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最終更新日：2024/7/22
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＼技術職のお仕事の中からピックアップしてお伝えします／◎開発部門◎ ～モーターや摩擦材を使用した新規商品を開発します。～・電動システム事業本部（モーター開発）・次世代商品開発部（コア技術である摩擦材を使った次世代商品開発）・材料開発：摩擦材の開発、他社製品の分析・設計：製品仕様の設定、製品図面の作成・実験：品質確認実験の実施、開発案件の耐久性能試験実施 等◎生産技術部門◎ ～効率よく製品を生産するための技術を開発します。～・技術開発：新規工法の開発検討、コスト試算・量産技術：新規製造ライン及び、既存設備の増設立上げ、製造条件設定 等上記は一部の職種です。皆さんの志向性や学んできたことを軸に、配属先を決定します！～技術系部門全体～電動システム事業本部（電動システム営業調達部、電動システム開発部）・次世代商品開発部材料開発部(材料開発、材料技術、試作）・設計部・実験部（開発実験、信頼性評価）生産技術部（技術開発・準備、量産管理）・製造技術部（千歳製造支援、苫小牧製造支援）工機部（金型設計・管理、金型製作）・品質保証部・品質管理部（千歳品質管理、苫小牧品質管理）保全部（千歳保全、苫小牧保全）・製造検査部（検査）・TPS推進部・製造部
＼事務職のお仕事の中からピックアップしてお伝えします／◎海外営業◎海外の自動車メーカーからの依頼を受け、本社営業担当・社内各部門と調整するお仕事です◎新規事業創出部◎スタッフからの提案を受け、スタート。道内の雇用促進も含め、今はワイン事業をキャンプ事業を展開しています。◎生産管理部◎各工場の生産能力を把握し、生産計画を立て、各工場に生産指示を行います。◎調達部◎製造に欠かせない鉄などの購入品を安定的に安く、品質の良い商品を購入できるよう既存の納入業者様と交渉したり、新規納入業者様の開拓を行います。◎財務部◎・資金、固定資産、債権、決済書類の管理や、財務会計（決算、連結財務諸表等）、事業計画や予算管理を行います。また、原価管理、原価計算をするのも大事な役割です。上記は一部の職種です。皆さんの志向性や学んできたことを軸に、配属先を決定します！～事務職系部門全体～経営企画部、新事業創出部（ワイン事業、キャンプ事業）、安全衛生管理部（安全衛生管理）カーボンニュートラル推進部（カーボンニュートラル推進、環境管理）財務部（財務会計、管理会計）、人事総務部（総務、人事、未来塾（教育））情報システム部（システム開発導入、DX推進企画、インフラ運用管理）国内営業部（静岡営業所、名古屋営業所）、海外営業部、調達部（調達、納品管理）生産企画部（生産企画）、生産管理部（千歳生産管理、苫小牧生産管理）
会社説明会
対面／WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
面接（個別）
1回実施予定
適性検査
内々定
・募集対象は2025年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方
（2024年04月実績）
大学院卒
（月給）243,000円
243,000円
大学卒、高専 専攻科卒
（月給）224,000円
224,000円
高専 本科卒
（月給）200,000円
200,000円
短大、専門学校卒
（月給）188,000円
188,000円
試用期間：3か月、労働条件は本採用と同じ
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、社員食堂、自社保育園、社宅、スペシャリスト手当（技術職） 等
アメリカ、メキシコ、ハンガリー、ドイツ、中国
※一部職種（実験部や製造部など）では交替勤務となる場合があります。
間接部門ではフレックス制を導入しています。（コアタイム有）
