SMB建材(株)の2024年度会社概要

三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じて広く社会に貢献する建材商社

会社紹介記事

当社は、三井物産・住友商事・丸紅が出資する建材総合商社。安定した経営基盤があり、若い時から様々な仕事にチャレンジできます。現在、入社4年目の若手社員８名。仕事の幅も徐々に広がり、日々やりがいを持って業務に取り組んでいます。

: 当社は、三井物産・住友商事・丸紅が出資する建材総合商社。安定した経営基盤があり、若い時から様々な仕事にチャレンジできます。

: 現在、入社4年目の若手社員８名。仕事の幅も徐々に広がり、日々やりがいを持って業務に取り組んでいます。

自由な発想と個性を武器にしながら新たな価値創造にチャレンジできる会社。

次世代の主役となるみなさんへの期待を語ってくださった黒川社長。「建材だけでなく住空間や環境などにも興味がある人に仲間になってもらいたいと思っています」	当社は、三井住商建材と丸紅建材が事業統合し、2017年1月に発足しました。大手総合商社をバックボーンに持ち、安定した経営基盤のもと、日本全国および世界に広がるグローバルネットワークをフルに活用して、原材料の輸入から物流、さまざまな用途に向けた建材の販売、各種建築工事の請負、工法開発に至る総合力を武器に、時代のニーズに応じたビジネスを柔軟に構築できることが私たちの強みです。「人が財産であり、人がすべて」それが私たちの人材に関する考え方です。時代の移ろいとともに世の中が目まぐるしく変化する中で、多様性を尊重し、柔軟な発想にもとづくアイデアや提案を発信していけるような方を当社では強く求めています。未だ見ぬ世界への好奇心や探究心を起点に、さまざまな分野に興味の目を向け、その上で新しい世代ならではの感性や価値観にもとづくアイデアを発信しながら当社をさらなる発展に導いてくださることを期待しています。世の中は多様性の尊重や多文化共生の時代に突入しており、当社でも人材を型にはめず、それぞれの個性を発揮しながら働ける風土づくりに力を入れています。全員が同じ角度で物事を見ていても新しいものは生まれません。さまざまな環境で育ち、さまざまな分野で学んできた新しい世代の仲間が加わることで、これまでとは違った角度で物事を見つめることが可能となります。今後、アフターコロナを見据えたインバウンド受け入れによる建築需要の増加や、脱炭素社会実現に向けた建築様式の多様化、働き方改革によるコワーキングスペースの増加やオフィスのフリーアドレス化など、私たちが貢献できる機会は大きく増えていきます。そうした新たな時代のニーズに対し、既成概念にとらわれない自由な発想でこれまでにない価値を生み出していくのが私たちとみなさんの仕事です。建材だけではなく住空間や環境に興味がある方、また社会的な課題解決につながるビジネスに興味のある方にも魅力を感じていただけたら幸いです。

次世代の主役となるみなさんへの期待を語ってくださった黒川社長。「建材だけでなく住空間や環境などにも興味がある人に仲間になってもらいたいと思っています」

当社は、三井住商建材と丸紅建材が事業統合し、2017年1月に発足しました。大手総合商社をバックボーンに持ち、安定した経営基盤のもと、日本全国および世界に広がるグローバルネットワークをフルに活用して、原材料の輸入から物流、さまざまな用途に向けた建材の販売、各種建築工事の請負、工法開発に至る総合力を武器に、時代のニーズに応じたビジネスを柔軟に構築できることが私たちの強みです。

「人が財産であり、人がすべて」それが私たちの人材に関する考え方です。
時代の移ろいとともに世の中が目まぐるしく変化する中で、多様性を尊重し、柔軟な発想にもとづくアイデアや提案を発信していけるような方を当社では強く求めています。未だ見ぬ世界への好奇心や探究心を起点に、さまざまな分野に興味の目を向け、その上で新しい世代ならではの感性や価値観にもとづくアイデアを発信しながら当社をさらなる発展に導いてくださることを期待しています。

世の中は多様性の尊重や多文化共生の時代に突入しており、当社でも人材を型にはめず、それぞれの個性を発揮しながら働ける風土づくりに力を入れています。全員が同じ角度で物事を見ていても新しいものは生まれません。さまざまな環境で育ち、さまざまな分野で学んできた新しい世代の仲間が加わることで、これまでとは違った角度で物事を見つめることが可能となります。

今後、アフターコロナを見据えたインバウンド受け入れによる建築需要の増加や、脱炭素社会実現に向けた建築様式の多様化、働き方改革によるコワーキングスペースの増加やオフィスのフリーアドレス化など、私たちが貢献できる機会は大きく増えていきます。そうした新たな時代のニーズに対し、既成概念にとらわれない自由な発想でこれまでにない価値を生み出していくのが私たちとみなさんの仕事です。建材だけではなく住空間や環境に興味がある方、また社会的な課題解決につながるビジネスに興味のある方にも魅力を感じていただけたら幸いです。

