報の提供、健康相談を通じて、「患者さんの保健および生活の質の向上」を目指す。
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働きやすい環境づくりに熱心。月平均所定外労働時間5時間、平均勤続年数11年、年次有給休暇取得日数14日(いずれも2022年度)。より良くを目指して、今なお向上中!

薬剤師の心と体を大切にしてもらえる、嬉しい環境。がんばる気持ち、湧いてきます。

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「引越しを伴う異動がなくて安心」「薬剤師としても、総合病院の最寄りが多いため、幅広く勉強できる」と意見が一致。写真左から、K.Tさん、Y.Uさん、H.Aさん。

◆忙しくても、快く詳しく教えてもらえる。心強いです。(H.Aさん 2017年入社)

指導担当の先輩をはじめ、だれにでも質問をしやすい環境です。じつは私の配属先は1日200人以上の患者さんが来局される忙しさですが、いつでも丁寧に教えてくれますし、自分なりに努力して動いていると「がんばっているね」と声をかけてもらえるんです。見守っていてもらえることがとても嬉しいです。
当社は残業も少なくて、休日出勤もなく、有休を取りづらい雰囲気もなし。長く勤められるというだけでなく、“ずっと続けたくなる”職場って、素敵です。


◆産休育休後の復帰率の高さ、定着の良さ、実感しています。(Y.Uさん 2016年入社)

当社の平均勤続年数は10年。実際に産休に入る人や育児と両立している人が身近にいて、「私も将来…」と自然に考えられるようになりました。
当社は、“人”がなによりの魅力です。少しでも考え込んでいるとすぐに声をかけてもらえますし、わからないことは一緒に調べてもらえます。薬局長は「有休はどこで取りたい?」と大らかに声をかけてくれるんです。患者さんにまっすぐ向き合うことができるんです。
服薬指導はケースバイケースですが、無口な患者さんも、通ってくださるうちに一言、二言増えていって、お好みや生活まで見えてくるもの。一歩一歩の挑戦、がんばります。


◆風通しの良い環境。目標となる存在も身近です。(K.Tさん 2009年入社)

続ければ続けるほど、嬉しいことが増えていく仕事です。患者さんへの理解が深まっていったり、小学生だった患者さんが高校生にという嬉しい驚きがあったり。サプリや健康食品に関するご質問を調べて、次の来店時にお伝えすると「覚えていてくれたんだ!」と喜んでいただいたり。まじめに対応していると心を開いてくださる、信頼をつかんで健康をサポートしていける、そんなやりがいを感じています。
ちなみに、包容力のある、めちゃくちゃ優しい薬局長は、私のあこがれの存在です。キッズ調剤体験のイベントも本部に提案したら、実現できて大好評でした。のびのびと、いろんな挑戦もできますよ。

会社データ

プロフィール

「薬剤師の専門性」と「安心と信頼の提供」を軸とし、「よりそう」をテーマに
地域で一番信頼される「健康情報の発信基地」を目指しています。

★働きやすい環境作り
・薬剤師平均勤続年数11年
・平均有給取得日数 14日/年
・産休育休取得率100% (昨年度実績:7名)

★研修体制充実
・新入社員研修
・実践型実務研修(毎月1回 本社にて)
・e-Learning 認定薬剤師認定資格取得(受講費用全額会社負担)
・外部研修(無菌調剤実習など)

★地域に根差した活動
・在宅医療(個人在宅:約250名  施設在宅:約750名)
・健康イベントの実施・参加(自治体主催の健康イベント・キッズ調剤体験など)

事業内容
千葉・東京・静岡に24店舗 調剤薬局を展開

創業36年の保険薬局チェーンです。
千葉県を拠点に24店舗を展開し地域の方々の健康を見守っています。
大切にしているのは、安心して働ける環境づくり。
薬剤師が自然体で患者さんと向き合えれば、患者はきっとリラックス
できるはず。
そんないい巡りをつくっていきたいと考えています。

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ライフワークバランスを整え、安定してお仕事ができる環境作りにも、力を入れています!

