最終更新日:2024/6/24

第一実業ビスウィル(株)

  • 正社員

業種

  • 医療用機器・医療関連
  • 精密機器
  • 印刷・印刷関連
  • 半導体・電子・電気機器
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億円
売上高
54億6500万円(2023年3月度)
従業員
100名(2023年4月1日現在)
募集人数
1~5名

国内シェア80%以上の圧倒的なシェアを誇る医薬品の検査装置メーカー!大阪本社勤務転勤なしで圧倒的な働きやすさがあります!

【説明会予約受付中!】国内80%シェア、海外60%シェアの秘密をお話します。 (2024/04/12更新)

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当社は医薬品の外観検査装置においてトップシェアを誇る
大阪本社の検査装置メーカーです。

現在、エントリーおよび説明会予約を受け付けています。

遠方の方にはWEBセミナーも実施します。

そちらも予約受付中ですのでご予約下さい!

日程が合わない方も、少しでも興味がある方は
是非エントリーをお願い致します!
個別での説明会にも対応します。

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会社紹介記事

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【医薬品外観検査装置】国内外シェアNO1を誇る当社の主力製品。錠剤のキズや汚れなどの外観を高精度かつ高速で検査。業界最速で1時間に80万錠ものを検査が可能です。
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外観検査システムへの搭載を目的として世界で初めて3Dカメラによる錠剤検査技術を確立しました。これは外観検査機システム専門メーカーだからこそ実現できた技術開発です。

常に業界のベースとなる最先端の技術を開発し続けてきた開発型メーカー

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【ゴム製品外観検査システム】気密性が求められる車載精密機器のシーリング材や車のインパネで使用されるボタンの部品など、ゴム製成型部品の外観も検査しています。

当社は 1971 年の創業以来、外観検査システムの開発・製造・販売・ 保守を行っています。

特に製薬業界における医薬品の錠剤やカプセルの分野では、世界で初めて3D カメラによる錠剤検査システムを確立するなど、パイオニア企業として常にチャレンジを続けてきました。

医薬品を検査する速度や精度に関しては他社の追随を許さないレベルにあると自負しており、世界トップシェアを維持できるまでになりました。

現状に甘んじることなく、日々新しい技術の研究開発に取り組み、付加価値を追求しています。

会社データ

プロフィール

皆さんが飲用している医薬品のほとんど全ては当社の外観検査装置で検査されています。当社は非常に高い安全性と品質を求められる医薬品の業界で8割を超える圧倒的なシェアを誇るトップメーカーです。その理由は当社が開発した独自の技術力です。当社のオンリーワン技術を応用して、電子部品業界、ゴム製品などの機能性部品業界へとさらに貢献分野を拡大しています。

事業内容
医薬品および電子部品等各種外観検査システムの設計、製造、修理並びに販売


当社は、画像処理技術が存在しない1970年代に医薬品(錠剤)外観検査システムを完成させ、そのたぐい稀なる技術を応用して、医薬品業界から電子部品業界、さらにゴム製品などの機能製部品業界へと拡大、3,750台(2023年4月1日現在)の納入実績を誇るに至りました。

これまでも、そしてこれからも、お客様に愛され、お客様を笑顔にできる製品作りに取り組んでまいります。

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医薬品の外観検査装置では国内80%以上の圧倒的なシェアを持つ当社。リーディングカンパニーとして、世界初の技術を開発し続ける事で、この業界をリードし続けています。

本社郵便番号 564-0054
本社所在地 大阪府吹田市芳野町14番26号
本社電話番号 06-6378-6115
設立 2005年9月1日
資本金 1億円
従業員 100名(2023年4月1日現在)
売上高 54億6500万円(2023年3月度)
事業所 本社 大阪府吹田市芳野町14番26号
主な取引先 アステラス製薬株式会社、アストラゼネカ株式会社、武田薬品工業株式会社、大塚製薬株式会社、エーザイ株式会社、シオノギファーマ株式会社、沢井製薬株式会社、大正製薬株式会社、第一三共プロファーマ株式会社、ファイザー・ファーマ株式会社、タキイ種苗株式会社、京セラ株式会社、救心製薬株式会社、小林薬品工業株式会社、小野薬品工業株式会社、エーザイ株式会社、ライオン株式会社、東レ株式会社、第一薬品工業株式会社、クラシエ製薬株式会社、ゼリア新薬工業株式会社、大鵬薬品工業株式会社、エスエス製薬株式会社、日本ジェネリック株式会社、ビオフェルミン製薬株式会社、ニプロファーマ株式会社、小野薬品工業株式会社、川越製薬株式会社、中外製薬工業株式会社、キッセイ薬品工業株式会社、明治薬品株式会社、京都薬品工業株式会社、株式会社村田製作所、株式会社太田胃散、株式会社ファンケル美健、株式会社龍角散、キョーリン製薬グループ工場株式会社、協和化学工業株式会社、日新製薬株式会社、小林化工株式会社、佐藤薬品工業株式会社、日本薬品工業株式会社、協和キリン株式会社、理研ビタミン株式会社など  (順不同、敬称略)

