(株)ハウジングプラザ

私が応募した理由は2つあります。1つ目は「コンシェルジュ主義」に興味を持ったことです。
元々お客様と深く関わる仕事がしたいと思い、営業・住宅関係をメインに就職活動をしていました。
その中でも営工一貫体制のもと、ご相談頂いたお客様に、営業活動から現場管理、アフターフォローまで担当アドバイザーが全て一貫して対応することができます。
他社では営業担当と施工管理者が分かれている場合が多く、ほかでは味わうことのできないお客様との喜びを共有できる感覚や成長スピードがあります。

2つ目は「大家族的企業」のもと社員を育成する体制があることです。
入社するまで正直、住まいに関する知識は全くありませんでした。
現在お客様に提案できるようになったのは、会社がバックアップしてくれる環境が整っているからです。
営業マニュアルやツールを使った研修で専門的知識を身に着けられること、それだけではなく先輩社員との同行でより実践的な技術を身に着けていきます。

また特に私が一番惹かれたのが、1年目は社会人として一番必要な礼儀マナーを圧倒的なレベルで身につけ、どこに行っても通用する人間になれると言われたことでした。

一人のお客様に対して関わる機会が想像していたよりも多かったことです。

営工一貫である為、契約したら終わりではありません。
その後の仕様打ち合わせや現場管理までを行っていく為、お客様と何度も関わる機会があります。

大変な業務ではありますが、工事が完了した時はお客様と一緒に喜びを共有することが出来るため、とてもやりがいのある仕事です。

入社当初からの目標でもある店長になることです。
店舗をしっかりとマネジメントして、後輩社員を立派に育てられるような店長になりたいです。

出来るだけ多くの企業を見ておくことが大切だと思います。
せっかくの機会ですので、説明会に行っていろんな企業の仕事内容や考え方を知っておくことで、企業選択の幅も広がるはずです。

ただやみくもに企業を探すのではなく、自分の中に一つ軸を持って就職活動をするといいと思います。
「営業の仕事がしたい」「休みが充実してる会社がいい」等なんでもいいので、一つあるとスムーズに進んでいくと思います。

私からのアドバイスですが、就職することがゴールではありません。
その会社に入った後の自分の姿を想像して成長できる環境かどうかを考えて、就職先を選んではいかがでしょうか。