本社郵便番号 260-0028
本社所在地 千葉市中央区新町17-7
本社電話番号 043-302-1300
設立 1987年9月
資本金 2,000万円
従業員 薬剤師数:74名 医療事務:45名 その他:15名 合計134名(2023年3月1日現在)
売上高 50億円 (2022年9月期実績)
事業所 千葉:21店舗、東京:2店舗、静岡:1店舗
関連会社 ・NPO法人医療教育研究所
・(株)マルクリーン
平均年齢 38歳
沿革
  • 1987年
    • (有)サムコーポレーション設立
      本郷薬局開局
  • 1988年
    • (有)旭ファーマシー設立
      成増調剤薬局開局
      和幸調剤薬局開局
  • 1989年
    • 道場薬局開局
  • 1990年
    • 西都賀調剤薬局開局
      亀井町調剤薬局開局
  • 1991年
    • (有)サムコーポレーションを(株)マル・コーポレーションに組織・名義変更(資本金1,000万円)
      柏井薬局開局
      かみいた調剤薬局開局
  • 1992年
    • 行徳薬局開局
      千葉中央薬局開局
  • 1993年
    • 南町薬局開局
      (有)新星ファーマシー設立
      春日薬局開局
  • 1995年
    • (有)旭ファーマシーを(株)旭ファーマシーに組織変更(資本金1,000万円)
      千葉中央区中央に(株)マル・コーポレーション本社を移転
  • 1996年
    • (株)テイエム企画設立(資本金1,000万円)
      本納薬局開局
  • 1997年
    • 園生薬局開局
      仁戸名薬局開局
      (株)エム・ケーコーポレーション設立 
      (資本金1,000万円)
  • 1998年
    • おおくぼ薬局開局
      マル薬局開局
      柏台薬局開局
      幸町薬局開局
      (株)マル・コーポレーション柏台設立
      (資本金1,000万円)
  • 2000年
    • 水沢マル薬局開局
      龍ケ馬場薬局開局
  • 2001年
    • (株)マル・コーポレーション本社ビル購入
      現本社へ移転
      しょうげん薬局開局
  • 2002年
    • (株)マル・コーポレーションと(株)エム・ケーコーポレーションを合併(資本金2,000万円に増資)
  • 2003年
    • 鶴舞マル薬局開局
  • 2004年
    • かむろ坂マル薬局開局
      湘南台マル薬局開局
  • 2005年
    • (株)旭ファーマシーと(株)テイエム企画を合併
      (資本金2,000万円に増資)
      富士中央薬局開局
  • 2006年
    • 千草台ファーマシー開局
      あびこマル薬局開局
      桜木マル薬局開局
      布佐マル薬局開局
  • 2009年
    • 三ノ輪マル薬局
      仁戸名薬局2号店開局
      新町まる薬局開局
      作新台マル薬局開局
      北柏マル薬局開局
  • 2015年
    • 平塚マル薬局開局
  • 2020年
    • 稲毛海岸マル薬局開局
  • 2023年
    • 湖北台タカダ薬局仲間入り

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 1名 7名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 1名 7名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(ビジネスマナー、CS、業界基礎知識)
・実践型臨床トレーニング(月1回)
・e-Learning
・薬局店舗内研修(新薬、適応追加等)
・外部研修(無菌調剤研修等)
自己啓発支援制度 制度あり
e-Learning 年間受講料全額会社負担
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東邦大学、東京薬科大学、熊本大学、広島大学
<大学>
東邦大学、日本大学、城西国際大学、星薬科大学、千葉大学、北里大学、京都薬科大学、岐阜薬科大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、静岡県立大学、昭和大学、昭和薬科大学、城西大学、第一薬科大学、千葉科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東京薬科大学、東京理科大学、名古屋市立大学、福岡大学、北海道医療大学、武蔵野大学、名桜大学、明治薬科大学、横浜薬科大学、北陸大学、新潟薬科大学、名城大学、東北医科薬科大学、富山大学

採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年(予定)
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大卒   1名   1名   2名
採用実績(学部・学科) 薬学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 1 1
    2021年 0 1 1
    2020年 1 6 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 1
    2021年 1
    2020年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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