国内外製薬メーカー、国内外電子部品メーカー 約250社

納入実績国 イギリス、ドイツ、フランス、ベルギー、イタリア、スイス、スペイン、トルコ、アイルランド、スウェーデン、デンマーク、アラブ首長国連邦、サウジアラビア、インド、中国、台湾、韓国、香港、シンガポール、タイ、ベトナム、アメリカ合衆国、カナダ、プエルトリコ、メキシコ、オーストラリア
平均年齢 44.6歳(2024年1月時点)
【使命】 『こころをこめて検査システムを創り続けることで お客様を笑顔にします』

我々は、”外観検査システムのパイオニア”としての誇りを忘れず、こころをこめて、お客様が求められる以上の検査システムを開発し、創り続けることで、お客様を笑顔にすることを我々の使命とします。
【目指す姿】 『世界一の技術力と情熱を持つ 世界一の検査システム総合メーカーになる』

我々は、世界一の技術力と情熱と“VISWILLのWILL”という志を持った仲間とともに、世界中からオンリーワン・ブランドとして圧倒的に支持される検査システム総合メーカーになることを目指します。
【行動指針】 『この使命を果たし目指す姿を実現するため 我々は”危機感”をもって以下の通り行動します』

●我が社の製品を愛します

我々は、こころをこめて創り出したVISWILLの製品に対して常に愛情を注ぎ、部品のひとつに至るまで常に大切に扱います。


●原理原則を守ります

我々は、技術理論と検証に基づいたモノ創りの原理原則を守り、検査システム総合メーカーとしての誇り、自信、責任をもって行動します。


●約束を守ります

我々は、約束を守ることで信用を得るとともに信頼関係を築きます。また、法令を遵守し、高い倫理観を持って誠実に行動します。


●品質とサービスの向上に取り組みます

我々は、取引先様への感謝の気持ちを忘れずに、常に品質の向上を目指すとともに、目配り・気配り・思いやりというサービスを提供します。


●失敗を恐れずに挑戦し続けます

我々は、知的好奇心を持って失敗を恐れず、ひたむきに行動し、成長を信じて挑戦し続けます。


●何事にも積極的に関わります

我々は、常に先を読む姿勢をもち、面倒がらずに積極的に関わることにより視野を広げ、仕事の質を高めます。


●あらゆる方面から情報を集め最適な判断をします

我々は、常に周囲にアンテナを張り巡らせ社内外から情報を集めて、スピード感を持って最適な判断をします。


●厳しくも風通しの良い職場を作ります

我々は、意見を活発に出し合うことで切磋琢磨し、対話を活発にすることで風通しの良い職場をつくります。


●頑張る人を応援します

我々は、困難に立ち向かう人、勇気を持った発言や行動をする人、全力で頑張る人を応援します。


●結果を出します 

我々は、自分の責任の範囲において諦めずに取り組み、投げ出さずに最後までやり抜き、良くても悪くても結果を出します。
沿革
  • 2005年
    • カネボウ(株)ビジョンシステム事業の営業を譲り受け、カネボウビジョンシステム(株)を発足。
      第一実業(株)の100%子会社となり、第一実業ビスウィル(株)として発足。
  • 2011年
    • 各種外観検査システム 販売台数1,000台達成
  • 2014年
    • 製剤機械技術学会 仲井賞受賞
  • 2016年
    • 新企業理念制定
      新社屋移転
  • 2018年
    • 大阪府商工関係者表彰受賞
      ISO 9001:2015
      ISO 14001:2015へ移行
  • 2019年
    • 大阪府工業協会 優良従業員表彰受賞
  • 2022年
    • カーボンニュートラルに対する取り組み開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.0年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 2名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.9%
      (34名中2名)
    • 2023年度

    役員の女性比率   8名中 0名 管理職の女性比率 26名中 2名

社内制度

研修制度 制度あり
指定の階層別教育【全員】、指定の職能教育【希望者】
※全額会社負担
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、大阪工業大学、大阪府立大学、関西大学、京都大学、慶應義塾大学、島根大学、奈良先端科学技術大学院大学、広島市立大学、山口大学、立命館大学、和歌山大学
<大学>
大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、九州大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、信州大学、専修大学、東京工科大学、同志社大学、兵庫県立大学、広島大学、広島市立大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

ボン大学大学院、ベトナムホーチミン市技術師範大学、上海大学工学院、南ネバタ大学 他

採用実績(人数)  2022年      2023年       2024年(予)
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・  
  0名        6名         5名
       (院了3名・大卒3名) (院了3名・大卒2名)

採用実績(学部・学科) 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 2 5
    2023年 4 2 6
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 5
    2023年 6
    2022年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 0

先輩情報

装置全体の調整を行い納品されるまでの対応を行います
-
2016年入社
機械システム工学科
製造技術
お客様へ納品されるまでの装置(錠剤外観検査機)の調整
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QRコード

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https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp84302/outline.html
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