会社データ

事業内容	■合板、木材製品、木質建材、住宅機器、窯業建材、金属・樹脂建材の仕入・販売、および商品開発 ■各種建築工事の請負（内装、インテリア、建具、住宅設備、外装、エクステリア、木構造建築、オフィス・店舗等の新築及びリフォーム）

本社郵便番号	105-0001
本社所在地	東京都港区虎ノ門 2-2-1　住友不動産虎ノ門タワー 10・11・12F
本社電話番号	03-5573-5101
設立	1966年9月8日（2017年1月1日に三井住商建材(株)・丸紅建材(株)が事業統合）
資本金	30億3,500万円
従業員	445名（2022年4月1日現在）
取扱高	3,303億円（2022年3月期）
株主構成	住友商事(株)36.25％、三井物産(株)36.25％、丸紅(株)27.5％
事業所	【東京本社】〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1　住友不動産虎ノ門タワー　10・11・12F 【大阪】〒530-0005 大阪市北区中之島3-6-32　ダイビル本館　21F 【国内事業所】札幌、盛岡、仙台、新潟、宇都宮、さいたま、静岡、名古屋、金沢、岡山、高松、広島、福岡、那覇【海外事業所（海外法人含む）】上海（中国）、ホーチミン（ベトナム）、ジャカルタ（インドネシア）
主な取引先	■仕入先ニチハ(株)、(株)ノダ、(株)LIXIL、セイホクグループ、吉野石膏(株)、(株)アイジー工業、(株)ウッドワン、日本ノボパン工業(株)、永大産業(株)、石巻合板工業(株)、PT. INDONESIA FIBREBOARD INDUSTRY、VIETWOOD INDUSTRIES JSC、SCA TIMBER AB、ほか ■販売先ジャパン建材(株)、ナイス(株)、(株)ジューテック、パナソニック内装建材(株)、トヨタホーム(株)、ミサワホーム(株)、積水ハウス(株)、パナソニックホームズ(株)、大和ハウス工業(株)、鹿島建設(株)、清水建設(株)、ほか
関係会社	■PT SMB Gobel Indonesia ■SMB Kenzai Vietnam Company Limited ■PT Indonesia Fibreboard Industry Tbk
許可・登録	■建設業許可番号国土交通大臣許可（特-3）第6288号　4業種（建築、とび・土工、鋼構造物、鉄筋）国土交通大臣許可（般-3）第6288号　9業種（大工、左官、屋根、管、タイル・れんが・ブロック、ガラス、塗装、内装仕上、建具） ■一級建築士事務所登録東京都知事登録　第51892号
平均年齢	44.1歳（2022年3月31日時点）
沿革	2017年1月三井住商建材(株)と丸紅建材(株)が事業統合し、商号を「SMB建材(株)」に変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.7年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.3時間
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり入社前研修、新人研修、入社3年目研修、標準実務研修（社外セミナー受講）、各種事務職研修、中堅社員研修、各種マネージャー研修、株主グループ研修、全社テーマ別研修（メンタルヘルス、森林体験プログラム、DX研修）、各種語学研修、海外赴任前研修、各種技能講習、TOIECや貿易実務・各種資格取得への支援、など
自己啓発支援制度	制度あり ■語学研修 TOEIC検定料補助、通信教育補助、報奨金、オンライン英会話補助 ■貿易実務研修検定料補助、通信教育補助 ■資格取得支援対象資格への受験料補助（福祉住環境コーディネーター・宅建取引士・貿易実務検定・日商簿記・ビジネス法務検定など） ■その他業務上必要な技能講習、実務講習など
メンター制度	制度あり新人1名に対し、2名の先輩社員が指導役としてサポートしています。年齢の近い先輩社員とさらにその上司がチームになって、半年間、月に1回計画通りに育成が進んでいるかどうかミーティングを行っています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり毎年1回、自身のキャリアを振り返り、中期的なキャリア形成や異動希望等について上司と面談する機会があります（自己申告制度）。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、金沢大学、岐阜大学、九州大学、京都大学、京都府立大学、高知大学、神戸大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、千葉大学、東京大学、東京海洋大学、東京農工大学、鳥取大学、名古屋大学、奈良県立大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、北海道大学、山口大学、横浜国立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、大阪工業大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸女子大学、神戸女学院大学、駒澤大学、実践女子大学、上智大学、白百合女子大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、中央大学、東海大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、福岡大学、藤女子大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学
採用実績（人数）	19年　 20年　21年　22年　23年(予定) 基幹職　　5名　　7名　　2名　　6名　　7名事務職　　3名　　0名　　0名　　0名　　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、金沢大学、岐阜大学、九州大学、京都大学、京都府立大学、高知大学、神戸大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、千葉大学、東京大学、東京海洋大学、東京農工大学、鳥取大学、名古屋大学、奈良県立大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、北海道大学、山口大学、横浜国立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、大阪工業大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸女子大学、神戸女学院大学、駒澤大学、実践女子大学、上智大学、白百合女子大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、中央大学、東海大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、福岡大学、藤女子大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　　19年　 20年　21年　22年　23年(予定)
基幹職　　5名　　7名　　2名　　6名　　7名
事務職　　3名　　0名　　0名　　0名　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）